和歌山県の株式会社東横インの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネジメントやリーダー経験等、何らかの組織を取りまとめたご経験をお持ちの方 └お仕事を通しての経験はもちろん、PTAやクラブ活動等、プライベートにおいてまとめ役を担ってきたというご経験をお持ちの方も大歓迎です！ ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel） └メール送信や簡単な入力、資料作成ができればOK（使っても簡単な関数程度） [歓迎] ◎ブランクがある方、社会人歴10年以上も歓迎！ ◎支配人の90％以上が、ホテル業界未経験スタート！ 先輩の前職は、事務・保険の営業・客室乗務員・アパレルショップや飲食店の店長など、さまざま。 業界・業種未経験でも安

仕事内容（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 変更あり 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的なPC操作が可能な方（Word、Excel、メール等） 明るく前向きに業務に取り組める方 リーダーシップを持ち、チームをまとめる意欲のある方 【職種名】 未経験から挑戦できるホテル支配人候補（女将） 【仕事内容】 全国の東横イン各店舗にて、ホテル運営全般を担う支配人候補（女将）として、スタッフのマネジメントや収支管理、地域との連携を通じた集客施策などをお任せします。 支配人候補（女将）として、以下の業務を担当していただきます。 1.スタッフの勤怠管理・採用・教育 店舗スタッフのシフト管理や勤怠の確認、新規採用活動、教育・研修の実施を通じて、チームの運営を行い

仕事内容（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：通勤可能な範囲での転勤あり（会社の定める場所） 【有期労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上（定年65歳） ・基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） [歓迎] ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売 などでのご経験がおありの方 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、 リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、 ホテル業界でのご経験がおありの方 【フィットする人物像】 ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人

仕事内容『東横INN』のホテルを一棟丸ごとマネジメントできるチャンス！9割が未経験スタートで約1年間の研修もあるので、ホテル業界が初めての方もご安心ください。 【支配人＝“社長業”】 当社の支配人は、担当店舗の経営戦略から新しいキャンペーンや朝食メニューの考案、スタッフの採用・育成まですべて手掛けることが可能。ぜひ社長になったつもりで、仲間と一緒にあなたのホテルを盛り上げていってください。 【家事や子育ての経験が活かせる仕事】 ◆スタッフマネジメント スタッフの採用・育成・勤怠管理、各セクションとの朝礼等を担当します。ホテルには、フロント担当や清掃担当等30～50名のスタッフが在籍。「今日も元気だ

仕事内容（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 面接官：一次人事、二次役員 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：通勤可能な範囲での転勤あり（会社

仕事内容（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客様対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：通勤可能な範囲での転勤あり（会社の定める場所） 【有期労働

勤務時間(1)6:00-10:00 (2)10:00-17:00 (3)17:00-22:00 (4)22:00-翌6:00 ■勤務時間はお気軽にご相談ください

仕事内容コンビニスタッフ 応相談 週1日勤務からでOK 一緒に楽しく働きましょう(・ω・)ノ 週1日～、1日1時間～もOK 子育てママさん、働く主婦さんを応援します。 こんにちは わたしたちはファミリーマート堺市之町東店です。東横イン堺東駅さんの近く、土居川公園の目の前にあるお店です。 当店は素敵なお客様に恵まれ、働いているスタッフも仲が良く困ったことがあればみんなで協力できるお店だと自負しております。 朝起きたらお子様が体調不良で病院に連れていかなければ… 学校行事などが続いて数日休まなければ… 親の介護問題で急に病院へ行かなくてはならなくなった… このような急な休みにも柔軟に対応できます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上（定年65歳） ・基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） [歓迎] ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売 などでのご経験がおありの方 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、 リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、 ホテル業界でのご経験がおありの方 【フィットする人物像】 ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人

仕事内容未経験歓迎☆東横インのホテリエ（パート・アルバイト）求人 接客が好きな方大歓迎！研修充実◎支配人やフロント社員のサポート役として、できることから少しずつお任せします！ チェックイン・チェックアウトなどの接客や予約確認などの電話 応対、荷物のお預かりといったフロント業務全般、および事務作業を お願いします。丁寧な研修で店舗・客室の種類、基本 サービスを学べるほか、先輩のフォローのもと実際にフロントカウンターに 立って覚えていただきますので、未経験の方も安心して働けます 【職種】 早朝ホテリエスタッフ 【雇用形態】 パート 【アクセス】 地下鉄谷町線天満橋駅・谷町四丁目駅 徒歩7分 【

仕事内容（1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：通勤可能な範囲での転勤あり（会社の定める場所） 【有期労

勤務時間変形労働時間制 8:00～18:00の間の6時間以上 (1)8:00～13:30 (2)13:30～18:00 (3)18:00～9:00 週2日～週5日（※労働日数について相談可） 休憩時間: 0分

仕事内容【この求人のポイント】 ー【子どもたちの笑顔を育む、温かい保育園】 東横インホテル内にオープンしたばかりの新しい保育園で、一緒に子どもたちの成長を支えませんか？現在は3名程度の小規模保育を行っており、一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合える環境です。室内は広々として開放的で、子どもたちがのびのびと過ごせる空間が広がっています。あなたの温かい心と優しい手で、子どもたちの笑顔をたくさん引き出してくださいね♪ ー【働きやすさ◎あなたの「こうしたい」を応援】 パート・アルバイトとして、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。週2日から勤務OKなので、ご家庭との両立もしやすいですよ。時給1

仕事内容東横インで笑顔のおもてなし「ホテリエ」の正社員募集！温かいホテルを一緒につくりませんか 一番のおもてなしは「笑顔」！ホテル業界での勤務経験は問いません。月8回勤務でプライベートとの両立も可能です◎ チェックイン・チェックアウト業務 客室チェック、発注、在庫管理等 【２日出勤、２日お休み】 最大の魅力は働き方！1回の勤務が実働20時間45分、１勤務２５時間 と２日間の休日があります。その結果、年間休日169日！プライ ベートも充実出来る働き方です。推し活,旅行を楽しんでいる 先輩も沢山います♪未経験でも2か月以上の研修でしっかりと業 務を覚えることが出来るので安心です。 【先輩ホテリエか

仕事内容【ホテルの建築施工監理（リニューアル工事）】所長補佐｜東横INNグループの安定受注/全国出張あり◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 全国展開中のビジネスホテル東横INNの新築・リニューアル工事を手掛ける当社で、 リニューアル工事部門の施工管理補佐としてご活躍いただけるメンバーを募集します。 大規模案件に携わりながら、施工管理としての実務スキルを幅広く身につけられるポジションです。 ＜具体的には…＞ 施工管理技士の所長補佐として、下記業務に幅広く携わっていただきます。 ・工程管理業務 ・ホテル支配人との折衝、調整業務 ・所長（施工管理技士）不在時の現場対応、判断 ・測音、遮音などの専門調査 ・軽

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール） ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、接客(サービス業)の経験がおありの方 [歓迎] ・携帯販売、家電量販店、デパート百貨店、アパレル、ホテル、飲食、SV、ブライダル・ジュエリー販売などでのご経験がおありの方 ・法人営業、提案営業、ルート営業などの営業経験、リゾートホテル、ビジネスホテル、シティホテルなど、ホテル業界でのご経験がおありの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～47歳位（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・業界未経験者活躍中！ ・リーダー経験者

仕事内容【仕事内容】 20代～30代が中心＆未経験スタート7割以上！ 【 重要ポイント 】 未経験でも月給23万円4000円以上 超大手だから安定経営＆安定収入！ 昇給で年12万5000円〜25万円アップ！ 滞在費＆交通費は全額会社負担！食費のみでしっかり貯金できる環境！ 8万円分の道具一式＆作業着支給（自己負担0円） 2週間の長期休暇＆有休消化率80％！ 休憩2時間！残業月平均5時間未満でほぼなし！ 【 20代～30代のあなたにお任せする仕事内容 】 電気工事士として以下の作業をお任せします。 営業や危険な作業は一切ありません！ ■ホテル内装の配線作業 ■仕上げの器具取付作業

仕事内容主婦・主夫歓迎。小さい子供がいても大丈夫。家事や育児のスキマ時間に無理なく働けます。 【待遇とメリット】 自転車通勤可, 昇給有, 屋内原則禁煙 【募集時間・給与】 ①6:00 ～ 9:00 基本時給1,231円 週あたりの勤務日数：1日以上 1日あたりの勤務時間：3時間以上 ②9:00 ～ 14:00 基本時給1,231円 週あたりの勤務日数：1日以上 1日あたりの勤務時間：4時間以上 ③13:00 ～ 17:00 基本時給1,231円 週あたりの勤務日数：1日以上 1日あたりの勤務時間：4時間以上 ④22:00 ～ 9:00 基本時給1,231円 ※22：00～翌5：00は基本時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1級建築施工管理技士資格、または1級建築士資格をお持ちの方 ・建築現場経験5年以上をお持ちの方 ⇒5階以上のRC造、SRC造いずれかの施工管理業務経験 ・基礎的なPCスキル(Word、Excel)をお持ちの方 ※本業種での業務経験 【尚可】 ・CADシステムの使用スキルをお持ちの方 ◎採用後にはホテル研修（約１週間程度）があります！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・積極的に提案／行動できる方 ・人とコミュニケーションをとることが好きな方 ・現場全体を見渡し工夫しながら仕事を進められる方

仕事内容【この求人のポイント】 ー【子どもたちの成長を育む、温かい保育園】 東横インホテル内にオープンした事業所内保育園で、0歳児から6歳児までのお子様をお預かりしています。室内は広々として開放的で、ゆったりとした気持ちで保育に取り組めるのが魅力です。開園間もないため、現在は3名程度の小規模保育を行っており、一人ひとりの子どもたちとじっくり向き合える環境です。新しい施設で、あなたのアイデアを活かして、子どもたちの笑顔を一緒に育んでいきませんか？ ー【働きやすさ抜群！笑顔で輝ける職場環境】 職員同士の仲が良く、困ったことがあればすぐに相談できる温かい雰囲気の職場です。「できることをできる人がする」とい