ハローワーク リハビリテーション - 神奈川県大和市 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時00分〜13時30分 就業時間３：12時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※就業時間選択可 ※（２）（３）は休憩なし 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※年末年始／１２月３０日～１月４日

仕事内容●リハビリ特化型デイサービスで以下の業務をお願いします。 ＊リハビリマシンや運動プログラムの指導補助・見守り ＊簡単なデータ入力 ＊送迎業務 など ※送迎エリア：大和市、綾瀬市、藤沢市、横浜市泉区・瀬谷区 送迎車：ノア ※介護施設というよりちょっとしたフィットネスジムのような 雰囲気です！ ※リラックスして働ける雰囲気を心がけています！ 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な業務対応時等、６ｈ／日、６０ｈ／月・６回、５００ｈ／ 年まで延長できる。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末・年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●リハビリ型デイサービスで事務業務をしていただきます。 【具体的には】 ＊受付、電話対応、来客対応＊ご利用者様の記録管理、請求業務（ ＰＣにて専用ソフト使用）＊リハビリや介護に関する書類作成 ＊その他、デイサービス運営に関わる業務 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容●リハビリ特化型デイサービスで以下の業務をお願いします。 ＊リハビリマシンや運動プログラムの指導補助・見守り ＊簡単なデータ入力 ＊送迎 ＊利用者様見学対応、契約業務等 ※送迎エリア：大和市、綾瀬市、藤沢市、横浜市泉区・瀬谷区 送迎車：ノア ※介護施設というよりちょっとしたフィットネスジムのような 雰囲気です！ ※リラックスして働ける雰囲気を心がけています！ 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※週３０時間以内の勤務（就業時間についてご相談可） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年度末・初めの予算決算業務の大幅増加や施設設備等早期復旧の必 要がある時、年６回を限度に月１００ｈ年７２０ｈ迄延長できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容●主にリハビリテーション臨床業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜16時00分又は14時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：※月～金曜日は（１）または（２）にて勤務か、 １４時～１７時の間で１時間～２時間の勤務 ※土・祝・７～８月の学校の長期休みは（３）／休憩６０分 または、１０時～１６時のうち１時間～２時間の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 週２日出勤～ＯＫ ※年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容●発達や成長に支援の必要がある子供や障がいを持つ子供に対し １日１時間～２時間程度のリハビリを行います。 ３時間以上の就業が可能な場合は、指導員業務をお願いします。 ＊お子様の見守り ＊食事介助 ＊イベント企画 ＊施設内清掃 ＊オムツ介助、排泄介助 ＊記録業務 等 ●児童の年齢：６歳～１８歳 ※平日は午後のみ／土祝の長期休みは９時～１７時のうちで勤務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜9時30分 就業時間２：15時30分〜17時30分又は7時30分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※「又は」の時間…７：３０～１８：００の間の４ｈ以上６ｈ未満 ※（１）（２）「又は」の時間で選択も可・応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※シフト制 ※年末年始

仕事内容●デイサービスセンターにおける送迎業務 ＊施設から利用者様宅への運転となります。 ＊簡単なフロアー手伝い ＊お茶出し、荷物仕分け、事務仕事等 ※送迎エリア：大和市（中央林間、つきみ野、林間、南林間） 座間市（相模が丘）が中心 送迎車：ハイエース、キャラバン、ステップワゴン等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●リハビリ特化型デイサービスで以下の業務をお願いします。 ＊リハビリマシンや運動プログラムの指導補助・見守り ＊簡単なデータ入力 ＊身体状況評価 ＊リハビリメニュー提案 等 ※介護施設というよりちょっとしたフィットネスジムのような リハビリ施設です！ ※リラックスして働ける雰囲気を心がけています！ 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：8時30分〜16時30分又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※労働日数、時間については週３０時間以内で相談可 ※（１）（２）（３）は一例です 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：年度末・初めの予算決算業務の大幅増加や施設設備等早期復旧の必 要がある時、年６回を限度に月１００ｈ・年７００ｈ迄延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容リハビリテーション療法科における各種補助業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間についてご相談可 ※又はの時間の休憩時間は法定通りでご相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経 て１年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制（希望制）

仕事内容●療養しながら生活する方の自宅へ訪問しリハビリを提供します。 ※お客様ができる限り住み慣れたご自宅で自律的に生活して頂け るようお客様・ご家族の自己決定の支援と病状変化の予測と、 ケアマネージャー、主治医、チームメンバーたちとの連携を 大切にしています。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：※休憩は無し 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制

仕事内容●令和２年７月２６日より２階ユニットをリオープンしました！ ●２ユニット、１８名定員で理念であるその人らしい生活作りの サポートを行います。 ●活動的なグループホームを目指し、入居の皆様と様々なことに チャレンジしていきたいと思います。 ※主な業務： グループホーム入居者の看護業務 昼食時の服薬管理、介助、リハビリの実施も含めた健康管理 入浴介助後の処置 ※入所者定員：１８名 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：上記の時間の５～８時間のシフト制です ６時間以上勤務の場合休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容●リハビリ型デイサービスでの利用者さんの活動支援業務全般 ＊食事・入浴・トイレ介助 ＊リハビリ介助 ＊簡単な体操指導 ＊送迎業務 等（送迎範囲：大和市北部、車種：日産セレナ） 【定員３０名】 ※業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時30分〜13時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容●デイサービスにおける看護業務 ＊デイサービス利用者の入浴介助後の処置 ＊昼食時の服薬管理、介助、リハビリの実施も含めた健康管理 ＊利用定員：１９名 ※「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は8時30分〜19時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※シフト制 ※就業時間についてご相談可 ※夜勤可能な方、夜勤希望される方は、ぜひご相談下さい！現在も 正看護師の方が夜勤にて活躍されています 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急なお客様対応等が発生した場合、６回を限度とし月６０時間・年 ６３０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制

仕事内容●看護小規模多機能施設のスタッフ募集です。 （２０１９年１２月に開設・現ショートステイに併設） ＊医師の指示による医療措置、病状観察、療養上のアドバイスや リハビリ、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア 療養上のお世話、ご家族への介護技術指導など ＊訪問の日は１日４～５件、通いの日は通い・宿泊の利用者様の 体調管理を中心に行います ＊登録利用者２９名、スタッフ総勢２０～３０名で対応 ※訪問時は軽自動車を運転します（主に大和市内） ※子育て中の方の子の急病や学校行事等による休みの配慮可能 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は8時30分〜18時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容７／１に開所予定の機能訓練型半日デイサービス【フォレスト】に てお勤めいただきます。 ご利用者様の日常生活における支援と介助、体操指導、歩行やお手 洗いの見守りや介助、リハビリ補助、送迎、記録（タブレット使用 ）、掃除や準備・片付け等の業務をお任せいたします。 「変更範囲：変更無し」

仕事内容有料老人ホームにおけるリハビリサービスの提供 （機能訓練指導員） ＜具体的には＞ ◎個別リハビリの実施 ◎認知症予防体操、レクリエーションの実施 ◎集団リハビリの実施 ◎リハビリ計画の作成／評価 ◎ご家族や看護師、主治医との情報共有 ◎イベントへの参加など 変更範囲：変更なし

仕事内容２０２５年９月オープン予定／月給例３５万円～／想定年収４８６ 万円／上場企業／年間休日１２０日／残業ほぼなし／日勤のみ／研 修制度あり／会社説明会開催中 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《２０２５年９月ＯＰＥＮ予定！オープニングスタッフ募集★》 リハビリ職として施設内業務にあたっていただきます。主にご入居 者様のニーズに合わせた個別リハビリの提供を行っていただきます 。専門施設ならではのＰＤダンスなど集団エクササイズや個別ニー ズに沿った外出訓練等も実施しております。病院や一般の施設とは 異なるリハビリ職もご入居者様との関わりを大切にし、ご入居者様 の叶えたい想い

仕事内容●訪問看護事業所にて看護師（準看護師）として在宅での看護を 必要としている利用者様のケアをして頂きます。 ＊各主治医の医師や居宅介護支援専門員・リハビリテーションと 連携をとりながらご利用者様のＡＤＬ維持・向上する為、在宅 生活のご協力を頂きたいです。 ＊訪問エリアは大和市内を中心に近隣市町村。軽自動車または 自転車にて訪問します。 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６時３０分～翌１０時３０分／休憩１２０分 （５）８時３０分～１７時３０分／訪問 ※（４）は法令により深夜は１８歳以上の方が対象／省令２号 ※就業時間について相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急の対応等の際は、６回を限度とし月６０時間・年６３０時間ま で延長することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容●今、介護業界で注目度ＮＯ．１のサービスです。●お客様が住み 慣れた地域で生活出来るよう「通い」「訪問」「泊まり」を組み合 わせたサービスを提供します。●お客様の身の回りのケア、お食事 、排泄、入浴の介助、レクリエーションやリハビリを提供（介護デ ビューの方はできる仕事からお任せします。）●医療的ケアも学べ てスキルアップできますし、分からないことは看護師さんへすぐに 聞けます！ ※登録利用者２９名、スタッフ総勢２０～３０名で対応 ※一つの事業所で、訪問介護・デイサービス・ショートステイの ３つのサービスを経験できます！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容●介護老人保健施設にて、入所介護士または通所介護士として ご利用者様の生活を介助頂きます。 ＊施設医師や看護師・リハビリテーションとコミュニケーションを とりながらご利用者様のＡＤＬ維持・向上する為、ご協力を頂き たいです。 ＊感染管理上、入所と通所の介護は兼任して頂く事はありません。 ＊施設利用者の日常的なケア業務 （入浴・食事介助・排泄介助・オムツ交換・ベッドメイキング等） ※入所１００床、通所定員３０名 （２単位：短時間１－２時間／終日６－７時間） 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容訪問看護ステーションでのリハビリ業務 ・リハビリ業務 ・リハビリプログラムの作成、実施 ・拘縮予防、維持 ・筋力低下予防、維持 ・機能訓練、指導 ・心身機能の向上 ・福祉用具の選択や住環境の整備のアドバイスなど （変更の範囲：会社が定める業務）