ハローワーク 入浴介助 - 兵庫県神戸市西区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時30分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間について相談可 ※扶養内での勤務可 ※週１日勤務～可（相談可） ※休憩時間は、勤務時間により法定通り付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突然の職員の欠勤、勤務変更が生じた時、１年間に６回までを限度 として１ヶ月６０時間、年間６３０時間まで延長可 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他※シフト制勤務（応相談） ※週５日勤務まで相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時30分〜11時30分 就業時間２：14時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）いずれかの勤務でОＫ ※就業時間について相談可 ※週１日勤務～可（相談可） ※扶養内での勤務可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突然の職員の欠勤、勤務変更が生じた時、１年間に６回までを限度 として１ヶ月６０時間、年間６３０時間まで延長可 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制勤務（応相談） ※週５日勤務まで相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：14時00分〜19時30分 就業時間２：16時30分〜19時30分 就業時間３：10時30分〜19時30分又は8時30分〜19時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：・（１）～（３）いずれかの勤務でОＫ ＊就業時間について相談可 ＊扶養内での勤務可 ＊（３）のみ休憩６０分 ＊休憩時間は、勤務時間により法定通り付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突然の職員の欠勤、勤務変更が生じた時、１年間に６回までを限度 として１ヶ月６０時間、年間６３０時間まで延長可 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制勤務（応相談） ※週５日勤務まで相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜19時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間応相談 ※勤務日数は要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始 お盆 ゴールデンウイーク ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間応相談（１日４時間以上勤務の場合、休憩あり） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始 お盆 ゴールデンウイーク ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■仕事内容 ・リハビリの補助（リハ機器への誘導など） ・利用者様のメンタルケア（元気が出る声掛け） ・ドリンクの提供、飲まれた水分量のチェック ・軽自動車での送迎など ◎入職後すぐに事業所にてオンライン研修がありますので安心して 業務に取り組んでいただけます 先輩職員も丁寧にサポートいたします ◎お風呂無しのデイサービスで入浴介助なし ※変更範囲：変更なし

仕事内容○計画作成業務 ・アセスメント、ケアプランの作成等 ○介護業務を行っていただきます。 ・食事の見守り、配下膳 ・入浴介助 ・身体介護 ・レクレーションなど ■フェニックス月が丘ケアセンター ・認知症対応型共同生活介護（グループホーム） ※ハローワークを通じてご応募ください ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１３時～１７時 ＊（１）～（４）で選択可能 ＊（３）（４）は休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制勤務 ＊年末年始・夏季休暇 他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：９時から１８時の間で時間要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブル等の場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長する事があります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）で選択可能 （２）（３）は休憩なし 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制勤務 ＊年末年始・夏季休暇 他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間 就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：【その他、時短勤務】 ９：００～１６：１５ ９：００～１７：００ １０：００～１２：００ など 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※シフト制勤務 ※曜日指定もご相談ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○知的障害者の方の生活支援全般（入所者約４０名） ＊食事介助 ＊活動支援 ＊入浴介助 ＊排泄介助 ＊その他、付随する業務あり ※就業時間は、夜勤を含む（１）～（４）の交替制 ※記録入力の為、簡単なパソコン入力ができる方を 希望します。 変更範囲：会社の定める業務の範囲

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時00分又は10時00分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染症蔓延時、大規模災害時等：月９５時間、年７２０時間を上限 とする 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○知的障害児・者の方の生活支援全般（入所者約４０名） ＊食事介助 ＊活動支援 ＊入浴介助 ＊その他、付随する業務あり ※就業時間は、夜勤を含む（１）～（４）の交替制 ※記録入力の為、簡単なパソコン操作ができる方を希望します。 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容グループホームにおける管理職候補 ◆介護業務（食事介助、入浴介助、排泄介助） ◆申請書類作成、他職種との調整連絡 ◆ご利用者様やご家族の要望に沿ったケアプラン作成 等 将来の管理職候補としてキャリアアップが目指せます！ ＊入社後の研修制度、資格取得制度も充実していますので、 安心してご勤務いただけます。 ＊施設見学は随時受け付けております。 お気軽にお問い合わせください！ 変更の範囲：会社が定める業務へ変更有

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間２：10時30分〜19時00分 就業時間３：7時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間については相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊肢体不自由施設、おおぞらのいえでの介護業務（夜勤あり） ＊利用者の食事、入浴介助、トイレ誘導等の生活支援業務 採用日は、令和７年度中途採用（採用日応相談） ○この求人で募集している一般職職員とは、勤務する施設や職種が 限定された正規職員であり、特定の施設で長く働きたい方、生ま れ育った地元で就職を考えている方におすすめです。 ☆年間休日１２３日 ☆変更範囲：会社の定める業務 ☆女性活躍や多様な働き方等に積極的に取り組む企業「ひょうご・ こうべ女性活躍推進企業（フレッシュミモザ企業）」として認定＆ 仕事と介護を両立できる職場環境の整備に取り組んでいる企業とし て、トモニンマークを取得しています