茨城県土浦市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容地域の方が、病気や障害をおっても住み慣れたご自宅で安心して暮 らし続けられるよう、ケアマネジメントを通じて生活を支える仕事 をしています。ご本人、ご家族の要望、希望に沿いながら、介護・ 医療・地域をつなぎ、ケアプランの作成を主として生活を支援して います。些細な悩みごと、相談ごとにもこたえられるよう、細やか なサービス提供を目指しています。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：１日最大６時間勤務 週２日～３日 時間外労働なし ※就業時間、休日はご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護支援専門員としてグループホームのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・家族対応 など ※社用車（軽自動車、普通自動車）を使用 ※主なエリア：土浦市、つくば市、牛久市、阿見町 介護業務無し 【従事すべき業務の変更なし】【就業場所の変更なし】

仕事内容特別養護老人ホームでのケアマネージャーの募集です。 ケアプランの作成・書類作成代行・相談業務・入所に関する業務等 です。 職場全体を広い視野で見渡してください。 （業務変更範囲：変更なし）

仕事内容＊主任介護支援専門員（ケアマネージャー）のお仕事です。 単独事業所なので、利用者本位、中立公正なケアプランが立案で きます。 ＊実施地域は土浦市、阿見町を中心とした県南地域となります。 ・ケアプランの作成 ・サービス提供者及び関係機関との連絡調整 ・事業所、利用者宅訪問 等 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホーム滝田にて、施設ケアマネジャー業務をお願いし ます。 ＜業務内容＞ ・訪問調査、面接、アセスメントからケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施、モニタリング ・ご家族や関連機関との連携、給付管理など ・その他付帯する業務全般 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅内にてケアサービス等を提供。 ケアマネージャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書 を作り、計画通りしっかりサービスが提供されるよう、コーディネ ート業務全般に携わります。 変更範囲：変更なし

仕事内容障害者就労継続支援Ｂ型事業所「あんじん初風」の求人です。 障害者の支援の度合いに併せて、作業の支援ならびに生活支援をし ていただきます。 ペットケア事業全般、ペットホテルの管理、ペットシッターの補助 、動物病院の業務支援、ペットフードの開発など、ペットケア全般 の業務を行なっています。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容神立病院での医療相談業務全般をしていただきます ・患者さんや家族からの経済的問題、入院生活に対する不安、 退院後の療養方法等の相談援助 ・社会福祉制度（介護保険や身体障害者手帳等）の説明や申請方法 の案内 ・ケアマネジャーからの入院患者連絡窓口 ・転院、退院調整業務（ベッドコントロール） ・入院患者の在宅復帰、施設選定の支援 ・連携先の医療機関からの転院相談・調整業務 ・院内カンファレンスへの参加 ・関係機関（多職種連携）の外部会議や会合への参加 変更範囲：当法人が定める業務

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定どおり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特別養護老人ホーム（従来型）入居者の生活支援・介護業務 ＊食 事：調理補助や盛付作業、食事介助や見守り、配膳下膳 ＊トイレ：トイレへの声かけや誘導、トイレの排泄介助や見守り、 おむつ交換等 ＊その他：介護記録や薬の管理・配薬、環境整備、洗濯、口腔ケア や衣類の着脱介助等 ※従来型 入所定員６０名 スタッフ２５名 変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人保健施設さくらにて以下の業務をしていただきます １．相談業務 （家族・利用者からの入所生活での不安・苦情の対応等） ２．利用相談 （入退所相談・利用契約の締結・各種手続きの支援等） ３．来客者・面会者対応 ４．電話対応 ５．関係各所との連絡調整 （家族・居宅ケアマネ・医療機関・県市町村） ６．カンファレンス・会議・委員会参加 ※未経験者応募可 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容■ケアマネージャーさん（居宅介護支援事業所、介護施設等）に 営業を行い、利用者様をご紹介頂きます。 ＊ご紹介頂いた利用者様宅を訪問し、 最適な福祉用具（介護ベット、車いす、杖など）と 住宅のリフォーム提案を行います。 ・入社時より当面の間は、既存顧客や既存エリアを引き継ぎ、 先輩社員が同行、丁寧に指導します。 ・社用車（ワンボックスＡＴ車）を使用して営業します。 ・納品後は「ありがとう」と感謝の言葉を頂く事もあり、 やりがいと社会貢献の高いお仕事です。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容神立病院での医療相談業務全般をしていただきます ・患者さんや家族からの経済的問題、入院生活に対する不安、退院後の療養 方法等の相談援助 ・社会福祉制度（介護保険や身体障害者手帳等）の説明や申請方法の案内 ・ケアマネジャーからの入院患者連絡窓口 ・入院患者の在宅復帰、施設選定の支援 ・連携先の医療機関からの転院相談・調整業務、院内カンファレンスの参加 などをしていただきます ＊職務変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ブランク可！ ・昇給あり！ サービス付き高齢者向け住宅（デイサービス併設） での看護業務全般 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケア ○各医療機関と連携をとりながらのご利用者様生活サポート 等 変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームでの入所者様に対する看護業務全般です。 ・入居者様の健康管理（血圧測定や体温測定など） ・個人毎の記録簿の作成など（ｉＰａｄ使用） ・服薬管理 ・病院受診の付き添い ・エンゼルケア ・入浴後の整容 ・入浴時の更衣介助・食事介助（必要時） ・オンコールあり（月平均８～１０回程度） ・入所者定員７０名 ショートステイ利用定員１０名 ・職員配置 常勤２名、非常勤３名 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容特別養護老人ホームでの入所者様に対する看護業務全般です。 ・利用者様の健康管理（血圧測定や体温測定など） ・個人毎の記録簿の作成など（ｉＰａｄ使用） ・服薬管理 ・病院受診の付き添い ・エンゼルケア ・入浴後の整容 ・入浴時の更衣介助・食事介助 ・オンコール（可能であれば週１日～） ・従来型 入所者定員…５０名 ショートステイ利用定員…１０名 ・ユニット型併設 入所定員…２０名 ・職員配置 常勤２名、非常勤３名 変更範囲：変更なし 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】

仕事内容＊入居者様の健康管理 バイタルチェック、薬の管理、褥瘡ケア、 医師との連絡等 ・その他関連する業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホーム（従来型）入居者の生活支援・介護業務 食事：食事介助や見守り、配膳・下膳 トイレ：トイレへの声かけや誘導、トイレ内の排泄介助や見守り 、おむつ交換等 その他：介護記録や薬の管理・配薬、環境整備、洗濯、口腔ケア や衣類の着脱介助等 ＊従来型 入所定員６０名 スタッフ２５名 ＊夜勤 ４～５回程度／月 スタッフ３名体制 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容神立病院での医療相談業務全般をしていただきます ・患者さんや家族からの経済的問題、入院生活に対する不安、 退院後の療養方法等の相談援助 ・社会福祉制度（介護保険や身体障害者手帳等）の説明や申請方法 の案内 ・ケアマネジャーからの入院患者連絡窓口 ・転院、退院調整業務（ベッドコントロール） ・入院患者の在宅復帰、施設選定の支援 ・連携先の医療機関からの転院相談・調整業務 ・院内カンファレンスへの参加 ・関係機関（多職種連携）の外部会議や会合への参加 変更範囲：当法人が定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については、ご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等 月８０時間年７２０時間まで月４５時間を超える回数は年６回 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休暇：年次有給休暇、夏期休暇 等 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【サービス提供責任者業務および介護業務】 ケアマネジャーやご利用者、ヘルパーを繋ぐコーディネート業務全 般をお任せします。 ・ご利用者、ご家族との面談、契約手続き ・訪問介護計画書の作成、変更手続き ・ケアマネジャーとの連絡調整、担当者会議への出席 ・ヘルパーのシフト管理、指導、育成 ・新規ご利用者の初回訪問（同行訪問） ・訪問介護サービス（身体介護・生活援助） ◎サ責未経験の方も、先輩サ責が業務の流れを丁寧に教えます。 業務内容の変更は原則ありません

仕事内容＊１棟２６室の住宅型有料老人ホーム・デイサービス併設 １、施設運営としての管理者 ２、施設の売上に関する業務 ３、ケアマネとのサービス提供会議対応、プラン打合わせ ４、入居者への介護：清拭、食事、入浴、排泄の介助 ５、管理職経験者優遇 ６、管理職未経験の方は管理補佐からスタートし、自信がついたら 施設長をお願いします 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務