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仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 池袋/蒲田【教えることが好きな方へ】就労支援員※残業5h以下／土日祝休・年休124日／未経験歓迎 【仕事内容】 池袋/蒲田【教えることが好きな方へ】就労支援員※残業5h以下／土日祝休・年休124日／未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【あなたの人柄が何よりのスキル／残業ほぼなし／異業種からの転職者が多数活躍池袋駅40番出口から徒歩10秒】 ■ポジション概要 障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で、障がいのある方の就労を支援するお仕事です。当センターへ通所されている障がいのある方に対し、就職に向けた職業指導を行います。就職に向けて伴走していただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・OA全般スキル ・多様なメンバーで構成されるチームにおいて、一人ひとりの個性や特性を尊重し、力を引き出すことにやりがいを感じられる方 ・本求人が障がいを持つメンバーのサポート・指導を主体とする業務であることを理解し、意欲をもって取り組める方 ・出社での対応が可能な方（リモートワークはございません） [歓迎] ・マニュアル作成経験 ・ジョブコーチ資格もしくはジョブコーチに準ずる経験 ・マネジメントまたは教育・育成担当経験 ・職種問わずチームリーダー、サブリーダーなどのご経験 ・後輩育成・OJT経験 ・シフト作成または類似経験 ・総務、庶務、オフィスサポートまたは一般事務

仕事内容株式会社エスプールプラス 【全国／40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労定着サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献◎ 【仕事内容】 【全国／40・50代活躍】未経験歓迎｜障がいスタッフの就労定着サポート×農園｜農作業ナシ｜社会貢献◎ 【具体的な仕事内容】 “人に寄り添う力”を、“定着を生み出す力”へ。障がいのある方が長く働ける環境づくりを、現場リーダー（農園長）と共に実現します。 単なる支援ではなく、“仕組み”で定着率を高めるポジションです。プライム上場Gで安定的に働く◎ ■この仕事ミッション 企業・農園・障がいスタッフの間に立ち、「長く働ける状態」をつくることがミッション

仕事内容株式会社エスプールプラス 未経験歓迎／障がい者の方の雇用を作るコーディネーター◆プライム上場G◆土日祝休・残業20h程◆研修◎ 【仕事内容】 未経験歓迎／障がい者の方の雇用を作るコーディネーター◆プライム上場G◆土日祝休・残業20h程◆研修◎ 【具体的な仕事内容】 【複数勤務地の中から選べる／研修1ヶ月で安心／自社運営の農園で就労支援×企業を巻き込むスタイルで定着率92%の障がい者雇用支援事業・だからこそ重度の知的障害の方も支援できる会社／20~40代幅広く活躍中／土日祝休・年休124日・残業20h・転勤無しも選べる◎】 ■ポジションの役割 企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において

仕事内容◎凸凹が活きる社会を実現する【やさしいチャレンジャー】求む！ ■【高収入×社会貢献】を実現できる仕事 ■介護・障害分野経験者優遇 ■資格者大歓迎です。 ■生活習慣を整えるための訓練の実施 ■自立に向けた不安や悩みの相談対応 ■面談計画の実施・記録 ■支援記録の作成・管理 ■指導計画の作成 【ディーエンカレッジとは】 ディ―エンカレッジは自信を深めるスモールステッププログラム ×自立力を養うカリキュラムを提供する自立訓練(生活訓練)事業 所です。「あなたらしい将来」の実現に向けて、一人ひとりに寄 り添いながら支援を行います。障害者の方の自立支援を通じて [社会を変える]を仕事にしてみません

仕事内容★“目の前の支援”だけでなく、“社会を支える仕事”を。 障がい者雇用を進めたい企業と、“安心して長く働ける場所”を探している障がいのある方をつなぐ『わーくはぴねす農園』事業を展開するエスプールプラス。企業へ農園を貸し出し、その農園で企業が障がい者雇用を行うという独自の事業で、これまで5000名以上の雇用創出を実現してきました。 【人材定着アドバイザーとは？】 障がいのある方が“長く安心して働ける環境”をつくる役割です。障がいのある方を直接マネジメントや支援するのが農場長や企業担当者の方であり、農場長に対して、人材定着のためのアドバイスやフォローする仕事です。 【具体的な仕事内容】 ▼農園

仕事内容業務内容 障がいのある社員が自立して業務を遂行できるよう支援し、業務を安定運営する役割です。 現場での支援からスタートし、将来的には雇用管理・企業運営企画にも携わっていただきます。 【詳細】 ■障がい者社員にお任せする業務の支援、改善および進行管理 例)ビル内拭き上げ清掃（近隣ビル出張含む）、ビル内（近隣ビル含む）書類配達、設備・備品確認巡回 ■健常者社員2，3名と障がい者社員10名程度のチームを構成します。(知的障がい・発達障がいをお持ちの方の割合が高いです。) ■クライアントの発注と障がい者社員のできる業務の調整 【ご入社直後にお任せしたい業務】 ・知的障がい・発達障がいへの理解を深め

仕事内容株式会社エスプールプラス 【人事経験者歓迎】採用へキャリア拡張／上場G立ち上げ部署で戦略採用・組織づくりに挑戦／年休124日 【仕事内容】 【人事経験者歓迎】採用へキャリア拡張／上場G立ち上げ部署で戦略採用・組織づくりに挑戦／年休124日 【具体的な仕事内容】 【採用人事経験者歓迎/上場Gで人事採用の幅広い領域に携われる！／人材戦略の上流にも携われる！／安定基盤×裁量残業20時間想定】 ■部門やポジションの役割 今まで人事組織はエスプールGで採用をしていたのですが、当社の採用・定着促進を踏まえて自社付けの専任人事を募集しております。入社当初は中途採用の領域からお任せしますが適性や立ち上

仕事内容株式会社エスプールプラス 【採用領域から人材開発・研修企画へキャリアチェンジ歓迎！】上場Gで人材戦略を担うコアポジション 【仕事内容】 【採用領域から人材開発・研修企画へキャリアチェンジ歓迎！】上場Gで人材戦略を担うコアポジション 【具体的な仕事内容】 【採用人事経験者歓迎/人材開発・組織開発へ挑戦/上場Gで育成戦略をリード】 ■部門やポジションの役割 入社後の育成・定着・活躍支援まで担うポジションです。人事の上流である組織開発領域に挑戦できます。 ■業務内容: 育成戦略の立案から実行まで一貫して推進いただきます。 ＜人材育成・研修企画＞ ・全社育成戦略および研修体系の構築 ・階層別

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原】人事（研修企画）◆プライム上場G／障がい者雇用支援サービスを展開／年124日休／転勤なし 【仕事内容】 【秋葉原】人事（研修企画）◆プライム上場G／障がい者雇用支援サービスを展開／年124日休／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～全従業員約400名向けの様々な研修企画／事業立ち上げ後の0→1フェーズで研修企画に携わる／長期就業を支える福利厚生あり／働き方事業成長と社会課題解決に直結する「攻めのミドルオフィス」をリード～ ■業務内容： ◇社員の成長を促すための研修の企画・実行（人材開発） ※具体的には既に入社している社員向けにマネジメント研修・階層別研修

仕事内容このポジションで大事にしていること 障がいのある方が当社にて、成長とやりがいを感じられる環境を創っていくことが目標です。 組織としてはミッション・ビジョンを以下のように掲げております。 ◇ミッション：自らも生産性が高い組織であり、全社の生産性向上に寄与する ◇ビジョン：障がい者が誇りを持ってプロフェッショナルとして業務に従事している そのために、 「各部署と連携し、さまざまな種類と難易度の業務を創出すること」 「障がいのあるメンバーが自律的に活躍できるよう、制度・仕組みを組織に根付かせていくこと」 「人事部内外問わず、全ての方が活躍できる会社という”ありたい姿”を起点にしたコミュニケーション」

仕事内容株式会社エスプールプラス 【東京】【未経験歓迎】福祉×農業×マネジメント／企業人事と連携し農園運営を担い社会貢献性◎ 【仕事内容】 【東京】【未経験歓迎】福祉×農業×マネジメント／企業人事と連携し農園運営を担い社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 【農園運営責任者（農園運営・顧客対応・人材マネジメント）／障がい者雇用支援×上場G／企業人事と連携し農園運営を統括／40~50代活躍中／プライム上場グループ】 ■ポジションの役割 企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において、農園運営責任者として障がいのある方が安心して働き続けられる環境づくりと、参画企業の障がい者雇用成功を支援するポジションで

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 【蒲田：未経験歓迎】障がい者の就労支援スタッフ ※残業5h以下／土日祝休／年休124日／離職率低 【仕事内容】 【蒲田：未経験歓迎】障がい者の就労支援スタッフ ※残業5h以下／土日祝休／年休124日／離職率低 【具体的な仕事内容】 【あなたの人柄が何よりのスキル／残業ほぼなし／異業種からの転職者が多数活躍マイカー通勤OK】 ■ポジション概要 障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で、障がいのある方の就労を支援するお仕事です。当センターへ通所されている障がいのある方に対し、就職に向けた職業指導を行います。就職に向けて伴走していただける方をお待ち

仕事内容お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”

仕事内容業務について 営業部門の総合職として営業および事務業務に従事していただきます。 ※南関東支社、東京支店の合同募集です。事前にご希望の勤務地を確認させて頂きます。配属先により業務内容が異なります。 【南関東支社】  ＜入社直後にお任せしたい業務＞ ◎法人営業活動（当社の展開する各種サービス（イオンカード、AEON Pay、WAON）の加盟店拡大の支援をして頂きます） ・業務効率化/業務改善の提案 ・地域の特色に合わせた上記サービスの導入支援 ・地域の利益を最大化してくための各種企画提案支援 など   ◎事務関連の業務 ・会議資料、外部企業への提案資料などの作成 ┗Word、Excel、Powe

仕事内容株式会社エスプールプラス 【秋葉原／未経験歓迎】障がい福祉×人材領域のインサイドセールス／年休124／プライム上場G 【仕事内容】 【秋葉原／未経験歓迎】障がい福祉×人材領域のインサイドセールス／年休124／プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎インサイドセールス／接客力を活かし法人営業へ挑戦／就労支援×農園／大手顧客メイン／研修充実／社会貢献性◎】 ■業務の流れ 大手1000名以上の従業員規模企業を中心に、人事責任者や経営層に対し企業の障がい者雇用の課題や現状を洗い出し、当社が展開している「わーくはぴねす農園」での障がい者雇用についての提案につなげ、フィールドセールスにト

仕事内容富士ソフト企画株式会社 【新橋／障がい者雇用枠】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成 【仕事内容】 【新橋／障がい者雇用枠】障がい者チームの運営管理（チーム長候補）｜業務設計・メンバー育成 【具体的な仕事内容】 ～障がい者に裁量のある業務を／富士ソフトG・特例子会社／マネジメント経験を積める／働きやすさ◎～ ■概要 当社は富士ソフトグループの特例子会社です。 精神障害のある方を中心に約380名が活躍しており、全従業員の約9割を障がいのある社員が占めています。当社では、多岐にわたる事業を展開しており、障がいあるなしに関わらず裁量を持って業務を進めています。 （

仕事内容株式会社エスプールプラス 【採用マネージャー候補】専任人事立上げ×経営直結で事業成長を牽引◇プライム上場G基盤×社会課題解決 【仕事内容】 【採用マネージャー候補】専任人事立上げ×経営直結で事業成長を牽引◇プライム上場G基盤×社会課題解決 【具体的な仕事内容】 【採用マネージャー候補／社会課題解決企業の中核を担う採用責任者／プライム上場G基盤／経営直結ポジション】 ■部門やポジションの役割 当社の採用・定着促進を踏まえて自社付けの専任人事を部署立ち上げで募集しております。その中でも本ポジションは、事業成長を人材面から支える「採用戦略の責任者候補」です。新卒・中途採用の両軸を担い、経営層

仕事内容株式会社エスプールプラス 【40・50代活躍】未経験歓迎｜農業施設の管理｜障がい者支援事業｜プライム上場G｜土日祝休 【仕事内容】 【40・50代活躍】未経験歓迎｜農業施設の管理｜障がい者支援事業｜プライム上場G｜土日祝休 【具体的な仕事内容】 【農作業ではなく、スタッフマネジメントや企業対応を中心に農園運営を行うポジション／未経験・セカンドキャリア歓迎／土日祝休・年休127日／プライム上場Gの安定基盤】 ■業務概要 当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営を統括するポジションです 現場スタッフのマネジメントと、利用企業との関係構築を通じて、農園全体の安定運営

仕事内容株式会社エスプールプラス 【東京／40・50代活躍】未経験歓迎｜農業施設の管理｜障がい者支援事業｜プライム上場G｜土日祝休 【仕事内容】 【東京／40・50代活躍】未経験歓迎｜農業施設の管理｜障がい者支援事業｜プライム上場G｜土日祝休 【具体的な仕事内容】 【農作業ではなく、スタッフマネジメントや企業対応を中心に農園運営を行うポジション／未経験・セカンドキャリア歓迎／土日祝休・年休127日／プライム上場Gの安定基盤】 ■業務概要 当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営を統括するポジションです 現場スタッフのマネジメントと、利用企業との関係構築を通じて、農園全