ジョブコーチ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容特例子会社であるツクイグループ本社オフィス内にて、 障害のある社員が安心して長く働き続けられるよう、 一人ひとりの特性や強みに合わせた支援を行います。 現在本社では１５名程の障がい従業員が活躍中です。 他ジョブコーチと協力しながら業務に取り組んでいただきます。 質問や相談もしやすい環境ですのでご安心ください。 ・作業同行、業務習得支援、環境整備 ・出退勤時の体調確認、定期面談、支援機関との定着支援面談 ・実習生の受入れ調整、評価、振り返り面談の同席 ・支援機関との連携、社内調整 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容三菱ＵＦＪビジネスパートナー株式会社 【北名古屋/三菱UFJグループ/管理職候補】障がい社員の業務支援・ジョブコーチ※年収500万円～ 【仕事内容】 【北名古屋/三菱UFJグループ/管理職候補】障がい社員の業務支援・ジョブコーチ※年収500万円～ 【具体的な仕事内容】 ～三菱UFJ銀行100％出資の特例子会社／MUFGの共生社会実現の中核的な存在／年収500万円～／年間休日124日（土・日）、祝／残業ほぼ無し～ ■職務内容： 三菱UFJ銀行からの委託バックオフィス業務、業務に当たる障がいのある社員のフォロー・マネジメントをご担当いただきます。 ■具体的業務内容： ・専用端末での調査、

仕事内容給与： 月給262000~296700円 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業

仕事内容住重ウィル株式会社は、大手総合機械メーカーグループの特例子会社として障害者雇用の推進と1人ひとりが能力を発揮できる職場作りに取り組んでいます。親会社からの業務委託を中心に事業を展開していた当社は、新たな挑戦として自社農園の運営をスタートします。 ジョブコーチの役割は、畑で共に働きながら作業のサポートや声掛けを行い、一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を作ることです。野菜づくりを通じて社員の成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。 これまでの経験を活かし、新規事業の立ち上げに挑戦したい方を歓迎します！ 【業務内容】 新たに開設する農園において、障がいのある社員と一緒に野菜の栽培、収穫作

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある3日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 [歓迎] ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上の構成のバランスのため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すこ

仕事内容パソコン・小型家電の解体作業を行う障がい者スタッフの指導・サ ポートおよび出荷準備等の付随業務をしていただきます。 （詳細） ・各スタッフの特性を生かした配置計画（フォーメーション設定・ 翌日の在庫状況に合わせた担当の配置） ・新人を含めた各スタッフの作業指導・コミュニケーションサポー ト ・各スタッフが解体した解体品のまとめ・フレコン詰め・フォーク リフトを用いた積み込み・出荷明細の作成等の付随業務 （フォークリフト等の資格は入社後で可） 変更範囲：工場内勤務 ジョブローテーション

仕事内容企業在籍型ジョブコーチとして障がいのあるスタッフへの作業指導 やメンタル面のサポート等の就労支援全般をお願いします。 主な作業内容は福岡県内および近郊の「ほっともっと」や「やよい 軒」等の店舗外周清掃（１日１～２ヶ所）です。 就業場所に出社後、各清掃場所には社用車（ハイエース等の普通自 動車や軽自動車）を運転して２～６名のスタッフを引率していただ きます。現場責任者としてスタッフへの作業指示および現場監督を お任せし、作業を通じて就労・定着支援をしていただきます。 ※清掃以外に事務作業や農作業もあります。 ※入社後１ヶ月程度の社内研修があります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何か

仕事内容ソニー希望・光株式会社 【品川／ソニーG】障がい者就労支援（事務系ジョブコーチ）｜寄り添うだけではない、自立支援の仕事 【仕事内容】 【品川／ソニーG】障がい者就労支援（事務系ジョブコーチ）｜寄り添うだけではない、自立支援の仕事 【具体的な仕事内容】 ◎「寄り添う」だけでは終わらせない、障がいのある社員一人ひとりの自立と成長を支えるお仕事 ◎土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し ■当社について： 当社はソニーグループの特例子会社として、障がいのある社員がそれぞれの強みを発揮しながら働ける環境づくりに取り組んでいます。 単なる就労機会の提供ではなく、障がいのあ

仕事内容特例子会社において、自身も業務を行いながら、障がい者社員の 業務指導等を担当していただきます ・障がいを持つ社員への職場定着支援 （職務内容の選定、定着フォロー、定期面談の実施等） ・支援機関との連絡、調整、社内見学の対応等 ・建物清掃業務 車を運転して現場に向かい、障がいを持つ社員の指導を 行いつつ、ご自身も清掃作業にあたっていただきます （外での作業） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容厚生労働省管轄の独立行政法人として、「らしく、はたらく、ともに」をブランドメッセージに掲げ、誰もが職業をとおして社会参加できる共生社会の実現をめざしています。「働きたい」と願う障害のある方を多角的に支援する、社会貢献性の高い専門職です。 ＜カウンセラーの役割＞ 全国の「地域障害者職業センター」などで勤務。就職前の相談から就業後のフォローまで、職業リハビリテーションサービスを継続的に提供します。 ■障害のある方への支援 職業相談を実施します（1回あたりの相談時間はおよそ30分～1時間です）。必要に応じて利用者が模擬的な作業を行ない、自身の特性を一緒に整理する職業評価を実施します。利用者個

仕事内容■仕事内容 障がい者社員が業務を円滑に行い、長期的継続的に就業できるための支援を担当して頂きます。 ・障がい者採用活動 ・メンバーの個別サポート （体調面・業務・人間関係・生活面など） ・障がい者が対応する業務の支援・フォローアップ ・支援機関との関係構築 ・各種申請対応（助成金関係 等） ■諸手当 通勤手当

仕事内容【障がい者雇用担当】採用～定着まで障害者雇用に関するお仕事/年間休日120日以上 充実した研修ラインナップをご用意しているので、キャリアアップへの道がイメージしやすいです。★ワークライフバランスを大事に(年間休日120日以上)経験者さんが活躍・成長できる環境が整っています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～375,000円 ※試用期間3ヶ月あり(その間の給与額の変動はありません) 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(6月、12月) 家族手当(扶養配偶者10,000円、子供10,000円/それぞれ1名につき) 残業手当 通勤費支給：上限￥100,0

仕事内容【仕事内容】 ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある11日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ

仕事内容株式会社エスプールプラス 【東京】障がいのある方の「働き続ける」を支える伴走支援スタッフ（企業×農園）／未経験OK 【仕事内容】 【東京】障がいのある方の「働き続ける」を支える伴走支援スタッフ（企業×農園）／未経験OK 【具体的な仕事内容】 【障がい者雇用の定着支援／企業人事・農園長との連携中心／社会課題解決×成長事業／30~50代活躍中！】 ■役割 企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において、障がいのある方の定着・活躍に向けて、企業人事担当者および農園長（現場マネジメント担当）と連携し、雇用成功を支援するポジションです。直接的に障がいのある方へ関わるBtoCではなく、定年後人材や主

仕事内容○障害者の就労支援 障害者の作業手順の指導や評価改善、支援機関や医療機関と の連携 ○支援者への指導 専門的な支援の指導やナチュラル支援の指導 ○ポテトチップス、じゃがりこ等の包装、箱詰、梱包及び附帯業務 製造ライン及び厚生棟の清掃点検業務 袋詰めされた商品の詰め合わせ業務 ○その他、採用等人事関係業務全般 ＊精神保健福祉士、臨床心理士、作業療法士、 職場適応援助者（ジョブコーチ）いずれかの資格をお持ちの方を 募集しています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容業務について ・営業部門に所属する総合職として、配属部署にて事務やPCを使用した作業を中心とした事務業務をお任せいたします。 【入社直後にお任せしたい業務】 ・加盟店業務全般（営業、法人） ・電話営業（新規顧客獲得のための対企業向け営業、契約済みの顧客への電話確認業務） ・取引先企業からの問い合わせ対応（メール、電話） ・PowerPointを使用した会議資料作成の業務 ・Excelや当社独自のシステムを使用した集計業務および報告業務 ・告知物作成時の補助業務 ・外部企業や当社従業員からの電話取次対応 など ※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。 【将来的にお任せしたい業

仕事内容給与： 月給295833円~ 仕事内容： ★障がい者に特化した人材紹介と採用後の定着支援企業★ 本ポジションでは、カスタマーサクセス担当として 就業中の障がい者の方への面談や企業との連携業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼障がい者への月次面談（就業先への訪問／オンライン） ・日々の業務におけるつまづきや体調変化の把握 ・課題の可視化と専門的視点での見立て ▼企業と従業員の認識ズレの解消 ・双方へのヒアリング ・改善に向けた調整・提案 ▼その他：面談記録の作成／報告書作成 【組織・体制】 HRSサービス部 CS課 Ｌ障がい者の就業定着を支援するカスタマーサクセスチーム Ｌ女性