ジョブコーチ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■業務内容 ・主に障がいがある方の定着支援に携わっていただくポジションで す。 ■業務詳細 ・主に障がいがある方の定着・成長支援（定期面談の実施、障がい 特性のアセスメント、合理的配慮の検討、担当業務への助言・指導 など） 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容職場適応援助者（ジョブコーチ）として、企業就労（一般企業）時 に職場適応に課題がある場合に職場に出向いて、障害特性を踏まえ 、専門的な支援を行い、障害者の職場適応を図ることを目的とする 仕事です。エリア：福岡県内 Ｂｒｉｄｇｅでは、訪問型職場適応援助を法人単独支援（支援計画 の策定～集中支援～フォローアップ、フェイディング）で実施、主 たる事業としております。 その他、障害者雇用企業からの相談対応、働く障害者向け・雇用啓 の研修、余暇支援など、長く働くためのサポートを展開しており、 ジョブーチ支援に限らず幅広く就労支援のキャリアアップを目指し てもらいます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・親会社である三井住友カード株式会社の「封入・封緘・発送業務 」等を行う障がいのある社員の業務支援及びそれに付随する業務 ・障がいのある社員のサポート等に関わる業務（支援機関や学校等 との連携他） ・障がいのある社員のフォローアップ、面談等による定着、活躍の 支援 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容キッコーマン野田工場（製造第１部・２部）にて緑化業務やその他 軽作業と、勤務場所で働く障がいのある社員への支援業務を担当い ただきます。 緑化業務と軽作業の内容は、主に除草作業や低木剪定、落ち葉やご み等の清掃、廃材処理などになります。 支援業務の内容は、作業の手順やルールの指導、担当する障がいの ある社員からの相談、支援記録等の作成です。 職場で働く障がいのある社員は軽度の障がいで、普段の業務を遂行 する能力やコミュニケーションに支障はありません。 また、障がい者支援の経験がない方でも安心して働けるよう、社内 に資格を持つスタッフを配置し、ＯＪＴや研修等を通じて手厚く支 援していきます。【変

仕事内容ドットラインが運営する就労継続支援事業所『ドットワーク』にて、働きたくても働けない方や働くことに不安がある方に活動の場を提供し、一般企業などで就労するまでを支えます。 ■就労継続支援事業所とは？ 一般企業での就業が難しい方や不安な方に向けて、作業を通じた働くための準備や就労訓練、生活支援を行なう施設です。 ■業務内容 (1)お仕事のトレーニング 利用者様の得意・不得意に応じて、お任せする作業や進め方を考えます。細かい手作業が得意な方には組み立てや検品の作業をお任せしたり、長時間の作業が難しい方のために細かい休憩を設定したり、自信を持って取り組める体制を作ります。 (2)生活のサポート

仕事内容就労選択支援員／社員 新規OPEN 就労選択支援員 年間求人124日 残業ほとんどなし 2025年10月（予定）に就労選択支援事業所を開所することになりました。 開所の準備から関わってくれる仲間を募集しています。 就労選択支援とは 改正障害者総合支援法によって新設されたサービスで、 2025年10月から全国的に開始される事業です。 横浜市青葉区ではほとんど事業所がないため、 関係機関から話をいただき開所することになりました。 具体的にはどんな仕事？ 障がいがある方が就労支援サービスを利用する前に 適切なサービスを見極めるための就労アセスメント（整理・評価）を行い 本人にとって最適な就労

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 [歓迎] ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上の構成のバランスのため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■障がい者採用や育成・定着支援に関する知見 [歓迎] ・法人営業として顧客課題の整理や折衝を行った経験 ・人事労務の業務経験 ・障がい者の方の業務開発経験 ・以下の資格保有：精神保健福祉士、保健師、臨床心理士、公認心理師、産業カウンセラー、障害者職業生活相談員、企業在籍型ジョブコーチ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※未経験歓迎※ 人事担当（障がい者雇用）【HR×SaaS】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】障がいのある方が同社にて、成長とやりがいを感じられる環境を創っていくことが目標です。

仕事内容厚生労働省管轄の独立行政法人として、「らしく、はたらく、ともに」をブランドメッセージに掲げ、誰もが職業をとおして社会参加できる共生社会の実現をめざしています。「働きたい」と願う障害のある方を多角的に支援する、社会貢献性の高い専門職です。 ＜カウンセラーの役割＞ 全国の「地域障害者職業センター」などで勤務。就職前の相談から就業後のフォローまで、職業リハビリテーションサービスを継続的に提供します。 ■障害のある方への支援 職業相談を実施します（1回あたりの相談時間はおよそ30分～1時間です）。必要に応じて利用者が模擬的な作業を行ない、自身の特性を一緒に整理する職業評価を実施します。利用者個

仕事内容 未経験から月給25万円～＋賞与あり！しっかり安定収入◎ 土日祝休み・年休120日以上・残業ほぼなしの働きやすさ 障がい者の就労・育成支援を通じて社会貢献できる仕事 人に寄り添う力が活かせる！福祉・教育系からの転職者多数 お気軽にご応募ください♪ お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打

仕事内容業務について 営業部門の総合職として営業および事務業務に従事していただきます ※大阪支店、京都支店、神戸支店の合同募集です。事前にご希望の勤務地を確認させて頂きます。 【大阪支店】 ◎法人営業活動 当社の展開する各種サービス（イオンカード、AEON Pay、WAON）の加盟店拡大の支援をして頂きます。 ＜業務内容＞ ・業務効率化/業務改善の提案 ・地域の特色に合わせた上記サービスの導入支援 ・地域の利益を最大化してくための各種企画提案支援 など ※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。 【京都支店・神戸支店】 ◎法人営業活動 当社の展開する各種サービス（イオンカード、AEON

仕事内容株式会社エスプールプラス 【雇用継続アドバイザー】★未経験でも月給25万円～★年休129日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 主な仕事場所は、当社が運営する農園。障がいのある社員をまとめる企業の現場リーダーたちが、気持ちよく働ける環境づくりをサポートします。▼まずは「話を聞く」ことから 農園を回り「最近どうですか？」と声をかけます。日々の小さな困りごとに耳を傾け信頼関係を築くことが第一歩です。 ▼あなたの経験をアドバイスに 「指示が伝わらない」という相談があれば「こんな言い回しはどう？」と提

仕事内容オリックス・レンテック株式会社 ※ジョブコーチ保有者歓迎※【町田】障がい者スタッフ指導◆土日祝休み／福利厚生充実◎オリックスグループ 【仕事内容】 ※ジョブコーチ保有者歓迎※【町田】障がい者スタッフ指導◆土日祝休み／福利厚生充実◎オリックスグループ 【具体的な仕事内容】 【障がい者の就業支援、指導をした経験がある方へ／福利厚生充実／業界トップクラスシェア／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 現在、当社技術センターでは障がい者雇用を拡大しており、管理者として障がい者の方の作業環境構築や業務設計、業務指導を通して雇用に寄与できる方を求めています。 日々の業務管理だけではなく、他部門から

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収322～364万】年休122日◆障がいのあるスタッフへの指導員 障がいのあるスタッフへの指導員をお任せ☆安心して働ける正社員!大阪メトログループ企業☆残業無し！17時半定時でWLBばっちり◎同業務の仲間がいるので安心です!大手ならでは！充実の福利厚生◎年休122日！予定も立てやすい土日祝休☆ドーム前駅から徒歩6分! 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞京阪本線「北浜駅」から徒歩5分＜☆☆ご家族の予定にも合わせやすい土・日休みのお仕事です♪☆☆【完全週休2日制／充実の研修制度あり／資格取得支援制度あり／昇給・賞与あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 管理業務全般 ・スタッフ教育や経営戦略という管理業務 ・関係機関との連携 ・利用者様の獲得 など ◎利用者様の就労準備支援や就労支援を通じて、利用者様の成長、スタッフの成長を促します <事業所アクセス> 京阪本線 北浜駅：徒歩5分 京阪中之島線 なにわ橋駅：徒歩5分 大阪市営地下鉄堺筋線

仕事内容特例子会社で障害者支援業務に従事していただきます。 ・事業所から現場までの送迎 ・報告書作成 ・障害のあるパート社員の支援 ・清掃終了時の確認 ＊業務上、車を使用する機会有：社有車使用 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・障害者の職場適応（育成、指導）の支援、推進、管理 ～職場適応援助者～ジョブコーチ体制の充実 ・障害者雇用の推進、拡大 ～障害者施設等関連機関との連携強化 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容■仕事内容 このポジションは、企業で働く障がい者の安定就労・活躍支援、個々の特性に合った配慮やアシストをする「総合支援チーム」をリードすることをミッションとしています。 また、関係部署と障がい者本人を繋いで良好な関係を築いたり働く環境を整えていくためのアイデアを形にしていくことも期待されます。 主に以下の業務を担当していただきます。 ・組織や支援担当メンバーのマネジメント ・障がい者の方々の職場適応支援、業務指導、サポート ・障がい者の方々のキャリアプランニング支援 ・障がい者の方々のメンタルサポート ・支援体制の仕組み・制度づくりおよび改善 ・合理的配慮事項の管理や現場連携 ・就労移行支援

仕事内容・障がい者による作業（パソコンへのデータ入力 スキャニング、研修業務補助、研修施設の環境整備等）の 作業管理 ・身体障がい者社員の移動の支援 ・関係先との業務調整等、営業所リーダー業務 ※障がい者が安心してお仕事ができるように業務支援を していただきます ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【残業無し】未経験歓迎！既存スタッフと共に企業の障がい者雇用の推進を共に行っていきませんか。 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がいを抱えたスタッフとチームを組み、1日3カ所の有料老人ホームを巡回し、清掃業務を行います。 具体的な業務として、清掃管理、清掃作業、清掃指導、運転業務となります。 障がいのある方が安心して業務に取組めるよう、サポートをお願いします。 ◆１日のスケジュール◆ ●9:00 出勤、1日のスケジュール確認、作業準備 ●9:25 朝礼 ●9:30 車移動 ●10:20 1件目の清掃開始 ●11:50 昼休憩 ●12:50 車移動 ●13:10 2件目の清掃開始 ●14