ジョブコーチ の求人・転職・中途採用

正社員
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桜木町/ジョブコーチ/特例子会社への出向/障がい者雇用を支える/キャリアアップ

株式会社横浜銀行

  • 神奈川県 横浜市西区

  • 年収480万円〜630万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 障がい者採用
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社横浜銀行 【桜木町】ジョブコーチ※特例子会社への出向/障がい者雇用を支える/キャリアアップ 【仕事内容】 【桜木町】ジョブコーチ※特例子会社への出向/障がい者雇用を支える/キャリアアップ 【具体的な仕事内容】 ~ジョブコーチをお持ちの方へ/障がい者の育成とチーム管理をお任せします~ 横浜銀行の各種銀行事務代行業務を行う、特例子会社の「株式会社はまぎんビジネスチャレンジド」へ出向し、ジョブコーチをお任せします。 障がいのある社員一人ひとりが安心して働けるよう、業務面・人間関係面でのきめ細かいサポートを行い、職場全体の環境づくりに貢献していただきます。 障がいのある社員がやりがいを感

人気登録エントリー

相模原駅/三菱UFJグループ/障がい社員の業務支援・ジョブコーチ(管理職候補)未経験歓迎

三菱UFJビジネスパートナー株式会社

  • 神奈川県 相模原市中央区

  • 年収450万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • 学歴不問

仕事内容三菱UFJビジネスパートナー株式会社 【相模原駅/三菱UFJグループ】障がい社員の業務支援・ジョブコーチ(管理職候補)◆未経験歓迎 【仕事内容】 【相模原駅/三菱UFJグループ】障がい社員の業務支援・ジョブコーチ(管理職候補)◆未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 ~三菱UFJ銀行100%出資の特例子会社/MUFGの共生社会実現の中核的な存在/年間休日123日/残業ほぼ無し~ ■職務内容: 三菱UFJ銀行からの委託バックオフィス業務、業務に当たる障がいのある社員のフォロー・マネジメントをご担当いただきます。 ■具体的業務内容: ・専用端末での調査、入力 ・入力業務を行う社員の育成、フォロ

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ジョブコーチ保有者歓迎/町田/障がい者スタッフ指導土日祝休み/福利厚生充実オリックスグループ

オリックス・レンテック株式会社

  • 東京都 町田市

  • 年収560万円〜789万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 赴任旅費支給
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容オリックス・レンテック株式会社 ※ジョブコーチ保有者歓迎※【町田】障がい者スタッフ指導◆土日祝休み/福利厚生充実◎オリックスグループ 【仕事内容】 ※ジョブコーチ保有者歓迎※【町田】障がい者スタッフ指導◆土日祝休み/福利厚生充実◎オリックスグループ 【具体的な仕事内容】 【障がい者の就業支援、指導をした経験がある方へ/福利厚生充実/業界トップクラスシェア/ワークライフバランス◎】 ■業務内容: 現在、当社技術センターでは障がい者雇用を拡大しており、管理者として障がい者の方の作業環境構築や業務設計、業務指導を通して雇用に寄与できる方を求めています。 日々の業務管理だけではなく、他部門から

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