ジョブコーチ の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社日立ハイテクサポート 障がいを持つ社員への業務指導、サポート担当・ジョブコーチ◆日立ハイテクG／平均残業月1～15時間 【仕事内容】 障がいを持つ社員への業務指導、サポート担当・ジョブコーチ◆日立ハイテクG／平均残業月1～15時間 【具体的な仕事内容】 日立ハイテクグループの特例子会社である当社において、障がいのある社員の業務指導、サポートを担当していただきます。 ■主な業務内容： ・障がいのある社員が担当する業務（清掃、電子化、封入、発送など）の指導およびサポート ・障がいのある社員からの質問対応、日々のコミュニケーション ・障がいのある社員の職域開拓、切り出し ・慣れてきた

仕事内容・親会社である三井住友カード株式会社の「封入・封緘・発送業務 」等を行う障がいのある社員の業務支援及びそれに付随する業務 ・障がいのある社員のサポート等に関わる業務（支援機関や学校等 との連携他） ・障がいのある社員のフォローアップ、面談等による定着、活躍の 支援 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容■業務内容 ・主に障がいがある方の定着支援に携わっていただくポジションで す。 ■業務詳細 ・主に障がいがある方の定着・成長支援（定期面談の実施、障がい 特性のアセスメント、合理的配慮の検討、担当業務への助言・指導 など） 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容【企業の障害者雇用をサポートする機関の企業相談員】運転業務なし！賞与4.4ヶ月分！年間休日120日以上！ＪＲ線川崎駅中央口から徒歩７分！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【主な業務】 ・障害者雇用を検討・実施する企業への総合相談 （メール・電話・訪問支援・コンサルティング）を担当。 問い合わせ対応のほか、必要に応じて訪問もします。 計画書を作成し、制度・障害特性・支援機関・雇用前、雇用後等の説明をおこないます。 ・企業向け勉強会の企画運営（年３回） 他の職員と共におこないます。 ・就労体験事業（年に数回） スポーツチーム等の設営や清掃・受付などを施設に通われている方が 体

仕事内容障がいのある社員が「自分の力」で業務を進められるように、 現場のコミュニケーションや業務フローを調整します。 ・日々の対話を通じて体調やメンタルを把握 ・社内の曖昧な指示を本人が一人で判断できる「手順」に整備 ・何でも教える・助けるのではなく、 周囲の方と協力して働ける「距離感」を大切にした支援 ・本人と現場、双方の意見を客観的に聞き、 無理のない「着地点」を一緒に設定 周囲と相談しながら、弊社の「障がい者雇用」を形にしていく やりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容厚生労働省管轄の独立行政法人として、「らしく、はたらく、ともに」をブランドメッセージに掲げ、誰もが職業をとおして社会参加できる共生社会の実現をめざしています。「働きたい」と願う障害のある方を多角的に支援する、社会貢献性の高い専門職です。 ＜カウンセラーの役割＞ 全国の「地域障害者職業センター」などで勤務。就職前の相談から就業後のフォローまで、職業リハビリテーションサービスを継続的に提供します。 ■障害のある方への支援 職業相談を実施します（1回あたりの相談時間はおよそ30分～1時間です）。必要に応じて利用者が模擬的な作業を行ない、自身の特性を一緒に整理する職業評価を実施します。利用者個

仕事内容業務について 営業部門の総合職として営業および事務業務に従事していただきます ※大阪支店、京都支店、神戸支店の合同募集です。事前にご希望の勤務地を確認させて頂きます。 【大阪支店】 ◎法人営業活動 当社の展開する各種サービス（イオンカード、AEON Pay、WAON）の加盟店拡大の支援をして頂きます。 ＜業務内容＞ ・業務効率化/業務改善の提案 ・地域の特色に合わせた上記サービスの導入支援 ・地域の利益を最大化してくための各種企画提案支援 など ※仕事の内容は能力・経験等によりご相談させていただきます。 【京都支店・神戸支店】 ◎法人営業活動 当社の展開する各種サービス（イオンカード、AEON

仕事内容三菱ＵＦＪビジネスパートナー株式会社 【相模原駅/三菱UFJグループ】障がい社員の業務支援・ジョブコーチ（管理職候補）◆残業ほぼなし 【仕事内容】 【相模原駅/三菱UFJグループ】障がい社員の業務支援・ジョブコーチ（管理職候補）◆残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 ～三菱UFJ銀行100％出資の特例子会社／MUFGの共生社会実現の中核的な存在／年間休日123日／残業ほぼ無し～ ■職務内容： 三菱UFJ銀行からの委託バックオフィス業務、業務に当たる障がいのある社員のフォロー・マネジメントをご担当いただきます。 ■具体的業務内容： ・専用端末での調査、入力 ・入力業務を行う社員の育成、フ

仕事内容 未経験から月給25万円～＋賞与あり！しっかり安定収入◎ 土日祝休み・年休120日以上・残業ほぼなしの働きやすさ 障がい者の就労・育成支援を通じて社会貢献できる仕事 人に寄り添う力が活かせる！福祉・教育系からの転職者多数 お気軽にご応募ください♪ お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打

仕事内容▼おすすめ ★ 障害者スタッフの成長を支える“人に向き合う”支援型ポジション 業務サポートや面談、業務の割り振りなど、スタッフ一人ひとりに寄り添いながら働きやすさと成長を支える仕事。福祉経験が活かせるだけでなく、チーム運営・コミュニケーション力・マネジメント力も磨ける環境です。 ★ 月給25万円～・手当充実で安定した働き方が可能 住宅手当・家族手当・紹介手当・時短勤務制度・産休育休など福利厚生がとても手厚く、将来を見据えた働き方がしやすいのが魅力。年俸制／月給制の選択肢があり、前職年収の保証もあるため安心して転職できます。 ★ 完全週休2日×休暇制度多数でプライベートも大切にできる 土日休

仕事内容【残業無し】未経験歓迎！既存スタッフと共に企業の障がい者雇用の推進を共に行っていきませんか。 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がいを抱えたスタッフとチームを組み、1日3カ所の有料老人ホームを巡回し、清掃業務を行います。 具体的な業務として、清掃管理、清掃作業、清掃指導、運転業務となります。 障がいのある方が安心して業務に取組めるよう、サポートをお願いします。 ◆１日のスケジュール◆ ●9:00 出勤、1日のスケジュール確認、作業準備 ●9:25 朝礼 ●9:30 車移動 ●10:20 1件目の清掃開始 ●11:50 昼休憩 ●12:50 車移動 ●13:10 2件目の清掃開始 ●14

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 [歓迎] ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上の構成のバランスのため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話す

仕事内容・障がい者による作業（パソコンへのデータ入力 スキャニング、研修業務補助、研修施設の環境整備等）の 作業管理 ・身体障がい者社員の移動の支援 ・関係先との業務調整等、営業所リーダー業務 ※障がい者が安心してお仕事ができるように業務支援を していただきます ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎通所施設ではなく相談支援の事業所です。 （当事者が毎日通う所ではありません） ・障害をお持ちの方で一般企業に就労されている方への支援 ・障害をお持ちの方で企業就労を希望されている方への支援 ・障害のある方を雇用されている、または雇用しようとされている 企業への支援 【変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞京阪本線「北浜駅」から徒歩5分＜☆☆ご家族の予定にも合わせやすい土・日休みのお仕事です♪☆☆【完全週休2日制／充実の研修制度あり／資格取得支援制度あり／昇給・賞与あり】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 管理業務全般 ・スタッフ教育や経営戦略という管理業務 ・関係機関との連携 ・利用者様の獲得 など ◎利用者様の就労準備支援や就労支援を通じて、利用者様の成長、スタッフの成長を促します <事業所アクセス> 京阪本線 北浜駅：徒歩5分 京阪中之島線 なにわ橋駅：徒歩5分 大阪市営地下鉄堺筋線

仕事内容■仕事内容 このポジションは、企業で働く障がい者の安定就労・活躍支援、個々の特性に合った配慮やアシストをする「総合支援チーム」をリードすることをミッションとしています。 また、関係部署と障がい者本人を繋いで良好な関係を築いたり働く環境を整えていくためのアイデアを形にしていくことも期待されます。 主に以下の業務を担当していただきます。 ・組織や支援担当メンバーのマネジメント ・障がい者の方々の職場適応支援、業務指導、サポート ・障がい者の方々のキャリアプランニング支援 ・障がい者の方々のメンタルサポート ・支援体制の仕組み・制度づくりおよび改善 ・合理的配慮事項の管理や現場連携 ・就労移行支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・事務経験が2?3年以上ある方 ・福祉のバックグラウンドをお持ちの方 ・英語に抵抗のない方（英語でのメールに翻訳ツール等を使用し対応できる、英語力の向上に努めることができる、等） ・（スペシャリストの場合）企業で障がいのある方の上司としてチームを運営された経験がある方 【職種名】 ジョブコーチ（アナリスト～スペシャリスト） 【仕事内容】 ■配属予定部署にて、障がいのある社員がスムーズに職場適応できるよう一連のアシストを行うジョブコーチをご担当いただきます。障がい者雇用関連コンサルティング業務、採用業務、心理カウンセリング、業務指導に重きを置いたものではあ

仕事内容会社概要 メンタル不調による休職者は年々増加し、同時にメンタル不調での再休職者は50％以上と言われ、個人・企業にとって大きな損失となっています。 株式会社リウェル では「Return to Work+Welness」というポリシーをもとに、職場に戻る（復職）だけではなく、より健康になる事を目指していきます。 具体的には、復職を希望するメンタル不調者に対して職場定着や就職へ向けたサポート、メンタル不調の再休職を無くすことを使命に、メンタル不調からお仕事をお休みしている方、離職してしまった方々の復職支援を行います。働くことへの悩みのある方に寄り添い、個人に合った健康管理、働くために必要なスキル・

仕事内容■仕事内容 フューチャーは1989年に創業されたコンサルティング会社です。 経営戦略とIT戦略を両輪で捉える新しいコンセプトで設立されました。 お客様の未来価値を最大化させることをミッションとし、最新テクノロジーを駆使して提案、構築、 運用まで一気通貫で行います。 2016年4月には持株会社体制に移行し、ITコンサルティング事業をコアビジネスとして、 オリジナルサービスや新規事業も展開しています。 【具体的には】 ・ 職務内容： ・ 募集背景：企業の成長を「現場」から支えるSharedServiceCenter(SSC)にて、 オフィスサポートメンバーをリードし、組織の生産性向上に貢献いた

仕事内容・障害者の職場適応（育成、指導）の支援、推進、管理 ～職場適応援助者～ジョブコーチ体制の充実 ・障害者雇用の推進、拡大 ～障害者施設等関連機関との連携強化 「変更範囲：会社の定める業務」