ジョブコーチ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ■就労支援機関（就労移行支援事業所、障害者就業・生活支援センター等）における支援員としての実務経験 ※企業側（人事や現場責任者）と連携し、就労から定着支援までを伴走した経験を重視します。 ■企業の人事担当として、障がいのある社員をマネジメント・サポート経験した経験 [歓迎] ・各種障がい（特に精神・発達障がい）に関する専門知識と、一般就労において必要となる配慮・指導の引き出しをお持ちの方 ・精神保健福祉士、社会福祉士、公認心理師、臨床心理士、ジョブコーチなどの資格 ・企業の人事担当として、障がいのある社員をマネジメント・サポート経験した経験 【フィットする

仕事内容特例子会社であるツクイグループ本社オフィス内にて、障がいのあ る社員が安定して就業できるよう、作業支援および職場定着支援を 行っていただきます。業務指導や作業手順の説明、進捗管理、課題 整理・改善支援、特性に応じた業務調整・環境整備、定期面談、支 援機関との連携、記録作成、社内調整等を担当いただきます。主任 としてチームをリードし、支援の質向上にも取り組んでいただきま す。※ジョブコーチ６名在籍 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ●BPOまたは業務運用プロジェクトでのリーダー/SV経験 ●社内外の関係者との調整・折衝経験 [歓迎] ●教育コンテンツ作成・研修講師経験 ●精神・発達障がいのある方との業務上コミュニケーション経験 ●KPI管理、品質改善、業務改善経験 ●プロジェクトの立ち上げフェーズ参画経験 ●ジョブコーチ／看護師／社会福祉士 など関連資格 【フィットする人物像】 ●相手に寄り添い、粘り強くコミュニケーションできる方 ●落ち着きと安定感を持ち、状況変化に柔軟に対応できる方 ●社会的意義のある取り組みに主体的に関わりたい方 ●現場運営を自分ごととして捉え、改善を継続できる方 【職種名】

仕事内容給与： 月給262000~296700円 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業

仕事内容給与： 月給295833円~ 仕事内容： ★障がい者に特化した人材紹介と採用後の定着支援企業★ 本ポジションでは、カスタマーサクセス担当として 就業中の障がい者の方への面談や企業との連携業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ▼障がい者への月次面談（就業先への訪問／オンライン） ・日々の業務におけるつまづきや体調変化の把握 ・課題の可視化と専門的視点での見立て ▼企業と従業員の認識ズレの解消 ・双方へのヒアリング ・改善に向けた調整・提案 ▼その他：面談記録の作成／報告書作成 【組織・体制】 HRSサービス部 CS課 Ｌ障がい者の就業定着を支援するカスタマーサクセスチーム Ｌ女性

仕事内容【正社員募集】 障がいのある方が職業に適応し活躍頂けるよう、障がい特性に配慮 しながら業務支援や指導を行うお仕事です。園芸・農業や業務支援 のご経験がない方も歓迎です。 ＜主な業務＞ ・花の栽培、発電所の花壇管理に関する業務支援・指導 ・清掃、洗車、除草等の発電所のサポート業務 ・スケジュール管理、資料作成、業務記録作成 等 ・社有車（小型トラック、ワゴン車）の運転 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容企業在籍型ジョブコーチとして障がいのあるスタッフへの作業指導 やメンタル面のサポート等の就労支援全般をお願いします。 主な作業内容は福岡県内および近郊の「ほっともっと」や「やよい 軒」等の店舗外周清掃（１日１～２ヶ所）です。 就業場所に出社後、各清掃場所には社用車（ハイエース等の普通自 動車や軽自動車）を運転して２～６名のスタッフを引率していただ きます。現場責任者としてスタッフへの作業指示および現場監督を お任せし、作業を通じて就労・定着支援をしていただきます。 ※清掃以外に事務作業や農作業もあります。 ※入社後１ヶ月程度の社内研修があります。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 [歓迎] ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上の構成のバランスのため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すこ

仕事内容◆帝京大学の特例子会社でのお仕事です。 大学や附属病院で働く障がいある社員（主に知的・発達障 害の方 平均年齢２７歳）の業務指導を中心に担当してい ただきます。 ＊主に以下の業務について指導をお願いします。 【ハウスキーピング】 看護師寮の清掃（女子寮内）、ゲスト 宿泊施設の清掃、リネン交換、アメニティ補充等 【看護補助】 手術着の整理（女子更衣室内）、看護用具の清 掃・点検、医療機器の運搬、ベッド清掃、リネン交換等 ＊変更範囲：変更あり。 適性により【配送】【環境整備】【事務補助】【薬剤部補助】 へ担当業務の変更があります。

仕事内容■障がいのあるメンバーがおこなう業務のサポート ◇チーム運営・業務管理 ・業務の進捗、品質、納期管理 ・適切な業務振り分け ・プレイヤーとしての業務遂行 ・業務の効率化、マニュアル更新 ◇メンバー育成・定着支援 ・業務メンバーの育成 ・定着専門チームとの連携 ・関係機関との連携 ※業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容障がいのある社員の定着支援スタッフ 障がいのあるスタッフが安心して長く働き続けられるよう、主に定着支援業務をご担当いただきます。 日々の業務管理や新規業務における人員選定、個別面談を通じた課題対応などを通して、障がいのあるスタッフが継続的に活躍できる職場環境づくりをお任せします。 今後の当社の障がい者雇用を担っていただける方からのご応募をお待ちしております。 ※ご経験・スキルに応じて業務をお任せします。 【主な業務内容】 1．日々の業務管理・工程管理 2．作業指示、作業後の確認およびフィードバック 3．勤怠管理、健康面の支援（障がいのあるスタッフとの面談） 4．外部機関との連携（就労移行支

仕事内容株式会社エンパワー 【ジョブコーチ（障がい者等支援）】◆会社・社会貢献性年休126日・土日祝休／事業拡大中の成長企業 【仕事内容】 【ジョブコーチ（障がい者等支援）】◆会社・社会貢献性年休126日・土日祝休／事業拡大中の成長企業 【具体的な仕事内容】 【『買取大吉』を全国展開し成長を続ける企業での「ジョブコーチ（障がい者の就労支援）」／より良い職場づくりのための重要なポジション／健やかな就業環境形成のためのフォローを裁量権を持って推進】 当社で就労障がいを持つ社員の方々等へ安定就労のための支援・サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・検品作業を担う部署で就労いただいている障がい者の業

仕事内容特例子会社において、自身も業務を行いながら、障がい者社員の 業務指導等を担当していただきます ・障がいを持つ社員への職場定着支援 （職務内容の選定、定着フォロー、定期面談の実施等） ・支援機関との連絡、調整、社内見学の対応等 ・建物清掃業務 車を運転して現場に向かい、障がいを持つ社員の指導を 行いつつ、ご自身も清掃作業にあたっていただきます （外での作業） ※将来的に久留米事業所へ異動となる可能性があります （今期開設予定） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容株式会社イー・アール・ジャパン 障がい者をサポートする【ジョブコーチ】未経験歓迎／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 PCなどの解体作業を行う障がい者スタッフの指導・サポート、および出荷準備などの付随業務をしていただきます。特性を活かした配置計画（フォーメーション設計） 「手先が器用なスタッフ」「ルーティンワークで高い集中力を発揮するスタッフ」など、一人ひとりの個性を分析。翌日の在庫状況（PCの種類や量）に合わせて、「誰がどのラインを担当すれば、最もやりがいを持って能力を発揮できる

仕事内容 未経験から月給25万円～＋賞与あり！しっかり安定収入◎ 土日祝休み・年休120日以上・残業ほぼなしの働きやすさ 障がい者の就労・育成支援を通じて社会貢献できる仕事 人に寄り添う力が活かせる！福祉・教育系からの転職者多数 お気軽にご応募ください♪ お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打

仕事内容三菱ＵＦＪビジネスパートナー株式会社 【北名古屋/三菱UFJグループ】障がい社員の業務支援・ジョブコーチ（管理職候補）◆未経験歓迎◆転勤無 【仕事内容】 【北名古屋/三菱UFJグループ】障がい社員の業務支援・ジョブコーチ（管理職候補）◆未経験歓迎◆転勤無 【具体的な仕事内容】 ～三菱UFJ銀行100％出資の特例子会社／MUFGの共生社会実現の中核的な存在／年収500万円～／年間休日123日（土・日）、祝／残業ほぼ無し～ ■職務内容： 三菱UFJ銀行からの委託バックオフィス業務、業務に当たる障がいのある社員のフォロー・マネジメントをご担当いただきます。 ■具体的業務内容： ・専用端末で

仕事内容■障がいのあるメンバーがおこなう業務のサポート ◇チーム運営・業務管理 ・業務の進捗、品質、納期管理 ・適切な業務振り分け ・プレイヤーとしての業務遂行 ・業務の効率化、マニュアル更新 ◇メンバー育成・定着支援 ・業務メンバーの育成 ・定着専門チームとの連携 ・関係機関との連携 ※業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容障害者雇用に関する計画立案、理解促進の啓蒙、業務調整、勤怠管 理、相談対応、調査・報告等 変更範囲：病院の定める範囲

仕事内容住重ウィル株式会社は、大手総合機械メーカーグループの特例子会社として障害者雇用の推進と1人ひとりが能力を発揮できる職場作りに取り組んでいます。親会社からの業務委託を中心に事業を展開していた当社は、新たな挑戦として自社農園の運営をスタートします。 ジョブコーチの役割は、畑で共に働きながら作業のサポートや声掛けを行い、一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を作ることです。野菜づくりを通じて社員の成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。 これまでの経験を活かし、新規事業の立ち上げに挑戦したい方を歓迎します！ 【業務内容】 新たに開設する農園において、障がいのある社員と一緒に野菜の栽培、収穫作

仕事内容2025年10月（予定）に就労選択支援事業所を開所することになりました。 開所の準備から関わってくれる仲間を募集しています。 就労選択支援とは 改正障害者総合支援法によって新設されたサービスで、 2025年10月から全国的に開始される事業です。 横浜市青葉区ではほとんど事業所がないため、 関係機関から話をいただき開所することになりました。 具体的にはどんな仕事？ 障がいがある方が就労支援サービスを利用する前に 適切なサービスを見極めるための就労アセスメント（整理・評価）を行い 本人にとって最適な就労を見極めるお仕事です。 KUKURUでは青葉区内で就労支援サービスを行なっており 青葉区