ジョブコーチ の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 障がい者雇用の採用・定着支援経験3年以上（企業内外不問） PowerPoint、Excel、Wordの実務経験 大学卒業以上 [歓迎] 企業内ジョブコーチとしての支援経験 外部支援者として企業組織改善に携わった経験 BPO対応など業務開拓、業務の分解・再構築経験 組織開発、人材育成、労務管理、HRBP等の人事経験 障害者雇用促進法に基づく障がい者雇用・支援に関する知識 職場適応援助者養成研修修了（企業在籍型・訪問型不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 企業在籍型ジョブコーチ（人事部所属／障

仕事内容給与： 月給262000~296700円 仕事内容： 40代・50代大活躍中！【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！ ■業務内容 「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。 定着支援カウンセラーは、単なる「お悩み相談役」ではありません。企業から「コミュニケーションがうまく噛み合わない」「どのような配慮やマネジメントが適切か迷っている」といったご相談を受け、ご本人との面談を実施します。 表面的な課題の背景にあるものが「ご本人の障害特性によるもの」なのか、それとも「環境やミスコミュニケーションによるもの」なのかを客観的に紐解き、企業

仕事内容パソコン・小型家電の解体作業を行う障がい者スタッフの指導・サ ポートおよび出荷準備等の付随業務をしていただきます。 （詳細） ・各スタッフの特性を生かした配置計画（フォーメーション設定・ 翌日の在庫状況に合わせた担当の配置） ・新人を含めた各スタッフの作業指導・コミュニケーションサポー ト ・各スタッフが解体した解体品のまとめ・フレコン詰め・フォーク リフトを用いた積み込み・出荷明細の作成等の付随業務 （フォークリフト等の資格は入社後で可） 変更範囲：工場内勤務 ジョブローテーション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・精神障がい、または発達障がいのある従業員を対象とした、1年以上のチームマネジメント経験 【歓迎】 ・特例子会社での実務経験・ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格保有 ・個別支援計画の作成や関係機関（就労移行支援など）との連携経験 ・チーム運営における業務改善、効率化の実績 [歓迎] ジョブコーチ（職場適応援助者） 資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 組織上の構成のバランスのため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・成長意欲がある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・人と話すこ

仕事内容【障がい者雇用担当】採用～定着まで障害者雇用に関するお仕事/年間休日120日以上 充実した研修ラインナップをご用意しているので、キャリアアップへの道がイメージしやすいです。★ワークライフバランスを大事に(年間休日120日以上)経験者さんが活躍・成長できる環境が整っています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～375,000円 ※試用期間3ヶ月あり(その間の給与額の変動はありません) 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(6月、12月) 家族手当(扶養配偶者10,000円、子供10,000円/それぞれ1名につき) 残業手当 通勤費支給：上限￥100,0

仕事内容住重ウィル株式会社は、大手総合機械メーカーグループの特例子会社として障害者雇用の推進と1人ひとりが能力を発揮できる職場作りに取り組んでいます。親会社からの業務委託を中心に事業を展開していた当社は、新たな挑戦として自社農園の運営をスタートします。 ジョブコーチの役割は、畑で共に働きながら作業のサポートや声掛けを行い、一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を作ることです。野菜づくりを通じて社員の成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。 これまでの経験を活かし、新規事業の立ち上げに挑戦したい方を歓迎します！ 【業務内容】 新たに開設する農園において、障がいのある社員と一緒に野菜の栽培、収穫作

仕事内容特例子会社において、自身も業務を行いながら、障がい者社員の 業務指導等を担当していただきます ・障がいを持つ社員への職場定着支援 （職務内容の選定、定着フォロー、定期面談の実施等） ・支援機関との連絡、調整、社内見学の対応等 ・建物清掃業務 車を運転して現場に向かい、障がいを持つ社員の指導を 行いつつ、ご自身も清掃作業にあたっていただきます （外での作業） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容【ジョブコーチ（就労支援）募集！】無資格・未経験でOK！「働く」をサポートする仕事！残業ほぼなし◎年間休日120日 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労支援員として、それぞれの利用者様の状況や目標に合わせて、サポートを実施します。 就労に関わるプログラムの企画や講師を担当したり、就職活動に関する支援や細やかなサポートのための面談を実施する中で、 利用者様の一人ひとりの自分らしい働き方を見つけます。 具体的なお仕事内容は以下の通りです♪ ・PCスキルなどの就労に必要なスキルアップのためのプログラム実施、サポート ・利用者様の適正にあった職場やインターン先の開拓 ・就労に向

仕事内容お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 障がい者と大手クライアント企業の架け橋として、双方の役に立てる仕事です。 ■業務内容 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携 など 業務の変更範囲：なし ■1日の流れ その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。 業界問わず、”人に何かを教えた経験”

仕事内容■仕事内容 障がい者社員が業務を円滑に行い、長期的継続的に就業できるための支援を担当して頂きます。 ・障がい者採用活動 ・メンバーの個別サポート （体調面・業務・人間関係・生活面など） ・障がい者が対応する業務の支援・フォローアップ ・支援機関との関係構築 ・各種申請対応（助成金関係 等） ■諸手当 通勤手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BPOまたは業務運用プロジェクトでのリーダー／SV経験 【尚可】 ・教育コンテンツ作成・研修講師経験 ・精神・発達障がいのある方との業務上コミュニケーション経験 ・KPI管理、品質改善、業務改善経験 ・プロジェクトの立ち上げフェーズ参画経験 ・ジョブコーチ／看護師／社会福祉士 など関連資格 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・状況変化に柔軟に対応できる方 ・社会的意義のある取り組みに主体的に関わりたい方 【職種名】 【埼玉】コーディネイター ※土日休み 【仕事内容】 通信キャリア系IT大手グル

仕事内容厚生労働省管轄の独立行政法人として、「らしく、はたらく、ともに」をブランドメッセージに掲げ、誰もが職業をとおして社会参加できる共生社会の実現をめざしています。「働きたい」と願う障害のある方を多角的に支援する、社会貢献性の高い専門職です。 ＜カウンセラーの役割＞ 全国の「地域障害者職業センター」などで勤務。就職前の相談から就業後のフォローまで、職業リハビリテーションサービスを継続的に提供します。 ■障害のある方への支援 職業相談を実施します（1回あたりの相談時間はおよそ30分～1時間です）。必要に応じて利用者が模擬的な作業を行ない、自身の特性を一緒に整理する職業評価を実施します。利用者個

仕事内容株式会社イー・アール・ジャパン 障がい者をサポートする【ジョブコーチ】未経験歓迎／賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 PCなどの解体作業を行う障がい者スタッフの指導・サポート、および出荷準備などの付随業務をしていただきます。特性を活かした配置計画（フォーメーション設計） 「手先が器用なスタッフ」「ルーティンワークで高い集中力を発揮するスタッフ」など、一人ひとりの個性を分析。翌日の在庫状況（PCの種類や量）に合わせて、「誰がどのラインを担当すれば、最もやりがいを持って能力を発揮できる

仕事内容ＣＴＣひなり株式会社（伊藤忠テクノソリューションズ株式会社100%出資） 特例子会社でのジョブサポーター／年間休日124日／土日祝休み 【求人要約】 【働くを支える】長く安心して働ける環境をつくる仕事 【安定基盤】CTCグループの一員としてDE&I牽引 【働きやすさ◎】駅直結／年間休日124日 【仕事内容】 障がいのある社員の「働く」を支える仕事（業務マニュアル作成や習得支援、定期面談など） 【具体的な仕事内容】 当社はCTCグループの特例子会社として、グループ企業から清掃・カフェ・事務代行などの業務を受託し、社員一人ひとりが活躍できる職場づくりを行っています。 そうした環境の中で

仕事内容株式会社綜合キャリアトラスト 【三鷹吉祥寺・40代50代活躍】ジョブコーチ ※企業常駐／教えることが好きな方へ／残業ほぼなし 【仕事内容】 【三鷹吉祥寺・40代50代活躍】ジョブコーチ ※企業常駐／教えることが好きな方へ／残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 ～残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです～ ■ポジション概要： お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケ

仕事内容【JR千葉駅から徒歩7分】年間休日120日でプライベートも充実♪無資格・未経験から挑戦できる管理職候補の募集です！充実の研修制度でイチから着実にキャリアアップを目指せます☆ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 就労移行支援事業所での生活支援員およびジョブコーチ業務（管理職候補） 【主な業務内容】 就労を目指す利用者様への支援業務全般 ビジネスマナーやコミュニケーションなどのトレーニング支援 利用者様との面談および個別支援

仕事内容株式会社フォーラムエンジニアリング 【東京】障がい者メンバーの就労支援・ジョブコーチ◆残業3~5H・土日祝休・年休120日・働きやすさ◎ 【仕事内容】 【東京】障がい者メンバーの就労支援・ジョブコーチ◆残業3~5H・土日祝休・年休120日・働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 【従業員数約5000名、技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーで安定性福祉施設から大手一般企業へキャリアチェンジ/働きやすい環境でワークライフバランス◎】 ■業務内容： 事務作業を行う障がい者メンバーへの作業指導、定着支援、労務管理等を行います。センター全体の安定稼働および、働く方々がやりがいと安心感を持って働

仕事内容定期研修でスキルアップ☆産前産後休業・介護休業の取得実績あり♪働きやすい職場で新しい挑戦しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 業務内容 障がいのある方が「自分らしく働く」ことをサポートするお仕事です。 利用者支援：自己理解のサポート、就職に必要なスキル訓練、履歴書作成や面接練習 企業との連携：職場実習の調整、就職先の開拓、合理的配慮の相談 生活面の支援：生活リズムや体調管理の助言、関係機関との連携 定着支援：就職後の定期面談や企業訪問によるフォローアップ ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし 資格: 無資格可 基本的なPC操作（Word・Excelなど）ができる方

仕事内容ソニー希望・光株式会社 【品川／ソニーG】障がい者就労支援（事務系ジョブコーチ）｜寄り添うだけではない、自立支援の仕事 【仕事内容】 【品川／ソニーG】障がい者就労支援（事務系ジョブコーチ）｜寄り添うだけではない、自立支援の仕事 【具体的な仕事内容】 ◎「寄り添う」だけでは終わらせない、障がいのある社員一人ひとりの自立と成長を支えるお仕事 ◎土日祝休み／実働7時間30分・残業月20h／転居を伴う転勤無し ■当社について： 当社はソニーグループの特例子会社として、障がいのある社員がそれぞれの強みを発揮しながら働ける環境づくりに取り組んでいます。 単なる就労機会の提供ではなく、障がいのあ

仕事内容人事担当／障がい者の採用、定着支援、業務推進等／サービス企業 【仕事内容】 ＜このポジションで大事にしていること＞ 障がいのある方が当社にて、成長とやりがいを感じられる環境を創っていくことが目標です。 組織としてはミッション・ビジョンを以下のように掲げております。 ・ミッション：自らも生産性が高い組織であり、全社の生産性向上に寄与する ・ビジョン：障がい者が誇りを持ってプロフェッショナルとして業務に従事している そのために、 「各部署と連携し、さまざまな種類と難易度の業務を創出すること」 「障がいのあるメンバーが自律的に活躍できるよう、制度・仕組みを組織に根付かせていくこと」 「人事部