ケアマネジャー サービス付き高齢者向け住宅 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

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サービス付き高齢者向け住宅での介護士・ホームヘルパー/正社員/常勤

そんぽの家S ときわ台南

  • 板橋区 東新町 / ときわ台駅 徒歩約9分

  • 月給21.9万円〜25.7万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます! 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です! ぜひお気軽にお問い合わせください! 皆様からのご応募お待ちしております! そんぽの家S ときわ台南/求人/介護職員/正社員/サービス付き高齢者向け住宅/板橋区 ご利用者様の“普通の生活”のサポートスキルアップの研修や支援も充実! 施設スタッフの声 損保ジャパンのグループ会社なのでサポートが充実しています。 福利厚生や支援制度も多様で安心して働けます。 研修制度もいろいろあるのでス

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小規模多機能施設でのケアマネジャー・介護支援専門員/契約社員/東京都板橋区

愛の家 小規模多機能型居宅介護 板橋小茂根

  • 板橋区 小茂根 / 小竹向原駅 徒歩11分

  • 時給1,934円〜1,946円

  • 契約社員

  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • フルタイム
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:11/08(土)~11/30(日) 愛の家 小規模多機能型居宅介護 板橋小茂根 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 契約社員 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ ケアマネ実務未経験でもOK!当社でキャリアアップを目指しませんか? ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたをフォ

ケアマネジャー/ケアマネジャー/介護支援専門員資格をお持ちの方

セントケア東京株式会社

  • 板橋区 上板橋

  • 月給26.1万円〜29.1万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • キャリアアップ制度
  • 服装自由
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> ケアマネジャー|介護支援専門員資格をお持ちの方/正社員/板橋区 ・残業ほぼなし!プライベートも充実 ・賞与年2回!しっかり稼げる環境 ・東証プライム市場上場グループ企業!大手ならではの安定性 お任せするお仕事: 居宅介護支援事業所にて、 お客様の状態やご家族のニーズに応じ ご自宅での生活が維持継続できるよう プランニングをお願いします。 ・お客様の計画作成 ・新規受付、相談や契約業務、利用調整 ・関係機関との連携や情報交換 ケアマネ試験対策(模擬試験やeラーニング等)など、 キャリアアップを支援していますので、 ケアマネ未経験者への育成体制も整っています。 残業ほぼなし、年間

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