ケアマネジャー 住宅型有料老人ホーム - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／ケアマネジャー【正社員】募集！昇給チャンス年4回あり 担当件数は無理のない範囲で調整し、質の高いケアプラン作成に集中できます。経験を活かして、ケアマネとして一段上のステージへ ご利用者さま一人ひとりに合わせた介護方針の決定とケアプランの作成を中心としたケアマネジャーのお仕事。リビングプラットフォームでは、ご利用者さまに適切なサービスを受けていただけるように、ほかの職員と連携・調整しながら、入所サポートまでをご担当いただきます。ご経験や資格を活かせる環境です。 【成長したい人を応援】 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用

仕事内容<仕事内容> 【板橋区】ケアマネジャー／月給35.1万～／日勤のみ／昇給・賞与あり／年間休日114日 2024年11月1日、「小竹向原」駅 徒歩6分（東京都板橋区向原2-11-11）に「CLASWELL小竹向原」が、新規開設！ ご入居者様とご家族の皆様が安心して過ごしていただけるよう、一緒に働くスタッフを募集致します！ 住宅型有料老人ホーム（ホスピス）でのケアマネージャー（介護支援専門員）業務 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得など ■施設情報について■ 開設 ：2024年11月1日 種別 ：住宅

仕事内容2025オープン予定|介護福祉士|月給36万円以上の高給与|住宅型有料老人ホーム 【掲載求人の介護業務全般】 ・新規オープン予定の住宅型有料老人ホームでの介護職業務全般 ・開設年：2025年 ・施設形態：住宅型有料老人ホーム ・身体介護：食事介助、排泄介助、入浴介助 ・訪問記録に沿って訪問し介護サービスを行います。 ・記録入力 【配置人数】 ・日勤：看護師5人～6人 介護職7人～8人 ・夜勤：看護師3人 介護職2人 母体安定/住宅型有料老人ホームの介護職/東京都板橋区

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／主任ケアマネジャー【正社員】募集中！福利厚生充実 担当件数は無理のない範囲で調整し、質の高いケアプラン作成に集中できます。経験を活かして、ケアマネとして一段上のステージへ リビングプラットフォームが運営する施設で主任ケアマネジャーのお仕事です。コミュニケーションを積極的にとりながら、ほかの職員へのアドバイスやサポート業務、育成などをご担当ください。また、ご利用者さまやそのご家族への対応、職員との連携など、ご経験とマネジメントスキルが活かせます。 【昇給チャンスは年4回】 介護などの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフ

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・施設ケアマネ・介護支援専門員（特別養護老人ホーム） 特別養護老人ホームの入居におけるケアプラン作成、入所者の自立支援と生活の援助といったケアマネージャー業務全般のお仕事です。 現在、施設ケアマネージャーが5人在籍している明るい職場です。先輩職員が丁寧に指導しますので、お気軽にご応募ください。 ※この求人の詳細情報は、掲載元にてご確認ください。

仕事内容高収入|住宅型有料老人ホームでのサ責業務 【掲載求人の介護業務全般】 ・住宅型有料老人ホームでのサ責業務 ・スタッフ管理・育成 ・訪問介護計画書の作成 ・利用者様やご家族への連絡業務 ・モニタリングなど 福利厚生充実/住宅型有料老人ホームでのサ責業務/東京都板橋区上板橋

仕事内容住宅型有料老人ホーム／管理者候補／副ホーム長（正社員）の募集！月給38万～56万、年収532万～784万◎年間休日114日 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 副ホーム長業務 【業務内容】 有料老人ホームにおける施設管理、運営 （報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む） 事業計画、報告書等の書類作成 施設従業員の管理、マネジメント 【資格】 不問 ※医療・福祉関連の資格をお持ちであれば尚可 【経験】 介護福祉施設での施設長・副施設長または管理職実務経験者 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与

仕事内容有料老人ホームの看護師/駅チカ/医療依存度高め!認定・専門看護師も多数在籍でスキルが磨けます ◆住宅型有料老人ホームへの訪問看護業務を行っていただきます。 ◆入居者へのバイタルチェック、食事準備、食事介助（経管栄養、胃ろうの方含む）、採血、点滴等 ≪医療施設型ホスピスとして≫ ・「医療施設型ホスピス」に取り組んでおります。医療依存度が高い方々で、既存の介護施設ではなかなかご入居先が見つからずお困りになっている方々のための施設のため、「終の棲家」としての役割を担っています。 ・ゆっくり入居者に関わりながらも、手技もしっかり行うことができるため、看護師としてのスキルもしっかり経験できます！

仕事内容ホスピス住宅内での訪問看護業務！月収38万円以上！車通勤OK/811725 転職をしようとするとやっぱり不安ですよね…。ご安心ください！弊社のコンサルタントがサポートします 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～456,000円 年収456万円～547万円 月給：380,000円～456,000円(経験による) 基本給：280,000円～356,000円 資格手当：60,000円 夜勤手当：40,000円/4回(10,000円/回) 〇賞与：年2回(人事考課・会社業績による) 【勤務地】 東京都板橋区西台1-40-8 募集情報 【このお仕事の

仕事内容ホスピス住宅内居室にて、介護管理者を募集しています。育児休暇や育児費補助もあり、小さなお子様がいる方も安心です◎お持ちの資格を活かして働きませんか?たくさんのご応募をお待ちしております! 【職種】 住宅型有料老人ホーム 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 学歴不問、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 ・訪問看護事業所における管理者業務 ・サービス提供責任者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 訪問介護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務

仕事内容ホスピス住宅内での訪問看護業務！板橋区！日勤のみお仕事/811714 株式会社モードプランニングジャパンがお手伝いします！看護の案件も多数ご用意しております！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 340,000円～416,000円 年収408万円～499万円 月給：340,000円～416,000円(経験による) 基本給：280,000円～356,000円 資格手当：60,000円 〇賞与：年2回(人事考課・会社業績による) 【勤務地】 東京都板橋区西台1-40-8 募集情報 【このお仕事のココがポイント】 ◆ホスピス住宅内(サービス付き高齢者向け住宅)での

仕事内容２０２３年５月板橋区に新規開設した住宅型有料老人ホーム 「ライブラリ志村坂上」併設の居宅介護支援事業所における ケアマネジャー業務全般 ・介護方針の決定、ケアプランを含めた各種作成業務 ・ご家族様、関係機関との連絡調整、その他付随する業務など ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間◇シフト制 09：00～18：00(実働8時間/休憩60分) または上記時間内で実働5時間以上 ■勤務日数・時間は相談可能です♪ ■残業はほとんどありません♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容〈契約〉ケアマネージャー（居宅介護支援事業所）【居宅】の募集です。 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般。 未経験者歓迎です。先輩職員がしっかりと教えながら仕事を覚えて頂きます。 ＊業務の変更：当法人の定める業務に変更となる可能性があります

仕事内容初年度から年収550万円以上!年間休日数120日以上!_ 住宅型有料老人ホームでの看護業務に携わっていただきます。 年収550万円以上！独自の社員研修もあり、未経験の方でも安心して勤務が可能です。

仕事内容東京都板橋区で働く！未経験者歓迎のケアマネジャー職 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:20,000円 資格手当:10,000〜15,000円 居住支援特別手当:10,000円（東京都限定事業） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、19時間分の固定残業代として30,000円支給。超過分は別途支給。 技能手当:2

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日

仕事内容居宅介護支援の新たなステージへ！ケア21板橋でケアマネジャーとして輝く未来を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給365,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:20,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、19時間分の固定残業代として30,000円支給。超過分は別途支給。 資格手当:10,000〜15,000円 特定事業所加算手当:15,000円～2

仕事内容・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ・開所に向けての事務業務 ・地域の機関へのあいさつ回り ・主マネのとして社内での役割を担って頂くこともあります。 AIを活用した、スムーズなケアマネジメントを大変頂きます。 ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキ