三重県四日市市のハローワーク 労務の求人・転職・中途採用

仕事内容労務業務 ・請求、被請求の事務処理 ・給与、社会保険の事務処理 ・勤怠入力、ファイリング ・各種手続き ・データ集計、加工等 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１日７時間・週５日のフルタイムに近いシフトで、 安定して長く働ける方を大歓迎！ お気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・社会保険申請書類の作成補助、給与計算事務の補助 ・帳簿書類データの入力 （入力はワード・エクセル・専用ソフトを使用） ・各種書類作成 「変更範囲：会社の定める業務」「マザーズ併用求人」

仕事内容測量・建設コンサルタント企業での総務事務をお任せします。 人事・労務・経理など管理部門の業務を幅広く担当します。 【具体的業務】 ■人事労務：採用、給与計算、各種社保関連資料作成など ■経理関連：請求書処理など ■総務関連：什器・備品管理など ■庶務関連：各種書類作成、電話対応、来客対応など 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容＊経理・労務全般を担当していただきます。 ＊主な仕事の内容は経理・労務事務の他、 専用ソフトでの売上・仕入れ・入金・支払いの入力 等もあります。 ※経理・労務経験のある方、端末操作に慣れていらっしゃる方を希 望いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・伝票及び各種経理帳簿への起票入力 ・納品書、請求書、注文書等の作成 ・勤怠、労務管理 ・各種書類の文書作成、提出 ・来客対応、電話対応 ・その他、関連する付随作業 【変更範囲：会社の定める業務全般】

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時00分 就業時間２：8時45分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務希望時間を明記して下さい。相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容お客様よりお預かりした資料を基に、主に下記書類を作成する 業務を担当していただきます。 ＊顧客先の ・試算表作成及び決算補助 ・年末調整業務 ・給与計算 ・確定申告書類作成 ・電話、来客対応、訪問 など 「マザーズ併用求人」 変更範囲：行政書士、社会保険労務士業務全般

仕事内容四日市市社会福祉協議会では「安心して暮らしつづけることができ る福祉のまちづくり」を基本理念に、行政をはじめ、地区社会福祉 協議会や福祉団体等との連携のもと、多くの市民の皆さんの参加を 得ながら、地域福祉活動を展開しています。 具体的には、法人運営事業における人事労務会計業務・地域福祉推 進事業における相談支援、ボランティアコーディネート業務・生活 困窮者支援・判断能力が不十分な人の権利擁護・障害福祉サービス 事業所における就労支援、相談支援、介護業務・高齢福祉サービス 事業所における相談支援、介護看護業務等。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容・人材派遣や人材紹介を利用中の企業様へ定期訪問し、人材の ご提案をします。 ・人事採用の課題をお持ちの企業様に訪問し、現状をヒアリグ。 当社サービスを掛け合わせて最適なプランをご提案します。 （新規取引先企業の開拓等） ・求職者に対するキャリアカウンセリングや顧客企業内で働く 自社スタッフの方へ就業フォローを行います。 ・求職者の募集媒体の選定、募集広告の作成。 エントリー者の対応（問い合わせ、登録等） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等 ・安全衛生業務（サポート業務） ・クライアントへの相談や提案等 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容当院において、総務事務全般を担当していただきます。 ・労務関係。 ・院内設備管理。 ・その他庶務。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容★バックオフィスから『経営』の真ん中へ★経験者リーダー職採用 藤原工業の優秀な『経理・総務』を、ぜひ一度実感してください ◎経理・財務、総務、人事、労務・採用など、経験や得意分野に応 じて幅広くお任せします★経営陣とともに会社を強くしていく仕事 ◎研修制度といつでも相談できるメンター制度が充実し先輩社員と 一緒に『働き続けられる』環境が整っています★ひとりにしません ◎数字から経営を考え、人と組織を支えます。若手社員も増え組織 が大きく成長する今、経営を支える管理部門の力が重要になります ◎裏方ではなく、会社を動かす一員として。これまで培った経験を 次の藤原工業をつくる力に変えてもらえませんか

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて以下に従事いただきます。 ＊レジ、商品陳列、開店・閉店作業 ＊商品管理 ＊労務管理 ＊数値管理など ※パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容サービスエリア内のフードコート、ショッピングコーナー、 ベー カリーコーナーでイベント企画、アルバイト採用等労務管理、新メ ニューの考案等を担当していただきます。 ＊業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて 商品管理、労務管理、数値管理をしていただきます。 ＊管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にしておりますの で、他業種からの転職でも安心です。 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容○店舗全般の管理 一般社員 ・ホールでの接客及び配膳、調理 店長候補 ・売上管理、労務管理、仕入れ等の食材管理など 【業務拡大につき、基幹となれる方を募集！】 出店計画多数に付き、やる気のある方はどんどん お仕事任せます！ 店長したい！管理業務は苦手など、その人の「良さ」を 大切にしたい会社です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容法人営業 ◆顧客対応 企業様から工場の生産計画に合わせて、人材ニーズをヒアリングし 依頼内容を社内外で調整します。また現場からのスタッフの声の報 告なども行います。 ◆労務管理（スタッフフォロー中心） ・採用担当と連携して受注内容に適した登録スタッフのマッチング ・スタッフへの作業内容の説明・現場の案内 ・現場に配属となったスタッフを定期的にフォロー ・就業後の定期面談 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容・配車業務（荷物とトラックのマッチング）・倉庫業務（入出庫管理・ピッキ ングなど）・お客様対応（配送調整・折衝業務）・ドライバー管理（労務管理 ・安全指導）・営業所運営（収益管理・スタッフ育成） 入社後は、ビジネスマナーや業界の基礎を学ぶ本社での集合研修からスタート 。 その後、各営業所に配属。配車や倉庫などの実務を通じて、物流の流れや基本 をじっくり学びます。先輩社員が丁寧に指導し、理解度にあわせて業務の幅を 少しずつ広げていくため、未経験でも安心です。将来的には営業所運営を担う 管理職を目指していただきます。

仕事内容○店舗全般の管理 一般社員 ・ホールでの接客及び配膳、調理 店長候補 ・売上管理、労務管理、仕入れ等の食材管理など 【業務拡大につき、基幹となれる方を募集！】 出店計画多数に付き、やる気のある方はどんどん お仕事任せます！ 店長したい！管理業務は苦手など、その人の「良さ」を 大切にしたい会社です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【介護保険認定調査などのマネジメント業務】 ＜調査業務＞ ◎１日の業務の流れ（イメージ） 調査地へ直行→認定調査実施→調査票作成・提出 ◎要介護認定に関する調査業務を１日２～３件程度 ＜責任者業務＞ ◎受託業務のマネジメント業務 ◎スタッフ労務管理 ◎円滑な業務運営を行うための業務改善 ◎新規採用に伴う、面談や関連業務 など 「業務の変更範囲：会社の定める範囲内による」 「働き方改革関連認定企業（くるみん認定）」

仕事内容※あなたの「生きがい」仕事で叶えてみませんか。 現場において以下の施工管理業務を担当していただきます。 ＜造成工事及びコンクリート構造物＞ ・写真管理（鉄筋、コンクリート出来形）・測量丁張 ・安全管理 ・竣工書類の作成（数量計算）など ＜河川・砂防＞ ・写真管理（材料及び品質管理）・測量丁張 ・安全管理 ・竣工書類の作成（数量計算）など ＜道路・一般土木＞ ・品質管理 ・安全、労務管理 ・竣工書類の作成 ・測量丁張 ・工程管理 ・材料手配 （変更範囲：原則なし）