東京都世田谷区の業務効率化の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容株式会社オグニ設備工業 ＼未経験OK／【住宅メンテナンス】★年休120日以上★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《直行直帰OK／18：00退勤／基本土日祝休み》 ★先輩のアシスタントからスタート！内装・外装・水回りなど“住まいの困りごと”に対応してきます！★お任せするのは… 住まいの設備交換や簡易リフォーム、 水回りのトラブルなど 多彩な工事を担当します。 ▼例えば… 洗面化粧台をシャンプードレッサーへ交換 レンジフードの交換 洗濯機パンの交換 内装の簡易リフォーム 外装の軽微な

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】介護職員（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ デイサービスにおけるレクリエーション進行業務、体操、歌、ボールゲームなどの司会進行を行います。 入浴介助業務（同性介助にな

仕事内容【経験不問】調剤薬局での調剤事務 世田谷区／年休126日／未経験OK／調剤薬局事務／総合メディカル(正社員) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円 ＜全員支給＞ 地域手当：45,000円 ベースアップ評価料手当：10,000円(※) (※)ベースアップ評価料手当は国の政策等に伴う時限措置のため、次回の調剤報酬改定により見直す可能性がございます。 【勤務地】 東京都世田谷区桜新町1丁目40－8 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】☆急募; 未経験歓迎; 経験歓迎; ブランクOK; 接客経験を活かせる; 資格なしOK; 資格を活か

勤務時間16:00～18:40／14:00～18:40／09:00～15:15／07:25～13:25／07:25～09:00 週勤務日数：2日~3日

仕事内容給与： 時給1300~1800円 仕事内容： ■保育士パート 【0歳児（生後6ヵ月～）2歳児までの保育の業務全般、それに伴う事務業務全般】 ・登降園時の対応 ・モンテッソーリ活動 ・散歩などの戸外活動 ・食事の介助 ・午睡のチェック ・保護者対応 等 ■朝番固定のパート ●保育園の開園業務と園児の登園準備 ■共通 ※勤務時間はシフト通り（会社の都合で欠勤、勤務時間を短縮する事はありません。） ※雇用期間の定めあり：1年毎（原則更新・契約更新の上限なし） 対象年令：0歳～2歳児 【園児定員 0歳児：3名 1歳児：8名 2歳児8名 計19名定員】 [アピールポイント1 ～

仕事内容【募集停止中】LINEで友だち登録していただくと、募集再開をお知らせいたします！ こちらの求人は、現在募集を停止しております。LINE友だち登録していただ方には、募集再開のお知らせをお送りします。 ご入居者様により快適に生活していただくため、生活援助をお任 せいたします。主に共有スペース（エントランスや食堂など）や 居室の清掃、リネン交換、食事の配膳を担当していただきます。 庭園やテラスのお手入れをお願いする事もあります。（ご入居者 様への身体介助はありませんが、お話する機会はあります） 【直接の介助はありません】 生活補助員がご入居者様を直接介助することは基本的にありませ んが、居室の

勤務時間月曜; 水曜; 木曜; 金曜 8:30～17:30 休憩60分 月曜; 水曜; 木曜; 金曜; 土曜 9:00～18:00 休憩60分 月曜; 水曜; 木曜; 金曜 8:30～19:00 休憩60分 平均時間外：月1～5時間程度 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験者のみ】クリニックでの医療事務 【世田谷区三軒茶屋】時給1,300円～1,500円｜週3日～OK｜午後のみ相談可｜レセプト経験者｜医療事務｜三軒茶屋駅前おなかクリニック 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,300円～1,500円 【勤務地】 東京都世田谷区三軒茶屋1-37-2 三茶ビル4階 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆学歴不問 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆駅から5分以内 ☆午後のみ ☆残業月10時間以下 ☆日祝休

仕事内容歯科医師の診療補助、受付業務。 電話対応など、 コミュニケーションが必要な業務です。 経験なくても、徐々にできるようになります ＊魅力ポイント＊ ・患者様とコミュニケーションを取りながら健康をサポートできる ・未経験でも新人研修で1からサポート。安心して業務に取り組んでいただけます。 【具体的な仕事内容】 診療補助 診療器具の用意やドクターのサポートを担当。患者様が快く診療を受けられるための業務を行います。 受付業務 受付、電話対応、会計業務、資料作成、カルテ業務 ◎向いている人 ・患者様に対して安心感を提供できる方 ・他のスタッフと円滑にコミュニケーションを取り

仕事内容医療法人社団下田緑眞会世田谷北部病院 未経験歓迎◎【千歳烏山】医療事務＜正社員＞マニュアルあり◎OJTサポート＊専門スキル身につく◇転勤無 【仕事内容】 未経験歓迎◎【千歳烏山】医療事務＜正社員＞マニュアルあり◎OJTサポート＊専門スキル身につく◇転勤無 【具体的な仕事内容】 【千歳烏山駅・芦花公園駅が最寄り／土曜午後・日曜・祝日はお休み／賞与年2回・住宅手当あり／幅広い事務スキルが身につく環境です】 ■業務概要： 当社が運営する地域密着型急性期病院にて、医療事務全般を担当していただきます。外来や入退院受付、診療費の会計処理、レセプト業務、患者さんや面会者・ご家族への案内、各種問い合わ

仕事内容【アピールポイント】 完全週休2日制でプライベート充実！ お給料が高いヒミツを大公開 IT導入で業務を効率化しているから 頑張りがお給料にしっかり反映！ ★平均年収449万円(勤続2年以上) ★賞与は年2回支給 未経験でも安心なワケがあります 入社後はまず資格取得からスタート！ 費用はぜんぶ会社が負担するので安心 現場デビュー後も手厚い研修をご用意 スマホで学べる動画研修も大好評です 働きやすさも業界トップクラス お仕事は夜勤なし!! ムリなご要望は会社がお断りします！ 社員を守る体制が整っているから 心に余裕をもって働けるんです！ 【ケアリッツの年齢分布】 20代：33.9

仕事内容作業療法士として働きやすい環境を提供！ベストケア・デイサービスセンター桜新町で一緒に輝こう◎給与アップ ◆募集職種 作業療法士 パート・アルバイト ◆仕事内容 機能訓練、計画書作成 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,680円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当:公共交通機関利用者：全額支給 徒歩・自転車・バイク通勤者：上限11,300円/月 時間外手当:発生した場合は1分単位で支給 子育て介護手当:18歳未満のお子様・要介護者合わせて3名まで：3,000円/人 ◆資格 資格必須：作業療法士 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 桜新町

勤務時間毎週土曜日8:00〜17:00の8時間勤務（休憩60分） 【残業・持ち帰り】 ・残業時間 なし ・持ち帰り有無 なし ・残業時間削減への取り組み ・保育ICTシステムで業務効率化 ・複数担任制で分業し負担を軽減 ・事務作業は専任スタッフが担当 ・勤務時間内に事務作業の時間を確保

仕事内容【この求人のポイント】 【異年齢3〜9人が紡ぐ、対話の時間】 かほる保育園が大切にしているのは「正解より対話」。子どもの「これなんだろう？」を保育者が受け止め、一緒に考える時間を大切にしている園です。連絡帳の記入は0・1歳児のみで、事務作業に追われず目の前の数人と向き合う時間があります。 【週1日だから積み重ねられる、じっくり保育】 勤務は土曜日、8〜17時の1日のみで、残業は月平均0時間、持ち帰り仕事もありません。2020年開設のまだ新しい保育園で、ICTを活用し記録や連絡もスムーズ。ブランクのある方も、少人数の土曜日という一歩から無理なく戻ってこられます。 【こんな方へ】 週1日から、

仕事内容株式会社市萬 【用賀/未経験歓迎】賃貸管理≪オーナー向け提案中心≫土日祝休/社員全員19時退社/残業20H以下 【仕事内容】 【用賀/未経験歓迎】賃貸管理≪オーナー向け提案中心≫土日祝休/社員全員19時退社/残業20H以下 【具体的な仕事内容】 ～社員全員19時退社/残業20H以下/創業以来借入ゼロ、連続黒字経営/～ ■業務概要 賃貸マンションの室内工事やエントランスなどのリフォーム工事のデザイン選定、手配、管理、巡回業務、清掃業務の管理をお任せします。 ■業務内容 ・賃貸マンションの退去後の部屋の工事手配、工程管理、鍵の管理など ・リノベーションが必要な場合は、設備、クロス、床の

仕事内容【業務内容】 海外航空券をメインに扱う総合旅行部門のワールドトラベルシステム本部へ配属となります。 本部内の財務経理部門にて、下記業務を中心に担当頂きます。 入社後は研修を1か月程度実施し、社内フロー理解や知識を深めていただきます。 その後OJTで日常経理処理に携わっていただく予定です。 将来的には実務を担いながら、チームと協力して業務改善や効率化を促進頂くことを期待しております。 ＜入社後お任せする業務＞ ◆日常経理処理 ◆業務把握や旅行業界についての知識習得 ◆マニュアル作成 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ◆月次・年次決算業務など ◆AIツールを活用した業務の効率化 【組織体制】

仕事内容ナカソネ住設はTOTO製品のアフターサービスを専門に行う正規代行店として、 創業40年以上の安心実績で年間約100,000件以上のご依頼に対応しています。 TOTO製品の水まわり設備を中心とした住宅設備の取替・取付工事を行っていただく、「施工班」を募集します。 営業要素も含まれますが、ノルマはなく、お客様に寄り添った提案をすればインセンティブがつく仕組みです。TOTO製品の取り扱いのため需要は常に安定。景気に左右されにくく、業績も好調です。 ▼ お任せするコトは？ ◇水栓金具、洗面化粧台、トイレなど水回り商品の交換取付 ◇お客様からの相談対応 ◇翌日以降の施工現場の事前訪問・打ち合わせ（担

仕事内容【日勤のみ×夜勤なし】『ハタラクエール』認証企業でプライベートも充実！ 研修充実でブランクOK！介護IoTで業務効率化も◎HITOWA「イリーゼ」の施設看護師◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 「イリーゼ」での看護業務全般 【業務内容】 ・お客様の日々の健康管理：バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理：処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話での指導：介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート：訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 ※介護保険

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】店長（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数平均9.6日 産前産後休業取得→実績あり 育児休業→取得実績あり・復帰率96％ 【介護業務】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】ケアマネジャー（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数 平均9.6日 産前産後休業 取得→実績あり 育児休業 →取得実績あり・復帰率96％ 【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ 介護認定を受けた方への聞き取り、訪問

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒