株式会社ネクサスエージェントの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・賃貸管理または不動産業界での実務経験（2年以上） 【尚可】 ・リーシング（入居者募集・客付け営業等）に特化した実務経験 ・不動産管理システム（いえらぶ等）の導入・運用・定着化に携わった経験 ・募集業務のフロー設計やツール導入などによる業務効率化の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・「オーナー利益最優先」の理念に共感し、高い入居率維持と資産価値向上に誠実に取り組める方 ・スピーディーかつ正確に実務をこなしながら、業務改善や型の構築に意欲を持てる方 【職種

仕事内容【不動産ローン責任者】融資審査・実行の中核を担う|不動産×金融の専門スキルを磨く ▼仕事内容 ブローカレッジクラウド事業(不動産売買)およびイエリーチ事業の成長を資金面から支える責任者として、事業形態や物件に合わせた最適な融資スキームを設計し、金融機関との強固なネットワーク構築を主導していただきます。 事業の収益性と競争力向上に直結する戦略的な役割です。 【具体的な業務内容】 1. デットファイナンス戦略の設計と実行 ・戦略的資金調達の立案 BC事業およびイエリーチ事業の成長計画に基づき、年間・四半期ごとの銀行融資・デットファイナンス戦略を立案し、実行を統括します。 ・融資スキームの構築

仕事内容同社は創業10年で売上高200億円を突破し、現在まさに「IPO準備（パブリックカンパニーへの飛躍）」に向けた重要な変革期にあります。 このフェーズで、お任せしたいのは単なる採用や日常実務の管理ではありません。 人事戦略の立案、全社の人件費・採用予算の策定、事業成長に連動した評価制度・人事制度の新規設計、全社的な研修プログラムの構築、 さらには労務管理や就業規則・社内規程の整備まで、人事・労務・ガバナンスに関わる全領域の仕組みづくりと統括です。 IPO準備段階の企業だからこそ、上場基準に耐えうる強固なガバナンス体制と再現性のある組織基盤を自ら構築していく必要があります。 【具体的な業務内容】

仕事内容【経営企画マネージャー】創業10期で売上165億円超/IPO準備／成長戦略策定と予算管理を牽引 ▼仕事内容 経営企画課長として、「不動産ビッグバンの実現を通じて社会課題を解決する、持続的な成長戦略」 の実現に向け、経営企画室の機能強化と構造改革を担っていただきます。 経営企画室の責任者として、「予実差異分析・改善サイクルの確立」 と「全社横断進捗管理」 を主導し、組織の成長と経営基盤の確立を牽引する役割です。 ※不動産ビッグバンとは、 ネクサスエージェントが提唱する、金融ビッグバンに匹敵する不動産業界の変革ビジョンです。デジタル技術による取引の透明化と流動性・効率性の向上を目指しています。

仕事内容【契約管理課長候補】契約実務＋法務コンプライアンス強化／成長企業でキャリアアップ ▼仕事内容 契約管理部門の課長候補として、若手中心の組織を牽引し、不動産売買契約の処理能力強化と法的リスク管理の高度化を主導していただきます。 社長が兼務する現状を解消し、事業の成長を支える強固な契約管理体制を確立することが最大のミッションです。 【具体的な業務内容】 1. 契約管理業務の統括と処理能力の強化 ・契約実務の遂行と監督：不動産売買契約の締結から決済までの実務全般を統括し、営業計画との整合性を保つための処理能力強化を推進します。 ・月末に残業が増加する現状を解消するため、契約業務のフロー、手続き、

仕事内容【経理リーダー】急成長企業で体制構築とDX推進／中心メンバーとして活躍 ▼仕事内容 ■仕事内容 経理課にて、実務の核となりながらチームをリードしていただくポジションです。 これまでの経理経験を活かし、日常業務の安定化だけでなく、業務フローの改善や後輩育成を通じて組織の質を高めていくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・ 経理実務のリード・取りまとめ └ 月次・四半期・年次決算業務の実務遂行および進捗管理 └ 家賃入金管理、未収金管理、オーナー精算業務のとりまとめ └ 仕訳・伝票処理、債権債務管理、固定資産管理のレビュー └ 税理士法人・会計事務所への提出資料作成および一次対応 └

仕事内容【不動産契約／宅建事務】宅建月5万円手当／不動産売買契約の実務遂行と専門性習得 ▼仕事内容 契約管理課のメンバーとして、不動産売買契約の締結から決済までの実務を正確かつ迅速に遂行し、処理能力の強化と業務の標準化に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 1. 契約管理コア業務の実務遂行 ・不動産売買契約の締結から決済までの実務(書類作成、確認、送付等)を正確かつ迅速に遂行します。 ・契約締結後の進捗を厳密に管理し、遅延やイレギュラーを未然に防ぐためのサポートを行います。 ・大型案件やイレギュラーな特約対応など、専門性の高い契約判断について上長をサポートし、実務的な対応を担いま 。 2

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マーケティング戦略の立案、実行経験 ・デジタルマーケティング（SEO・広告運用・SNSマーケティングなど）の統括経験 ・ブランディング・PR戦略の策定・実施経験 ・プロダクトマーケティング・グロースハックの実務経験 ・チームマネジメント・マーケティング組織の構築経験 【尚可】 ・新規事業のマーケティングの立ち上げ経験 ・BtoB／BtoCマーケティング両方の経験がある方 ・事業開発・プロダクト開発の知識・経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 マーケテ

仕事内容【法務リーダー候補】※未経験可／実務からマネジメントまで一気通貫で習得。組織を支える専門家への第一歩 ▼仕事内容 法務コンプライアンス部 法務コンプライアンス課にて、法務リーダー候補としてご活躍いただきます。 【ミッション】 ■予防法務への転換と社員リテラシー向上：トラブルが発生してからの後手の対応ではなく、全社員のコンプライアンス意識を不可欠なものにするための研修活動を体系化し、予防法務を実践。社員一人ひとりが自らリスクを感知し、未然に防止できるような体制を築くための仕組み化を主導していただきます。 ■法務組織の仕組み化と体制強化：属人的な対応から脱却し、業務フローやルールの整備によっ

仕事内容【イエリーチ事業マネージャー候補】プロダクト統括者／創業10期で売上高165億円超／IPO準備企業 ▼仕事内容 イエリーチ事業部のプロダクトマネジメント (PdM) 機能を確立し、事業成長のボトルネックとなっているマーケティング組織を再構築するプレイングマネージャーです。 現場(大阪)で実行とマネジメントの両輪を動かし、営業・開発・経営を横断して、データドリブンな改善サイクルを主導していただきます。 【任せるミッションにおける優先事項 (短期テーマ)】 ■部署再構築とチームマネジメントの立て直し ・現状機能不全に陥っているマーケティング課を再構築し、メンバーが自律的に動ける状態を作ることが

仕事内容【内部統制】経験者募集／監査体制の構築とガバナンス確立／IPO準備企業 ▼仕事内容 内部監査室の実務リーダーとして、事業継続とIPO推進を両立させるため、内部監査機能の確立と全社的な内部統制（J-SOX）の整備・運用を主導していただきます。監査と統制の機能を仕組み化し、会社全体の信頼基盤を構築する重要な役割です。 【任せるミッションにおける優先事項】 1. 運用実態の把握と改善の優先化（最優先事項） ・規程と実務の乖離解消：現場で実際に行われている業務運用と、規程・ルールとの乖離を正確に把握し、是正に向けた改善提案を行います 。 ・業務ルール・規程の整合性確保：運用と規程が一致していない状

仕事内容【財務マネージャー候補】財務メンバーの統括／創業10期で売上高165億円超／IPO準備企業 ▼仕事内容 財務マネージャー候補として、財務・資金管理業務全般を担当し、経営層と連携しながら企業の成長を支える役割を担います。 また、資金調達や財務戦略の立案・実行を通じて、安定した財務基盤の構築を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■財務戦略の立案・実行 └ 企業の資金計画の策定および運用管理 └ 事業計画に基づく財務分析・資本政策の策定 └ 予算策定・管理およびキャッシュフロー分析 ■資金調達・銀行折衝 └ 銀行・投資家との折衝および資金調達交渉 └ 借入金・社債発行・リースなどの調

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・経理業務の実務経験（5年以上） ・月次・年次決算の業務経験 ・予算管理・資金繰り管理の実務経験 ・経理・財務部門のマネジメント経験（3年以上） 【尚可】 ・経理業務の実務経験（5年以上） ・月次・年次決算の業務経験 ・予算管理・資金繰り管理の実務経験 ・経理・財務部門のマネジメント経験（3年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 経理課長候補 ※土日休み 【仕事内容】 IPO準備企業で、経営に踏み込む経理マネージャー募集。 【職務概要】 経理マネージャー候補と

仕事内容【総務課長候補】東京拠点総務の統括と部門機能のゼロイチ確立／総務業務の標準化責任者 ▼仕事内容 【具体的な業務内容】 1. 総務機能の確立と業務移管(部門立ち上げ) ・法務コンプライアンス部などから、ファシリティ管理をはじめとする総務が本来担うべき業務を早期に引き継ぎます。 ・移管した業務について、効率的で持続可能な業務フローを設計し、マニュアル整備を通じて組織として機能する仕組みを確立します。 ・大阪に総務部の人材がいない現状を解消し、大阪拠点の総務体制をゼロから構築・運営します。 2. 東京拠点総務全般の統括と現場支援 ・東京拠点のオフィス環境、設備管理、備品管理など、ファシリティに関

仕事内容【応募資格】 [必須] ■MUST要件 ・ 宅地建物取引士の資格保有者 ・ 不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等） ・ 部門間調整・対外折衝の経験がある方（金融機関・司法書士・オーナーとの交渉経験） ・ マネジメント経験（課長・マネージャーとしての組織運営経験がある方） ■WANT要件 ・ 不動産系資格をお持ちの方 └ 管理業務主任者・マンション管理士・賃貸不動産経営管理士 など ・ 法務・コンプライアンス対応経験 └ 特約条項の作成や法改正対応の実績がある方 ・ 業務改善・DX推進の経験 └ 電子契約導入・契約管理システム構築経験がある方 【募集年齢（年齢制限

仕事内容【職種】不動産＞不動産・マンション・ビル管理 【業種】不動産＞不動産仲介 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍お任せしたい仕事内容 入社後の適性やご希望に合わせて、以下のいずれかの部署へ配属いたします。どちらも専門知識を一から身につけられる環境です。 単なる手配や定型事務（守りの事務）にとどまらず、宅建士の専門知識を活かしながらオペレーションの仕組み化や事業成長に直結する「攻めの不動産事務」をお任せします。 【配属部門と具体的な業務内容】 契約管理部 契約管理部のメンバーとして、不動産売買契約の締結から決済までの実務、および業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事またはHRBP経験（5年以上） ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用経験 ・教育・研修体系の設計・導入経験 ・事業責任者・経営層との連携・提案・施策推進経験 【尚可】 ・IPO準備企業または上場企業でのHRBP・戦略人事経験 ・タレントマネジメントシステム・HR Techツールの活用経験 ・人事コンサルティング経験（制度設計、組織開発領域） ・事業部門横断型プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営視点で人事戦略を描き、事業成長に貢献できる方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・内部監査のポジションにおける第二種金融商品取引業、投資運用業、または投資助言・代理業等の金商法登録企業における実務経験（3年以上） 【尚可】 ・不動産特定共同事業法に基づく事業スキームや、不動産証券化、クラウドファンディングに関する内部監査・コンプライアンス経験 ・J-SOX（内部統制報告制度）の構築・評価実務、または上場審査における内部管理体制の整備経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 内部監査責任者候補（金商法） ※土日休み 【仕事内容】 福利厚生充実◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Web広告、SEO／SEM、コンテンツなど、デジタルチャネル全般の戦略設計および実行統括経験 ・リード獲得（リードジェネレーション）、CPA最適化を目的とした施策を主導し成果を出した実績 ・担当チームのメンバーマネジメント経験（課長クラス以上、またはそれに準ずるリーダー経験） 【尚可】 ・新しいプロダクトやサービスのGo-To-Market戦略策定および市場浸透を主導した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・担当事業の売上や収益性といった事業KPIの達成に強いオーナーシップとコミットメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・宅地建物取引士 ・不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等） ・部門間調節、体外折衝経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・不動産系資格をお持ちの方（管理業務主任者・マンション管理士・賃貸不動産権利管理士） ・法務・コンプライアンス対応経験 ・業務改善・DX推進の経験（電子契約導入、契約管理システム構築経験） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・契約管理・法務の実務経験があり、契約内容の精査・リスク管理をリードできる方 ・不動産売買契約・賃貸契約・事業提携契約など、契約関連業務