大阪府大阪市北区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府大阪市北区の人事 (正社員) | 株式会社コンサルリンク ▼仕事内容 エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 【具体的には】■採用計画立案および実行■採用チャネルの選定 ・運用■求人原稿の作成■選考プロセスの構築および対応■入社後のフォローアップ業務■採用フローや各種人事施策の改善 ・仕組みづくりなど【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給500000〜666667円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)433300〜577767円 (昇給)あり (固定残業代)66

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容株式会社エムケイシステム 【大阪／梅田駅】総務・人事（新卒採用/教育研修）◇仕組みづくり・プロジェクト推進主導◇福利厚生充実 【仕事内容】 【大阪／梅田駅】総務・人事（新卒採用/教育研修）◇仕組みづくり・プロジェクト推進主導◇福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場の安定基盤／総務・採用・教育研修など幅広い人事総務領域に挑戦可能／年休125日以上・残業月15時間程度で働きやすさも魅力～ ■業務内容： 全国5拠点の上場企業にて、総務（ファシリティ・BCP）／新卒採用／教育研修などのコーポレート領域において、仕組みづくりやプロジェクト推進を主導していただくポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）で以下いずれかの経験をお持ちの方 ●賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ●海外人事制度の企画および運用経験 ●研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 [歓迎] ＜歓迎条件＞ メーカー、化粧品業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力と調整力のある方（社内外との調整要） 【職種名】 人事企画 【仕事内容】

仕事内容エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■採用計画立案および実行 ■採用チャネルの選定・運用 ■求人原稿の作成 ■選考プロセスの構築および対応 ■入社後のフォローアップ業務 ■採用フローや各種人事施策の改善・仕組みづくり など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容若手からベテランまで、それぞれが自分らしく活躍できる風通しの良い職場環境です♪ メンズ専用の総合美容クリニックで カウンセラーさんを募集します 《 勤務時間 》 ・ 週5日勤務（シフト制） ・ 年間休日110日＋有給初年度10日 【平日】11:00～20:00（休憩1時間） 【土日祝】10:00～19:00（休憩1時間） →今後9:00～20:00になる可能性あり 《 仕事内容 》 ・ 患者の初回カウンセリング ・ 患者のニーズや不安を理解し、適切なアドバイスを提供 ・ 手術に関する詳細説明および費用説明 ・ 手術後のフォローアップカウンセリング ・ 患者の質問や疑問に対する対応 ・

仕事内容【大阪／人事（採用）】新卒～中途まで採用業務をお任せ／組織のコアメンバーとして裁量大きく活躍可能！・出社時間選択制・土日祝休【大阪／人事（採用）】 株式会社エックスラボ - 大阪発！デジタルマーケ×未来創造カンパニー【結果重視|若手管理職多数誕生中！】 仕事内容 2012年に大阪で創業した従業員約30名のベンチャー企業です。 新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜新卒・中途の採用業務＞ ・募集要項、採用計画の策定 ・説明会やインターンシップの企画～当日の運営 ・求人媒体の選定、各種手配、選考業務 ・面談・面接

仕事内容センス・トラスト株式会社 業界未経験歓迎【大阪駅】中途採用人事<IPO準備中の成長企業>年休130日・残業10h／転勤なし 【仕事内容】 業界未経験歓迎【大阪駅】中途採用人事<IPO準備中の成長企業>年休130日・残業10h／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～グラングリーンでの勤務！成長企業で一目置かれる企業の人事として中長期の組織づくりを～ ＼成長企業でスキルアップ！魅力的な環境 ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」／2025年【TOKYO PRO Market上場】 売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています。拠点拡大、新規事業の立ち上げも計画中で、採用に注力するべく人事

仕事内容【仕事内容】 世界的ブランド"ウェスティンホテル大阪"にて、人事部長候補を募集します。採用・労務・人材育成・人事制度企画立案など、人事総務領域全般を統括し、経営層と連携しながら組織づくりを推進していただくポジションです。これまで培われたマネジメント経験を活かし、ホテルの未来を支える中核人材としてご活躍いただける人材を募集しています。1年から2年後には部長職をお任せする前提で、人事制度の企画立案等を一緒に取り組みながら、じっくり引継ぎを行います。業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。 【給与詳細】 月給（基本給）：46万円～56万円 残業手当：

仕事内容採用業務、その他付随する事務業務をお任せします。 ・面接対応 ・各種書類の作成、申請手続きのサポート ・各種書類の格納、ファイリング整理 ・問い合わせ対応 未経験でもチャレンジできる環境です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【ポジション概要・企業の背景】 組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者を募集します。 人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。 制度設計、評価制度構築など、今までのご経験を生かして推進していただきます。 部門のマネジメントをしつつ、プレイングマネージャーとして実務にも入り込んでいただきます。 ※課長～次長クラスを想定しています 【部署】 バックオフィス

仕事内容【大阪市北区／人事】正社員｜部長職求人｜ケア２１大阪本社｜人事企画部｜人事・労務・給与｜月給６６.９万円～｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【部長職求人】ケア21 大阪本社/【正社員】人事企画部/人事・労務・給与 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事評価処遇制度改定のご経験（システム導入含む） ・マネジメント経験 ※マネージャー候補としての採用となります。 【尚可】 ・人事／採用業務において、一連のご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 ・周りの人に対し、公平なコミュニケーションが取れる方 ・人事業務の専門性を高めたい方／スキルアップを目指したい方 ・ルールや約束ごとを守れる方 【職種名】 【大阪】人事 ※マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】

勤務時間09：00～18：00 ■週4日～勤務OK ■土日どちらかは勤務をお願いします！ ■残業ほぼなしで働きやすい！

仕事内容【職種】 事務的軽作業 【仕事内容】 企業からの提出書類を審査する かんたんな事務作業です◎ ・PDFデータに間違いがないか確認 ・間違いがある場合は赤字入れ ・システムへの入力 など ★11/16までの短期 ★週4日～勤務OK ★WワークもOK ★18時終了＆残業なし ★主婦（夫）・ブランク有の方も歓迎 ※事務センターでの直接雇用（1ヶ月）となります 【お仕事のポイント】 ★エントリー締め切りは10/9まで！ ★10/14～11/16までの1ヶ月だけの短期募集 ★人気案件のため充足次第終了となります 早めのご応募をお待ちしております！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。

仕事内容エア・ウォーター株式会社 【グラングリーン大阪】人事労務（マネージャー候補）グループ各社の給与計算・業務標準化◆東証プライム 【仕事内容】 【グラングリーン大阪】人事労務（マネージャー候補）グループ各社の給与計算・業務標準化◆東証プライム 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： エア・ウォーターグループにおける給与・労務オペレーションの中核人材として、グループ会社の給与受託業務の品質向上、業務標準化および労務ガバナンス強化を推進いただきます。 本ポジションでは、給与受託業務の運営管理、業務改善、人材育成を担いながら、グループ企業の給与業務受託体制の強化と高度化をリードしていただきます。 また

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容１８時で帰れる！勤怠データのチェックなど！時給1700円！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方もいる安心の職場環境！駅徒歩圏内！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！近くに飲食店・コンビニがあります！ 《ホテルの運営会社》未経験からチャレンジできるお仕事！当社スタッフ就業中です！【お仕事の内容】勤怠データのチェック・管理｜残業・休暇の集計｜シフト情報の反映｜ 給与計算ソフトへの入力｜控除項目の確認・支給額の検算｜社会保険の加入・喪失手続き｜産休・育休に関する事務手続き｜個人情報管理・ダブルチェックなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 人事事務

勤務時間11：00～20：00 →週3日～OK →Wワークや副業希望の方も歓迎 【福利厚生】 ◎日払い・週払いOK（規定あり） ◎服装自由 ◎髪型・髪色自由（派手すぎないもの）

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ＜40代・50代主婦さんも活躍中！＞ お電話での発信業務メイン＊コールセンター！ 丁寧にお話しできる方を大歓迎♪ ゆったり落ち着いた雰囲気の職場です◎ 「久々に職場復帰したい」 「オフィスで働きたい」 「扶養の範囲で働きたい」 「子育てと両立したい」 …そんな方も大歓迎です お電話で完了する簡易面談を行なっているので 気になる方はまずはご応募くださいね！ 【お仕事のポイント】 ★未経験スタート歓迎！ ★週3日～の勤務で働きやすい！ ★日払い・週払いも対応◎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー

勤務時間09:00～18:00／10:00～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1240~2000円 仕事内容： 業務量増加に伴い、グループ全体を支える事務スタッフを5～10名増員募集します！ 「働きがいのある会社」として13年以上連続で認定されている当社で、 あなたの経験や希望に合わせた働き方を見つけませんか？ ☆★ しゅふ・しゅふさん歓迎！働きやすいポイント ★☆ ・週3日～、1日5時間～OK ・扶養内勤務 大歓迎 ・お子様の学校行事や急な発熱など、お休み調整も柔軟に対応 ・残業原則なし！ メリハリをつけて働けます ・30代・40代、子育て中のしゅふさん多数活躍中 ・未経験・ブランクOK！ 安心のチーム制＆サポート体制 ・服装・髪型・ネイル自由 ・梅

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人として実務経験５年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ・人事、採用、研修領域へのキャリアチェンジに対する強い意欲をお持ちの方 ・メンバー育成やOJT指導のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大阪/人事（採用）(上場企業） 【仕事内容】 新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。 【採用業務】 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・（新卒採用）インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー ・（中途採用）新規開業予定ホテルのオープニ