大阪府大阪市北区の人事の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府大阪市北区の人事 (正社員) | 株式会社コンサルリンク ▼仕事内容 エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 【具体的には】■採用計画立案および実行■採用チャネルの選定 ・運用■求人原稿の作成■選考プロセスの構築および対応■入社後のフォローアップ業務■採用フローや各種人事施策の改善 ・仕組みづくりなど【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給500000〜666667円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)433300〜577767円 (昇給)あり (固定残業代)66

仕事内容人事（労務メイン）関係の事務作業全般 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理、給料計算、年末調整 ・社会保険手続き ・労働保険手続き ・社内規定の見直し、策定 ・入退社手続き ・その他給与計算に関わる業務 ・その他（福利厚生等人事関連業務、庶務業務） ※当社では毎年社内制度の見直しを行っております。 労務担当として会社と社員の成長をバックアップしてください。 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル・経験＞ 事業会社（500名以上）での人事実務経験5年以上（内、人事企画経験3年以上は必須）で以下いずれかの経験をお持ちの方 ●賃金、等級、評価等の基幹制度企画および運用経験 ●海外人事制度の企画および運用経験 ●研修、教育体制の企画および運用経験 ※いずれも企画からの経験が必須です。 [歓迎] ＜歓迎条件＞ メーカー、化粧品業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力と調整力のある方（社内外との調整要） 【職種名】 人事企画 【仕事内容】

仕事内容センス・トラスト株式会社 業界未経験歓迎【大阪駅】中途採用人事<IPO準備中の成長企業>年休130日・残業10h／転勤なし 【仕事内容】 業界未経験歓迎【大阪駅】中途採用人事<IPO準備中の成長企業>年休130日・残業10h／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～グラングリーンでの勤務！成長企業で一目置かれる企業の人事として中長期の組織づくりを～ ＼成長企業でスキルアップ！魅力的な環境 ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」／2025年【TOKYO PRO Market上場】 売り上げ好調で数年以内の株式上場を目指しています。拠点拡大、新規事業の立ち上げも計画中で、採用に注力するべく人事

仕事内容エンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■採用計画立案および実行 ■採用チャネルの選定・運用 ■求人原稿の作成 ■選考プロセスの構築および対応 ■入社後のフォローアップ業務 ■採用フローや各種人事施策の改善・仕組みづくり など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【大阪／人事（採用）】新卒～中途まで採用業務をお任せ／組織のコアメンバーとして裁量大きく活躍可能！・出社時間選択制・土日祝休【大阪／人事（採用）】 株式会社エックスラボ - 大阪発！デジタルマーケ×未来創造カンパニー【結果重視|若手管理職多数誕生中！】 仕事内容 2012年に大阪で創業した従業員約30名のベンチャー企業です。 新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜新卒・中途の採用業務＞ ・募集要項、採用計画の策定 ・説明会やインターンシップの企画～当日の運営 ・求人媒体の選定、各種手配、選考業務 ・面談・面接

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度（等級・評価・賃金制度など）における企画・設計・改定・推進のいずれかの業務経験（200名以上の事業会社または人事コンサルティング会社等での経験） 【尚可】 ・複数のグループ会社・事業会社における人事制度の統合経験 ・人事制度コンサルティング会社での実務経験 ・等級・評価・報酬制度の設計・導入経験 ・人事制度変更に伴う社員説明・労使協議等の経験 ・製造メーカーでの人事制度（等級・評価・賃金制度等）改定経験 ・英語力（資料作成、海外拠点への制度説明） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフ

勤務時間11：00～20：00 →週3日～OK →Wワークや副業希望の方も歓迎 【福利厚生】 ◎日払い・週払いOK（規定あり） ◎服装自由 ◎髪型・髪色自由（派手すぎないもの）

仕事内容【職種】 コールセンター（テレフォンオペレーター） 【仕事内容】 ＜40代・50代主婦さんも活躍中！＞ お電話での発信業務メイン＊コールセンター！ 丁寧にお話しできる方を大歓迎♪ ゆったり落ち着いた雰囲気の職場です◎ 「久々に職場復帰したい」 「オフィスで働きたい」 「扶養の範囲で働きたい」 「子育てと両立したい」 …そんな方も大歓迎です お電話で完了する簡易面談を行なっているので 気になる方はまずはご応募くださいね！ 【お仕事のポイント】 ★未経験スタート歓迎！ ★週3日～の勤務で働きやすい！ ★日払い・週払いも対応◎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー

勤務時間週5日 1日7時間以上 朝～昼/昼～夕 10：00～18：00（実働７時間、休憩１時間）

仕事内容【仕事内容】 講師人事の事務サポートをお任せします。 ・講師応募者からのTEL対応 ・基幹システムや講師情報の入力 ・講師書類の発送業務、講師への連絡 ・労務業務書類の作成、管理、入力、給与計算のサポート ・年末調整書類の回収、チエック等 繁忙期対応の為 ※10月～3月末は年末調整業務、データ入力、証明書作成関連、給与処理のサポートが中心になります。 【給与】 時給1750円 【特徴・メリット】 高収入・高時給/PC活用 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給

仕事内容【大阪市北区／人事】正社員｜部長職求人｜ケア２１大阪本社｜人事企画部｜人事・労務・給与｜月給６６.９万円～｜駅徒歩５分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 【部長職求人】ケア21 大阪本社/【正社員】人事企画部/人事・労務・給与 ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り

仕事内容【ポジション概要・企業の背景】 組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者を募集します。 人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。 制度設計、評価制度構築など、今までのご経験を生かして推進していただきます。 部門のマネジメントをしつつ、プレイングマネージャーとして実務にも入り込んでいただきます。 ※課長～次長クラスを想定しています 【部署】 バックオフィス

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 ・引継ぎの間は総本社(大阪)での勤務が可能な方 【職種名】 【東京新本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社における就業規則・人事諸規程の整備・運用の経験 ５年以上 事業会社における人事労務管理（勤怠、評価、賃金）の実務経験 ５年以上 人事関連の各種法令等の手続きの経験 ５年以上 各種人事施策の企画・実行経験 マネジメント経験 IT系やコンサルティング会社での人事制度、評価制度に関する企画・運用経験3年以上 ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度） [歓迎] 【歓迎要件】 上場企業もしくは上場企業の子会社での人事労務部門でのご経験 人事領域に関する幅広い業務知識 SaaSを利用した労務管理のご経験 法制度、判例・労働慣行への興味・関心が高い方

勤務時間【月・火・水・木・金】9:00～18:00（実働8時間）、【土】9:00～15:00（実働5時間） ※土曜日の勤務は月1～2回程度 ※基本は月～金の勤務となりますが、月に1回～2回土曜日が出勤ございます。 ※土曜日の勤務の場合、勤務時間が9:00～15:00となります。 ◆時間外労働の有無 有

仕事内容【ここがオススメ！】 ＜日勤のみで安心＞適度な運動で健康維持◎ ＜雇用上限71歳＞未経験の方も歓迎 丁寧なレクチャーがあるから安心♪ ＜職種名＞ 軽作業スタッフ ＜仕事内容＞ オフィスビルのメールセンター内にて、郵便関係の集荷、配達業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 大阪市北区 ＜給与＞ 時給1,231円 ＜勤務時間＞ 【月・火・水・木・金】9:00～18:00（実働8時間）、【土】9:00～15:00（実働5時間） ※土曜日の勤務は月1～2回程度 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 住宅総合メーカー「大和ハウス工業」のグループ会社「大和ライフネクスト」にて、 オフィスビルのメールセ

仕事内容株式会社エムケイシステム 【大阪／梅田駅】総務・人事（新卒採用/教育研修）◇仕組みづくり・プロジェクト推進主導◇福利厚生充実 【仕事内容】 【大阪／梅田駅】総務・人事（新卒採用/教育研修）◇仕組みづくり・プロジェクト推進主導◇福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ～東証スタンダード上場の安定基盤／総務・採用・教育研修など幅広い人事総務領域に挑戦可能／年休125日以上・残業月15時間程度で働きやすさも魅力～ ■業務内容： 全国5拠点の上場企業にて、総務（ファシリティ・BCP）／新卒採用／教育研修などのコーポレート領域において、仕組みづくりやプロジェクト推進を主導していただくポジションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介エージェントにおける中途採用支援経験 ３年以上 もしくは ・事業会社での中途採用経験 ３年以上 上記に加え以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ミドル層以上（600万以上）の候補者の採用経験 ・採用広報経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・コンサルタント、エンジニア、データサイエンティストなどの職種に関する採用経験 ・採用や人事に関する業務改善の経験 ・採用企画に関する経験 ・社内稟議等の起案経験 【求める人物像】 ・目的意識を持って業務を遂行できる方 ・自ら考えて行動できる方 ・他組織と円滑で明るいコミュニケーションができる方 ・細かい管理作業が得意な方

仕事内容不動産コンサル会社で戦略総務／自由の高い環境＊スキルUPが叶う 当部門は組織の土台となる且つ、会社全体を牽引する部門です。大阪本社にて、社内環境の整備をはじめ、管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。できることからお任せしていきます。どんどんチャレンジして吸収、成長してください。（※採用業務は別部門の担当です） 【具体的な仕事内容】 (1)社内制度や福利厚生の実行、推進：年間行事や福利厚生、各種制度の調整、実行を行います。必要に応じ制度や仕組みの新規導入検討や改善も行います。 ＊過去実績＊① 人事制度として役割等級制度を導入・アップデート ※今後も会社の成長に応じて

仕事内容【仕事内容】 ・当社の総務人事課にて、総務労務・法務の事務業務全般をお任せいたします。 当社のコーポレートスタッフ職は、ただの「事務職」ではありません。 与えられた業務をこなすだけでなく、仕事に自主的・主体的に取り組み、正確さとスピードを両立し、総合職と二人三脚で業務を進めます。 業務改善・業務効率化につながる提案も大歓迎です。 不動産営業職からのキャリアチェンジ歓迎！ 急成長企業の「攻めの総務・法務部門」で会社基盤に関わる幅広い業務にチャレンジしませんか？ 事務業務に加えて、業務改善で会社に貢献できるお仕事です ・具体的な仕事内容 （法務関連） ・重要事項説明書の内容確認 ・売買契

勤務時間08:30～17:15 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【メーカー本社での人事事務】中途採用に関わる人事事務のお仕事です。日程調整、面接準備、適性検査案内、オファーレター送付、電話対応をメインにお任せします。その他チーム内に関わる事務業務（各種請求書処理、交通費精算）等。 【ここがイチオシ＊お仕事慣れたら在宅勤務可能です！】正社員登用実績あり！同業務メンバーもいるので安心してお仕事いただけます。 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 少人数（5名以下）の職場 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 アデコの派遣社員が就業中 駅直結 基本在宅勤

勤務時間09:15～17:30 実働7時間30分／休憩45分

仕事内容【化学メーカーでの人事給与運用】【主な仕事内容】給与計算、賞与計算、社会保険、税務手続き、福利厚生関連業務 年末調整や持株会に関する運用サポート・各種申請受付・経理承認対応・海外赴任者・帰任者に関する申請手続き対応・海外拠点や赴任者からの問い合わせ対応（英語でのメール対応を含む場合あり）・関係部署との連携・調整業務（メール・電話・Web会議）・業務マニュアルや運用フローの作成・改善をお任せします。 【ここがイチオシ＊JR大阪駅から徒歩5分の好立地＊】海外拠点とのやり取りや業務改善にも携わるため、幅広い経験を積みたい方にもおすすめです。「人事・給与の経験を活かして、より専門性を高めたい」「大手