千葉県千葉市若葉区のスーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容"官公庁関連の案件運営におけるSVとして、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ■業務管理 KPI管理・品質管理・研修・業務指示・報告書作成・業務フロー構築・改善提案・クライアントとの協議 など ■労務管理 チームビルディング・シフト作成・勤怠管理・契約更新・フォロー面談・ハウスルールの作成・プロジェクトメンバーの育成 など ■収支管理 収支予測・収支状況把握・収支改善 など ■その他 課題解決のリードや、案件の維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案などにも関わっていただきます。 また、業務理解や課題認識の為、実業務もご対応頂きます。 【キャリアプランについて】 入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■営業のご経験（業界不問、3年以上の経験） ■普通自動車免許 【尚可】 ■現場管理・監督経験 ■建設業界での就業経験 ■水処理関連機器・各種水処理関連工事に携わった経験 ☆入社後のサポート充実☆ 一週間の研修を実施し、その後はOJT研修となります。 3か月間は先輩社員がついており丁寧に指導いたしまので、未経験でも活躍できますのでご安心ください！ また3ヶ月以降も先輩社員が近くにおりすぐに相談できる環境はございます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【千葉】営

仕事内容"当日の作業計画に基づき、入出荷及びそれに付随する作業のサービスレベルの維持/向上をチームメンバーと協力しながら、以下管理指標を追っていただきます。 【業務内容】 ・作業精度 ・リードタイム ・生産性 ※Excel等PCを使用することが多いです。 ■温度帯管理 CFCは常温、冷蔵、冷凍の3温度帯で構成されております。 管理温度帯が順守されるよう、CFC庫内の温度変動要素を把握し、変動を少なく安定した温度帯で管理することが求められます。 ■作業エリア区分と役割 各スーパーバイザーは以下作業エリア単位又はその複数に配属され、そのエリアの作業管理を行っていただきます。 ・入荷：トラックの案内、

仕事内容"スーパーバイザーとして2～3店舗を担当し、売上拡大に向けた運営管理全般を担います。 ●カプセルトイの商品選定 各店舗の客層や売上データを分析し、追加発注する商品を決定します。 ●商品配置の検討 商品の売れ行きを見ながら、最も効果的な配置を考え、実行します。 ●イベント企画 季節や周年に合わせたイベントを企画し、集客向上を目指します。 ●在庫・金銭管理 商品の在庫管理や、両替機の釣銭準備など、店舗運営に不可欠な管理業務を行います。 ●収益・人員管理 担当店舗の収益管理をはじめ、アルバイトスタッフの採用、育成、勤怠管理まで幅広く担当します。 ◎データ分析に基づいた戦略的な店舗運営と、

仕事内容当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ ★積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です

仕事内容 今回は将来のSV・本部職候補としての採用です "今回の募集は、お店を任せる店長を経て、将来的に複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）や、 本部職として活躍いただくことを前提とした【キャリア候補採用】です。 ＼安定性×成長性を両立！／ 東証プライム上場のサンマルクホールディングスグループの一員として、全国42都道府県に200店舗以上を展開中。 強固な経営基盤を背景に、各店舗が主体となって運営に関われる自由度の高い環境が整っています。 「ゆくゆくはマネジメントや経営に関わりたい」 そんな想いをお持ちの方にこそ、挑戦していただきたいポジションです。 その頑張りを正当に評価する仕組み

仕事内容約2ヶ月の特別カリキュラムで、いきなり！店長へ。 ◆入社時から店長待遇の給与でスタート 「転職すると年収が一時的に下がってしまう…」そんな悩みもあると思います。そこで当社では、これまでに飲食店で店長経験があれば考慮。 当社で早期に店長として活躍いただく方として、入社時から店長の給与待遇でスタートできます。よりキャリアアップしたい、環境や待遇を向上させたい方にピッタリです！ ◆店長へ成長する特別カリキュラムで研修 最短2ヶ月でオペレーション、店舗運営を習得できる特別カリキュラムを経て、店長をお任せします。 カリキュラムは、体系的に学べるようプランニングされており、振り返りの時間で本人の習熟度

仕事内容"カプセルトイ専門店「#C-pla」のエリア長候補として、複数店舗の運営管理とSVの育成をお任せします。店舗の収益拡大を目指し、裁量を持って幅広い業務に携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●SVの育成にも携わる ●裁量大きく店舗運営を担う ●アイデアを活かした企画も ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ エリア長候補として、担当エリアの店舗運営全般と、新たに加わるSVメンバーの育成を担います。アルバイトスタッフのマネジメントから、収益管理、売上向上のための施策立案・実行まで、幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●SVの育成・サポート：入社後のOJT研修を通じて、SVが独り立

仕事内容実店舗が消える時代に、毎年40店舗も増えるブランド。 "★今や、全国に1094店舗もあるんです。 ECサイトの台頭などにより、実店舗が減っていく小売業界。そんな中、毎年新規出店を実現するのが『ワークマン』です。幅広い顧客を獲得できる4つのブランドを展開し、直近の売上高は4年連続で右肩上がり。その成長を最前線で支えるのが、加盟店舗のオーナーに伴走して売上アップを目指すSVです。 ★プレッシャーはかけずに、平均年収804万円。 ノルマは一切ありません。売上目標はありますが、達成を急かすわけでも、残念で終わらせるわけでもありません。ムリなく達成できるように目標期間を延長して、しっかりと成功体験を

仕事内容"お客様先の事務プロジェクトについて、スーパーバイザーとして以下業務をお任せいたします。 同社の社員とチームを組んで常駐し、事務作業を受託します。 【業務内容】 ・事務業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育・労務管理 等 【ポジションのポイント】 昨今、事務業務を外部委託する企業が増えており、引き合いが増加しています。 400件以上の案件を受託している同社にて、ご自身のスキルに合わせた案件に参画し、クライアントの事務作業を行います。 事務経験の方には事務、経理経験の方には経理業務など、希望と適性

仕事内容"東証スタンダード上場企業の100%子会社”ほっかほっか亭”のスーパーバイザーとして、担当エリア（関東）のFC・直営店舗の売上管理、販促企画、オーナー様への経営指導等をお任せします。 【仕事内容】 ■担当店舗の予実管理と戦略立案 ■各店舗の商品品質レベル、接客サービスレベル、衛生清掃レベルの指導 ■集客、販促企画（チラシ作成・配布・地域企業への営業活動）、店頭のディスプレイ改善などの企画提案 ■上記各種戦略、企画、施策の店舗への落とし込みとモニタリング 【入社後について】 まずは、大阪本社の研修センターにて調理、接客、店舗運営の1日の流れを基礎から学んでいただきます。 その後店舗勤務、また

仕事内容食を通して、笑顔と幸せを創るお仕事です 働きやすさを大切にした勤務管理を徹底 多職種・施設で採用中！活躍の場が豊富です 幅広い年代が活躍している、おもてなしの心を大切にする会社です 子育てが一段落した方も多数活躍中！ 当社は創業以来35年に渡り『食と健康を提案し、食を通じて社会に貢献する』を基本理念として、食事サービスのアウトソーシング事業を展開しています。産婦人科を中心に、高齢者福祉施設、産後ケア施設、小児病院、保育園の食事サービスを提供しています。 当社は年功序列の考えは一切なく、年齢や学歴も関係なく、情熱とおもいやりの心でお客様に食事サービスを提供しています。飲食業界で頑張ってきた方

仕事内容首都圏の家電量販店の中から担当店舗を決定し、携帯販売を担当していただきます。経験を活かし、将来的に本社勤務等のキャリアアップも可能です。 ▼仕事内容 【具体的な仕事内容】 首都圏の家電量販店の中から担当店舗を決定し、以下の業務を任されます。 ◇担当店舗にて、ケータイ・スマホの販売、PR、手続きなどの基本業務 ◇担当スタッフへの教育、スキル研修、フォロー ◇担当クライアントへの企画、提案、実施 【キャリアアップ】 現場での経験を活かしてSV（スーパーバイザー）や、法人営業（本社勤務）、 派遣コーディネーター（本社勤務）等へのキャリアアップができます。 ◇当社では、社員全員が販売職を経験して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業（3年以上） ・マネジメント経験者 ・Excelの基本実務スキル（SUMIFS、VLOOKUP、ピボットテーブルを実務で使いこなすことができる） ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・インサイドセールス（内勤型営業）組織における、2年以上の実務経験と高い成果・実績を出した経験 ・アウトバウンド（発信型）コールセンターにおける、SV（スーパーバイザー）以上の職位経験 ・新規見込み客を獲得する「リード営業」において、プロセス構築や高い売上実績をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容働きがいも、リフレッシュも、欲張っちゃっていいんです。 "★人気店をあなたの手で盛り上げる！ フレンチフライ専門店の『AND THE FRIET』やチョコレート専門店の老舗『Lindt』など、様々なお菓子メーカーの店舗運営をサポートしている当社。数店舗を担当し、売上UPを実現するのがあなたの仕事です。自社チームとメーカー様で力を合わせて人気店を育てましょう！ ★あなたのアイデアが店舗の魅力に！ お店を良くするアイデアは大歓迎！実際にPR用の店頭ボードを設置したり、海外のお客様向けに英語のメニュー表を作ったり…。よりよい店舗づくりを推進し、あなた自身も楽しみながら働けます♪キャリアアップする

仕事内容「あなたに相談してよかった」と頼られる手応え。 これまでの経験を活きる、現場リーダーの“相談役”という仕事。 仕事内容： 主な仕事場所は、当社が運営する農園です。 障がいのある社員を日々サポートしているのは、 彼らを雇用する企業の現場リーダー（農場長）たち。 あなたにお任せしたいのは、リーダーたちの一番の味方であり、 頼れるパートナーとなる役割です。 ・まずは、農園をまわって「話を聞く」ことから。 「最近どうですか？」と声をかけ、現場のリーダーたちの話に耳を傾けます。 日々の困りごとに寄り添うことが、信頼関係の第一歩です。 ・あなたの経験が、解決のヒントに。 「こんな風に伝えてみては？

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 首都圏の家電量販店の中から担当店舗を決定し、携帯販売を担当していただきます。経験を活かし、将来的に本社勤務等のキャリアアップも可能です。 業務内容(詳細) 【具体的な仕事内容】 首都圏の家電量販店の中から担当店舗を決定し、以下の業務を任されます。 ◇担当店舗にて、ケ-タイ・スマホの販売、PR、手続きなどの基本業務 ◇担当スタッフへの教育、スキル研修、フォロ- ◇担当クライアントへの企画、提案、実施 【キャリアアップ】 現場での経験を活かしてSV（ス-パ-バイザ-）や、法人営業（本社勤務）、 派遣コ-ディネ-タ-（本社勤務）等へのキャリアアップができます。 ◇

仕事内容未経験から高収入を目指せる買取スタッフ！ 充実研修とインセンティブで成長も収入も目指せます。 【具体的な仕事内容】 ・スーパーやホームセンターなどの特設ブースでの催事買取営業 ・ブース設営 ・お客様への声掛け ・キャンペーン告知 ・商品査定 ・販売先の選定 ・商品管理 ・数値管理 【取り扱い商品】 ・ブランド品 ・時計 ・宝飾品 ・貴金属 ・切手 ・古銭 ・毛皮 ・カメラ 【キャリアパス】 ・人事 ・店舗買取 ・内勤査定 ・商品管理 ・SV ・マーケティング ・広報 ※配属は適性に応じて決定します 【研修制度】 入社後最初の１週間は、業界知識や取り扱い商品に関する座学、営業ロープレな

仕事内容安定も、自由も、成長も…ドミノなら全部のせ！ "おいしいピザを届けるには、働く人の笑顔が欠かせない。だから『ドミノ・ピザ』は、スタッフが自分らしく活躍できる環境を整えました。 ★安定性や可能性は“Lサイズ”★ 店舗数が「業界No.1」のドミノ・ピザ。まだまだ店舗は拡大中なので、店長からスーパーバイザー・本社スタッフ・フランチャイズオーナーまで、多彩なキャリアが目指せます。安定性も可能性も、Lサイズの大きさです！ ★シフトは自由に“カスタム”★ 店長候補は、コアタイムなしのフレックス制。早めに上がったり、午後から出勤したり、短時間だけ働いたり、シフトは自由にカスタムOKです。年間休日120

仕事内容"コンタクトセンターのマネージャー候補として、AIなどのデジタル技術と人の力を融合させ、新たな顧客体験を創造するミッションを担います。単なる運営管理に留まらず、未来のオペレーション基盤を設計する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●AIなど最新技術を活用したCX設計 ●提案が即日反映されるスピード感 ●成果が正当に評価される透明な制度 ■具体的な仕事内容 マネージャー候補として、コンタクトセンターの運営全般をお任せします。具体的な業務は以下の通りです。 ●KPI・VOC・顧客データを用いた分析と改善施策の立案・実行 ●新サービス対応や自動化を含む業務設計・プロセス最適化 ●メン