東京都東村山市の児童発達支援の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 一般社団法人ライフタイムコンディション KIZUNA武蔵野 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給37.6万円～/平日6時間勤務 正社員 未経験可/送迎なし/運動療育特化型の施設子どもたちの自信を引き出す支援♪ ◆当施設を紹介します 東京都武蔵野市にある、運動療育特化型の多機能型施設です。 当施設のモットーは、「子どもたちの自信を引き出す」。 子どもたちの眠っている可能性を広げ、「できた！」と喜ぶ笑顔を増やしていきます。 運動療育を通し、社会性やチャレンジ精神、折れない心を養い、子どもたちの自信を育んでいきます。

勤務時間シフト制 (1)9：00～15：00 (2)13：00～17：30 ◇休憩時間45分

仕事内容【笑顔が実る】児童発達支援・保育所等訪問支援 日常生活や集団生活において障害やその特性から困りを感じているお子さんに対して、コミュニケーションの向上や身辺自立に向けて支援を行っていく事業所です。 ■4ツの行動理念 1、【 多様性と包括】 お子さんのそれぞれの能力の違いを理解・尊重し、だけどそれぞれ平等にチャレンジする機会を提供する。 「みんな違う、だけどみんな同じ」をモットーとする 2、【安全・安心】 お子さんとそのご家族はいつも不安を感じていることを忘れずに、ここにくれば身体も心も不安が少なくなるように努める。 「みんなありのままで。いつも笑顔で」をモットーとする 3、【法令

仕事内容◆年間休日たっぷり120日以上◆ 【給与】 【月給】300,000円-350,000円 ［内訳］ 基本給 200,000円-230,000円 専門職手当 30,000円-40,000円 職務手当 20,000円-30,000円 調整手当 50,000円 有り（年2回） 【コメント】 ・年間休日120日以上！/110日以上！年末年始と夏季休暇も取得可能です！ 【お仕事をお探しの方はこちら】 電話 0120-975-670 メール info@ptotjinzaibank.com 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33.2万円～/年間休日120日以上 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～447,000円 【月給】332,000円～447,000円 <内訳> 基本給 250,000円～269,000円 固定残業代 45,000円～61,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 基本手当 0円～30,000円(役割に応じた手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複

仕事内容掲載期間：09/15（火）～09/30（水） 株式会社こどもの森 児童発達支援 まなびの森キラリ府中 【児童発達支援管理責任者】月給26万円～ 正社員 保育事業30年の実績＆全国200施設以上を展開中充実の研修＆福利厚生が魅力児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当施設の紹介～保育事業に携わって30年の歴史ある法人～ 東京・神奈川・千葉・埼玉など、首都圏を中心に展開中の児童発達支援事業所です。 当施設を運営する法人は、設立から30年以上にわたり、保育事業に携わってきました。 「自分のこどもを入れたい保育園」を目指し、保育園・児童館・学童保育所など200以上の施設を運営しています。 当施設で

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社GENKI INNOVATION COMPANY 【児童指導員】月給22.6万円～/年間休日124日/残業ほぼなし◎ 正社員 福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援児童発達支援/正社員/資格必須 ◆「ペア指導型の療育」楽しく成長を支援♪ 当施設は、1対1でのマンツーマンではなく、2～3名でのペア指導型で行うのが特徴。 一人ひとりが集団の中で能力を発揮できるように、お友だちとの関わりも合わせた支援を大切にしています。 子どもたちの「できること」「苦手なこと」に対して適した環境や課題を設定。 声のかけ方を工夫していくことで

勤務時間【勤務時間】 9:30-16:30 要相談 勤務時間によって休憩時間は変動 【残業】 1時間/月

仕事内容◆日曜日固定休み◆多職種連携◆送迎業務なし◆残業なし◆未経験歓迎◆OTST在籍有◆ 【給与】 時給1,500円（平日）、1,600円（土祝日） ※賞与については非常勤についても対象。勤続年数及び業績で変動します。 【コメント】 【志木駅徒歩圏内】専門職がチームで支える多機能型施設 「安心の港」を理念に未就学児から高校生まで継続支援。遊びを通して強みを引き出し、自己肯定感を育む温かな風土です。 ・就学後も慣れた環境で伴走する多機能型インフラ 児童発達支援と放課後デイを併設。環境変化の大きい就学後も同じ施設で一貫してサポートできる体制が整っています。 ・STやOTが連携！専門知見を活かしたチー

勤務時間08:30~17:00 固定時間で働きやすい 休憩時間：60分

仕事内容心理相談員/週2～5日・8:30～17:00固定/土日祝休み/高時給パート・経験加算あり 武蔵野市内で発達相談支援を行う みどりのこども館 公認心理師・臨床心理士・臨床発達心理士 いずれかの資格をお持ちの方を 募集しています 【 お仕事内容 】 ・0～18歳までのお子と その家族を対象とした相談 ・市内の幼稚園や保育園での訪問相談 土日祝休みの施設なので プライベート両立 給与：時給 1,854円 経験に応じて加算あり 休憩室：あり 書類について：あり 相談の記録 ほか 期間：～2027年3月まで 更新の可能性あり 選考フロー・選考プロセス： 【S

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社こどもの森 児童発達支援 まなびの森キラリ府中 【児童指導員】月給21万円～ 正社員 保育事業30年の実績＆全国200施設以上を展開中充実の研修＆福利厚生が魅力児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当施設の紹介～保育事業に携わって30年の歴史ある法人～ 東京・神奈川・千葉・埼玉など、首都圏を中心に展開中の児童発達支援事業所です。 当施設を運営する法人は、設立から30年以上にわたり、保育事業に携わってきました。 「自分のこどもを入れたい保育園」を目指し、保育園・児童館・学童保育所など200以上の施設を運営しています。 当施設ではこれまで保

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.6万円～/年間休日124日/残業ほぼなし◎ 福利厚生充実/「ペア指導型の療育」で楽しく成長を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 306,000円～346,000円 【月給】306,000円～346,000円 <内訳> 基本給 246,000円～ 役職手当 60,000円～100,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし/5分単位で支給) 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 上限40,000円(支給要件あり) 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地

仕事内容【児童指導員】月給21万円～ 保育事業30年の実績＆全国200施設以上を展開中充実の研修＆福利厚生が魅力児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ ※4大卒は月給220,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給(公共交通機関利用の場合) 残業手当(固定残業代なし) 経験手当 昇給あり(年1回、業績による) 賞与あり(年3回：計2～6か月分(全職員平均3か月)※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都府中市 府中町2-9-1 プレスティージ府中2階 募集情報 ◆

勤務時間▼勤務時間 09:00~15:00 ▼勤務時間詳細 09:00～15:00

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎ 府中市の児童発達支援事業所で パートさんを募集！ ＼入職時期相談可能／ 子ども一人ひとりとゆったり関われる 児童発達支援のお仕事です♪ 【おすすめポイント】 ◎1日5～8名程度の少人数制 ◎送迎なしで負担少なめ ◎土日祝休み 【お仕事内容】 0歳～未就学児のお子さんの支援を お願いします。 ・遊びや活動のサポート ・食事、排泄など生活面の見守り ・お昼寝の見守り 職員同士で協力しながら進めるので 安心です♪ 【施設について】 定員10名の児童発達支援施設です。 一人ひとりのペースを大切にしながら、 「できた！」を積み重ねていけるよう、 生活面やコミュニ

仕事内容【保育士】月給28.3万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～383,000円 【月給】283,000円～383,000円 <内訳> 基本給 201,000円～253,000円 固定残業代 39,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 20,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 8,000円(報酬改

仕事内容掲載期間：09/15（火）～09/30（水） 株式会社リニエR リニエプラッツ吉祥寺 【児童発達支援管理責任者】月給33.6万円～/駅チカ 正社員 専門職が多数在籍！スタッフへのサポート充実子どもたちには専門的視点から支援を多機能型施設/正社員/資格必須 ◆専門職による視点から適切な経験が積めるように支援♪ 当施設が大事にしていることは、子どもたち一人ひとりの「経験」です。 まず、多様な専門職の視点から一人の子どもとして、その子らしさを理解することから始めます。 そして、適切な経験を積むことで「好奇心」や「自主性」が広がり多くのことを吸収できるようサポートをしていきます。 ◆専門職が多

仕事内容【保育士】月給28万円～/年間休日116日＆残業ほぼなし◎ 全国展開中の大手FC/「できた！」の中身やその先も追求♪しっかり向き合える少人数体制/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～319,000円 【月給】280,000円～319,000円 <内訳> 基本給 197,000円～ 固定残業代 19,000円～21,700円(10時間分/超過分は別途支給) 職級手当 0円～19,000円 調整手当 44,000円～61,300円 資格手当 10,000円 処遇改善手当 10,000円 ※5年以上の実務経験証明書をお持ちで送

仕事内容児童指導員 急募◎子どももスタッフも笑顔になる施設です！ こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～ 【月給】220,000円～ ＊固定残業代なし ＊残業発生時は別途支給 ◇交通費支給 ◇昇給あり ※その他の福利厚生については 「待遇/福利厚生」欄をご覧ください 【勤務地】 埼玉県新座市栗原６-２-６第７ヤスノビル１階 募集情報 2023年９月に開業した、 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所です。 子どもたち一人ひとりに寄り添った個別指導に主軸をおき、通常の療育に留まらず、子

仕事内容スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studioをご紹介します！ ■主な業務内容 ・運動支援の提供 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーションなど ・そのほか事務 ※送迎業務はありません 運動特化型のプログラムを提供しています ※運動が苦手な人も、苦手だからこそできるわかりやすい指導で活躍中！

勤務時間13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:00〜19:00 ※上記は一例です。放課後~夕方の時間帯が中心で、勤務時間はご相談いただけます。 1日4時間~ 【シフト例】 ・13:00~18:00 ・14:00~19:00 ・15:00~19:00 学校休業日(長期休暇等)は日中からの勤務となる場合があります。

仕事内容放課後デイに通う子どもたちの発達支援をお任せします。 学習支援や集団活動を中心に、遊び、生活面のサポート、記録作成などを担当。 保育士・児童発達支援管理責任者・児童指導員の任用資格 ほか、対象資格をお持ちの方が活かせるお仕事です。 勤務地:埼玉県志木市/最寄り 柳瀬川駅(時給1700円~・週3日~・1日4時間~) 学齢期の子どもたちの「もう一つの居場所」を、あなたと支えたい|志木市・柳瀬川駅 応募資格: 保育士 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:00〜19:00 ※上記は一

仕事内容掲載期間：09/09（水）～09/30（水） 株式会社クメンタ くめんたるーむ 【児童発達支援管理責任者】月給32万円～/送迎なし 正社員 時短勤務制度あり近隣のクリニックとの細やかな連携＆個別療育で丁寧に支援児童発達支援/正社員/資格必須 ◆施設のご紹介 当施設は東京都府中市にある、児童発達支援を行う施設です。 心のケアを行うクリニックが、そこに通う方々の「近くに子どもの発達をサポートしてくれる場所があったらいいのに…」という要望に応え、オープンしました。 子どもの発達状況や興味に合わせた個別プログラムをもとに支援を行い、同時に保護者へのフィードバックも20分の時間を設けて丁寧に行

仕事内容・ ＼こぱんはうすさくら 新座駅前教室について／ 2歳～小学生までの児童を対象とした、グレーゾーン専門の教室です。 教室の中でできたことを子どもたちが将来関わっていく社会で生かすことができるよう、 集団・個別療育、就学支援などを通して子どもたちの発達を支援しています。 「児童に療育に向き合いたい・・・ スタッフの話も聞かないと あぁ請求もある・・・ ・・・時間がない！」 そんなあなたに。 ご利用者様に療育の成果を感じてもらうため 最低週2日以上のご利用をお願いしております。 だから児童数は25人から35人程度。 請求は本社で、職員のマネジメントは管理者が行います。 だからここでは