児童発達支援 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児のサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回）

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/送迎なし/月給28万円～ 年休125日以上/待遇・研修充実＆入職時に有給10日付与主体性をもとに「自立力」を育む療育 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～390,000円 【月給】280,000円～390,000円 ※上記給与に役割手当、地域手当、役職手当20,000円(固定残業代7～10時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験などを考慮して決定 <別途支給手当> 特殊技能手当 36,500円(お持ちの資格に応じて支給) 通勤手当 上限50,000円/月 住宅手当 30,000円/月(単身世帯

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）として障害児のサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・保護者様への相談支援 ・お子様の活動サポート（遊び・集団活動・学習など） ・プログラムやイベントの企画、運営 など ◎児発管として活躍しながら、お子様と直接関わる時間も大切にできる環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 週休二日制（日曜日＋平日1日） シフトによる 夏季休暇 年末年始 有給休暇法定通り 産休・育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 看護休暇 誕生日休暇 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回）

仕事内容令和5年5月に新規オープンした児童発達支援通所施設です 【駅徒歩１分】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 来所児童：１日１０名 ABA療育を主軸に発達支援個別療育、小集団療育を行います。 雇用期間の定め：なし 資格: 児童指導員任用資格：経験年数５年以上の方 勤務時間: 9:00～18：00（休憩：1時間） 火、水、木、金、土の勤務です 休日・休暇: 完全週休2日制（日・月） 福利厚生: 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生） ※加入保険は法定通り 共済会加入 頭髪服装自由。ネイル(危険のない範囲内で可) 特徴: ブランク可 / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 /

仕事内容【保育士】＼高待遇児童発達支援/年間休日約120日＆残業ほぼなし送迎なし 月給27万円～/研修＆サポート体制充実の大手フランチャイズ/楽しい！やりたい！を大切に正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～ 【月給】270,000円～ <内訳> 基本給 223,000円～ 固定残業代 17,000円～(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 30,000円～(保育士) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,000円/月(公共交通機関利用の場合) 住宅手当 10,000円～80,000円/月(独立生計に限る※ほか

仕事内容【保育士】月給27.6万円～/年休120日以上/未経験可 東京エリアを中心に6か所の施設を展開する運営法人運動メインの療育で成長をサポート児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,600円～350,000円 【月給】276,600円～350,000円 ※児童福祉分野で5年以上の実務経験のある方は、月給291,600円～350,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月(借り上げ社宅・住宅手当と併用不可) 住宅手当 上限15,000円/月(借り上げ社宅と併用不可) 居住支援特別手当 20,0

勤務時間8:30～17:45の間で実働7時間45分のシフト制(休憩60分) ■残業月平均5時間 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：06/23（火）～06/30（火） 社会福祉法人愛誠会 中野区立療育センターアポロ園 急募【臨床心理士/公認心理師】時給1,900円～/週3日～勤務OK パート 福祉施設を複数展開する法人子どもが持つ力を十分に発揮するための支援児童発達支援/パート・アルバイト/資格必須 ◆当施設を紹介します 中野区江古田にある、定員40名の児童発達支援事業所。 「奉仕のこころを柱に、福祉の世界にあたたかい風を」を理念とし、複数の福祉施設を展開する社会福祉法人が運営しています。 児童指導員や保育士、理学療法士・作業療法士・ 言語聴覚士・心理士・看護師などの専門スタッフがチームで支援をおこなって

仕事内容仕事内容 子どもたちの成長を支える支援 「こぱんはうすさくら」直営店舗にて、児童発達支援管理責任者として発達に特性のあるお子さまへの支援を行っていただきます。小集団での活動を通じて、一人ひとりの発達段階に合わせたきめ細やかなケアを実施。無理をさせず、楽しく過ごす中で成功体験を積み重ね、自己肯定感を育んでいくことを大切にしています。保護者や関係機関と連携しながら、子どもたちが安心して成長できる環境づくりに携わっていただけます。未経験の方でも研修制度が整っているため、安心してスタートできます。 業務内容 （1）. 個別支援計画の作成と管理子どもの状態を評価（アセスメント）し、目標と支援内容

仕事内容掲載期間：06/23（火）～06/30（火） 株式会社ディスカバリープラス コペルプラススカイツリー駅前教室 【保育士】＼高待遇児童発達支援/年間休日約120日＆残業ほぼなし送迎なし 正社員 月給27万円～/研修＆サポート体制充実の大手フランチャイズ/楽しい！やりたい！を大切に正社員/資格必須 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ば

勤務時間シフト制

仕事内容児童指導員／児童指導員パート／週1日／相談可／児童発達支援／吉祥寺 当事業所は、言語聴覚士が代表として開所する児童発達支援事業所です。 「ことばが出にくい」「伝えたい気持ちがうまく表現できない」そんな子どもたち一人ひとりの困り感に寄り添い、専門性に基づいた支援を行います。 療育は“できることを増やす”だけでなく、「伝わった」「分かり合えた」という成功体験を積み重ねることを大切にしています。 1歳～6歳までの発達に支援が必要なお子さまを対象に、個別・小集団での療育支援を行います。 子ども一人ひとりの発達や困りごとに合わせた支援を、チームで実施していきます。 発達に支援が必要な未就学児への療

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：原則、時間外労働はないが、やむを得ない場合に限り超過勤務命令 がなされる可能性あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）。ただし、あらかじめ行事等で土 曜日、日曜日に勤務を割り振られた場合を除きます。

仕事内容障害児の療育指導（幼児対象） ・発達に気がかりのある幼児とその保護者に対し、直接支援を行い ます。 なお、災害発生時や感染症対応等の緊急を要する業務が発生した場 合は、勤務時間の範囲内で災害対応業務等の上記以外の業務に従事 することがあります。また、同一勤務場所（課）において、係間で の応援業務が発生した場合、当該業務に従事することがあります。

仕事内容・児童の特性に応じた療育活動支援 ・療育活動に関する業務全般 ・保護者対応 ・事業運営に関する業務全般 ※練馬区内で将来的に転勤の可能性があります。 （変更の範囲 当法人が定める業務）

仕事内容■メインキャッチ 児発管／正社員／児童発達支援・放デイ/麹町駅・半蔵門駅から3分★/年収540万円以上も可能！/経験者歓迎キャリアアップしたい方にもおすすめです年間休日126日／日曜お休み／18時15分まで／送迎業務なし！／年間休日129日！ 【jb645727】 ■コメント 児発管／正社員／児童発達支援・放デイ/麹町駅・半蔵門駅から3分★/年収540万円以上も可能！/経験者歓迎キャリアアップしたい方にもおすすめです年間休日126日／日曜お休み／18時15分まで／送迎業務なし！／年間休日129日！ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：原則、時間外労働はないが、やむを得ない場合に限り超過勤務命令 がなされる可能性あり。相談部門担当は月に数回１０～１９時まで のうち、７時間の勤務シフトへ変更となる場合あり（休憩１時間含 む）。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３）。ただし、あらかじめ行事等で土 曜日、日曜日に勤務を割り振られた場合を除きます。

仕事内容幼児の療育・指導または児童（１８歳迄）の発達に関する相談業務 。 療育部門（幼児対象）、相談部門により、詳細は異なる。 ・発達検査及び報告書の作成 新版Ｋ式発達検査２０２０、田中ビネー知能検査、 ＷＩＳＣ等を、主に担当者１名で行います。 ・保護者相談、心理個別指導、集団療育支援等 変更範囲：災害発生時や感染症対応等の緊急を要する業務が生じた 場合は、勤務時間の範囲内で災害対応業務等の上記以外の業務に従 事することがあります。また、同一勤務場所（課）において、係間 での応援業務などが生じた場合は、当該業務に従事することがあり ます。

勤務時間8時00分～17時00分（休憩60分）※時短勤務制度あり（8:00～16:00） フレックス勤務制度（コアタイム 8:30～15:30）

仕事内容児童発達支援での療育・リハビリテーション業務。 ※送迎業務:無 送迎業務基本的には無し ＜おすすめポイント＞ 【児童発達支援施設で活躍可能！経験不問、魅力的なライフスタイルをサポートする求人です】 ・「時給1,750円～」でスタート！経験不問なので、誰でも安心して働くことができます！ ・完全週休2日制、もちろん日曜休み！さらに出産・育児休暇や誕生日休暇など、充実の休暇制度でプライベートも十分に満喫できます！ ・フレックス制度や時短勤務制度で、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です！生活を大切にしながら、児童たちの発達支援に専念できます！ ☆☆福利厚生☆☆ 社会保険：完備（労災・雇用

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容掲載期間：06/23（火）～06/30（火） オネストリィ株式会社 児童発達支援事業 TODAYisNewLifeはぴねす烏山 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給40万円～ 正社員 年間休日選択可育休・産休取得実績あり/モンテッソーリ教育を土台に、子どもたちの新しい人生を創る仕事♪ ◆モンテッソーリ教育を土台に、子どもたちの新しい人生を創る仕事♪ 当施設は、「学習・運動・コミュニケーション」を中心とした療育・支援をおこなう児童発達支援事業所です。 モンテッソーリ教育を土台に、7種の専門資格者が監修した専門性の高いプログラムを提供し、「言語・学習能力、運動能力、

仕事内容【保育士】児童発達支援/社宅制度あり/月給25.1万円～ 豊富なキャリアパス＆挑戦できる環境「障がい児専門保育園」でどんな親子も孤立しない社会をつくる！/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,000円～ 【月給】251,000円～ ※経験・能力に応じて決定。 ※上記金額は経験年数5年以上の場合(保育士資格手当等を含む) 保育士資格なし、保育経験1年未満の場合は226,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 上限60,000円/月 ひとり親手当 規定支給(支給条件あり) 児童発達支援管理責任者手当 10,000円(対象者のみ) 賞与

勤務時間①10:00～18:30②13:00～18:30※①は、休憩1時間※シフト制です（上記2パターンから選択し、1ヶ月単位でシフトを提出）※残業ほぼなしで定時退社可能※①はフル勤務の場合（午前は社内研修・午後は業務）※②は午後のみの場合※週2日以上～1日5時間～OK②のみのシフトも可≪Point≫●週2日以上OK！お休みの充実させやすさバツグン。●シフト制勤務。相談可能です！●雇用形態の変更も相談可能●時短勤務OK●子育て中のママさんも活躍中●副業OK●WワークOK●かけもちOK●扶養内勤務OK●家庭都合休み相談OK

仕事内容【仕事内容】 【 週2日～勤務OK 】 笑顔で自分らしく 子どもたちを支えませんか？ 運動療育を通して子どもを支援する 「児童指導員」募集中！ 【仕事内容】 個別支援計画に基づいた療育プログラムに沿って、 ▽以下のサポートをお任せします！ ❀運動療育 ❀静かな活動 ❀課題を取り組む際の補助 ❀学習指導 ❀集団での遊び ❀余暇の提供 ❀送迎 など ▷対象児童 ┗2、3歳～小学校低学年が中心（定員10名） ┗受け入れ対象：幼児～高校生までの 発達障がいのある子ども ＼未経験スタッフも活躍中／ ＼当社で安心して働けるポイント／ 定員10名に対し4〜5名の職員配置 デジタル化で効率を

仕事内容児童発達支援管理責任者（児発管）としてお子さまのサポートをお願いします。 ・支援計画の作成、確認 ・ご家族の相談支援 ・児童指導員のサポート、指導 など ◎送迎なし相談OK！ ◎請求業務はもちろん、シフト作成や利用者調整など運営に関わる業務もないため、児発管業務にしっかり集中していただける環境です♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 完全週休2日制（日曜＋他1日） ※祝日出勤の場合は振替休日あり 年末年始休暇 有給休暇法定通り ＜年間休日123日以上（実績あり）＞ 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年3回：2ヶ月分） *固定残業代（21