児童発達支援 - 東京都多摩市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：15時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：上記時間以外でも相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容◎２０２６年５月 新規通所支援事業がスタート！ 【児童指導員】募集！ ・立ち上げ期の支援体制づくり ・個別支援計画の作成・評価 ・保護者との面談・関係構築 ・スタッフ連携・助言・育成 ・制度理解と加算要件の管理 ・行政対応・書類作成・報告 ・事業所の理念・文化づくり ・地域とのつながりを育む ・チームで支援を創る喜び ・温もりある現場を共に構築 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり3時間30分 火曜～土曜のうち週3～5日勤務 【勤務例】 ・15:00～18:00 ※その他勤務時間もご相談可能です ※13:00～15:00は営業時間外 ※土曜日勤務可能な方歓迎

仕事内容モンテッソーリ教育を実践するウィズチャイルドで、2026年５月より「児童発達支援事業」をスタート。 こども一人ひとりの可能性を信じ、育ちを支えるインクルーシブな環境づくりに、あなたの力を貸していただけませんか？ 《こんな環境をつくりたい！》 ◎ 発達に特性のある子も、そうでない子も、共に育ち合える環境 ◎保育園という日常の場で、専門的な支援が自然に受けられる仕組み ◎ 保護者・地域・専門職がつながる「子どもの育ちのプラットフォーム」 《こんな仲間を募集！》 こどもの「居場所づくり」に情熱を持っている方。 立ち上げ期だからこそ、柔軟な発想と実践力が活かされます。一緒に「理想の保育」をかたちに

勤務時間15:00〜18:30 (休憩0分) 残業なし

仕事内容モンテッソーリ教育を実践するウィズチャイルドで、2026年5月より「児童発達支援事業」をスタート。 こども一人ひとりの可能性を信じ、育ちを支えるインクルーシブな環境づくりに、あなたの力を貸していただけませんか？ 《こんな環境をつくりたい！》 ◎発達に特性のある子も、そうでない子も、共に育ち合える環境 ◎保育園という日常の場で、専門的な支援が自然に受けられる仕組み ◎保護者・地域・専門職がつながる「子どもの育ちのプラットフォーム」 《こんな仲間を募集！》 こどもの「居場所づくり」に情熱を持っている方。 周囲と連携しながら業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方。 立ち上げ期だからこそ

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし/経験5年以上必須/残業ほぼなし◎ 月給25.1万円～/デジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,100円～416,100円 【月給】251,100円～416,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 20,000円～25,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分単位で支

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） 株式会社リィ Lii sports studio多摩センター 急募【児童発達支援管理責任者】月給32.1万円～/年休120日/送迎なし 正社員 残業ほぼなし人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設児童発達支援/正社員/資格必須 ◆「デジタル×スポーツ療育」が特徴のスポーツ療育特化型施設♪ 当施設は、未就学児を対象としたスポーツ療育特化型の児童発達支援施設です。 「強くて健康なカラダ・チャレンジするココロ、友だちと目標を達成するヨロコビ」の3つを育てることで、子どもたち自身が楽しみながら成長することを目指しています。 また施

勤務時間短時間（４時間以内） ◆土曜勤務できる方◆ 下記時間帯で週3～5日、保育士パートとして勤務。（一般保育・個別療育・児童発達指導員の補助） 例）15:00～18:30 3.5時間勤務 ※その他時間はご相談ください。

仕事内容モンテッソーリ教育を実践するウィズチャイルドで、2026年５月より「児童発達支援事業」をスタート。 こども一人ひとりの可能性を信じ、育ちを支えるインクルーシブな環境づくりに、あなたの力を貸していただけませんか？ 《こんな環境をつくりたい！》 ◎ 発達に特性のある子も、そうでない子も、共に育ち合える環境 ◎保育園という日常の場で、専門的な支援が自然に受けられる仕組み ◎ 保護者・地域・専門職がつながる「子どもの育ちのプラットフォーム」 《こんな仲間を募集！》 こどもの「居場所づくり」に情熱を持っている方。 立ち上げ期だからこそ、柔軟な発想と実践力が活かされます。一緒に「理想の保育」をかたちに

仕事内容急募【児童発達支援管理責任者】月給32.1万円～/年休120日/送迎なし 残業ほぼなし人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 321,100円～466,100円 【月給】321,100円～466,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 90,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分単位で支給)

勤務時間児童発達支援事業 保育に力をかしてくださるパートさん。 勤務時間例 ①9:00～12:00 ②15:00～19:30 ※その他時間はご相談ください。

仕事内容オープニングスタッフ モンテッソーリ教育を実践するウィズチャイルドで、2026年度より新たに「児童発達支援事業」をスタートします。 保育士資格または、児童指導員の資格をお持ちの方、 こども一人ひとりの可能性を信じ、育ちを支えるインクルーシブな環境づくりに、あなたの力を貸していただけませんか？ 《こんな環境をつくりたい！》 ◎ 発達に特性のある子も、そうでない子も、共に育ち合える環境 ◎保育園という日常の場で、専門的な支援が自然に受けられる仕組み ◎ 保護者・地域・専門職がつながる「子どもの育ちのプラットフォーム」 《こんな仲間を募集！》 こどもの「居場所づくり」に情熱を持っている方 立ち

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし/経験5年以上必須/残業ほぼなし◎ 月給25.1万円～/デジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 251,100円～416,100円 【月給】251,100円～416,100円 <内訳> 基本給 181,100円～ 資格手当 20,000円～25,000円 日祝手当 20,000円 地域手当 20,000円 グレード手当 10,000円～150,000円(経験等に応じて支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし、1分単位

勤務時間9:30～18:30 ・休憩60分

仕事内容【この求人のポイント】 児童発達支援の現場では「正しい訓練」を与えることばかり。その逆が、ここです。 子ども自身の学びたいという意欲を最大限に引き出すことが、実は最も子どもが伸びる瞬間だと考えています。 【遊びの中で、能力を引き出す療育】 10の基礎概念、フラッシュカード、歌カード。一見、教材に見えるこれらは、じつは子どもとの「共有体験」のツール。ABA理論に基づいた分析と、イメージトレーニングを組み合わせながら、目が輝くような遊びの中で、子ども自身が「もっとやりたい」と思える環境づくりが最優先です。 複数の療育アプローチを柔軟に組み合わせられるのは、チーム体制が整っているから。一人ひとりの

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/残業ほぼなし◎ 月給38万円～/自立のための成長療育型支援/楽しく取り組める多彩なプログラムで発達をアシスト正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 380,000円～420,000円 【月給】380,000円～420,000円 <内訳> 基本給 250,000円～ 資格手当 130,000円～170,000円 <別途支給手当> 通勤手当 バス・電車の場合は6か月定期を支給、車の場合は1kmにつき10円を支給 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間3か月/期間中は下記条件 【月給】350,000円～40

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） 株式会社リィ Lii sports studio多摩センター 【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし/経験5年以上必須/残業ほぼなし◎ 正社員 月給25.1万円～/デジタルを活用したスポーツ療育特化型の施設正社員/資格必須 ◆「デジタル×スポーツ療育」が特徴のスポーツ療育特化型施設♪ 当施設は、未就学児を対象としたスポーツ療育特化型の児童発達支援施設です。 「強くて健康なカラダ・チャレンジするココロ、友だちと目標を達成するヨロコビ」の3つを育てることで、子どもたち自身が楽しみながら成長することを目指しています。 また施設最大

仕事内容【児童発達支援管理責任者】ウィズチャイルドの募集です。 ◎２０２６年春 新規通所支援事業がスタート！ 【児童発達支援管理責任者】募集！ ・立ち上げ期の支援体制づくり ・個別支援計画の作成・評価 ・保護者との面談・関係構築 ・スタッフ連携・助言・育成 ・制度理解と加算要件の管理 ・行政対応・書類作成・報告 ・事業所の理念・文化づくり ・地域とのつながりを育む ・チームで支援を創る喜び ＊業務の変更はありません。

仕事内容持ち帰りなし モンテッソーリ教育を実践するウィズチャイルドで、2026年度より新たに「児童発達支援事業」をスタート。 こども一人ひとりの可能性を信じ、育ちを支えるインクルーシブな環境づくりに、あなたの力を貸していただけませんか？ 《こんな環境をつくりたい！》 ◎ 発達に特性のある子も、そうでない子も、共に育ち合える環境 ◎保育園という日常の場で、専門的な支援が自然に受けられる仕組み ◎ 保護者・地域・専門職がつながる「子どもの育ちのプラットフォーム」 《こんな仲間を募集！》 インクルーシブ保育に関心があり、実践に携わりたい方 こどもの「居場所づくり」に情熱を持っている方 保育業務全般をお願

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社グランドホールディングス 児童発達支援・放課後等デイサービス Raphael 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/残業ほぼなし◎ 正社員 月給38万円～/自立のための成長療育型支援/楽しく取り組める多彩なプログラムで発達をアシスト正社員/資格必須 ◆私たちを紹介します！ 東京都多摩市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。 成長療育型のサービス施設として、早期から適切な療育を継続的に行い自立するための支援活動を実施しています。 私たちが目指しているのは、子どもたちにとって安全で安心できる時間や空間づくり。 子

仕事内容都立多摩桜の丘学園の、主に肢体不自由部門の、車椅子の方をお預かりしている放課後等デイサービスです。 小学生から高校生まで一緒に、ババ抜きや坊主めくり、UNOなどのカードゲームをしたり、自分のやりたい遊びをしたりして楽しく過ごしています。おやつや排泄の介助、移乗などもします。

仕事内容【保育士】多機能型施設/週休2日制/出勤日選択制/残業ほぼなし◎ 月給25万円～/自立のための成長療育型支援/楽しく取り組める多彩なプログラムで発達をアシスト正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】250,000円～300,000円 <内訳> 基本給 200,000円 資格手当等 50,000円～80,000円 <別途支給手当> 通勤手当 バス・電車の場合は6か月定期を支給、車の場合は1kmにつき10円を支給 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間3か月/期間中は月給220,000円～270,000円、ほか待

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） キミと未来合同会社 放課後等デイサービス ウィズ・ユー多摩貝取 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給35万円～ 正社員 完全週休3日制/年休約152日残業ほぼなし/全国展開中のFC/充実した毎日を送るならココ！ ◆完全週休3日制、年間休日は約150日♪充実した毎日を送るならココ！ 働き方は、日曜ほか平日2日休みの完全週休3日制。 年間休日も約150日あり、産休・育休や介護休業などライフスタイルの変化にも安心な制度がたくさん♪ 仕事もプライベートも充実できる環境で、みなさまの力をぜひ発揮してください！ ◆子ど

勤務時間7時00分〜20時00分の開所時間内で、一部の時間帯に特化したシフト制（最大実働8時間） ＜シフト例＞ （1）9時00分〜12時00分 （2）15時00分〜19時30分 （3）13時30分〜19時30分 （4）14時00分〜19時30分 （5）14時00分〜20時00分の間で3〜5時間勤務 ※休憩時間は法定どおり ※勤務時間はご相談ください。 ※所定労働日数：週3〜5日（土曜勤務）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 交通費支給！ブランクありOK！再雇用制度あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◆児童指導員または保育士としての業務全般◆ ※仕事内容の変更：なし 求人ID 1084106

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） キミと未来合同会社 放課後等デイサービス ウィズ・ユー多摩貝取プラス 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給35万円～ 正社員 完全週休3日制/年休約152日残業ほぼなし/全国展開中のFC/充実した毎日を送るならココ！ ◆完全週休3日制、年間休日は約150日♪充実した毎日を送るならココ！ 働き方は、日曜ほか平日2日休みの完全週休3日制。 年間休日も約150日あり、産休・育休や介護休業などライフスタイルの変化にも安心な制度がたくさん♪ 仕事もプライベートも充実できる環境で、みなさまの力をぜひ発揮してください！