ケアマネジャー 在宅ワーク - 静岡県藤枝市 の求人・仕事・採用

仕事内容○介護支援専門員業務 ○ケアプラン作成 ○介護に関する相談業務 ◆勤務先：居宅介護支援グリーンヒルズ藤枝 ◎在宅ワーク可 《変更範囲：変更なし》

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容入社祝い金あり☆土日休み◆車通勤OK＆無料駐車場！【藤枝市、居宅介護、藤枝駅、ケアマネ、日勤常勤】 正社員のケアマネジャーを募集します◆月給28万1000円～31万2000円♪退職金制度あります☆介護支援専門員の資格更新研修費は全額会社が負担します◇土日休みなのでプライベートと両立しやすい◎ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給28万1000円～31万2000円 ※月給には第二基本給2万8000円～3万9000円、職務手当7万8000円～9万2000円、資格手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 静岡

仕事内容静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。コンセプトは“共感看護”アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。介護のプロとして技術と人間性を磨く「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープ

仕事内容介護者様からの相談内容をもとに、より良い介護サービスを受ける 事ができるようにサポートしていただきます。 ・ケアプラン作成及び付随する業務、モニタリング ・介護者様のご家族対応、要介護認定の手続き ・介護保険の請求 他 上記業務を中心に、介護者様を支える医療関係者等の様々な人と連 携を取りながら、介護者に関するすべてのサービス等を総括してい く調整役として、適切な支援を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■老健施設併設の居宅介護支援事業所です 【６つのポイント】 ○スタッフ数４人（主任ケアマネ２人） ○チームワームＯＫ ○残業は月３時間以内 ○研修も充実！定期研修＆外部研修あり ○実務未経験者歓迎！経験者優遇！ ○訪問は社用車をご用意 ★ぜひご相談ください。施設見学も承ります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■私達は３つの『わ』（環）（和）（話）を基本理念としています ご本人が住み慣れた地域で、できる限り在宅生活が続けられるよ う支援するお仕事です。 ◎居宅ケアマネジャー ＊経験問いません。ベテランの方、未経験の方にも丁寧に指導させ ていただきます。 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容今春４月に藤枝市に新規オープンした居宅介護支援に特化した事業所です！ 時空（時と場所）にとらわれない自由なワークスタイルで、お客様の満足度を最大化させる！ これがココケアのワークスタイルです！ 私たちケアマネージャーにはこの3つが重要と考えています。 １．お客様ファースト ２．高いプロ意識と責任感 ３．自由なワークスタイル ケアマネージャーが働きやすい取り組みがこちら！ ①フレックスタイム制度の導入 フレックスタイムとは「始業や就業の時間を社員が自分で自由に決めることができる働き方」のことを指します。 社員の価値観やライフスタイルが多様化する中で、柔軟な労働の仕方を実現するというニーズにこたえ

仕事内容ケアマネージャー ≪在宅ワーク中心／年間休日１２５日≫ ◎公正中立なプラン、本来あるべき姿勢を追求できます！ ◎併設事業一切なし。居宅に特化した独立型事業所です。 ◎現在在籍ケアマネージャー２３名。うち１５名主任ケアマネ保持 ★県下最大規模！豊富な事例や困難ケース対応、各種法制度等の情報を共有し、各自のプランをサポートします 〇法定研修費用 全額会社負担（専門研修、主任ケアマネ研修等）〇年間休日１２５日 地域初のフレックスタイム制度導入 〇直行直帰、在宅ワーク中心、ビデオ会議等により働きやすさを徹底的に追及したワークスタイルです ＊業務の変更はありません。

仕事内容静岡県藤枝市で新たなキャリアを築くチャンス！介護付き有料老人ホーム リヤンドファミーユのケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給304,650〜389,650円 ≪基本給≫ 220,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:5,000円（介護援専員）、30,000円（主任介護援専員） 職能当:50,000円 職種改善当:9,650円（報酬改定等により変動あり） ≪賞与≫ 年2回合計1.5ヶ月分

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年収300-480万円】【昇給・賞与あり】【交通費支給】【ケアマネジャー（介護支援専門員）経験者歓迎】【退職金制度あり】【施設見学OK】ワークライフバランス重視の職場環境です☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇介護支援専門員業務全般◇ ・要介護認定業務 ・給付管理業務 ・ケアマネジメント業務（ケアプラン作成、アセスメント、インテーク、サービス担当者会議、モニタリングなど） ※ 勤務開始時点で全てのスキルを持っている必要はありません。 残りのスキルは勤務開始後習得いただければ大丈夫です。 求人I

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【PR・職場情報】 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、15年にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 長い経験・実績をもとに、幅広い求人を保有しています。 ・職種：看護師、看護助手、介護士（相談員、ケアマネなどを含む）、医療事務 ・働き方：日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤（夜勤バイト）、正社員、パート、アルバイト、など ・条件：高給与、残業なし、残業少なめ、託児所、研修充実、ブランクあり、新卒、第二新卒、未経験、社会保険完備、退職金あり、電子カルテ導入、外来、オペ室（手術室）、透析室、訪問看護・訪問診療、保健師、地域連携

仕事内容＜未経験でも応募可＞正社員のケアマネジャー募集中！福利厚生が整っているからやりがいをもって働けます♪【介護支援専門員の資格必須】 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給281,000〜312,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,000円 第二基本給手当:28,000〜39,000円 職務手当:78,000〜92,000円 資格手当:25,000円 児支援手当として:小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②7:00〜20:00の内6時間以上残業時間月平均2時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容まごころの家＊岡出山でケアマネジャーとして働く魅力 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,490〜1,560円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:キャリアパス加算：5円～100円 実技筆記のトレーニング受講後合格で加算 IT介護士手当:初級：40円/時 中級：50円/時 上級：70円/時 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自転車

仕事内容ショートステイ20名、長期入所50名の計70名の施設です。 デイサービスは利用定員40名。 また居宅介護支援事業・訪問介護・障害支援施設も運営しています。休日が多くプライベートも充実緑に囲まれた自然豊かな環境です。 入所者・職員は家族のような関係で、笑顔あふれる職場です。 休日が多く、あなたのプライベートを大切にします！【浜松静岡介護求人センター】とは？静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！ 地元企業が運営するから、介護施設、医療機関の”今現状”の採用枠が分かる！ 高月収/オープニング求人！働く職場の写真や社員のインタビュー の記事も豊富！ 今まさにindeedを見

仕事内容■施設ケアマネージャーをお願いします ○介護支援専門員業務 ○ケアプラン作成 ○介護に関する相談業務 など 《変更範囲：変更なし》

勤務時間8:30～17:30 残業なし

仕事内容ケアマネージャー ブランクOK！主婦・主夫歓迎！本人、家族、スタッフの3つの共感で、みんなが笑顔になる介護。 [お仕事内容] ～安心介護のお手伝い～ 共感介護をコンセプトに 本人、家族、スタッフの3つの共感で、 みんなが笑顔になる介護を目指しています。 少人数制で利用者様一人ひとりと向き合えること、 介護職として幅広い対応力が身に付けることが可能です。 研修制度も充実しているので、安心してください。 また、やる気があれば50代からでも正社員も目指せます！ 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護のケアマネジャーとして、 ケアプランの作成や、利用者様のモニタリング、 サービス担当者会議の開催

仕事内容入社お祝い金★月9休☆車通勤OK！資格更新研修費は全額会社負担！17:30までの勤務《採用強化中》【藤枝市、看護小規模多機能、藤枝駅、ケアマネ、日勤常勤】 勤務は8:30～17:30＆基本土日休み♪月給28万1000円～31万2000円で安定収入GET可能◎介護支援専門員資格と普通自動車運転免許があればエントリー可能◇「藤枝駅」が最寄りの看護小規模多機能型居宅介護で働きませんか？ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員（日勤常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給28万1000円～31万2000円 ※月給には第二基本給2万8000円～3万9000円、職務手当7万8000円

仕事内容・藤枝市内の介護が必要な方のケアプラン作成や介護保険給付の 管理。 ・利用者と介護サービス事業者の間の調整。 ・現在１０名のケアマネージャーが活躍中。 ・ケアマネージャー業務経験は問いません。 ・新人の方でも大歓迎です。 業務経験豊富な先輩ケアマネージャーが 親切にじっくり教えます。 変更範囲：変更なし

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成（入居相談などは生活相談員が対応） ※就業場所変更の範囲： 法人の定める就業場所 ※業務内容変更の範囲： 法人の定める業務 ※契約期間の詳細は面談時にお伝えします ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩が丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤が可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 未経験可、ブランク可 〈資格〉ケアマネジャー リヤンドファミーユは、「大切な