ケアマネジャー 在宅ワーク - 静岡県藤枝市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社sense of FUNは平成28年に設立し、訪問介護事業、居宅介護支援事業、エステサロン（アロマ・エステ）の事業を行っております。 アロマ芳香浴を取り入れた新しい介護サービスを提供しており、ご要望があれば訪問時にアロマランプや精油をお持ちしています。 アロマによる薬理効果を利用し、通常の訪問時間中に手軽にできるアロマ芳香浴を楽しんでいただきながらお話を聴きます。 女性に嬉しい商品割引 ・エステ事業も行っているので化粧品や健康食品がお得に購入できます！ ・エステサロンのサービスを一部無料で受けられます！ 管理業務 利用者さんとの面接・相談（インテーク） アセスメント 介護認定申請書の

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 かろやかリハグリーンヒルズ藤枝主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 204600~264600円 賞与：年2回（4.32ヶ月） 【住所】 静岡県藤枝市宮原244-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー / 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 夏季休暇 / 有

仕事内容◎決算賞与支給（業績により支給されない年度もあり） ◎昇給制度あり ◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種補助あり ◎交通費規定支給 ◎自社サービス利用時の従業員優遇制度 ◎家族介護支援制度 ◎保育所・託児所・学童補助（最大 35,000円まで支給） ◎シングルペアレント応援手当（支給条件あり） ◎車通勤可（無料駐車場あり） ◎制服無料貸与 保育託児所・学童補助 子育てサポート制度 介護サポート制度 駐車場 社会保険完備 交通費支給 健康保険 労災保険 雇用保険 厚生年金 小規模多機能型居宅介護・グループホームにおける計画作成業務 【業務

仕事内容【仕事内容】 好きな時間に好きな場所で♪ 自由度バツグンの在宅WORK！ 《お仕事の例》 ・コスメのモニター調査 ・アンケートモニター ・サービスの体験 ・保険/カードの調査 ・健康サプリの調査 など 1回だけのお試しから長期まで大歓迎◎ あなたの好きな時間に稼ぎましょう♪ 【応募資格】 未経験さん大歓迎◎ 【こんな方におすすめ☆】 ・Wワーク/扶養内で働きたい ・好きな時間に働きたい ・髪型や服装は自由がいい etc. 【雇用形態】 アルバイト 【その他】 静岡県藤枝市駅前１－１－１ 【アクセス】 在宅勤務のお仕事です 【勤務時間】 好きな日・好きな時間

仕事内容当法人は1984年に設立し、変わらぬ情熱と熱い社会福祉への思いで運営してまいりました。 今後も人間の尊厳を守り、基本的人権の遵守を図りながら、利用者の自立支援、ノーマライゼーションの理念に沿った健全で活力ある法人経営に努めます。 また、社会福祉法人としての先駆性・独自性を発揮した福祉サービスの提供と地域社会に貢献する公益的な取り組みを推進します。 経験や知識に不安があってもOK! 職員研修システムがあるのでスキルアップができる。 働きながら資格取得が可能。 ・藤枝市から委託 ・業務内容は総合相談、権利擁護、介護予防支援 ・ケアマネジメント支援業務、地域づくり、地域ケア会議運営業務になります。

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問入浴 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ニチイケアセンター藤枝ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 209850円 賞与：年2回（3.29ヶ月） 給与その他： 基本給：209850円 ＜その他手当＞ 入社5年以降3000円 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子１名につき3000円／月 【住所】 静岡県藤枝市瀬古2-12-4 【アクセス】 JR東海道本線(熱海～浜松)藤枝 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】

仕事内容【全シフト対応可能な方募集】あなたの介護スキルを活かせる！愛の家小規模多機能型居宅介護藤枝高柳でケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,622〜1,634円 ≪給与の備考≫ ■その他 処遇改善手当含 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 夜勤手当:6,000円～/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 藤枝駅から

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間好きな時にお仕事OK！ 単発1日～自由シフト★

仕事内容【おすすめポイント】 激短1日～好きな日でOK★ 来社＆面接不要！自宅で好きな日にカンタン登録♪ 幅広い層の方が活躍中です◎ いつでもどこでも好きなタイミングでOK！ 【仕事内容】 人気の完全在宅♪いつでもどこでも24時間お仕事OK！ 来社＆面接不要！在宅でスキマ時間を有効活用♪20～40代の女性中心に活躍中！ <お仕事の一例> ・美容クリニックの調査 ・美容サロンの調査 ・美容エステの調査 など 美容関連や健康食品、日用雑貨など豊富なお仕事をご紹介！ まずは履歴書・面接不要のカンタン登録◎ 【応募資格】 未経験さん大歓迎！ 空いた日の好きな時間でお仕事が可能です！ 【雇用形

仕事内容■老人福祉法に基づく特別養護老人ホームで身体介護・認知症介護 を行う施設です。 【特別養護老人ホーム開寿園居宅介護支援事業所においての業務】 ・ケアプランの作成 ・給付管理など、 ★お客様のご希望や身体の様子から自立した生活を送れるよう 必要な支援を行います。 変更範囲：変更無し

仕事内容＜藤枝市＞【ケアマネジャー×正社員】業界最大手！ニチイ学館の居宅介護支援でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪ 在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：正社員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：ニチイケアセンター藤枝（静岡支店） 給与： 月給269850円 ＊保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間好きな時にお仕事OK！ 単発1日～自由シフト★

仕事内容【おすすめポイント】 単発1日～好きな日でOK★ 来社＆面接不要！自宅で好きな日にカンタン登録♪ 人気の高日給案件やコスメ案件など多数あり！ 沢山のご応募をお待ちしております！ 【仕事内容】 自宅で好きな日にお仕事OK★ 来社＆面接不要！在宅でスキマ時間を有効活用♪ <お仕事の一例> ・美容クリニックの調査 ・美容サロンの調査 ・美容エステの調査 など その他化粧品コスメ調査など多数あり！ まずは履歴書・面接不要のカンタン登録◎ 【応募資格】 未経験さん大歓迎！ 20～40代の女性が中心に活躍中！ 「スキマ時間に」「休みの日だけ」など あなたに合わせたはたらき方が可能！ 【

仕事内容【仕事内容】 介護施設で活躍いただくケアマネージャーのポジションです。 安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。意見を言いやすく風通しのよい職場です。介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。ぜひ現場の雰囲気を体感してください。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 資格・経験を考慮いたします 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容ショートステイ20名、長期入所50名の計70名の施設です。 デイサービスは利用定員40名。 また居宅介護支援事業・訪問介護・障害支援施設も運営しています。 休日が多くプライベートも充実 緑に囲まれた自然豊かな環境です。 入所者・職員は家族のような関係で、笑顔あふれる職場です。 休日が多く、あなたのプライベートを大切にします！ ■私達は３つの『わ』（環）（和）（話）を基本理念としていますご本人が住み慣れた地域で、できる限り在宅生活が続けられるよう支援するお仕事です。 ◎居宅ケアマネジャー＊経験問いません。 ベテランの方、未経験の方にも丁寧に指導させていただきます。 ▼応募はカンタン！お電話1本

仕事内容ショートステイ20名、長期入所50名の計70名の施設です。 デイサービスは利用定員40名。 また居宅介護支援事業・訪問介護・障害支援施設も運営しています。 休日が多くプライベートも充実 緑に囲まれた自然豊かな環境です。 入所者・職員は家族のような関係で、笑顔あふれる職場です。 休日が多く、あなたのプライベートを大切にします！ ・施設入居者のケアプラン作成等 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） をタップすると

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ○高齢者の相談対応業務 ○介護予防マネジメント業務 ○その他、地域包括に関連する業務 【給与】 月収 223600~283600円 賞与：年2回（4.38ヶ月） 給与その他： 基本給：184600円〜244600円 資格手当：10000円 職務手当：14000円 待機手当：10000円 健康処遇健康手当：5000円 【住所】 静岡県藤枝市宮原２４４－１ 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日122日 【休暇制

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：●業務内容に応じて（１）（２）のシフトとなっております 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他●シフトによる ●休日は応相談致します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務です。 ▼ご入居者様一人ひとりの状態やご希望に沿った ケアプランを作成し、多職種と連携しながら、 安心して生活できる環境づくりを支えていただきます。 ＊ケアプラン（介護サービス計画書）の作成、見直し ＊ご入居者様、ご家族との面談、相談対応 ＊サービス担当者会議の開催、調整 ＊介護、看護、医療機関など関係職種との連携・調整 ＊入居相談対応およびアセスメント業務 ＊給付管理業務、各種書類作成・行政機関との連絡、調整 また、施設内の状況把握のため、現場スタッフと連携しながら ご入居者様の生活状況を確認していただきます。 「変更無し」

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容静岡県藤枝市で心温まる介護を提供するお仕事、ケアマネジャー募集！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,430円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 保育所・託児所・学童補助:最大 35,000円まで支給 シングルペアレント応援手当:支給条件あり ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 藤枝駅から1.2km 六合駅から3.8

勤務時間残業なし 08時30分～17時30分の時間の間の6時間以上（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後