スーパーバイザー ファミリーマート の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【関東】学習支援事業部 キズキ共育塾 スーパーバイザー ■仕事内容 ・顧客価値向上・売上拡大に向けたデータの収集・分析及び計画立案や仮説検証、施策推進 ・複数の新規事業企画を主担当として進め、部下の業務推進および成長を推進 ・事業部全体の生産性最大化に向けてのオペレーション構築・改善 ・事業部全体の戦略立案、採用 ・エリアマネージャーの育成、評価 キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「どれだけ満足してもらえたか」を示すもので、これはキズキが掲げる「何度で

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ＜必須スキル/経験＞ ※全て満たす方 ・販売接客業における店舗広域マネジメント(県をまたいでの管理)の経験 （マネジメント年数不問） ・販売接客業における店舗での接客・販売経験をお持ちの方 ・正社員10名以上の管理経験 ■学歴：高卒 【職種名】 【大阪】関西ストア事業マネージャー ～カプセルトイ専門店・関西～西日本ブロック統括をお任せします～ 【仕事内容】 【おすすめポイント】 ★地元密着型のカプセルトイ専門店を展開 ★手軽さやインバウンド需要で売上急成長中 ★年休122日、残業月20hとワークライフバランス◎ ★マネージャーとして広域の店舗マネジメントを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・調理経験がある方 ・店舗および店舗スタッフのマネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・複数店舗のマネジメント経験がある方 《 こんな方をお待ちしています 》 ◆誰かを喜ばせるために考えて行動ができる方 ◆飲食の仕事が好きな方 ◆アイデアの発信を積極的におこなえる方 ◆自分らしさを伸ばして、成長していきたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【週休3日制可】＜ロースタリー＞／料理・空間・サービスの3つを大切に！本部スタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エリアマネージャー／SVとしての複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京都／610万円～】SV（エリアマネージャー）◆プライム上場G／土日休 【仕事内容】 【幹部候補／明確な評価制度と定期昇給あり／元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益】 ★プライム上場G／19期連続増収を実現／国内外に765店舗以上を展開/年60店舗ペースで新規出店加速/事業多角化で経営基盤安定★ SV

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・アパレル業界でのマネジメント経験（店長職以上） ・同社が展開しているブランドの世界観に共感していただける方 【尚可】 ・アパレル業界でのエリアマネージャー経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営理念『ファッションを通じて感動を生み出し、人々の暮らしを彩る』と同じ思いを持って働いてくれる方！ 【職種名】 【大阪】SV・エリアマネージャー候補 【仕事内容】 ★年間休日110日以上★産休・育休復帰率100％★働きやすさ◎ 【職務概要】 レディスアパレルセレクトショップ「douce Harmoni

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SVや複数店舗マネジメント経験者 【歓迎】 ・出来上がったマネジメントシステムの中で業務遂行してきただけでなく、 より組織運営がうまくいくよう仕組みやツールを構築した経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】関西エリアマネージャー ※年間休日120日以上 【仕事内容】 創業110年超の老舗お菓子メーカー／残業月約10HでWLB◎ 【職務概要】 関西の直営店舗のマネジメント全般をお任せします。 同社の店舗の業態は、百貨店に入っているようなお菓子

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下２点に当てはまる方】 ・ジュエリー業界やアパレル業界、呉服店等の親和性の高い業界での販売経験（3年以上）または店長経験をお持ちの方 ・全国への出張が可能な方 ※催事のため、月の半分程度の出張（2日～最長9日間／宿泊あり）が発生します。 【職種名】 スーパーバイザー（SV）候補【TOKYO JEWELRY INDEX勤務】 【仕事内容】 オーダージュエリーの製造から販売、リペアまで一貫して手掛ける同社にて、スーパーバイザー候補として店舗運営と事業成長を担っていただきます。 入社後は、担当スーパーバイザーと共に業務を進めながら、将来の店舗運営部門を担う人材として経験を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのエリアマネージャー、またはスーパーバイザー（SV）の経験がある方 ・飲食業界での店長経験が3年以上ある方 [歓迎] ・当社の経営理念「シアワセを、自分から。」に共感して行動できる方 ・年功序列ではなく成果主義での評価を望む方 ・公平・透明な評価制度のもとで、成果に応じた評価を受けたい方 ・笑顔あふれる職場づくりに積極的に関わりたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 18歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 単にラーメン店を運営するだけでなく「シアワセを、自分から。」という経営理念を体現し、仲間やお客様に自発的に幸せ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■障がい者雇用領域への想いをお持ちの方 ■スタッフ指導や教育、マネジメントの経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験 ■コールセンターのSV経験 ■教育関連やスクール、塾の管理職の方 ■傾聴力のある方 ■業務の中で仕組みづくりなどの経験がある方 ■論理力のある方（物事を整理し、アウトプットした経験のある方） 【職種名】 【目白】事務アウトソーシング事業のSV（スーパーバイザー）～障がいのある社員のマネジメント業務～ 【仕事内容】 同社受託事業にてはたらく障がい者の方のマネジメント・フォローをいただ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界での店舗運営経験（店長以上） └ ホール・キッチン・数値管理・シフト管理など店舗マネジメント全般の経験がある方。 ・複数店舗管理またはマネジメント経験（SV経験は尚可） └ SV未経験でも、エリアリーダーやエリアマネージャー経験があれば応募可能。 ・基本的なPCスキル └ Excel、メール、報告資料作成等がスムーズに行える方。 ・普通自動車運転免許（エリアによっては必須） └ 複数店舗への移動が発生するため。 【フィットする人物像】 ■ 主体性と行動力を持つ方 ・実務レベルで課題を見つけ、自ら改善を提案・実行できる行動力 ・裁量ある環境で、自ら

仕事内容【経営コンサルタント】 ・店舗経営をするご加盟者を様々な視点から経営・運営支援を行う 仕事となります。 （例） ・各店舗の売上・収支状況把握し、中長期で経営プランを練る ・店舗の特長を活かした品揃え、新商品発注、陳列など 店長へアドバイス ・店舗周辺競合店などを調査・分析した戦略提案 ・平均週２回以上、店舗を巡回 ・店舗オペレーション（接客等）のアドバイス、等 《変更範囲：会社の定める業務》

仕事内容ファミリーマートスタッフ／正社員募集 みんな大歓迎 ここがポイント→１週間ごとのシフト制 タバコ無し 夜勤常時２人以上 当店のポイント タバコの取り扱いなし 夜勤も常時二人以上で安心 シフトも１週間ごとの希望シフト制です 希望シフト制なので、 「この週はテストが」「この週は旅行が」でも安心 徒歩圏内の東五反田桜田通り店、 自転車圏内の不動前店・品川平塚店の４店舗経営してます お友達同士の応募もＯＫ 社員も同時募集中 月収３０万円～ （入社半年は２７万円～） ◆賞与（業績による） ◆交通費支給（上限２万円／月） ◆社会保険完備（雇用､労災､健康､厚生年金） ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でSVのご経験がある方（業態は不問） ・SVとして20店舗前後の担当をされてきた方 ・全国出張可能な方 ※本社：東京 [歓迎] ・飲食業界でのSV、エリアマネージャー経験 【フィットする人物像】 ・店舗拡大が加速しているため変化を楽しめる方 ・仕組みが無い中でも自身が中心となり仕組みを作ることを楽しめる方 ・仕組みができあがっていないためイレギュラーなことも多く発生する可能性があるため柔軟に物事の対応ができる方 【職種名】 直営店舗10～20店舗のマネジメントができる方の募集！スーパーバイザー（SV）職 【仕事内容】 出店が加速している同社において既存の直営店

仕事内容【仕事内容】 神戸物産の主力事業『業務スーパー』の売上UPを担う店舗巡回・指導業務に携わっていただく「 スーパーバイザー 」を募集します。 具体的には、以下のようなお仕事をお任せします。 ＜店舗巡回＞ 既存店舗を1日に2～3店舗ほど訪問し、売上拡大に繋がる提案・指導をしていただきます。 お客様のニーズを的確にキャッチし販促企画を実行したり、オーナーや店舗スタッフの方々と店舗レイアウトを一緒に考えたりします。 ＜出店フォロー＞ オープン前の立ち上げ段階から、魅力ある店舗づくりに取り組んでいただきます。 店舗でオーナーやスタッフの方々と協力しながら搬入作業や、陳列などを行います。 ＜入社後のO

仕事内容<仕事内容> ファミリーマートの店長（未経験歓迎）◆月給30万円～／住宅手当有／統括マネージャーへキャリアアップ可 お任せするのは『ファミリーマート』の運営業務。接客をはじめ、在庫管理、店内販促の準備など地域に愛される店舗をつくっていきましょう。入社後は先輩スタッフの丁寧なフォローを通して、仕事を覚えていただきます。 ■レジでの接客・販売 ■商品の発注・陳列 ■シフト作成 ■アルバイトさん・社員の教育 ■社内外の交渉取引 など 店舗の特徴は？ 下町情緒あふれるエリアに出店しており、地域の方々から愛される店舗づくりをしています。エリアによって異なりますが、お年寄りの方も多いです。また、常連

仕事内容国内・海外での新展開！新店舗続々OPEN 計画★20代、30代のキャリアUP採用！ 完全週休2日制＆月給４０万円～５０万円！ 飲食業で「夢」をかなえる。 そんな思いを持つメンバーが集まる飲食カンパニー「KIDS HOLDINGS」。 国内・海外にイタリアン、和食、居酒屋、肉料理、カフェ、ダイニングなど、幅広い業態を手掛ける当社。飲食店だけでなく、和牛の輸出やワインの輸入、チーズの生産、物件開発・店舗デザインなど、飲食から派生する様々な事業も運営。自家製ワイン醸造や鰻の養殖など、新たなプロジェクトも進めています！ ★やる気がある若手に大きなチャンス！短期間でも昇給・昇格もOK！ 新業態の開

仕事内容＜基本夜勤なし＆土日休みも実現可能＞月8日〜10日休み！駅徒歩1分！コンビニ未経験も大歓迎！裁量権高め！ 地域医療のトータルプロデューサーを目指す南山堂ホールディングスが運営するファミリーマート！事業の安定と今後の拡大・成長を一緒に実現させましょう。 やったことないけど、 コンビニで働いてみたいなという方も是非！ わたしも、主婦からいきなり店舗運営を 任されましたが、周りの店長から 「分からないことない」と声をかけてもらって、 安心して始められました！ by 平良さん（入社6年目） ＼このお仕事のおすすめポイント／ 早朝・夜勤なしで身体の負担少なめ 月8日〜10日休み！土日どちらか

仕事内容スーパーバイザー 【正社員/年間休日127日】夜間スーパーバイザー業務 夜間/賞与1回/年収400万目指せます 来社不要のWEB面談実施中 将来的にはコールセンターで、 管理・育成を行っていただきます。 22：00～翌09：00(実働9時間、休憩2時間） 勤務で、深夜手当などを含めると27万円以上 になります 夜間は電話少なめですし、おススメのお仕事です 気になる方はお早めにお問合せ下さい 【仕事内容】 具体的には・・・ ①紛失盗難デスク カード会員からの問い合わせを受け、クレジットカードの紛失や盗難に関する受付対応業務 ②販売承認業務 加盟店からの販売承認

仕事内容【応募資格】 [必須] SVやマネージャーとして複数店舗のマネジメント経験のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期継続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【年間休日120日】メディアで話題の大人気ベーカリー◆店長経験2年で月給35万～◎《SV職大募集！》 【仕事内容】 ＼SV職を募集！／ 2025年6月までに都内だけで3店舗、全国で5店舗を新規出店予定！ 今後も広域エリアでの出店を見込んでおります！ 今回は新規出店・運営をまとめるSV職を募集いたします♪ ★新店が続々OPEN中！ 2025年は上半期だけで5店舗の新規出店をおこない

仕事内容<仕事内容> スーパーバイザー・エリアマネージャー（フード） エリアの責任者として複数店舗（2～4店舗）のマネジメントをおまかせします。 【Mission】 担当エリア内の ・業績向上（売上、営業利益） ・顧客満足度の追求 ・定着率の向上 ・働きやすい職場づくり ・人材採用と育成 【プロジェクトチームに入った場合】 ・インスタグラムでの発信 ・TVディレクターとの取材打ち合わせ ・新商品開発 ・新業態開発 ・新卒採用 ・キッズアカデミー（地域の子供達の職業体験） ・マニュアルの作成と動画マニュアル編集 などなど… 1店舗あたり3名（店長、料理長、