スーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でのSV経験ある方 [歓迎] ・ラーメン業態でのSV経験ある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 担当店舗は20～30店舗前後となります。当社加盟店の事業成長を実現するために、様々な場面で加盟店支援を行っていただきます。 ◎臨店業務による店舗指導 ◎QSCチェックの実施及び向上の為の指摘・提案 ◎売上向上の為の施策立案・実施までの枠組み ※1～3か月程度、直営店舗での研修を行います。 ※出張あり ■推薦ポイント ラーメン、居酒屋、丼ぶり、回転

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須】 ■アウトソーシングプロジェクト、自社センター等マネジメントの実務経験者（人財育成、業務構築や改善の経験） ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【その他・求める人財像】 ■既に複数のマネジメント経験があり、より大きなフィールドに挑戦したい方。 ■計画性を持って自身のマネジメントやスキルを磨いていきたい方。 ■主体的に問題解決を?い複数プロジェクトのリードをしていきたい?。 ■プロジェクト成功に向けて、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業界でSVのご経験がある方（業態は不問） ・SVとして20店舗前後の担当をされてきた方 ・全国出張可能な方 ※本社：東京 [歓迎] ・飲食業界でのSV、エリアマネージャー経験 【フィットする人物像】 ・店舗拡大が加速しているため変化を楽しめる方 ・仕組みが無い中でも自身が中心となり仕組みを作ることを楽しめる方 ・仕組みができあがっていないためイレギュラーなことも多く発生する可能性があるため柔軟に物事の対応ができる方 【職種名】 直営店舗10～20店舗のマネジメントができる方の募集！スーパーバイザー（SV）職 【仕事内容】 出店が加速している同社において既存の直営店

仕事内容東京都台東区の加盟店ＳＶ（スーパーバイザー） (正社員) | 株式会社 ＬＩＸＩＬリアルティ ▼仕事内容 担当加盟店へ定期的に訪問し業績アップに繋がる情報やキャンペーンの提供などによる営業支援、教育指導などをお任せします。 ■加盟店の訪問と定例会議の実施■本部が提供 ・支援 ・推奨するサービス、販促品の活用提案と導入支援■担当区域は東北〜関東の主要都市（直行直帰や宿泊を伴う出張もあります）※加盟店の業績向上のための支援業務がメインミッションとなります。 商談相手は店長や経営者クラスになるため、自身の裁量が加盟店全体の業績に直結するとてもやりがいのあるポジションとなります。 ※変更範囲：会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・サービス業界における責任者のご経験 （飲食店や小売販売舗の店長、SVなど。ディズニーやUSJ、サンリオピューロランドなどエンタメ施設での責任者経験も歓迎） ・飲食サービス業界の企業勤務経験（個人店ではなく、飲食大手チェーン店などでの経験が望ましい） ・ホスピタリティを重要視し、自ら体現して周囲を巻き込める方 ・ビジネスマナーをお持ちの方（お取引先とのコミュニケーション多く発生します） ・アニメ、ゲーム、アイドル、スポーツ、などエンターテイメントが好きでその世界観をお客様に届けたい方 [歓迎] ・コラボカフェでの責任者としての勤務経験 ・BtoB業務

仕事内容年収678万～765万円！コールセンターのオープニングSV！賞与あり ※この求人情報はSocioFuture WIT株式会社による職業紹介になります。 ＼新規コールセンターの立ち上げSV募集／ ATMなどのインフラを支える安定企業◎ コールセンターのオープニングと運営の 中心メンバーとして、 組織づくりからスタッフ管理、業務改善まで 幅広く携わっていただきます。 ▼お仕事内容▼ ・センター運営方針や業務体制の構築 ・スタッフの採用・育成・労務管理 ・業務進捗の管理および運用改善 ・クライアントとの打ち合わせ・各種調整 ・品質管理、リスク管理、収益管理 ・業務レポートや各種報告書の確認・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食または小売業での「複数店舗マネジメント経験」をお持ちの方 ・売上分析や数値管理の経験がある方 ・小売店での陳列・売上管理の経験がある方 [歓迎] ・小売店に向けた食品の営業経験 ・VMDや売り場づくりの経験をお持ちの方 【職種名】 【賞与ベース4.2ヶ月分／理論年収460万～650万】複数店舗の管理｜ベーカリーカフェSV 【仕事内容】 【 業績絶好調 ＝ ベーカリーブランドの価値向上に向けたSV増員 】 大手総合フードカンパニーにて、人気「ベーカリーカフェ」のSVを募集！ ｜ ｜ ■ 数値分析・売上改善施策 ｜ ・直営・加盟店の売上、客数、客単価の分析 ｜ ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売業界にてスーパーバイザー（SV）やエリアマネージャーの経験 ・VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）の指導または企画立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 44歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【日本のカルチャーを世界へ】エリアSV候補 【仕事内容】 日本が誇る伝統品をオリジナル製造、販売している東証グロース上場ベンチャー。 ●全国展開する当社の和雑貨ブランドにて、関東エリアの店舗運営および売上拡大に関わる業務をお任せします。 まずは現場店舗での勤務を通じてブランドの世界観や業務の流れを理解していただき、将来的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ●高価格帯店舗での店長経験 ●実務経験（業界経験を含むカフェ・レストラン・ベーカリー業界での料飲部門管理職経験） ●経営的視点を持ち、数値管理できる 【職種名】 スーパーバイザー（店舗統括）※運営本部長 【仕事内容】 カフェ・レストラン・ベーカリー店舗のエリア統括マネージャー業務 ●スーパーバイザー（飲食店） カフェ・レストラン・ベーカリー店舗のエリア統括マネージャー業務（SV)です。 具体的には、各店舗の予算作成・営業戦略立案・進捗管理・運営管理・計数管理に至るまでの統括管理をして頂きます。 【事業内容・会社の特長】 レストラン運営/ケーキショップ運営・物販 他 【募

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食チェーン店での店長・SV・マネージャー（もしくは同等）以上の ポジションのご経歴がある方（3年以上） ・普通自動車免許所持（車での移動が伴います） 【尚可】 ・飲食店の新規出店立上げ経験、衛生管理責任者経験 ・マーケティングスキル 【昇進について】 マネージャー(管理職)として入社、課長職・部長職を目指すことができます。また、本社の管理部門への異動も可能です [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・プロセスと結果を重視して動ける方 ・様々な方とのコミュニケーションを取ることに抵抗がない方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界での店長、エリアマネージャーまたはスーパーバイザー経験 ・売上・原価・人件費など、店舗数値の管理・改善経験 ・店舗スタッフの教育・育成経験 ※SVとしての専任経験は必須ではありません。店長やエリアマネージャーとして、店舗運営や数値改善に携わってきた方も歓迎します 【尚可】 ・フランチャイズ店舗の運営・支援経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・加盟店オーナーとの折衝・関係構築経験 ・飲食チェーンにおけるSV経験 ・新規出店・店舗立ち上げ経験 ・店舗の売上改善や収益改善を実現した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・小売業界にてスーパーバイザー（SV）やエリアマネージャーの経験 ・VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）の指導または企画立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 44歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【京都】【日本のカルチャーを世界へ】エリアSV候補 【仕事内容】 日本が誇る伝統品をオリジナル製造、販売している東証グロース上場ベンチャー。 ●全国展開する当社の和雑貨ブランドにて、関西エリアの店舗運営および売上拡大に関わる業務をお任せします。 まずは現場店舗での勤務を通じてブランドの世界観や業務の流れを理解していただき、

仕事内容FUN ファン エリアマネージャー 東海エリア 【FUN】 【仕事内容】: アパレルブランド『FUN』のSV・エリアマネージャーをご担当いただきます。 社長も店頭に出ることがあるくらい現場を何より大切にする社風のため、店舗付けエリアマネージャーとして活躍いただくポジションとなります。 率先垂範で自らが先頭に立ち、体現できる方、そしてFUNのブランドを全国に広げたい方のご応募をお待ちしております！ 具体的には 全国にある22店舗をエリアごとに割り振り、複数の店舗を同時にマネジメントしていただきます。各店舗の数値管理、販売戦略、シフト管理、人材マネジメント、ディスプレイやレイアウトの指示など、幅

仕事内容【給与】年収4,500,000円～5,500,000円 【勤務時間】09:00~18:00 【休日】完全週休2日制／シフト制 【勤務地】東京都町田市 ＼中途入社の割合はなんと9割／多くの先輩が未経験で転職して、入社後に学びながら成長していきました。前職は飲食関連やアパレル販売員、営業など様々です。未経験者を一人前に育てます。【Amazonの正社員になるチャンス】お任せするのは、商品の入荷⇒管理⇒出荷の各工程において進捗管理を担当するシフトアシスタントというポジション。ピッキングなどの実作業は、原則アソシエイト（作業員）が担当します。あなたの役割は、モニターで数字を確認し、スタッフへ適切な指示

仕事内容【後払い決済サービス／コールセンターSV】ひたすら電話を受けるだけの日々にモヤモヤしていませんか◆オフィスを円滑に動かす運営のコアメンバーへ！（株式会社Vamosファイナンスサービス） ▼仕事内容 毎日ひたすら電話を受けるだけの日々に、モヤモヤしていませんか 「ただ受電対応を繰り返すだけでなく、オフィスの管理や運営にも携わってみたい」 「コールセンターや接客の経験を活かして、オフィスワークのプロへとステップアップしたい」 そんな思いを抱えている方にこそ、VamosファイナンスサービスのコールセンターSV（スーパーバイザー）・運営事務ポジションを提案させてください。 当社のこのポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆コールセンターでのSV経験(以下代表例) ・コンタクトセンターのシステムやオペレーションについて、クライアントもしくは社内へ提案したご経験 ・コストバランスなど運営状態を定量的な情報で把握する能力 ・マニュアルおよびトークスクリプト作成経験 ・研修カリキュラム、スケジュール作成及び研修の実施 ・生産性、応対品質向上に向けた指導経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 統括SVとしてのコールセンターの運営経験 業務分析設計経験、課題改善経験 ユーザー向けFAQに関する経験 チャットボットに関する経験 生産性、応対品質に関する改善取り組み経験 RPA、SQL、GAS等の作成経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食店での複数店舗（8店舗以上）の管理経験をお持ちの方（※フランチャイズの管理のみは不可、1年以内にマネージャーへ昇格する見込みがあること） ・店舗オペレーションに積極的に関与し、現場からのマネジメントができる方 ・当社複数店舗まで片道1時間以内の通勤が可能な方（もしくは入社前に通勤可能エリアへ引っ越しを考えられている方） ・外国籍の方の場合、永住権もしくは配偶者ビザをお持ちの方 [歓迎] ・スーパーバイザー（SV）やエリアマネージャーのご経験をお持ちの方 ・店舗のQSC改善や、課題店舗の立て直し・改善をやり切ったご経験をお持ちの方 ・多店舗オペレーションの標準化や、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・飲食業界または小売業界でのスーパーバイザー（SV）経験、あるいはエリアマネジメント経験 ・マネジメントの実務経験 【尚可】 ・大学卒業以上の学歴 ・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者 全国の各店舗に異動の可能性がある働き方スタイルです。 様々な立地の店舗で経験を積み、キャリアアップを目指したい！海外にもチャレンジしたい！という方のコースです。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】スーパーバイザー候補(グローバル正社員) 【仕事内容】 将来的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■事業会社側でのコールセンターや事務センター管理経験 ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【外資最大手総合人材サービス会社】スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 コールセンターや事務センターの

仕事内容ＦＣ本部にて、加盟店様へ指導・監査・定期訪問等を行っていただ きます。 児童発達支援、放課後等デーサービスの管理者・児発管経験もしく は障害福祉サービスで管理職経験が５年以上の方を募集しています 。 変更範囲：変更なし