サービス管理責任者 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容急募/2026年8月オープン！【管理者兼サビ管】月給51.2万円～ 年間休日114日/全国300以上施設展開する業界大手で待遇＆研修も充実障がい者グループホーム/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 512,700円～582,100円 【月給】512,700円～582,100円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 91,800円～104,200円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 95,900円～152,900円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給

勤務時間★シフト制★ ※週12時間以上の勤務必須 【基本】 ・9：00～17：00（実働7h・休憩1h） ・9：00～16：00（実働6h・休憩1h） ・9：00～15：00（実働5h・休憩1h） ・9：00～13：00（実働4h・休憩なし） ・13：00～17：00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です ※残業少なめ ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40h以内）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無し★ブランクOK★シフト・扶養内相談可★50代・60代活躍中！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・利用者の方の生活全般の支援 嬉しいポイント ★本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 全国で障がい者向

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者のお資格をお持ちの方限定の職種です。経験者歓迎！正社員登用、さらに管理者兼務などキャリアアップも目指せます！ ◆2026年7月オープン予定 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい

仕事内容【サビ管保有者歓迎】障害のある方の就労訓練サポート業務。 農業部門、クリエイト部門、カフェ部門など様々な部門がある中で 訓練のサポートや悩みの相談に応じるお仕事です。 【将来的には…】 ・支援計画の作成と実施 ・行政との連携 ・ご利用者とそのご家族との面談 ・モニタリング などでも活躍いただける方、大歓迎！ 慣れるまではしっかりお仕事のサポートをいたします。 キャリアアップ希望の方も是非ご応募ください。 【業務変更範囲：変更なし】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者/正社員】退職金制度あり！研修制度あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇障がい者施設のサービス管理責任者の業務◇ 【主な業務】 ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・利用者さん、ご両親、外部関係機関との連絡調整 ・相談員、事業所支援員との会議、連絡等 ・その他不随する業務 ※仕事内容の変更範囲：変更なし 求人ID 944742

仕事内容【仕事内容】 主管業務として 個別支援計画の作成 利用者に対するアセスメント 利用者との面接 利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給：330,000円～350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 330,000円～350,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 サービス管理責任者さまには、 ・個別支援計画の作成 ・支援計画の会議を実施 ・報酬請求事務 ・スタッフの管理 ・行政や保護者さまの対応 などをおこなっていただきます。 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 月給：280,000円～340,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 140,000円～180,000円 資格手当手当 30,000円～30,000円 役職手当手当 30,000円～30,000円 職務手当手当 70,000円～90,000円 固定残業代あり 10,000円～10,000円

仕事内容急募【サービス管理責任者】月給29万円～/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力障がい者グループホーム/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 52,000円～71,600円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当

仕事内容＼障がい者施設のサービス管理責任者募集！働きやすさも、 やりがいも両方叶う／ 「今よりもっと自分の経験を活かせる職場で働きたい！」 「利用者さんの笑顔がやりがいになる仕事がしたい！」 「スキルアップしながら、しっかり収入も得たい！」 ■具体的には ・利用者さんに寄り添った個別支援計画の作成＆モニタリング ・スタッフのサポート、研修、相談対応 ・ご家族や関係機関との連携・調整 ・利用者さんが安心して過ごせる環境づくり ・その他、管理業務 など （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 短期入所(障がい) 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 支援員業務 【給与】 月収 290000~399600円 【住所】 三重県鈴鹿市東磯山2丁目33番23号 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日114日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社

仕事内容【仕事内容】 ＼障がい者施設のサービス管理責任者募集！働きやすさも、やりが いも両方叶う／ 「今よりもっと自分の経験を活かせる職場で働きたい！」 「利用者さんの笑顔がやりがいになる仕事がしたい！」 「スキルアップしながら、しっかり収入も得たい！」 ■具体的には ・利用者さんに寄り添った個別支援計画の作成＆モニタリング ・スタッフのサポート、研修、相談対応 ・ご家族や関係機関との連携・調整 ・利用者さんが安心して過ごせる環境づくり ・その他、管理業務 など （変更範囲：会社の定める業務） 【給与詳細】 月給305,500円 ＜内訳＞ ■基本給 305,500円 ＜その他の手当等付記事項＞ ＊

勤務時間8時30分～17時30分の間の実働7時間程度 ※シフト制 ※休憩60分 ※残業ほぼなし ※所定労働日数：週4日以上 ※所定労働時間：週32時間以上 【働きやすさを支える配慮】 ◇ 勤務日数・時間の両方の調整が可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2026年10月オープン】交通費実費支給あり◎車通勤可で広い駐車場完備♪週4日から勤務日数の調整も可能◎未経験やブランクありも歓迎！資格を活かし思いやりを持って確実に業務に取り組める方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 介護サービス包括型グループホームでのサービス管理責任者業務 ◇ 個別支援計画に基づいた支援や、関係機関との連絡調整 - 個別支援計画の実施： 利用者の方々の個別支援計画に基づき、必要な支援（例えば、生活スキルの指導、就労支援、余暇活動のサポートな

仕事内容急募/2026年3月オープン！【管理者兼サビ管】月給47.2万円～ 年休114日/全国300以上施設展開する業界大手で待遇＆研修も充実障がい者グループホーム/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 日中サービス支援型の共同生活援助にてサービス管理責任者の募集です＠四日市市 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 共同生活援助におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 など 【応募条件】 サービス管理責任者基礎研修・実践研修の修了者 障がい者施設経験者歓迎 【おすすめポイント】 【法人概要】高齢者向け在宅サービス事業を中心に全国で様々なサービスを展開する法人です。 【業務内容】日中サービス支援型の共同生活援助でのサービス管理責任者の募集です。 【働きやすさ】夜勤は緊

仕事内容【生活介護/管理者候補】上場企業なので安心 長く続けられます！利用者様の生活支援が主なお仕事！障害をお持ちの方を支援するサービスでいきいきと働きませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・知的障がいをもつ利用者様の生活支援 ・生産活動、創作活動などのプログラムのサポートなど ■業務内容の変更の範囲：なし ■就業場所の変更の範囲：同じ都道府県内であり※原則異動無し 資格: 未経験可 サービス管理責任者 歓迎 勤務時間: 1か月単位での変形労働時間制採用 8:00～18:00の間で1日実働8時間程度 休憩60分 ※時間外ほぼなし 休日・休暇: 日曜日定休 月8～10日のシフト制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞サービス管理責任者募集中＜週休2日・昇給賞与ありの好待遇！ 入社の半数が未経験でも手厚い研修でプロを目指せる環境で、中高年も活躍中です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できるお仕事です。 ◇入居定員：6名 ◇入居者：女性で区分3までの知的障害・精神障害の方 求人I

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者】正社員/賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・就労支援 ※開設予定日：2026年08月01日 ※障害者施設にて支援を行います 求人ID 1001136

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無しのサビ管業務★ブランクOK★兼務の場合更に月給UP★50代60代活躍中★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・スタッフの教育 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ★サビ管以上のキャ

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス四日市》 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくり