サービス管理責任者 - 岐阜県 の求人・仕事・採用

仕事内容サービス管理責任者業務をお願い致します。 <サービス管理責任者の仕事内容> ◆身体介護(入浴介助、排泄介助、食事介助、更衣介助、口腔ケア、体位変換、移動・移乗、声かけ・見守り) ◆生活援助(ベッドメイク、洗濯、フロア清掃、ごみ回収、器材洗浄消毒) ◆記録業務 ◆医療的ケア(口腔内吸引、鼻腔内吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養、経鼻経管栄養、気管カニューレ内部の吸引) ◆個別支援計画の作成・モニタリング計画 ◆アセスメントシートの作成 ◆利用者の生活全般をプロデュース ◆支援機関との調整業務 ◆必要な方に対して食事・着替え・入浴・トイレなど介助業務 ※請求・申請業務はございませ

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 生活介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ◇障がい者生活介護施設でのサービス管理責任者業務全般◇ 【給与】 月収 380000~420000円 【住所】 岐阜県可児市下恵土5763-1 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日104日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労移行支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 変更なし 【給与】 月収 300000円 【住所】 岐阜県岐阜市神田町9-20G-front 6階 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職

仕事内容新規に障がい者グループホームを立ち上げ。入居者の個別支援計画等の作成、相談業務ほかサービス管理責任者として管理業務をお願いしたい。 休日 ４週８休 年間休日107日 雇用期間 期間の定めなし 残業 2時間/月 職場環境 従業員数64名/屋外に喫煙場所設置 通勤 通勤手当 実費支給（月額20,000円まで） マイカー通勤 可（駐車場あり）

勤務時間週3日以上 9:00～17:00 休憩60分 残業ほぼなし

仕事内容【新規オープン！（2024年冬予定）】週3日から勤務OK◎ブランクある方もぜひご応募ください 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 管理業務（服薬管理・金銭管理・目標管理） 役所への申請業務 利用者さまの通院同行 介助支援業務 PC入力操作 電話応対 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：あり（岐阜市内） 雇用期間の定めなし 資格: ・サービス管理責任者の研修受講済み ・実務経験2年以上の方 ※ブランク可 ※年齢・学歴不問 勤務時間: 週3日以上 9:00～17:00 休憩60分 残業ほぼなし 休日・休暇: シフト上で勤務日以外の日 福利厚生: 労災保険 ※勤務日

仕事内容サービス管理責任者／B型就労支援にてワクワクする飲食業店舗を一緒にやりませんか 個別支援計画の作成 利用者やご家族との面談 作業の指導、管理業務です。 ︎会社の駐車場にキッチンカーを集客します。 地域の集まりの場をつくります。 ︎日常的に飲食フードを出すお店をつくります。 テラスがあるので、コーヒーやフードを日常的に 出して人が集まるお店を皆でつくりあげませんか？ 新鮮なフルーツを使ったフードを現在企画中です！ B型就労継続支援 飲食業 カフェ運営 町おこし マルシェ企画 皆でわくわくすることをやりましょう！ 完全土日祝休み,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,シニ

勤務時間◆週12時間以上の勤務が必須です◆ 【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00～16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00～15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00～13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00～17:00(実働4h・休憩なし) ※勤務時間はご相談可能です ※シフト制 ※残業少なめ

仕事内容週2日～勤務OK/時間相談可◎最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集！【岐阜市尻毛】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 請求・申請業務は本社専門部署にて対応！ サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・利用者の方の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務 資格: 下記1.2を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 勤務時間:

勤務時間変形労働時間制（1年単位） 9:00～18:00 休憩60分 ※残業時間:原則ほぼ無し（残業0を目標としています） 週4日以上 労働日数について相談可

仕事内容【羽島市正木町曲利・WワークOK】2026年7月OPEN予定！◎週4日以上で勤務OK♪障がい者向けグループホームでサービス管理責任者として活躍しませんか？ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 日中サービス支援型障がい者グループホームで「サービス管理責任者」として、以下の業務を担っていただきます。 ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・利用者様のアセスメントシートの作成 ・入居者様の相談および援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・レクリエーションや行事企画 ・サービス請求業務、収支管理 ※資格要件上、特化した業務はありますがスタッフ皆でサポートいたし

仕事内容【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成、モニタリング、評価 ・利用者さん、ご家族との面談、生活相談 ・支援スタッフへの指導・助言、チームづくり ・行政・相談支援専門員・医療機関との連絡調整 ・サービス品質の向上に向けた取り組み ・新規利用者の受け入れ調整 ・研修企画やスタッフ育成 ※生活支援の現場に入ることもありますが、無理のない範囲で調整 します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 就労継続支援Ｂ型のサービス管理責任者業務全般 【給与】 月収 201000~350000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 岐阜県関市稲口７７６−１ 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・利用者の個別支援計画書など書類作成に関する業務 ・障害者の就職や生活に係るサポート ・その他、管理業務、PR（WEB・SNSを用いた活動）・接客活動など 【給与】 月収 300000~400000円 賞与：年2回 【住所】 岐阜県大垣市高屋町3丁目5大喜ビル3階 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あ

仕事内容【サービス管理責任者】月給32万円～！未経験・ブランクOK！昇給・賞与あり！Wワーク歓迎！充実した教育体制・研修制度！資格取得支援制度あり！Web説明会・見学実施中！障害者グループホーム_岐阜県羽島郡岐南町八剣 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者 家族 対する個別支援計画 説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対

仕事内容急募【管理者兼サビ管】月給47.2万円～/年間休日114日 残業ほぼなし/全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい障がい者グループホーム/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

勤務時間【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【岐阜市／サービス管理責任者】パート・アルバイト｜グループホーム｜福利厚生充実｜週2日～OK｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎残業ほとんどなし ◎週置

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型でのサービス管理責任者（管理業務）のお仕事で す。 ・個別支援計画の作成及び計画に基づく支援（モニタリング含む） ・職員や従業員の技術的な指導や助言 ・各関係機関との連携に関する業務等 ・利用者様の日常生活上の適切な支援等（健康管理） ・労務管理・請求業務（専用ソフト）・その他管理業務 などをお任せいたします。 変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給230,000円～310,000円 ＜内訳＞ ■基本給 150,000円～180,000円 ■定額的に支払われる手当 役職手当50,000円～80,000円 資格手当30,000円～50,000円 掲載

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、休憩時間０分～９０分応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる、土曜日出勤あり。お盆、年末年始。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所での、サービス管理責任者業務です。 ・障害福祉サービスを提供するために、全体を管理する役割です。 ・支援プロセスの管理。 ・職員・従業者への指導・助言。 ・関係者や関係機関の連携等 ※現場にて利用者様と共に作業をすることも有ります。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容株式会社アイランドジー・アイ 【サービス管理責任者】※キャリアパートナーサポート案件 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 生活介護施設・就労継続支援B型事業所の管理者兼サービス管理責任者／現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます ◎契約社員（6カ月／更新あり）スタッフの教育、マネジメント、離職防止 シフトの作成、人員配置の管理 応募者の面接対応 ご利用者の情報管理 コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） 債権管理 営業活動 ◎障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように

仕事内容サービス管理責任者／正社員 サービス管理責任者 障害者就労継続支援Ａ型でのサービス管理責任者のお仕事です。 ・利用者の方の入退所の手続き ・支援計画書作成 ・担当者会議 ・モニタリング ・各種書類作成 などを行います。 また、利用者の方への支援方法を検討し、従業員への指導・勉強会の開催もお願いします。 利用者・従業員の労務管理、人材育成、専用ソフトを使用しての請求業務など、多岐にわたります。 障害者総合支援法に基づく障害福 祉サービス事業運営【就労継続支援Ａ型・Ｂ型 交通費支給あり,転勤なし