サービス管理責任者 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容訪問介護事業所の訪問介護業務・サービス提供責任者業務を行っていただきます。 高齢者のお宅へ訪問し、買い物や掃除などの生活援助や、入浴介助などの身体介護業務を中心に、サービス計画書作成なども行っていただきます。 ご希望に応じて新しい取り組みも可能です。 成果に応じて還元も行っていきますので、業務に不安がある方から独立を目指す方まで、どんどんご応募ください!

仕事内容仕事内容：長岡京市に、新規オープンする就労継続支援B型事業所「にじげん南京都」にて、サービス管理責任者を募集いたします！ 「にじげん」のモットーは『好きを仕事に！』 イラストや動画編集、ゲームなど、日本のポップカルチャーを楽しく学ぶことができます。 プロクリエイターによるオンライン授業も定期的に開催しています。 ご利用者様お一人お一人が「叶えたい夢」に対して、スキルを身につけられるよう全力でサポートしています！ 「自分で仕事をどう受注していくか」など、テクニックだけではない実践的な受注ノウハウも習得可能。 将来的に一般就労をしたり独立したりすることも想定したカリキュラムを組んでいます。

仕事内容長岡京市に新規オープンする就労継続支援B型事業所「にじげん南京都」にて、サービス管理責任者を募集いたします！ 「にじげん」のモットーは『好きを仕事に！』 イラストや動画編集、ゲームなど、日本のポップカルチャーを楽しく学ぶことができます。 プロクリエイターによるオンライン授業も定期的に開催しています。 ご利用者様お一人お一人が「叶えたい夢」に対して、スキルを身につけられるよう全力でサポートしています！ ご利用者様の9割が精神障がいのある方で、年代は20～40代がメインです。 「自分で仕事をどう受注していくか」など、テクニックだけではない実践的な受注ノウハウも習得可能。 将来的に一般就労をした

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者業務全般 【給与】 月収 250000~380000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 京都府京都市左京区高野西開町36洛北阪急スクエア内 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DIZ-1222(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 本社 / 支店 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者業務全般 【給与】 月収 300000円 【住所】 京都府京都市中京区七観音町637番地インターワンプレイス烏丸ビル4階 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設において、利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、自立した生活や社会参加に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者やご家族との面談、関係機関との連携を図りながら、継続的な支援を提供します。 また、スタッフへの指導や支援内容の確認、サービス品質の管理など、施設運営の中核として活躍していただきます。 DIZ-1221(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DIZ-1223(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理

仕事内容【各種軽作業・フィットネスジム清掃（施設外）を行っている就労 継続支援Ｂ型事業所です。】 ＜仕事内容＞・個別支援計画の作成にかかわる業務（面接・面談・ アセスメントなど）・利用者さんの作業工程のサポート及び指導・ 送迎業務・ご家族、関係機関との連絡調整・事業所内見学の受付や 利用体験の対応・軽作業企業とのやり取り・職員への研修、指導、 相談など事業所全般の管理運営。 ※この求人を見て頂いたのも何かの縁です。是非、あなたの経験を 生かしてみませんか？ ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者/正社員】完全週休2日制！ブランクありOK！マイカー通勤可！交通費支給あり！新規オープン！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ ・個別支援計画の作成 ・各関係機関との連携および調整 ・利用者様やご家族様との面談およびアセスメント ・職業訓練や生産活動のサポート ・利用者様の相談対応 ※現状や悩み、将来どうしていきたいかを丁寧にヒアリングし、解決策を共に考える ※利用者様が就労に向けて成長していけるように、日々気を配りながら声をかける等して、業務

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 自立訓練（生活訓練） 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 300000~400000円 【住所】 京都府京都市下京区真苧屋町207 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GM

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DIZ-1226(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 居宅介護(障がい) 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのサービス管理責任者業務全般 【給与】 月収 305000~430000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 京都府京都市伏見区竹田内畑町269-4 【アクセス】 京都市営地下鉄烏丸線くいな橋 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 シフト制 年間休日109日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 精勤手当 / 職務手当 / 資格手当/冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-1555(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任

仕事内容障害がある方へ職業トレーニングを行う事業所です。発達障害・知 的障害・精神障害・身体障害の方にご利用いただいています。 ＊就労移行支援事業所の管理運営を行っていただきます。 ・プログラム調整、利用契約、関係機関との連携、スタッフ管理等 ●応募には【サービス管理責任者（サビ児管）基礎研修・実践研修 を修了】していることが条件になります。 ＜トライアル雇用併用求人＞ ・面接を希望される方は、安定所紹介状の交付を受けてください。 ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労継続支援Ｂ型 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 サービス管理責任者業務 【給与】 月収 320000円 賞与：年2回 【住所】 京都府京都市伏見区竹田七瀬川町1-6 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 年間休日125日 【福利厚生】 職務手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介してい

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労移行支援・就労継続支援事業所で、利用者一人ひとりの目標や能力に応じた支援計画の立案・評価を行い、自立した就労の実現に向けたサポートを行います。 利用者やご家族との相談対応をはじめ、企業・医療・福祉機関などとの連絡調整を行い、安心して働き続けられる環境づくりを支援します。 さらに、職員への指導・育成や支援内容の確認、サービス品質の維持・向上など、事業所の円滑な運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1239(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にも

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DIZ-1224(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 就労移行支援や就労継続支援事業所において、利用者一人ひとりの個別支援計画を作成し、就職や職場定着に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者との面談やアセスメント、企業や関係機関との連携を行いながら、自立した就労をサポートします。 また、スタッフへの指導やサービス品質の管理など、事業所運営にも携わっていただきます。 DIZ-1215(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責任者・児

仕事内容１人１人により添える支援ができます！ 利用者様の定員数１０名ですので、利用者様１人１人と向き合う事がしっかりできます。 【お任せする仕事内容】 障害のある方へ職業トレーニングを行う事業所です。 発達障害・知的障害・精神障害・身体障害の方にご利用いただいています。 管理業務中心ではなく、利用者様と向き合う時間を大切にしたいサービス管理責任者を募集しています。 個別支援計画の作成やモニタリング、関係機関との連携などのサービス管理責任者業務は、管理者と連携しながら進めていただきます。 サービス管理責任者業務については、管理者がサポートする体制を整えていますので、相談しながら業務を進めることがで