サービス管理責任者 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。介護包括型グループホームでサービス管理責任者募集。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できる

勤務時間（1）9時00分〜18時00分 ※1年単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：10時間（残業0を目標としています） ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週4日以上（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★週休二日制！◎昇給あり♪育児休業や介護休業の取得実績あり◆駐車場ありでマイカー通勤可！研修制度あり◎スタッフ皆でサポートいたします！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ■日中サービス支援型障がい者グループホームで、以下の業務を担っていただきます。 ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・利用者様のアセスメントシートの作成 ・入居者様の相談および援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・レクリエーションや行事企画 ※資格要件上、特化した業務はありますが、スタ

勤務時間8:30～17:30（休憩時間60分） ※勤務時間、勤務日数は相談可能です。柔軟な働き方が可能です！

仕事内容【就労支援の支援員スタッフ】パートスタッフ募集◎週3日～可能・家庭と両立可能◇未経験の方におすすめ（リハスワーク津久居） 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 【具体的な業務】 ・ケアプランの作成：利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、就労支援計画を作成します。 ・就労支援：利用者が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 ・家族支援：ご家族に対しても相談や助言を行います。 ・採用企業との調整：利用者の能力や希望に合う就労先を探したり、企業との調整を行い、就労先を調整します。 ・生活支援：利用者の生活支援を行い、例えば定期的な就労で生活リズムが変わる場合は

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 法人の定める範囲 【給与】 月収 300000円 【住所】 三重県津市豊が丘5-47-10 【アクセス】 JR紀勢本線下庄 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内定時ま

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞サービス管理責任者募集中＜週休2日・昇給賞与ありの好待遇！ 入社の半数が未経験でも手厚い研修でプロを目指せる環境で、中高年も活躍中です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できるお仕事です。 ◇入居定員：6名 ◇入居者：男性で区分3までの知的障害・精神障害の方 求人I

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者】正社員/未経験OK！マイカー通勤可！賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 求人ID 922795

仕事内容Ｂ型事業所障害者施設でのサービス管理責任者を募集します。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞サービス管理責任者募集中＜週休2日・昇給賞与ありの好待遇！ 入社の半数が未経験でも手厚い研修でプロを目指せる環境で、中高年も活躍中です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できるお仕事です。 ◇入居定員：6名 ◇入居者：男性で区分3までの知的障害・精神障害の方 求人I

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無しのサビ管業務★ブランクOK★兼務の場合更に月給UP★50代60代活躍中★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・スタッフの教育 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ★サビ管以上のキャ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無しのサビ管業務★ブランクOK★兼務の場合更に月給UP★50代60代活躍中★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・スタッフの教育 ・利用者の方の生活全般の支援 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ★サビ管以上のキャ

勤務時間★シフト制★ ※週12時間以上の勤務必須 【基本】 ・9：00～17：00（実働7h・休憩1h） ・9：00～16：00（実働6h・休憩1h） ・9：00～15：00（実働5h・休憩1h） ・9：00～13：00（実働4h・休憩なし） ・13：00～17：00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です ※残業少なめ ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40h以内）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無し★ブランクOK★シフト・扶養内相談可★50代・60代活躍中！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・利用者の方の生活全般の支援 嬉しいポイント ★本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 全国で障がい者向

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。介護包括型グループホームでサービス管理責任者募集。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できる

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/サービス管理責任者募集中☆★資格取得支援制度あり！未経験OK！賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者家族対する個別支援計画説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞サービス管理責任者募集中＜週休2日・昇給賞与ありの好待遇！ 入社の半数が未経験でも手厚い研修でプロを目指せる環境で、中高年も活躍中です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できるお仕事です。 ◇入居定員：8名 ◇入居者：男性で区分3までの知的障害・精神障害の方 求人I

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。介護包括型グループホームでサービス管理責任者募集。 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できるお仕事です。 【必須資格】 サービス管理責任者要件者（研修未受講） 【おすすめポイント】 ・グループ理念に「人を想う」を掲げる上場企業です。 ・「子供から大人まで、障がいを持つ方に対して一

勤務時間★シフト制★ ※週12時間以上の勤務必須 【基本】 ・9：00～17：00（実働7h・休憩1h） ・9：00～16：00（実働6h・休憩1h） ・9：00～15：00（実働5h・休憩1h） ・9：00～13：00（実働4h・休憩なし） ・13：00～17：00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です ※残業少なめ ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40h以内）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼インセンティブ報酬あり／請求・申請業務無し★ブランクOK★シフト・扶養内相談可★50代・60代活躍中！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・入居者様からの相談受付 ・支援機関との調整業務 ・利用者の方の生活全般の支援 嬉しいポイント ★本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし 全国で障がい者向

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★週休2日制で残業ほぼなし！夏季や年末年始の休暇もあり♪賞与は年2回支給◎昇給あり◆ブランク可！研修制度も整っており、ネイルOK＆車通勤可★困った時にはすぐに質問ができる自由な雰囲気の職場です！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 就労支援A型事業所に通われる利用者様に対して、特性に応じた支援を提供する為の個別支援計画を立て、計画に沿った支援が提供されるように支援員の管理、指導を行っていただきます。 サービス管理責任者業務を中心に、事業所運営についても本部と連携しながら携わっていただきます。 【

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅のヘルパー・介護職業務全般 ・食事介助、口腔ケア ・排泄介助、トイレ介助 ・入浴介助 ・更衣介助 ・観察、状況報告など 【給与】 月収 279000~304000円 賞与：年2回（6ヶ月） 給与その他： ※試用期間6ヶ月：月給223000円～ 【住所】 三重県津市一志町片野367-1 【アクセス】 JR名松線伊勢八太 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【

仕事内容掲載期間：06/16（火）～06/30（火） ソーシャルインクルー株式会社 ソーシャルインクルーホーム桑名元赤須賀 急募/2026年8月オープン！【サービス管理責任者】月給33万円～ 正社員 年休114日/全国300以上施設展開する業界大手で待遇＆研修も充実障がい者グループホーム/正社員/資格必須 ◆全国300か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に300か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現していま