人材育成 - 東京都墨田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容学校法人電子学園 【大学職員】教務事務◆年休128日／実働7h・残業月20h／創立70年のIT育成企業が手掛ける大学 【仕事内容】 【大学職員】教務事務◆年休128日／実働7h・残業月20h／創立70年のIT育成企業が手掛ける大学 【具体的な仕事内容】 【大学職員／教務ポジション／次世代人材育成／年間休日128日・実働7h・残業月20h／創立70年のIT育成企業が仕掛ける新大学】 2020年4月より開学した情報経営イノベーション専門職大学にて、教務業務をお任せ致します。大学教員の授業の窓口となって、様々な課題解決を行っていただきます。 ■具体的には： ・教育課程の編成 ・学業成績管理

仕事内容人事企画・人材育成（総合職）〔東京〕 【仕事内容】 人事企画・人材育成（人事制度設計・採用・育成）をご担当頂きます。 ・人事制度：就業規則や給与規定等の制度設計(改定） ・人事評価・報酬制度の企画立案・改定運用・管理 ・人材戦略及び人事施策の立案・実行(人員計画や人件費予算管理) ・従業員教育・育成プログラムの開発 ・採用面接・採用プロセス構築など採用活動全般 【事業内容・会社の特長】 ■総合設備管理事業 ■診断・計画・工事事業 ■FM(ファシリティ マネジメント)業務 ■PM事業 ■TFK緊急対応センター ■環境事業 【募集背景】 創業67周年目を迎え、世代交代が進んでいくことを背景に大き

仕事内容株式会社シンギ ＼ジャンルは豊富！／多種多彩なスキルが身に付く【デザイナー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【街で見かけるあのデザインをあなたに！】駅弁・洋菓子・飲料・プロ野球の各球団フードなどのパッケージデザインをお任せ！ 主に、お客様からデザイン依頼、 商品の企画やお困りごと、 ご要望など営業さんと連携を取りながら カタチにしていきます。 <その他にも…> ・提案向けのデザイン作成 ・展示会の出展に向けて販促物／POPの作成 ・撮影機を使用し、物撮り ☆あなたが手

仕事内容株式会社コレクタリアメイズ サポート事務★未経験OK★有給消化率ほぼ100%★リモートOK★20代～30代活躍 これまでの職場でうまくいかなった方も歓迎！ あなたの“頑張りたい”を全力で応援します◎ □ IT業界に挑戦してみたい □ 正社員の経験がなくて不安がある なんだか「思うようにうまくいかない」と 一人で悩んでいませんか？ 失敗は誰にでもあります！ だからこそ、そんな失敗も許容して 頑張りを応援していきたい。 だから当社の選考には、資格や学歴は一切必要ありません！ やりたい、頑張りたいという気持ちがあればOK。 個別研修や資格取得のサポートがあるので 入ってからちゃんと成長し

仕事内容学校法人電子学園 【東京】大学職員※キャリア支援／年休128日／創立70年のIT育成企業が仕掛ける新大学 【仕事内容】 【東京】大学職員※キャリア支援／年休128日／創立70年のIT育成企業が仕掛ける新大学 【具体的な仕事内容】 【大学職員／キャリアサポート職／次世代人材育成／年間休日128日／創立70年のIT育成企業が仕掛ける新大学】 2020年4月より開学した情報経営イノベーション専門職大学にて、学生のキャリアサポートをお任せ致します。 ■業務詳細： ・キャリア教育支援 就職活動に関する基本的な講座から、客員教員・外部講師を招いた戦略的な就活ノウハウをお伝えする講座を実施します。

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★面接1回│志望動機不要│年収例405万円（2年目） /TOK-030eng 【目標は、イキイキ働くスタッフを増やすこと！】 大手家電量販店を担当する人材コーディネーターとして、担当店舗の売上管理、スタッフのタイプに合わせた最適な人材配置、スタッフの育成・マネジメントなどをお任せします。 【充実の研修制度あり】 ビジネスマナーから学べる充実の研修体制があるため、やる気ひとつでスタートOK！販売業務から経験できるので、自信を持って販売員へのアドバイスもできるようになります。 ～～コーディネーターになるまでの流れ～～ ▼当社オリジナルの基礎研修（7～10日間

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆年休129日／完休2日制／残業ほぼなし／住宅手当月5万円～/20代30代活躍中 販売や営業、事務職などにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■企業へのヒアリング 必要な職種、人数、人物像などを確認。必要な人材を見極めたり、時には採用条件などを提案したりと、企業を採用成功に導きます。既存顧客を担当しながら、新規顧客もどんどん開拓していきましょう。 ■人材の募集・面談 派遣スタッフを募集し、応募者の希望を確認。希望に合っ

仕事内容<仕事内容> 人 材コーディネーター◆年休129日／完休2日制／残業ほぼなし／書類選考なし／住宅手当は月5万円～！ 販売や営業、事務職などにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■企業へのヒアリング 必要な職種、人数、人物像などを確認。必要な人材を見極めたり、時には採用条件などを提案したりと、企業を採用成功に導きます。既存顧客を担当しながら、新規顧客もどんどん開拓していきましょう。 ■人材の募集・面談 派遣スタッフを募集し、応募者の希望を確認。希望に合っ

仕事内容<仕事内容> ★いいところ探しのプロ！★人材コーディネーター/未経験歓迎/賞与年2回【正社員】TOK-030eng “いいところ探し”で、「人」と「モノ」が輝くきっかけをつくる！ ★人材コーディネーターって？ 当社では ・担当店舗の売上管理 ・企画運営 ・人材の育成 ・個々の適性に沿った人材配置 等を担当します。 取り扱う品物やサービスの素敵なところをお客様へ伝える。一緒に働く人の素敵なところを見つけ、さらに活躍できるようにサポートしていく。 そうして働く人やサービスが輝くためのお手伝いをお願いします。 ・人間観察がすき ・多様な業界や企業と関わって働きたい ・課題解決力や提案力を身に

仕事内容いま話題のSNS、Webマーケティング♪ 未経験大歓迎！イチから学んでスキルアップを目指そう！ 仕事内容： 国内外の様々な商品のPR、マーケテイングのお仕事です。 クリエイティブな業務をはじめ、営業や人材育成など、 いろいろなお仕事を経験していただきます！ ＜具体的な仕事内容＞ ・コピーライティング ・アポイント業務 ・データ入力 ・WEBデザイン ・広告の企画・運用 ・動画編集 未経験からでも大丈夫！ 少しでもやってみたい方募集♪ 注目ポイント1： 定期的なミーティングで悩みを解決！ 人間関係のしがらみの中で働いていてもつまらない！ セラヴィでは定期的に1on1ミーティングなどを

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 IT知識を活かし伝統文化の相撲と協会を支える【総務スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【協会を支える仕事です】総務部門の一員として、番付発表や相撲文化の指導普及を始め、社内の機器管理とサポートまで幅広くお任せします。 日々の業務 新聞・郵便物などの仕分け 事務所勤務表の作成など 発生時、月末月初に対応 稽古まわし・備品の発注 請求書対応など 番付発表に関わる作業 少年相撲教室 相撲部屋開放 各大会の対応など ※サーバー・PC・複合機・携帯電話の管

仕事内容学校法人立志舎 未経験でも安心なサポート体制【動物専門学校の先生】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【充実の研修で安心スタート！】立志舎が展開する動物専門学校での教員をお任せします。★残業月10h★20〜40代の講師が活躍中 ・クラス担任として学生たちのサポート ・担当授業で学生たちを教育指導 ・課外活動 ・学生たちの相談対応 など ※研修後は、1コマ45分の授業を週約20コマ担当します。 ※クラス担任として学生たちをフォローアップしていく一方で、より良い教育環境を整えるために、

仕事内容公益財団法人日本相撲協会 【法務】*未経験・第二新卒OK！*年間の1日当たり平均労働6.8時間 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【マルチに活躍OK！】法務部門の一員として、契約書の作成・チェックや協会が行う重要な会議の企画、契約、弁護士との折衝などをお任せします。 ◎契約書の作成・チェック ◎理事会・評議委員会の資料準備と運営 ◎規程の作成・修正 など ★法務室の一員として、当協会が行う重要な会議の企画、各種契約や弁護士との折衝等に携わっていただきます。 日本の伝統文化を支える、

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！【人と関わる仕事が好き！】人材コーディネーターやってみませんか？ 人材って何するんだろう？ 結論！☆人と関わる仕事です☆ 人とのコミュニケーションを大切にしている！ もっと自分の強みを活かしていきたい！ 話すのが好き！ 話ながら楽し仕事していきたい！ きっかけはみんなそれぞれです！ できないをできる変える！ はじめはみんな「初めて」です！ 手探りでも頑張っていきたい！ ワークライフバランスを大切にしていきたい！ お任せするお仕事内容は ☆企業との電話やメール応対 ☆面接の日にちや面接までのファロー （応募頂いた方とのメールや電話応対） ☆面接やヒ

仕事内容ヒューマンリソシア株式会社（東証スタンダード上場企業グループ） 人材コーディネーター★未経験OK★在宅勤務可★残業少★賞与実績4.6ヶ月分 「未経験だけど、人材業界の仕事に興味がある！」 その意欲だけでスタートできる環境をご用意☆ ■未経験OK！ ■完全週休2日制 ■オフィスカジュアル 「働きたい方」と「働き手を求めている方」の出会いを繋げる人材コーディネーター。入社後はイチからサポートするので、業界経験がない方も安心です！実際、たくさんの異業界出身者が当社で理想の働き方を叶えていますよ。 《未経験から“プロ”を目指せる》 もともと残業は少なめですが、みなし残業代の設定がないため残業

仕事内容<仕事内容> ※未経験OK！【レア求人】完全土日祝休！人材担当をしてみたい方必見！ 当社求人をご覧いただき有難う御座います ☆場合によっては在宅も！？☆ 【1日の流れ】 10:00～ 朝礼 10:15～ 資料作成＆データ集計 11:00～ 日程調整連絡 13:00～ ランチタイム！ 14:00～ 午前の続き＆営業部との連携 17:00～ 午後分データ集計＆明日用の資料作成 18:50～ 終礼＆報告 19:00～ 帰宅 ※当社評価基準により 在宅ついては確定いたしますが 扱う情報保護の観点から 基本出社とさせて頂いております。 人材業務とは！？ 結論：企業が求める人材を把握し

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎年間休日120日～/メンバー平均26歳/残業なし \ 会社の雰囲気 / 転職をサポートするキャリアアドバイザーや企業と人材とのマッチングを実現させる人材コーディネーター事業を行う当社。 ９年間キャリアアドバイザーを務めた32歳のメンバーが事業部長を担当しており、平均年齢は26歳と若手中心の事業部！明るく活気あふれるのが事業部の特徴です♪ ■仕事を探している求職者と人材を探している企業の間に立ちマッチングのお手伝いをお願いします。(お客様は家電量販店やコールセンターの運営企業など) ※まずは現場を知るための研修として、先輩社員と一緒に現場に立っ

仕事内容「伸びしろあるSE・PGを育てたい」「マネジメントや育成に興味がある」 未来のIT人材を育て、我々G＋がSE・PG市場のロールモデルへ 現場にてプレイヤーとして活躍したい、またはSE・PGを育てるマネジメントとして活躍したい。 どちらも大歓迎！あなたのキャリアを重視します。 開発リーダーや自社のマネジャー、経営ポジションまで多様なキャリアを描ける環境です！ ❖当社について 「成長は無限」をキーワードに、IT人材のキャリア創出やお客様への価値提供を手掛ける当社。 2022年にスタートアップし、業務用アプリケーション開発、インフラ構築、サーバ管理などを行っています。 社長や役員

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！【得意を仕事に！】webマーケティング スキルを磨きたい、コミュニケーション、挑戦したい気持ちを活かして仕事をしていきたい！ 【お任せします内容】 企業とのセクション （担当が企業訪問する日取り調整） 担当のサポート、連携 （作成物や提案内容のすり合わせ） ※企業にお伺いする際、又はオンライン商談の際スムーズに進むように同席していただく事も御座いますが状況に応じて変動有 ヒアリングからの進捗確認や数字管理 （マーケティングになるので数字をもとに問題提起や改善案の立案） <給与> 年収360万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝

仕事内容<仕事内容> エンジニア人材提案！キャリア形成！完全土日祝休み！未経験OK！ 事務や接客サービス業出身などのキャリアチェンジに最適♪ 早めに提案力と相互理解力を身につけて、周囲に差を付けましょう！ ニーズのある業界への人材提案なので、とても喜ばれている職業です！ 大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、課題に合わせて当社に在籍する人材（エンジニア）を提案していきます。 企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案を頂く営業職です！ ■入社後： 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。 営業スタイルに慣れ