人事総務 - 東京都墨田区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社タバタ 総務人事の責任者／よく遊び・よく働く／実働７H年休131日 【求人要約】 創業70年以上！国内外で愛され続ける世界的メーカー 経営層と近い距離で、制度や施策を企画から作り上げる 働きやすさ◎年休131日・実働7h・夏季休暇16日 ＜管理職候補として採用＞経験を存分に活かせる◎ 世界的メーカーの組織改革に挑戦しませんか？ スポーツ・レジャー用品の開発から販売まで ワンストップで手掛ける当社。 海外80ヶ国へ商品を展開し、 世界中に多くのファンを持つ ワールドワイドな老舗メーカーです。 そんな当社で今回は、 バックオフィス部門の総務課にて 新たな人材を募集します。

仕事内容東京都墨田区の人事総務／＜墨田区＞ (正社員) | 医療法人社団 さくらライフ ▼仕事内容 ＊当法人本部での人事総務業務をお願い致します。 １）採用：医師、看護師、職員の採用業務（求人原稿の作成、面接調整、面接立ち合い、入職手続き、調整等）２）コールセンタースタッフのスケジュール管理、サポート業務等３）職員健康診断の実施に伴う手続き４）各職種との連携を図りクリニック運営の補助業務５）職員の働きやすい環境整備等６）人事考課の補助や、人材教育、セミナーなどの運営、企画、管理７）他、ブランディング、人材確保のためのＰＲ活動変更範囲：なし (東京都墨田区) ▼職種 人事総務／＜墨田区＞(正社員)

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験をお持ちである方 ・人材育成の全社的な運用あるいは組織開発で実績を上げた経験 ・採用ブランディングの強化や応募者とのコミュニケーション改善などによって採用実績を改善した経験 ・戦略人事や人事制度の施策を自ら企画提案・実行し、事業に貢献した経験 ■人事や総務領域での経験（計10年以上） ■マネジメント経験（3人以上） [歓迎] ■人事管理系のシステム導入によるDX推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・総務（管理職候補）スポーツ用品メーカー/業績◎海外展開（年収680万円～997万円） 【仕事内容】 ■「よく遊び、よく

仕事内容□総務・人事部門にてご活躍頂きます！経験者歓迎！ 丁寧に指導致しますのでご安心ください。 【雇入れ直後】総務人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■人事総務業務 ・人事制度企画（等級制度、評価・報酬制度）の立案・運用 ・採用活動全般 （求人作成、応募者対応、面接スケジュール管理、内定社フォロー） ・勤怠管理・勤怠システム運用、給与計算・社会保険手続き ・労働契約書・雇用契約書の作成・更新 ・労働法改正対応、社内規程・マニュアル(就業規則・各種ガイドライン)の整備・更新 ・労務トラブル・労働基準監督署対応、労働組合折衝支援 ・労務管理システム(タレントマネジメントシステム含む)の

仕事内容総務人事／総務人事スタッフ 経験者優遇 完全週休2日制 年間休日127日 2025年度実績 年3回賞与支給 ■人事労務業務 • 採用活動全般 （求人作成、応募者対応、面接スケジュール管理、内定社フォロー） • 勤怠管理・勤怠システム運用、給与計算・社会保険手続き ■総務業務(庶務含む) • オフィス環境の整備、設備・備品管理、文書ファイリング業務 • その他庶務業務 ＊サインペンのペン先・マーキングペンのペン先・アイライナー用ペン先などの製造販売 ＊医療機器の製造販売 完全土日祝休み,交通費支給あり,資格取得支援・手当てあり,駅から徒歩5分以内,急募

仕事内容東京都墨田区の経理・人事・総務管理責任者候補／要経験／菊川駅〜徒歩３分 (正社員) | 株式会社 日光プロセス ▼仕事内容 お客様が求めているものを「色」を駆使し表現する会社です。 ・経理業務メインで総務 ・人事を統括する管理職候補を募集しています。 【管理課業務】固定資産、決算、買掛 ・売掛金管理、日々の出入金管理とした経理業務。 人事管理 ・労務管理や総務業務。 【変更範囲：会社が定める業務に変更する場合がある。 】 (東京都墨田区) ▼職種 経理・人事・総務管理責任者候補／要経験／菊川駅〜徒歩３分(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給380000〜510000円 (基本給

仕事内容採用人事経験を活かして活躍しませんか？錦糸町駅徒歩8分★年休122日以上！昇給賞与あり♪総合病院の人事課事務員募集★ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 主に採用業務を担当していただきます。 ・採用計画の立案および実行 ・合同説明会、就活イベントへの出展・運営 ・応募者対応（問い合わせ、日程調整、フォロー） ・入職時手続き（雇用契約書類作成、オリエンテーション対応） ・採用関連データ管理・分析 ・各部署との調整業務など 【変更範囲：賛育会の定める業務】 【就業場所：法人内施設および墨

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容大光電機株式会社 人事／年休127日／土日祝休／賞与年3回／月給29.8万円～ 【求人要約】 ＜設立78年＞LED照明のリーディングカンパニー ＜やりがい＞チームの中心で裁量を持って活躍できる ＜働きやすさ＞研修充実／公平でオープンな評価制度 総務・人事経験者採用◆会社のヒト・モノ・コトを軸に 社員が輝ける環境を支える各エキスパートを募集！ LED照明のリーディングカンパニーとして、住空間・商空間に様々な"あかり空間"をお届けしてきた当社。設立から78年目と確かな安定基盤を築いてきましたが、今後の更なる成長を見据えて現在社内の体制強化に力を入れています。 そこで欠かせないのが会社の

仕事内容株式会社タバタ よく遊び、よく働く【総務人事の責任者】実働７H・年休131日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務課の課長もしくは上級係長として、組織開発や人材開発の企画を推進していきます。▼人事 ・組織開発や人材育成 ・評価制度の運用と改善 ・給与計算 ・勤怠管理 ・タレントマネジメント ・研修の企画・運営 ・社内の勤怠管理やシステムのDX化 ・採用業務補助 その他、総務や庶務業務など幅広い業務をお任せします。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与

仕事内容【人事労務及び総務企画全般】・採用（要員計画）、教育、賃金規 程作成（賃金計算）、人事労務法務対応・当社事業における管理部 門としてのバックアップ・法務対応（契約書作成等） ☆基幹人材として上記業務他、企業全体の計数把握ＢＳ／ＰＳ管理 会計を含めた計数管理に基づく関係各部門への管理部門としての上 記の提案、企画能力が求められます！☆ 変更範囲：会社規程業務に拠る

仕事内容『視覚表現を通じて人々の記憶を豊かに』のビジョンのもと設立７０年を迎える弊社は、デジタル領域を含めた視覚表現に関する新しいチャレンジを続けています。 今回、経理・人事を含む管理分野全般を統括する管理職候補を募集しています。 製版・印刷がベースの会社で月次・年次決算、税務申告、予算策定、管理会計等に加え人事管理・総務業務も含め幅広く業務をご担当頂きたいと考えています。 持てる知見を活用しながら経営全般にも関与し、更なるキャリアアップを目指して頂きたいと考えて居ります。 ＜経理関係＞月次・年次決算、税務申告、予算策定、管理会計 ＜人事関係＞人事制度の企画・運用、規程管理、採用・入退社関連業務、給与

仕事内容□総務経理（役員候補）として、総務経理全般の業務をおまかせします。 □役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします。 【雇入れ直後】総務経理 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■日次経理処理 ■仕訳 ■入出金管理 ■総務経理部門のマネジメント ■部下指導、教育 ■経営戦略上の管理会計の推進 【ポジションの魅力】 ■ご経験を生かせる経営に近いポジションです 【組織構成】 ■総務・経理3人 試用期間 有 3ヵ月 休日 年間休日：120日（上記年間休日+有給計画的付与5日＝実質年間休日125日） 休日：週休2日制（土・日・祝）＜会社カレンダーによる＞、 年末年始（6日）、夏季

仕事内容株式会社小森コーポレーション 人事制度の【企画・運用】リモートワークあり★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事のプロフェッショナルとして幅広いスキルを磨ける環境】人事制度の企画・運用業務をご担当いただきます。★生活をサポート！食事補助制度あり人事制度の企画・運用をメインミッションにご担当いただきます。入社後は、ご経験や適性に応じて、人事制度企画・労務管理・採用教育のいずれかから業務をお任せします。 将来的には、新卒・中途採用の実務や階層別研修の企画・運用、工場での人事業務な

仕事内容仕事内容 ⼈事総務部で幅広い業務をご担当いただきます。 会社の方向性を理解して、各部署の調整を行っていただきます。 新規事業（フランチャイズ）の店舗責任者として活躍をしていただきます。 【総務業務】 株主総会、取締役会等会議の⼀連の業務 各種会議招集 庶務（郵便物配送、受付、電話応対、来客対応、社内美化等） 新規プロジェクト立ち上げから運営 各部署の調整（プロパティマネジメント部、不動産事業本部、経理財務部、人事総務部） 店舗の運営 アルバイト・パートの管理 事業のスタートまで他部署にて業務を行っていただく場合があります。 美容や健康・飲食店のフランチャイズ運営に携わっていただきます。

仕事内容総務／創立70年以上 スポ ツレジャ 用品メ カ の人事総務プレイングマネ ジャ 候補募集 【仕事の魅力】 私たちのお客様は当社で働く従業員の皆様です。 前例にとらわれることなく貴方の創造性を発揮し、従業員のモチベーションアップや成長するための新しい仕組みを考え、各種社内制度・従業員へのサービスとして企画提案・運営できることが当社の総務の仕事の魅力と考えています。 従業員200人ほどの会社規模のため、従業員のモチベーション向上を直接的に把握できるだけでなく、自分が採用した従業員が活躍することによる業績貢献も実感することができます。 【仕事内容】 弊社のバックオフィス部門は、総務課・経理課・

仕事内容『医療機器会社の人事』 教育・研修制度の企画運営をご担当いただきます その他、サブタスクとして下記業務がございます ・部署の状況によっては採用などサポート ・人事における様々な企画業務 休日休暇 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

仕事内容【錦糸町駅】人事総務／会議運営・新規事業管理業務（正社員） 【人事総務部で幅広い業務に携われるポジション】 総事総務部で幅広い業務をご担当いただきます。 会社の方向性を理解して、各部署の調整を行っていただきます。 新規事業（フランチャイズ）の店舗責任者として活躍をしていただきます。 【総務業務】 ・株主総会、取締役会等会議の一連の業務 ・各種会議招集 ・庶務（郵便物配送、受付、電話応対、来客対応、社内美化等） ・新規プロジェクト立ち上げから運営 ・各部署の調整（プロパティマネジメント部、不動産事業本部、経理財務部、人事総務部） ・店舗の運営 ・アルバイト・パートの管理 事業のスタートまで

仕事内容≪年間休日125日・土日祝休み・月給30万円以上≫2024年5月開院の在宅医療専門クリニックで、総務スタッフ募集 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ■業務内容 備品管理、発注業務 施設管理、清掃手配 業者対応、郵便物管理 各種書類作成、データ入力 その他、クリニック運営に関わる総務業務全般 運転業務（往診同行時の運転） ・業務内容の変更範囲:なし ・就業場所の変更範囲:なし 資格: 自動車運転免許必須 ■求める人物像 当院における総務業務のジャンルにおいてご経験をお持ちの方 （医療機関での経験は不問です） 細やかな気配りができ、正確に業務を進められる方 チー

仕事内容【設計事務所での総務・人事のお仕事♪】・人事業務・総務業務・労務業務・社内DX化の促進◎最初は部署のサポート業務からご対応いただきます。◎紹介予定派遣