人事総務 - 東京都墨田区 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 創立70年以上◆スポーツレジャー用品メーカーの人事総務プレイングマネージャー候補募集！ 【仕事の魅力】 私たちのお客様は当社で働く従業員の皆様です。 前例にとらわれることなく貴方の創造性を発揮し、従業員のモチベーションアップや成長するための新しい仕組みを考え、各種社内制度・従業員へのサービスとして企画提案・運営できることが当社の総務の仕事の魅力と考えています。 従業員200人ほどの会社規模のため、従業員のモチベーション向上を直接的に把握できるだけでなく、自分が採用した従業員が活躍することによる業績貢献も実感することができます。 【仕事内容】 弊社のバックオフィス部門は、総務課

仕事内容株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービス（LIXILグループ） 人事総務／年休125日／リモート可／各種制度充実 【求人要約】 【LIXILグループの安心感】引越サポート充実 【現場と会社をつなぐ役割】判断力が活きる仕事 【やりがい大】拠点運営を支える要の仕事 支店運営の中核を担う次世代の人事総務リーダーに。 必要なのは、的確な判断力と柔軟性。 LIXILトータルサービスの人事総務職は、本社で設計された制度やルールを、全国の支店で「生きた仕組み」として運用していく役割を担います。人事・総務を分業せず一体で担う体制だからこそ、勤怠管理や給与連携、拠点管理、労務対応、採用業務まで幅広く携わり

仕事内容株式会社タバタ 総務人事の責任者募集／よく遊び・よく働く／仕事と遊びを両立 【求人要約】 創業70年以上！国内外で愛され続ける世界的メーカー 経営層と近い距離で、制度や施策を企画から作り上げる 働きやすさ◎年休131日・実働7h・夏季休暇16日 ＜管理職候補として採用＞経験を存分に活かせる◎ 世界的メーカーの組織改革に挑戦しませんか？ スポーツ・レジャー用品の開発から販売まで ワンストップで手掛ける当社。 海外80ヶ国へ商品を展開し、 世界中に多くのファンを持つ ワールドワイドな老舗メーカーです。 そんな当社で今回は、 バックオフィス部門の総務課にて 新たな人材を募集します。

仕事内容<仕事内容> 総務人事スタッフ/経験者優遇/完全週休2日制/年間休日127日/2025年度実績：年3回賞与支給 ■人事労務業務 • 採用活動全般 （求人作成、応募者対応、面接スケジュール管理、内定社フォロー） • 勤怠管理・勤怠システム運用、給与計算・社会保険手続き ■総務業務(庶務含む) • オフィス環境の整備、設備・備品管理、文書ファイリング業務 • その他庶務業務 <給与> 年収350万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日 ◇夏季休暇 ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇創立記念日（12月12日） ★年間休日126

仕事内容□総務・人事部門にてご活躍頂きます！経験者歓迎！ 丁寧に指導致しますのでご安心ください。 【雇入れ直後】総務人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■人事総務業務 ・人事制度企画（等級制度、評価・報酬制度）の立案・運用 ・採用活動全般 （求人作成、応募者対応、面接スケジュール管理、内定社フォロー） ・勤怠管理・勤怠システム運用、給与計算・社会保険手続き ・労働契約書・雇用契約書の作成・更新 ・労働法改正対応、社内規程・マニュアル(就業規則・各種ガイドライン)の整備・更新 ・労務トラブル・労働基準監督署対応、労働組合折衝支援 ・労務管理システム(タレントマネジメントシステム含む)の

仕事内容お客様が求めているものを「色」を駆使し表現する会社です。 ・経理業務メインで総務・人事を統括する管理職候補を募集して います。 【管理課業務】 固定資産、決算、買掛・売掛金管理、日々の出入金管理とした 経理業務。 人事管理・労務管理や総務業務。 【変更範囲：会社が定める業務に変更する場合がある。】

仕事内容□総務経理（役員候補）として、総務経理全般の業務をおまかせします。 □役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします。 【雇入れ直後】総務経理 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 ■日次経理処理 ■仕訳 ■入出金管理 ■総務経理部門のマネジメント ■部下指導、教育 ■経営戦略上の管理会計の推進 【ポジションの魅力】 ■ご経験を生かせる経営に近いポジションです 【組織構成】 ■総務・経理3人 試用期間 有 3ヵ月 休日 年間休日：120日（上記年間休日+有給計画的付与5日＝実質年間休日125日） 休日：週休2日制（土・日・祝）＜会社カレンダーによる＞、 年末年始（6日）、夏季

仕事内容大光電機株式会社 人事／年休127日／土日祝休／賞与年3回／月給29.8万円～ 【求人要約】 ＜設立78年＞LED照明のリーディングカンパニー ＜やりがい＞チームの中心で裁量を持って活躍できる ＜働きやすさ＞研修充実／公平でオープンな評価制度 総務・人事経験者採用◆会社のヒト・モノ・コトを軸に 社員が輝ける環境を支える各エキスパートを募集！ LED照明のリーディングカンパニーとして、住空間・商空間に様々な"あかり空間"をお届けしてきた当社。設立から78年目と確かな安定基盤を築いてきましたが、今後の更なる成長を見据えて現在社内の体制強化に力を入れています。 そこで欠かせないのが会社の

仕事内容『視覚表現を通じて人々の記憶を豊かに』のビジョンのもと設立７０年を迎える弊社は、デジタル領域を含めた視覚表現に関する新しいチャレンジを続けています。 今回、経理・人事を含む管理分野全般を統括する管理職を募集しています。 製版・印刷がベースの会社で月次・年次決算、税務申告、予算策定、管理会計等に加え人事管理・総務業務も含め幅広く業務をご担当頂きたいと考えています。 持てる知見を活用しながら経営全般にも関与し、更なるキャリアアップを目指して頂きたいと考えて居ります。 ＜経理関係＞月次・年次決算、税務申告、予算策定、管理会計等 ＜人事関係＞人事制度の企画・運用、規程管理、採用・入退社関連業務、給与計

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容＊採用計画の策定や採用活動、入退社の手続き、従業員の適正や能 力に合わせた配置や昇進などの決定 ＊評価制度の運用、採用した人材を育てるための研修や教育 ＊勤怠管理や就業規則の運用や見直し、給与計算や報酬の支払い、 賞与の決定、保険加入の手続、健康診断の準備 ＊購買業務や備品管理、施設管理、秘書的業務、社内イベントの企 画や運営 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容≪年間休日125日・土日祝休み・月給30万円以上≫2024年5月開院の在宅医療専門クリニックで、総務スタッフ募集 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ■業務内容 備品管理、発注業務 施設管理、清掃手配 業者対応、郵便物管理 各種書類作成、データ入力 その他、クリニック運営に関わる総務業務全般 運転業務（往診同行時の運転） ・業務内容の変更範囲:なし ・就業場所の変更範囲:なし 資格: 自動車運転免許必須 ■求める人物像 当院における総務業務のジャンルにおいてご経験をお持ちの方 （医療機関での経験は不問です） 細やかな気配りができ、正確に業務を進められる方 チー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験をお持ちである方 ・人材育成の全社的な運用あるいは組織開発で実績を上げた経験 ・採用ブランディングの強化や応募者とのコミュニケーション改善などによって採用実績を改善した経験 ・戦略人事や人事制度の施策を自ら企画提案・実行し、事業に貢献した経験 ■人事や総務領域での経験（計10年以上） ■マネジメント経験（3人以上） [歓迎] ■人事管理系のシステム導入によるDX推進経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・総務（管理職候補）スポーツ用品メーカー/業績◎海外展開（年収680万円～997万円） 【仕事内容】 ■「よく遊び、よく

仕事内容株式会社タバタ よく遊び、よく働く【総務人事の責任者】実働７H・年休131日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務課の課長もしくは上級係長として、組織開発や人材開発の企画を推進していきます。▼人事 ・組織開発や人材育成 ・評価制度の運用と改善 ・給与計算 ・勤怠管理 ・タレントマネジメント ・研修の企画・運営 ・社内の勤怠管理やシステムのDX化 ・採用業務補助 その他、総務や庶務業務など幅広い業務をお任せします。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与

仕事内容・給与計算、勤怠管理（システム入力、チェック） ・労働社会保険の手続き ・入退社、労働契約更新対応 ・書類、備品・貸与品の管理 ・電話応対、来客応対 ・その他のＰＣ入力、事務作業等 【変更範囲：会社の定める業務に変更の可能性あり】

仕事内容人事課／事務員 採用人事経験を活かして活躍しませんか？錦糸町駅徒歩8分 年休122日以上 昇給賞与あり 総合病院の人事課事務員募集 ◎この仕事の魅力◎ ・看護師採用の最前線に関われる ・就活イベントや説明会で病院の“顔”として活躍できる ・人材面から病院経営に貢献できる ・現場（看護部）と連携しながら組織づくりに関われる ◎求める人物像◎ ・主体的に動ける方 ・人と話すことが好きな方 ・調整力・段取り力のある方 ・医療を人材面から支えたいという想いのある方 〜人事・労務・採用を行う人事課／事務員を募集します〜 “人を採る”だけではありません。 あなたの仕事が、病院の未来をつく

仕事内容工具・機械工具の法人向け事業を支える総務人事（採用担当）を募 集。採用強化中！採用実務を中心に総務事務も担当します。 ◇業務割合：採用８割／総務２割を想定。 【採用】採用計画の実行（新卒・中途） 求人票作成、ハローワーク等へ掲載・更新 応募対応、書類選考、面接調整、連絡対応 紹介会社（エージェント）対応、進捗管理 内定～入社手続き、オリエン準備を実施 採用データ集計、改善提案（簡易レポート） 【総務】備品発注、申請・稟議、来客電話等 勤怠・労務知識、採用と勤怠両方できる 【変更範囲：会社が定める業務に変更する場合がある。】

仕事内容『医療機器会社の人事』 教育・研修制度の企画運営をご担当いただきます その他、サブタスクとして下記業務がございます ・部署の状況によっては採用などサポート ・人事における様々な企画業務 休日休暇 完全週休二日制（土日曜日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、介護休暇、年間休日120日以上 社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

仕事内容総務人事として従業員の情報管理や 問合せのフォローをお願いします。 ー 具体的には ー 勤怠管理 / 社会保険 / 入退社手続 / 採用関連業務 から ご経験や適性に合わせて業務をお任せしていきます。 ◆ まずはルーティン作業からスタート ◆ OJTにより先輩と一緒に業務に慣れる ◆ 一人立ち後も複数人体制で業務を進める環境 意欲次第で以下のような業務にも携わることができます。 ・給与関連業務 ・備品管理 ・IR関連業務 ・社内業務