福岡県春日市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容介護保険におけるケアマネジメント ケアプランの作成等 訪問エリア：主に福岡市、春日市、筑紫野市（社用車使用） 変更範囲：変更なし ※６５歳以上のご応募も歓迎します

仕事内容☆髪色、ネイル自由／在宅勤務可能／フレックス☆ 令和８年１１月開所予定（春日市内、詳しい住所は未定）の居宅介 護 支援事業所における、ケアマネジャー業務全般をお願いいたします ・ご利用者様宅への訪問、モニタリング ・ケアプランの作成、サービス担当者会議 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査、介護相談対応 ・各種研修への参加 等 ※令和８年１１月頃の勤務開始です。開所までは春日市昇町で勤務 しながら開所準備もお願いします。 ※自家用車の持ち込みができる方。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・総合相談支援 ・ケアマネジメント支援 ・権利擁護 ・介護予防ケアマネジメント ＊業務上、社用車（軽・普通車、ＡＴ車）での外出があります。 ◎応募前職場見学可能です。事前に連絡をお願いします◎ 〔業務の変更範囲：変更なし〕

仕事内容介護保険におけるケアマネジメント ケアプランの作成等 訪問エリア：主に福岡市、春日市、筑紫野市（社用車使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容・居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者との連絡調整 ・利用者状況の把握 ・給付管理 ・相談業務 変更範囲：変更なし

仕事内容（医）春成会ケアプランサービス所属 ・介護に係る相談対応 ・介護保険申請業務 ・近隣施設とのサービス利用調整 ・ケアプラン作成、実績報告 変更の範囲：変更なし

仕事内容重症心身障がい児（者）や医療的ケアが必要な方たちを対象とした デイサービスでの看護業務です。経験のある方はもちろん、未経験 の方でもご利用者様と安心して関わることができるよう、医療的ケ アの処置（注入や吸引等のケアの方法）や直接介助の注意点など研 修を通してしっかりとお伝えしていきます。 ・注入、吸引、モニター管理、服薬管理等必要な医療的ケア ・食事、排せつ、入浴の介助 ・送迎への添乗業務 ・一日５名から８名の利用者様を６名以上のスタッフで支援してい きます ・変更の範囲：変更なし 【子育て応援求人】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時30分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務時間、日数は応相談

仕事内容〇グループホームにおける計画作成業務 要介護認定手続き代行等 ケアマネージャー業務全般 ＊入居者 １８名 ■変更範囲：資格要件により対象外となる職務を除く全ての職務

仕事内容【小規模多機能型居宅介護での計画作成担当（専任）】 ●ケアプランの作成 ●ご利用者様やご家族へのケアサービスの説明・提案 ●モニタリング ●かかりつけ病院等との連携、情報共有 等 ※ヘルパー業務なし ～小規模多機能型居宅介護について～ 「訪問サービス」「通所サービス」「宿泊サービス」を利用して いただきながら、最期まで住み慣れた地域で安心して生活が できるようにサービス提供をする地域密着型の施設です。 「子育て応援求人」（詳細は職業相談窓口でご確認ください） 変更範囲：変更なし

仕事内容桜十字グループが運営する定員２３名のリハビリ専門デイサービス のスタッフ募集です。 主な業務内容は、新規利用者獲得のためのケアマネ事業所との関係 構築や継続利用のためのサービス内容の工夫・改善、店舗スタッフ の管理・育成、送迎ルートの効率化や稼働向上の施策実施などで、 プレイングマネジャーとして店舗運営に関わる業務と現場業務に携 わっていただきます。 ＊送迎がありますので、お車の運転が必須となります。 ＊フォロー体制が整っているので管理者経験がない方も歓迎です。 「変更範囲：法人の定める業務

仕事内容桜十字グループが運営する定員２３名のリハビリ専門デイサービス のスタッフ募集です。 主な業務は、新規利用者獲得のためのケアマネ事業所との関係構築 や利用継続のためのサービス内容の工夫・改善、店舗スタッフの管 理・育成、送迎ルートの効率化や稼働向上の施策実施などで、プレ イングマネジャーとして店舗運営に関わる業務と現場業務に携わっ ていただきます。 ＊送迎がありますので、お車の運転が必須となります。 ＊フォロー体制が整っているので管理者経験がない方も歓迎です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・管理者候補の正看護師の募集です。 ・３カ月～半年程は一般職として在宅訪問を回っていただき、 後に管理者を担っていただける方。 ・一般職時の訪問は一日に４～５件 ・管理者となった後は一日に２～３件を想定しています。 ・訪問スケジュールの管理、事業所の運営管理、ケアマネジャー・ 相談支援事業所との連絡調整、担当者会議の出席、契約等 志高く、一緒に事業所の発展に協力して下さる意欲のある方、お待 ちしています。 職種の変更範囲：変更なし

仕事内容施設内の ・バイタルチェック ・処置 ・薬の管理 ・受診の付添い等 ・ケアコール対応 ・サロンのお手伝い ・変更範囲：変更なし

仕事内容桜十字グループが運営する定員２３名のリハビリ専門デイサービス のスタッフ募集です。 主な業務内容は、新規利用者獲得のためのケアマネ事業所との関係 構築や継続利用のためのサービス内容の工夫・改善、店舗スタッフ の管理・育成、送迎ルートの効率化や稼働向上の施策実施などで、 プレイングマネジャーとして店舗運営に関わる業務と現場業務に携 わっていただきます。 ＊送迎がありますので、お車の運転が必須となります。 ＊フォロー体制が整っているので管理者経験がない方も歓迎です。 「変更範囲：法人の定める業務

仕事内容訪問介護事業所「エフコープ介護サービス春日（訪問）」にて サービス提供責任者として勤務していただきます。 訪問介護業務、ヘルパーと利用者さんの調整・利用者さんの アセスメント・「訪問介護計画書」の作成・ケアマネジャーとの 連携など、サ責業務全般を行っていただきます。 これまでの経験を活かしたい方、新たな業態にチャレンジされたい 方、ご応募お待ちしております。 少しでも気になった方はぜひお気軽にお問い合わせください！ 【将来的な業務内容の変更範囲】生協の福祉事業所での配置転換あ り

仕事内容《定年なし》 マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動、訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導、シフト作成 ・採用面接対応、労務関係 など 【変更範囲：変更無し】

仕事内容□デイサービス・有料老人ホーム・グループホームでの介護のお仕事です。 ・利用者の食事・入浴・排泄介助・レクリェーション・外出支援等生活全般 のお世話を行います。 ・利用者が日々「健康」と「楽しみ」を実感できるよう、多彩なレクレー ションやサークル活動を準備しています。 ・また、多職種（看護師、ケアマネ、清掃スタッフ）の職員が連携して、 入居者様の安心・安全な暮らしを一丸となりサポートしています。 ＊夜勤は６ヶ月経過後より本人の状況を判断しながらスタートします。 （デイサービスは夜勤なし） ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容有料老人ホームおよび併設の定期巡回サービス事業所での 介護業務に従事していただきます。 ＊利用者への身体介護、生活援助等 （入浴、食事、着替え、排泄介助等介護ケアの提供等） ＊多職種連携 （ケアマネ、医療機関、利用者の利用するサービス機関への折衝 等） ＊レクリエーション、生活リハビリ等の業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容《定年なし》 【２０２６年３月ＯＰＥＮ】 訪問介護事業所での副主任・サービス提供責任者業務 ・高齢者、障がい者の方への在宅での介護サービス提供 ・サービス提供責任者として、シフト作成、レセプト業務、 ヘルパーへの指導 等 ・管理者業務のサポート、営業、予算管理等を行い、 いずれは事業所管理者としての活躍を目指して頂きます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容訪問看護ステーションにおける看護業務全般 ・ご利用者宅での傾聴、服薬管理、バイタルチェック等 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政などと連携し、ご利 用者の日常生活のサポート 【変更範囲：会社の定める業務】