福岡県春日市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容ユニット型特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ＊１フロア ４ユニット ４０床 （全８０床） ショートステイ ２ユニット（２０床） ご入居者様のケアプラン作成、ケアカンファレンス開催、ショート ステイの送迎、関係機関との連絡調整 社用車あり：軽 エリア：春日市および近郊 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（希望休も取れます）

仕事内容・介護ソフト（ほのぼの）導入済み（ケアプラン作成、国保連請求 業務） ・「介護支援専門員」更新研修費用負担いたします。 ・専任ですので多職種（介護、ＰＴ、看護）連携の下ご家族様から の相談や連絡の対応、医療機関等との調整を行います。（介護業務 なし） ・有料老人ホームの施設ケアマネージャー（利用者様現在約７８名 ）です。（要支援２９名、要介護４９名） 最初は利用者様とコミュニケーションを図って頂く事から始めます 。（在籍中の有資格者が指導致します。） 「施設未経験可」 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・総合相談支援 ・ケアマネジメント支援 ・権利擁護 ・介護予防ケアマネジメント ＊業務上、社用車（軽・普通車、ＡＴ車）での外出があります。 ◎応募前職場見学可能です。事前に連絡をお願いします◎ 〔業務の変更範囲：変更なし〕 【会社説明会のご案内】 日時：令和８年１０月２２日（木）１０時～１２時 場所：ハローワーク鳥栖 ２階会議室 ※事前予約制です。窓口までお問い合わせください。

仕事内容介護保険におけるケアマネジメント ケアプランの作成等 訪問エリア：主に福岡市、春日市、筑紫野市（社用車使用） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は7時30分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務時間、日数は応相談

仕事内容〇グループホームにおける計画作成業務 要介護認定手続き代行等 ケアマネージャー業務全般 ＊入居者 １８名 ■変更範囲：資格要件により対象外となる職務を除く全ての職務

仕事内容☆髪色、ネイル自由／在宅勤務可能／フレックス☆ 令和８年１１月開所予定（春日市内、詳しい住所は未定）の居宅介 護支援事業所における、ケアマネジャー業務全般をお願いします ・ご利用者様宅への訪問、モニタリング ・ケアプランの作成、サービス担当者会議 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査、介護相談対応 ・各種研修への参加 等 ※令和８年１１月頃の勤務開始です。開所までは春日市昇町で勤務 しながら開所準備もお願いします。 ※自家用車の持ち込みができる方。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者との連絡調整 ・利用者状況の把握 ・給付管理 ・相談業務 変更範囲：変更なし

仕事内容介護保険におけるケアマネジメント ケアプランの作成等 訪問エリア：主に福岡市、春日市、筑紫野市（社用車使用） 変更範囲：変更なし ※６５歳以上のご応募も歓迎します

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時30分〜16時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務日数、時間等、御相談に応じます。 休憩時間は労基法のとおり付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ※有給休暇は労基法のとおり付与

仕事内容利用者様のご自宅に訪問し、日常生活と医療のサポートを行います 。対象は高齢者、精神疾患のある方、障がい児者、がん末期の方な ど多岐に渡ります。 ・症状の観察・バイタルチェック ・精神状態の確認・傾聴・記録 ・内服・服薬管理 ・日常生活の支援（リハビリ、助言など） ・医師・ケアマネ・多職種との連携 ・電子カルテへの記録 ※訪問エリア：春日市・大野城市及び近郊（社用車有り） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（１）の間で３時間以上、ご希望に応じて働く時間は決められます 休憩時間は法令通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ライフワークバランスを考えて、働く時間を決めて頂きます。

仕事内容利用者様のご自宅や入居施設に訪問し、精神面のケア、内服管理な ど、その方に必要な訪問ケア業務を行っていただきます。 エリア：福岡市・春日市・大野城市・太宰府市・筑紫野市・那珂川 市・粕屋町（直行直帰：社用車要相談） 変更の範囲：変更なし

仕事内容桜十字グループが運営する定員２３名のリハビリ専門デイサービス のスタッフ募集です。 主な業務内容は、新規利用者獲得のためのケアマネ事業所との関係 構築や継続利用のためのサービス内容の工夫・改善、店舗スタッフ の管理・育成、送迎ルートの効率化や稼働向上の施策実施などで、 プレイングマネジャーとして店舗運営に関わる業務と現場業務に携 わっていただきます。 ＊送迎がありますので、お車の運転が必須となります。 ＊フォロー体制が整っているので管理者経験がない方も歓迎です。 「変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【小規模多機能型居宅介護での計画作成担当（専任）】 ●ケアプランの作成 ●ご利用者様やご家族へのケアサービスの説明・提案 ●モニタリング ●かかりつけ病院等との連携、情報共有 等 ※ヘルパー業務なし ～小規模多機能型居宅介護について～ 「訪問サービス」「通所サービス」「宿泊サービス」を利用して いただきながら、最期まで住み慣れた地域で安心して生活が できるようにサービス提供をする地域密着型の施設です。 「子育て応援求人」（詳細は職業相談窓口でご確認ください） 変更範囲：変更なし

仕事内容住宅型有料老人ホームでの看護業務です。 ・健康状態、病状の観察 ・バイタル測定、服薬管理 ・医師との連携 ・点滴等の医療処置 ・医療機器の管理、褥瘡処置 ・ターミナルケア、精神的ケア ・看護記録、情報共有 ・介護職等、多職種との連携 ・訪問看護、介護補助業務 夜勤、オンコールの有無は相談可能です。 業務の変更範囲：法人が定める業務

仕事内容２０２７年３月末 新規開設予定＊オープニングスタッフ 【小規模多機能型居宅介護】【グループホーム】 プランの作成・管理、モニタリング、給付管理業務、利用者様と家 族からの相談対応、関係機関との連絡調整等の業務全般をお願いし ます。 利用者様の立場に立った提案をしたいという思いがある方大歓迎！ 新しい施設＆チームで一緒に盛り上げていただけませんか？ まずはお気軽にお問い合わせください！ 【将来的な業務の変更の範囲】 本人と相談の上、スキルアップを目的とした配置転換あり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務表によるシフト制（日勤） ＊上記時間内で勤務時間の相談可 ＊曜日・日数等も面接時ご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・勤務表によるシフト制

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所「かがやき春日」にて計画作成担当 者を募集いたします。 エフコープが運営する小多機における、計画作成担当者業務全般を お任せします。 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・ケアプランのモニタリング ・ご利用者の利用状況把握 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・利用者さまやご家族の相談対応 ・要介護認定の申請手続き など 希望の勤務時間・日数等は面接時にご相談ください。 【将来的な業務の変更の範囲】事業所内での配置転換あり

仕事内容利用者様のご自宅を訪問し、小児・児童思春期、母子支援、精神・ 発達領域を中心とした訪問看護を行います。 ・健康状態の観察、バイタル測定 ・服薬管理、清潔ケア ・精神面、発達特性に合わせた支援 ・育児不安等に対する相談、母子・家族支援 ・必要に応じた医療的ケア（精神的支援が中心） ・主治医、病院、学校、保育園等との連携 ・電子カルテへの記録入力 １日の訪問件数は５軒程度です（大野城、春日、南区：マイカー使 用）訪問看護未経験の方も、同行訪問からスタートします。 ・変更の範囲：変更なし

仕事内容訪問看護ステーションの管理者として、スタッフが働きやすく、 利用者様に安心してサービスを受けていただける環境づくりを お任せします。 ・スタッフのシフト作成、勤怠管理、育成・技術指導 ・新規利用者様の契約、訪問スケジュールの調整 ・看護記録や訪問看護計画書の確認・管理 ・レセプト請求の確認、ステーションの売上・予算管理 ・主治医や病院、ケアマネジャーとの連絡・調整、 関係機関への営業活動 ・自治体等による運営指導への対応 スタッフのマネジメントからステーションの運営まで、 幅広く携わるポジションです。

仕事内容住宅型有料老人ホーム併設の 訪問介護事業所でのサ責業務です。 ・訪問介護計画書の作成、見直し ・アセスメント、モニタリング ・利用者様、ご家族との連絡調整 ・介護職員への指示、情報共有、育成 ・サービス提供状況、記録の確認 ・ケアマネジャー等、多職種との連携 ・身体介護、生活援助等の介護業務 サ責経験不問。事務時間を確保します。 就業場所の変更範囲：法人内事業所へ異動あり 業務の変更範囲：役職登用等の可能性あり

仕事内容住宅型有料老人ホームに併設する 訪問介護事業所でのサ責業務です。 ・訪問介護計画書の作成、見直し ・アセスメント、モニタリング ・利用者様、ご家族との連絡調整 ・介護職員への指示、情報共有、育成 ・サービス提供状況、記録の確認 ・ケアマネジャー等、多職種との連携 ・身体介護、生活援助等の介護業務 サ責経験不問。事務時間を確保します。 就業場所の変更範囲：法人が定める事業所へ異動の可能性あり 業務の変更範囲：キャリアアップし、役職がつく可能性あり

仕事内容入居者様やご家族様の入所等の相談応対、施設の入居・退去手続き 、介護保険手続き、地域との連携手続き、病院との連携手続き、 ケアマネージャーとの連携・調整等 施設の”顔”として、やりがいのあり仕事です。 社用車あり：軽・ハイエース 変更の範囲：変更なし