愛知県稲沢市の人事コンサルタントの求人・転職・中途採用

仕事内容[仕事内容] 世界的に活躍する自動車部品メーカーで、乗員保護性能試験の実施とデータ処理業務をお任せ致します。 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 セーフティシステム領域における乗員保護性能試験（スレッド試験）の実施およびデータ処理業務となります。 【業務内容】 1．試験作業の実施 乗員保護性能を評価するためのスレッド試験を実施します。 試験の準備、実行、結果の記録を行います。 2．データ処理 試験結果のデータを収集し、分析します。データの整理、解析、報告書の作成を行います。 3．試験設備の管理 試験に使用する設備や機器の点検、メンテナンスを行います。 4．チームとの連携 他

仕事内容弊社、webサービスやアプリケーション開発をしています♪ 今回、IT事務からキャリア形成したい方を探しています！ これまでの経験や希望に沿って、お任せする業務を決めさせて頂ければと思います。 ☆キャリアステップの仕方☆ ※入り口は事務職ですが、ゆくゆくエンジニアとしてキャリアを積んで頂きます。 研修期間１ヶ月（現在の研修はリモート） ↓ 各プロジェクトへ配属へ ↓ 会社や業務に慣れて頂きながら、エンジニアの勉強 （自社内の研修、提携先スクール※弊社で費用は負担） ↓ エンジニアとしてのキャリアへ♪ ー ◆仕事内容 ー 《IT事務》 ○データ入力 ○資料作成 ○来客対応、

仕事内容【1】コンストラクションマネージャー（土木） 当社が受注した公共工事（道路・河川・橋・下水など）の土木工事現場で、 施工管理職として、予算・安全・原価・工程管理などの管理業務をご担当していただきます。 役所の手続きや書類作成など、工事に関わる全てのことをマネジメントするお仕事です。 【2】コンストラクションマネージャー（建築） 建築現場での施工管理職として、 予算・安全・原価・工程管理などの管理業務をご担当していただきます。 最近では、新築工事だけに留まらず、老朽化による修繕・建替えなども行っています。 実は、新築工事より修繕工事のほうが難易度が高いということは意外と知られていません。 既

仕事内容[仕事内容] 病院内事務所にて栄養士を募集。 【仕事内容】 ・配膳前チェッカー業務 ・食札管理 ・食事の入れ込み ・献立作成や発注、特別食の調理 ※クックサーブ形式で食事提供（朝昼夕150食ずつ ※職員分は無し） ※アレルギー対応において今後強化を図っていこうという病院ですので学べるものが多い ※ソフト食の提供について要請があり、近々導入することを計画している状況です ※資格や経験に応じて担当業務の割合を変更する場合があります （現場しか経験がないという栄養士にも事務的な仕事をサポート教育できる環境があります） 【職場環境】 ・チーフ管理栄養士1名 ・栄養士4名、パート栄養士1名 ・調

仕事内容[仕事内容] 介護施設にて給食栄養士を募集。 貴方には献立作成や発注などを担当して頂く予定です。 食数は多くても90食程度の小規模な現場です。 【職場環境】 栄養士、調理師、その他パート従業員がお互いの希望を相談しながら交代勤務しています。 希望休の取得もしやすく、皆で協力しあって仕事ができている現場です。 【仕事内容】 ・献立作成 ・発注業務 ・食札管理 ・衛生帳票管理 ・厨房業務の補助 ・配膳前チェック 【福利厚生】 ・産休制度充実、育児休暇（定時2時間の時短制度適用 対象児童が小学校を卒業するまで継続適用） ・退職金制度あり ・賞与支給有り（年2回：夏季・冬季）、その他、決算賞与支

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【1】コンストラクションマネージャー（土木） 当社が受注した公共工事（道路・河川・橋・下水など）の土木工事現場で、 施工管理職として、予算・安全・原価・工程管理などの管理業務をご担当していただきます。 役所の手続きや書類作成など、工事に関わる全てのことをマネジメントするお仕事です。 【2】コンストラクションマネージャー（建築） 建築現場での施工管理職として、 予算・安全・原価・工程管理などの管理業務をご担当していただきます。 最近では、新築工事だけに留まらず、老朽化による修繕・建替えなど

仕事内容・人事評価制度の設計・導入支援 ・組織改革・組織開発の支援 ・人材育成・研修体系の構築 ・人事課題のヒアリングと改善提案 【募集背景】 増員募集, 更なる組織強化 【勤務地・勤務時間について】 ・8:45～18:00（休憩1時間15分） ・残業の目安 0～45時間（固定残業代制）

仕事内容【採用コンサルティング】ツールにこだわらない／企業の根本課題を解決／リモートワークOK！ ▼仕事内容 【業務概要】 企業の代表者様・人事担当者様への提案です。 中小企業にとって必要な採用コンサルティングを行います。 採用コンサルティングとは企業ごとに異なる採用課題に対して、最善の採用手法を提案したり、 採用に必要なノウハウを提供する仕事です。 商材に固執することなく、各企業オリジナルのコンサルティングをしていきましょう。 ※求職者とのやりとりはありません。 【具体的な仕事内容】 ・採用コンサルティング ・求人運用・作成・改善 ・SNSの活用 ・求人媒体の選定 ・HPの提案 ・採用プロセスの

仕事内容[募集背景名古屋支社における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・⼈事制度改⾰（給与制度、評価制度、退職金制度等） ・⼈事業務改善 ・労務コンプライアンス ・組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサ

仕事内容【採用コンサルタント】年間休日125日以上！／企業の採用成功に伴走 ▼仕事内容 当社はIndeedの正規代理店として、採用サイト制作と組み合わせたオウンドメディアリクルーディングを提案しています。 採用コンサルタントとして、担当企業の採用成功に伴走いただくお仕事です。 【業務内容】 ・人材の獲得を必要としている企業様に対し、 データをもとにした課題抽出・施策提示等を実施します。 ・Indeedや採用サイトを活用したオウンドメディアリクルーティングを、名古屋を中心に波及して頂きます。 ・従来の求人広告営業の枠を越えて、HRに関する課題解決につながる様々な商材をご提案いただき、 お客様が抱え

仕事内容■仕事内容 人事関連の諸制度構築に関わる コンサルティング業務をお願いします。 まずは先輩の補助を通じて、 業務を覚えて下さい。 将来社会保険労務士を目指し 勉強中の方歓迎！ 【具体的には】 ・人事諸制度構築のための コンサルティングやその補助 ・各行政機関（職安等）向けの 書類作成・提出代行 ・給与計算代行業務等 【私たちについて】 各種業界の企業様向けに 人事諸制度（人事・報酬・評価・教育）の コンサルティング及び、 労働・社会保険手続や給与計算代行等 バックオフィスサービスを行っています。 2025年1月に、岐阜県可児市に 新たな支店をオープン。 今後もエリアを問わず幅広く 営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・社会保険労務士、または、社会保険労務士資格を勉強中の方 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・人事関連部署において人事関係の企画業務の経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方 【職種名】 【愛知】人事コンサルタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人材ビジネス及び人事部など、HRに携わる経験を有する方 [歓迎] ・組織のマネジメント経験 ・人事部経験（人事制度策定、人事制度活用） ・社内改革プロジェクト経験 ・コンサル（組織改革、HRマネジメント）経験者 【職種名】 在宅勤務あり！人事コンサルタント（名古屋駅直結＊徒歩3分／土日祝日休み） 【仕事内容】 事業承継期の次世代経営体制構築、人事制度の再設計、働き方改革の実行支援など、人事領域と経営戦略を融合したコンサルティング業務を担当いただきます。 事業再生や成長戦略、IT戦略など幅広い分野を扱うコンサルティング専門企業です。 組織再編やPMI支援な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 顧問先から受託した労務業務のマネジメント中心とした下記業務をご担当いただきます。 ・顧客先との折衝（業務ヒアリング・受託業務提案等） ・受託業務マネジメント（内容把握・進捗管理等） ・スタッフへの業務指導、作業チェック等 ・助成金申請業務、社会保険手続等 ・給与・賞与計算、住民税・所得税手続、年末調整等 ・法

仕事内容１.入社手続き業務 ・提携クリニックでの健康診断のご案内や同行 ・入寮する社員の役所での住所変更 ・配属営業所（グループ会社）の職場見学のご案内や同行 ・入社される方のデータ入力 ２.仲間を支える人事業務 ・就業規則の見直しや改善策の提案、社員説明会の講師 ・休職者が発生する場合の書類作成や相談窓口 ・ハラスメントの防止措置 ・問題社員への法的対応 など 待遇 ◆昇給年1回(入社6ヶ月後、業績に応じて昇給あり) ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆資格取得支援制度(キャリアコンサルタント等) ◆退職金制度あり ◆慶弔見舞金 ◆書籍代負担あり ◆健康診断 ◆月1日のランチ会 ◆オフィスのお菓子・

仕事内容【採用コンサルタント（採用プロセスエンジニア）】名古屋｜★市場価値を上げたい方歓迎／未経験可｜年休120日・土日休み◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 より効果的かつ効率的な採用支援のため、資料作成や業務フローの設計・採用管理システム運用などの プロジェクトのインフラと呼べる領域を専門的に担当を目指していただくポジションとなります。 当社では採用代行業務（RPO）を通じて新卒採用・中途採用を支援しています。 お客様の「採用業務」をすべてお任せいただく採用プロジェクトが複数進んでおり、 チームで役割分担しながら企業の採用成功を目指しています。 スカウト業務や、カジュアル面談や一次面接の代行、リク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティング経験（目安3年程度） 【職種名】 組織・人事コンサルタント【名古屋】★Chiefクラス◆大手企業取引多数／フレックス 【仕事内容】 この仕事は、組織・人事コンサルティングのプロジェクトを提案から成果出しまで一貫して担当するポジションです。クライアントの経営課題を解決し、組織の成長を支援します。 【具体的には】 人事制度設計（現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備） 人事制度の運用定着化（評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行） プロジェクトの提案から受注、推進、成果出し、フ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度設計 ・給与計算の代行 ・年末調整の代行 ・社会

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 組織人事コンサルタント 【仕事内容】 組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。 ?経営者に対し当社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） ?成約したお客様に対し、トレーニングを実施 ‐ 組織マネジメントにおける課題のヒアリング ‐ お客様自身の思考傾向のヒアリング ‐ 経営層やマネジメント層へのトレーニング