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仕事内容シヤチハタ株式会社 【名古屋】人事（採用担当）◆年間休日125日◆創業100年の安定性 【仕事内容】 【名古屋】人事（採用担当）◆年間休日125日◆創業100年の安定性 【具体的な仕事内容】 【創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる◇環境大手ならではの福利厚生の充実さ◎】 ■業務概要： 当社の人財開発課にて、採用（主に新卒）をご担当いただきます。 学生一人ひとりと真摯に向き合い、当社の未来を担う人財採用をリードしていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・新卒採用計画の立案・実行 ・採用スケジュールの策定・進

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：上記のいずれかの時間帯。 採用試験の実施期間（７月中下旬の１０日間程度）は始業が１時間 程度繰り上がる可能性あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容国家公務員採用試験の実施準備業務及び実施補助に係る業務等 ・各種資料作成・点検・確認 ・資料の仕分け ・資料の読み合わせ ・パソコンを使った入力作業 ・来客へのお茶出し ・郵便発送業務等 【従事する業務の変更範囲：原則なし】

仕事内容●経理・財務の主として管理的業務 決算等は会計事務所へ委託 ●人事、労務の主として管理的業務 採用、就業管理等を含む（給与計算は外部委託） ＊６４歳までの方 【応募書類送付前に、ハローワークで「紹介状」の交付を受けて ください。】 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＜人事業務の主な仕事＞ ◆組織力強化 現場で働く獣医師、看護師、受付の業務を効率化し生産性を1.2倍に上げ、 組織の成果を最大限に引き出し組織を強化して、分院展開などの目標達成に貢献してください。 ◆採用活動 新卒・中途・アルバイトなど必要な人材を採用。新卒採用では優秀な学生の獲得に向けたセミナーや説明会、大学の訪問、インターンの実施、採用計画の立案・実施などを行なってもらいます。 ◆人材育成 部下の育成マネージメントを行ない、組織を強化するためにあなたの力をお貸しください。 将来的には、全社員のスキルアップを図るための研修の企画・実施もお任せします。 ◆人事考課 売上や各社員の働きに応じて、

仕事内容トヨタファイナンシャルサービス株式会社 ＊名古屋＊トヨタ自動車Gの【人事担当職】★年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事担当者として当社人事業務をお任せします。ご経験・ご希望に応じて、下記人事業務のいずれかをご担当いただきます ■人事制度企画/改定 ■採用 ■異動/出向 ■評価 ■エンゲージメントサーベイ ■教育研修 ■安全衛生 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給338,000円～408,000円（一律手当含む） ※経験・能力・前職給

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務経験をお持ちの方 [歓迎] 総務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 当社の名古屋支店にて、労務業務をご担当いただきます ・勤怠管理、給与計算、源泉など税金の徴収/納付 ・社会保険の手続 ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] TOEIC 700点以上、もしくはそれに相当する英語力をお持ちの方 [歓迎] 人事・労務・総務領域における実務経験をお持ちの方 グローバル環境での業務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 人事総務担当として下記の業務にたずさわっていただきます (1) 国内人事・労務・人材育成 ・給与計算、社会保険、勤怠管理 ・人事評価運用、就業規程の改定 ・業務改善、DX・人事システムの運用 (2) アジア・パシフィック地域の人事支援 ・海外人事施策の企画・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■飲食業界での人事制度設計、評価運用、採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～44 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【名古屋】人事部長 【仕事内容】 飲食企業において人事部長をお任せします。 【ミッション】 直近半期の経営方針として新業態も増え店舗の増加に耐えうる 採用、育成による足元固めを掲げており、中途採用に強いリーダー格の方も採用しました。 現在管理部の中にある人事グループを部として昇格させ 人事制度設計、評価運用、正社員やアルバイト採用のマネジメントをお任せいたします。 （労務は別部署が行います） 【事業内容・会

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・企業での総務、人事、労務経験がある方※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須 ・大量のデータ（Excel）を扱える方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合うシステム要求仕様の策定、運用の検討、制度改革に沿う新規システムの導入検討及び、その運用構築をご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善、変更刷新の要求仕様策定 ◇給与計算・勤怠管理業務 ・給与計算や勤怠管理オペレーショ

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事および総務の実務経験 ・Microsoft Word、Excel、PowerPointの実務スキル 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・英語によるコミュニケーション能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【愛知】人事・総務マネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★外資系グローバル企業／機上測定器のリーディングカンパニー！★ 【職務概要】 管理部にてプレイングマネージャーとして、人事・総務関連の実務全般を担いながら、事業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 ※いずれか必須 ・人材会社での営業経験 ・人事採用のご経験 【職種名】 人事採用【名古屋市港区】 【仕事内容】 ・経営計画に基づいた採用計画の策定及び実行 ・新卒向け会社説明会、面接の実施、スケジューリングなど ・中途向け人材紹介会社との折衝、応募者の面接など ・新卒社員向け教育・育成カリキュラムの企画運営はもちろん、中長期を視野に入れた人材育成計画にも携わって頂きます。 ・新卒社員向け教育研修の企画及び実行 ・中長期を視野に入れた人材育成計画の策定及び実行 ※まずは現担当者のフォローと、中途採用対応からスタートしてもらいます。 【事業内容

仕事内容・ホールディング会社として グループ会社全体の人事戦略策定・運用 ・人事制度（評価・報酬・昇進）の企画・改善・運用 ・労務管理（勤怠、社会保険、就業規則） ・給与計算、年末調整 ・人材育成・研修プログラムの企画・運営 ・福利厚生業務 オペレーション業務だけでなく、 業務改善や新規事業に対して積極的に取り組んでくれる方を 歓迎します。 ［変更範囲］変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社にて複数の人事機能、総務機能の業務経験 【尚可】 ・急な変更や例外的な処理に柔軟に対応できる ・人事、総務、経理を一人で完遂していた経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人事、総務のプロとして自身の立ち居振る舞いでその範を示せる方 ・信頼関係を構築し、周囲を巻き込み合意形成が図れる方 ・既存経験にとらわれず、常に学習を続ける姿勢と行動 ・傾聴と主張のバランスが取れた上質なコミュニケーション能力 【職種名】 【愛知】人事総務経理 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【転

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ソフトウェア会社での人事労務兼採用サポートです！中区にある遊技機・ゲームのソフトウェア開発会社で、 人事労務全般と採用サポート業務を担当していただきます。 遊技機・ゲームのソフトウェア開発会社で、人事労務＋採用サポートのお仕事です。残業はほぼありません！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 エンタメ 業界未経験歓迎

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業の人事・総務の管理者 経験５年以上 [歓迎] ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【フィットする人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 【職種名】 【CHRO候補】人事総務部門の管理職としてご活躍いただきた

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務または給与関連業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] 労使対応や人事制度、教育・研修業務のご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 当社にて人事労務業務をお任せします ・勤怠管理および給与計算に関する業務 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・社員からの労務相談対応 ・労働法改正に伴う対応および社内規程の整備 ・給与計算に関する外部委託先との連携・調整 ・人事システムおよび勤怠管理ツールの運用・管理 ※入社後は労務管理や給与関連業務を中心に担

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容高時給！人気エリア！入退社手続きなど！ほぼ１８時まで！ ◆ミドル世代も活躍中♪近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！残業もほとんどなくプライベートも充実ＯＫ！長期で働いて頂ける環境を整えています！ 幅広い年齢層の方々が活躍中♪分煙された環境なのでタバコを吸わない方も快適です！【お願いしたいお仕事の内容】社会保険手続き、給与処理、年末調整、勤怠データ管理、人事異動手続き、 福利厚生制度の運営管理、会議準備、来客対応、電話応対などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【使用するＯＡスキル】Ｏ

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算の実務経験をお持ちの方 [歓迎] 人事労務領域において幅広いご経験をお持ちの方 労働法令に関する知識をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 給与計算を中心とした人事業務をご担当いただきます ・年末調整を含む給与計算業務全般（使用システム：オービック7） ・入退社手続き、社会保険手続き ・社員への諸手続き案内・各種問い合わせ対応等 ※業務フロー改善や精度向上に向けた提案も歓迎します。 ※給与担当としての経験を活かしつつ、グループ内で裁量を持っ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下すべてを満たす方 ・企業での総務、人事、労務経験がある方 ※給与・税・社会保険関連業務の経験は必須 ・大量のデータ（Excel）を扱える方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 実務を通じ現在使用中の人事・給与・勤怠システムの深耕を深めながら、人事・給与・勤怠制度に見合う運用の検討、制度改革に沿う運用構築をご担当いただきます。 また将来的には人事労務のリーダー、マネジメントポジションを目指していただき組織として成果を上げて頂く業務に従事頂くことを想定しております。 【具体的には】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険実務等の実務理解 ・各種業務システムの運用改善、変更刷