施設ケアマネジャー 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》 高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 270,000円～310,000円 ※月給は介護職配置、夜勤５回行った場合で算出 ▼下記別途支給 介護職配置の場合：処遇改善手当月30000円程度 ※処遇改善手当は３か月後より支給 夜勤手当：30,000円(5回) ※6回目以降は1回6,000円支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時

仕事内容越谷市で働くなら『こしがや翔裕館』！ケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャーとして活躍！グループホームでの日勤専従のお仕事 ◆ 仕事内容 グループホームにて、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様お一人おひとりに寄り添った支援 ・ケアマネジャーとしての専門業務 ・施設でのケアに関わる業務 ◆ 働き方 日勤専従のため、日中の時間帯を中心に勤務していただきます。 ・生活リズムを整えながら働ける勤務形態 ・グループホームで入居者様と関わる仕事

仕事内容ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！ ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) 特別報酬：平均55.7万円(最高額259万円) ※2025年6月支給実績 【勤務地】 富山県富山市上袋655番地 募集情報 ひとつの施設で複数のサービスを提供する複合型施設を多数運営！日勤のみで働きたい！など

仕事内容【求人掲載元】バイトな 「西堀病院」において、要介護認定を受けた利用者様やご家族からの相談対応を行い、心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成を担当します。医師・看護師・リハビリスタッフなど医療職と連携し、入退院支援や在宅生活への移行を見据えた支援を行います。サービス担当者会議の開催、関係機関との連絡調整、定期的なモニタリングや給付管理業務を通じて、利用者様が安心して適切なサービスを受けられるよう支援するお仕事です。 【勤務先名】 西堀病院 北海道函館市中道 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】623982bu_f

仕事内容ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 280,000円～ ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 【勤務地】 東京都杉並区宮前3-3-34 募集情報 ひとつの施設で複数のサービスを提供

仕事内容ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 270,000円～290,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SO

仕事内容ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》 高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 ▼下記別途支給 処遇改善手当：195円/時 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均26.6万円(最高額109万円) ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間(3ヶ月)後、介護従事時間

仕事内容グループホームの計画作成担当者（ケアマネジャー）のお仕事 現場担当者と協力して利用者さまの支援をお願いします ・利用者さまやそのご家族の介護相談 ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護業務 など 【業務範囲の変更なし】 ※雇用期間の定めあり 1年 ※契約更新の可能性あり（原則更新） ※契約更新の上限 なし ※転勤の可能性あり（転勤範囲は茨木市内） ※他施設での研修、兼務の可能性あり 地域福祉を支えるNPO法人で、ケアマネジャーとして活躍しませんか？ 特定非営利活動法人ふれあいぽっぽは、大阪府茨木市を拠点に、高齢者介護、障がい者支援、保育園など幅広い福祉サービ

仕事内容ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》 高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 230,000円～260,000円 ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均18.9万円(最高額120万円) ※2025年6月

仕事内容ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約19万円の支給実績！》 高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均18.9万円(最高額120万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 S

仕事内容ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 290,000円～350,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 S

仕事内容主任ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SO

仕事内容主任ケアマネ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 270,000円～ ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員と

仕事内容主任ケアマネ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 270,000円～ ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員と

仕事内容ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 270,000円～ ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の

仕事内容主任ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 300,000円～ ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 昇給年1回(4月) 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 【勤務地】 東京都杉並区宮前3-3-34 募集情報 ひとつの施設で複

仕事内容《こだわりポイント》 賞与あり｜充実の手当｜給与高め｜夜勤なしOK｜交通費支給｜担当者オススメ｜経験者優遇｜残業少なめ｜正社員登用あり｜社保完備｜女性活躍｜学歴不問｜ ー 《施設名》 特別養護老人ホーム仙台敬寿園 ー 《仕事内容》 特別養護老人ホームで、介護支援専門員として勤務します。 要介護認定を受けた利用者様を対象に、ケアプラン作成や相談援助をお願いします? ★ケアプランの作成 ★利用者様への相談援助 ★利用者様の状態に合わせた支援 ★その他、付随する業務 ～ポイント～ ☆育児休暇取得など子育て支援あり、女性の方も安心 ☆きめ細やかな教育支援を実施で業務に不安な方も安心 ☆いろいろな世

仕事内容ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 S

仕事内容【求人掲載元】バイトな ご利用者様が安心して充実した日常生活を営めるよう支援することを目的とした医療対応住宅でのケアマネジメント業務です。 主な業務はケアプランの作成やモニタリング、介護報酬の請求事務、行政や医師との連携調整などで、事務員が書類作成等をサポートする体制が整っています。 緩和ケアから難病対応まで幅広く経験を積める環境で、スタッフ同士の協力体制が根付いた風通しの良い職場雰囲気が魅力です。 【勤務先名】 ケアホスピス深谷南 神奈川県綾瀬市深谷南 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】623593bu_free 6

仕事内容【土曜日か日曜日の固定休み可能】 ＼夜勤や宿直なしで日勤帯のみのお仕事／ 「ラグナケア春日台の施設所属の介護支援専門員兼介護職員」を募集します ユニット型特別養護老人ホーム定員が80名。 介護付きケアハウス定員が本館＋南館合わせて120名 いづれか所属となります 先輩職員に同行しながら業務を学ぶことが出来ます。 「資格を活かして働きたい」「もっと業務の幅を広げたい」など、 スキルアップを目指している方にもピッタリです！ 【職種】 ＼契約社員 施設ケアマネ／ 特別養護老人ホーム 【仕事内容】 特別養護老人ホームもしくは介護付きケアハウス所属 現職の介護支援専門員が在職しており、 先輩