施設ケアマネジャー 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容定年制がないので長く働ける！ 神奈川県伊勢原市上粕屋にある 介護付有料老人ホーム 「花珠の家いせはら」で エリア正社員のケアマネージャーを募集！ 【オススメポイント】 ・年2回季節手当 ・月9日休みのシフト制 ・平日休みもできるシフト制 ・転居を伴う転勤はありません ・中高年、シニア世代も活躍中 ・介護支援専門員の資格が活かせる 【仕事内容】 ケアマネージャーとして ・ケアプランの作成 ・生活相談業務 ・書類作成 ・相談者様の定期訪問 などをお願いいたします。 入居者様やご家族に向けた 福祉サービスや生活に関する 計画を立てるお仕事です。 基本的に身体介護はありません！ 【月9

仕事内容定員9名のグループホーム 「花物語きた」で ケアマネージャーを募集！ 【オススメポイント】 ・月9日休み ・年2回季節手当あり ・平日休みもできるシフト制 ・転居を伴う転勤なし ・定年制なしで長く働ける ・資格取得支援制度あり（規定有） 【主な仕事内容】 ケアマネージャーとして 当社グループの近隣施設を含めた 指定エリアの利用者様の ・ケアプランの作成 ・生活相談業務 ・書類作成 ・相談者様の定期訪問 など 利用者様のサポートをお願いします。 【シフト制のため平日にもお休みが取れる】 月9日休みのシフト制！ 平日にもお休みが取れるので ご家族がいらっしゃる方も働きやすいです！

仕事内容【特別報酬 平均29.7万円／最高211万円】手当多数あり／寸志年2回！★給与前払いOK・髪色・髪型自由 高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 270,000円～310,000円 ※月給は介護職配置、夜勤５回行った場合で算出 ▼下記別途支給 介護職配置の場合：処遇改善手当月30000円程度 ※処遇改善手当は３か月後より支給 夜勤手当：30,000円(5回) ※6回目以降は1回6,000円支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～

仕事内容小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者（ケアマネジャー）のお仕事 現場担当者と協力して利用者さまの支援をお願いします ・利用者さまやそのご家族の介護相談 ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護業務 など 【業務範囲の変更なし】 ※雇用期間の定めあり 1年 ※契約更新の可能性あり（原則更新） ※契約更新の上限 なし ※転勤の可能性あり（転勤範囲は茨木市内） ※他施設での研修、兼務の可能性あり 地域福祉を支えるNPO法人で、ケアマネジャーとして活躍しませんか？ 特定非営利活動法人ふれあいぽっぽは、大阪府茨木市を拠点に、高齢者介護、障がい者支援、保育園など幅広い福

仕事内容グループホームの計画作成担当者（ケアマネジャー）のお仕事 現場担当者と協力して利用者さまの支援をお願いします ・利用者さまやそのご家族の介護相談 ・介護保険の申請代行 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護業務 など 【業務範囲の変更なし】 ※雇用期間の定めあり 1年 ※契約更新の可能性あり（原則更新） ※契約更新の上限 なし ※転勤の可能性あり（転勤範囲は茨木市内） ※他施設での研修、兼務の可能性あり 地域福祉を支えるNPO法人で、ケアマネジャーとして活躍しませんか？ 特定非営利活動法人ふれあいぽっぽは、大阪府茨木市を拠点に、高齢者介護、障がい者支援、保育園など幅広い福祉サービ

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】手当複数あり／リフレッシュ休暇17日！★給与前払いOK ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均37.9万円(最高額114万円) ※2026年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度で

仕事内容【特別報酬 平均45.8万円／最高260万円】手当複数あり／リフレッシュ休暇17日！★給与前払いOK 高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 280,000円～ ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均45.8万円(最高額260万円) ※2026年6月支給実績 【勤務地】 東京都杉並区宮前3-3-34 募集情報 ＼ひとつの施設で複

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】手当複数あり／リフレッシュ休暇17日！★給与前払いOK ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 300,000円～350,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) 特別報酬：平均37.9万円(最高額114万円) ※2026年6月支給実績 【勤務地】 富山県富山市上袋655番地 募集情報 ＼ひとつの施設で複数

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【社会福祉法人聖母会 聖母の丘】 私たち聖母の丘は、高齢者福祉・介護事業を行っています。 利用者の方が自律した日常生活を過ごすことができるよう、身体的、精神的なサポートを通じて支えることが仕事です。 養護老人ホーム（一般型特定施設）の計画作成担当者を募集しています！ 【具体的な仕事内容】 ・要支援、要介護入居者の施設サービス計画及び処遇計画に関する業務（アセスメント、ケアプラン作成、モニタリング、評価、担当者会議） ・要介護認定申請（新規、更新、変更）及び調査対応 ・入居希望者の相談対応 ・他職種（介護、看護、相談、栄養など）や関係機関（行政、医療など）連携

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】手当複数あり／リフレッシュ休暇17日！★給与前払いOK ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 290,000円～350,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均37.9万円(最高額114万円) ※2026年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる

仕事内容【特別報酬 平均29.7万円／最高211万円】手当複数あり／リフレッシュ休暇17日！★給与前払いOK 高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 200,000円～250,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均29.7万円(最高額211万円) ※2026年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制

仕事内容【仕事内容】 ＊…………＊…………＊…………＊ パソコン作業がメインです！ のびのびと自分らしく働きませんか？ ＊…………＊…………＊…………＊ 《働きやすさのワケは？》 残業ほとんどなし！ 年休120日以上！土日祝休み バツグンのチームワーク〇 動画編集などのスキルが活かせる ＜業務内容＞ 就労継続支援B型事業所における 生活支援員業務全般をお任せ！ ↓詳しくはコチラ↓ ・パソコン作業や 軽作業のサポートおよび指導 ・各種記録の作成（簡単なパソコン入力） ・障がい者の就職や生活に関するサポート ・広報活動や接客活動 ・施設外就労の誘導 ＊パソコン作業がメインです！ 動画編集

仕事内容【求人掲載元】バイトな 「西堀病院」において、要介護認定を受けた利用者様やご家族からの相談対応を行い、心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成を担当します。医師・看護師・リハビリスタッフなど医療職と連携し、入退院支援や在宅生活への移行を見据えた支援を行います。サービス担当者会議の開催、関係機関との連絡調整、定期的なモニタリングや給付管理業務を通じて、利用者様が安心して適切なサービスを受けられるよう支援するお仕事です。 【勤務先名】 西堀病院 北海道函館市中道 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】623982bu_f

仕事内容【求人掲載元】バイトな ご利用者様が安心して充実した日常生活を営めるよう支援することを目的とした医療対応住宅でのケアマネジメント業務です。 主な業務はケアプランの作成やモニタリング、介護報酬の請求事務、行政や医師との連携調整などで、事務員が書類作成等をサポートする体制が整っています。 緩和ケアから難病対応まで幅広く経験を積める環境で、スタッフ同士の協力体制が根付いた風通しの良い職場雰囲気が魅力です。 【勤務先名】 ケアホスピス深谷南 神奈川県綾瀬市深谷南 株式会社リーチング 担当：採用担当 【企業ID】385377 【管理ID】#B001C 【求人No】623593bu_free 6

仕事内容【特別報酬 平均45.8万円／最高260万円】手当複数あり／寸志年2回！★給与前払いOK・髪色・髪型自由 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 300,000円～ ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 昇給年1回(4月) 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均45.8万円(最高額260万円) ※2026年6月支給実績 【勤務地】 東京都杉並区宮前3-3-34 募集情報

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】手当複数あり／リフレッシュ休暇17日！★給与前払いOK ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 270,000円～290,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均37.9万円(最高額114万円) ※2026年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制

仕事内容【特別報酬 平均24万円／最高255万円】手当多数あり／寸志年2回！★給与前払いOK・髪色・髪型自由 高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 280,000円～295,000円 ※月給は介護職配置、夜勤５回行った場合で算出 ▼下記別途支給 介護職配置の場合：処遇改善手当月30000円程度 ※処遇改善手当は３か月後より支給 夜勤手当：30,000円(5回) ※6回目以降は1回6,000円支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/

仕事内容【特別報酬 平均24万円／最高255万円】手当多数あり／寸志年2回！★給与前払いOK・髪色・髪型自由 高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 ▼下記別途支給 処遇改善手当：195円/時 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均24万円(最高額255万円) ※2026年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間(3ヶ月)後、介

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容【特別報酬 平均37.9万円／最高114万円】手当複数あり／リフレッシュ休暇17日！★給与前払いOK ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬：平均37.9万円(最高額114万円) ※2026年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる