ケアマネジャー 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容は、約４０名分のケアプランを作成して頂きます。 ・ご本人ご家族様とのヒアリング実施 ・アセスメント ・関連機関との連絡調整 ・介護認定申請書の作成代行 ・サービス担当者会議の開催 ・相談業務 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】

仕事内容介護支援専門員 小規模多機能住宅の介護支援専門員募集 社会福祉法人だんのさとは、「暖もりのある笑顔と思いやりの心があふれる和やかなわが家」を基本理念として、平成10年に設立されました。 ご利用者様が安心して笑顔で過ごして頂けるよう、地域に根差した施設づくりに役職員一丸となって取り組んでいます。 ご利用者様もスタッフもみんなが主役。 「楽しいこと・やりたいこと」それぞれの想いを大切に、みんなが協力してアクティビティに活動するのがだんのさとです。 【仕事内容】 〇小規模多機能施設における介護支援専門員業務 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様、ご家族の相談業務など ・他事業者との連携、調整 ・

仕事内容支える視点を活かす、住宅型有料老人ホームのケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で活躍できるお仕事です ◆ 仕事内容 住宅型有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様お一人おひとりに寄り添ったケアマネジャー業務 ・施設での暮らしを支えるための支援 ・日勤専従で、生活リズムを整えながら働ける環境 ◆ 働き方のポイント 住宅型有料老人ホームでの勤務となるため、入居者様の暮らしを身近に感じながら、日々の支援に関われます。 日勤専

仕事内容小規模多機能で、計画づくりの力を活かす ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 通い・訪問・宿泊を組み合わせ利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様の生活状況やご希望を丁寧に把握し、一人ひとりに合ったケアプランを作成します。 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・通い・訪問・宿泊サービスの調整 ・サービス提供状況の確認 ・関係機関や各サービス担当者との連携 ・ケアマネジメントに関する

仕事内容地域福祉における／ケアマネージャー 土日祝休&残業ほぼなし 17時すぎ迄 幅広い年代の主婦さん活躍中 介護支援専門員（ケアマネジャー）として、 居宅サービス計画の作成や定期訪問などをお任せします ～具体的には～ ○月初…ケアプランの作成といった書類作成がメイン 外出はほぼありません ○15日以降から月末…利用者のご自宅への定期訪問 鉾田市内のみ、1日6件程度、社用車を使用（軽自動車） ほか、新規契約時の訪問 カンファレンス対応、退院時の対応など ＼ポイント／ □在宅支援のトータルコーディネーター のようなお仕事です □1人暮らしの方も増えているため 定期訪問するとお話がはずむこと

仕事内容専門資格を活かし、相談支援を形にできる仕事 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、利用者のケアプラン作成やサービスの提案、関係機関との連絡調整を担当します。スタッフのローテーションにより、岡山東部脳神経外科病院で勤務する日もあります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給209,500〜254,500円 ≪基本給≫ 170,000〜215,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:150,000円 職務手当:5,000円 資格手当:20,000円 調整手当:3,000円 処遇改善手当:11,50

仕事内容居宅介護支援事業所ベルホームでのケアマネさんを募集！ ＜居宅介護支援事業所ベルホームでのケアマネジャー＞ 〇ケアプランの作成及び関連業務（ケアプランの作成は月30件程度） 〇認定調査：3～4件（自転車等を使用） ＊研修制度が充実しています 社会福祉法人鳩ヶ谷啓和会は 仕事と子育て等の両立を支援し、生き生きと働ける職場環境づくりをしている企業として 埼玉県より多様な働き方実践企業「ゴールド認定」を受けています。 ■特別養護老人ホーム ■短期入所生活介護 ■通所介護 ■居宅介護支援事業 ■ケアハウス ■地域包括支援センター ■訪問介護 各事業所を併設しています。 応募方法： 「応募する」ボ

仕事内容住宅型有料老人ホームさんぽみちで、心温まるケアマネジャーの仕事を始めませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 日勤専従のケアマネジャーとして入居者様の暮らしを支えるお仕事です ◆ 仕事内容 住宅型有料老人ホームで、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・入居者様の介護に関するケアマネジメント ・日中の時間帯を中心とした業務対応 ・入居者様の生活を支えるための支援 ◆ 働き方 ・シフトは日勤専従 ・夜勤のない勤務形態で、生活リズムを整えながら働けます ・住宅型有料老人ホームで、入居者様の暮らしに寄り添う役割です

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容居宅介護事業所で地域の方々のケアプラン作成や相談・訪問支援業務

仕事内容地域に寄り添うケアマネ業務を、藤沢で ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で、利用者の課題やニーズを把握し、ケアプランを作成します。サービス担当者会議の運営、月1回以上の居宅訪問を含む継続的な計画管理とモニタリング、介護支援サービスの記録も担当します。介護支援専門員実務研修期間中の方は、先輩ケアマネジャーに同行して研修を受け、担当は持ちません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,200円〜 ≪手当≫ 加算取得件数に基づく手当:1件あたり400円～1,500円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援

仕事内容＜シニア採用促進求人＞土日祝お休み♪残業ほぼなし！車・バイク通勤可能◎お祝い金30万支給★積極採用中★【東大阪市・JR俊徳道駅/俊徳道駅・居宅・主任ケアマネ/シニア・契約社員】 まずは見学からでもOKですので、ぜひご連絡ください◆終業17:15＆実働7時間45分と短めなのが嬉しいポイント◇プライベートの時間も大事にしながら働ける環境です♪ ◆職種 主任ケアマネジャー/シニア ◆雇用形態 契約社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 月給33万3334円～41万6667円 ※月給に資格手当3万9000円、キャリアアップ手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 大

仕事内容魅力のある職場で、ケアマネジャーとしての新しい一歩を踏み出しましょう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護事業所で、介護支援専門員としてケアプランの作成や利用者への説明・同意取得を担当します。介護保険証の管理・更新手続き、介護保険契約を含む各種手続きにも対応し、介護業務にも携わります。業務変更の範囲は会社の定める業務です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給249,056〜273,652円 ≪基本給≫ 240,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:月額8,2

仕事内容【夜勤専従】契約社員の介護スタッフ○夜勤専従○未経験者さんも丁寧にサポートします ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 住宅型有料老人ホームで、入居者様最大38名の介護と見守りを原則2名体制で担当します。夜間の排泄介助、ナースコールへの対応、巡視、起床介助、訪問介護業務のほか、施設内の業務を行います。夜勤が初めての方には指導があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給225,000〜245,000円 ≪基本給≫ 170,000〜180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:初任者研修 月額5,00

仕事内容利用者様の介護についての相談援助・関係各所との連絡・調整業 務が主なお仕事です。利用者様との面談・相談をし、ケアプラン を作成、介護のサービスを提供する施設・業者との調整など、相 談に応じて関係機関への連絡や調整を行ったりすることが主な業 務内容になります。

仕事内容・介護保険法による居宅介護支援、居宅介護予防支援サービス 【現在の訪問しているエリア】知多市、東海市、東浦町、阿久比町

仕事内容当施設は入居100床・ショート20床の全室個室ユニット型施設です。 入居希望者様との入居前相談、入居者様のアセスメント、施設サービス計画書の作成等に従事していただきます。 未経験の方・ブランクのある方も先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神

仕事内容相談支援の現場で、経験をそのまま活かす ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事 ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、ケアマネジャーとして利用者様やご家族の相談に寄り添い、安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の把握 ・一人ひとりに合わせた支援内容の検討 ・必要なサービスや支援機関との連携 ・関係職種と協力した継続的なサポート 相談内容を丁寧に受け止め、地域のさまざまな支援につなげていく役割で

仕事内容あなたの未来を支える職場、こしがや翔裕館 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 通い・訪問・宿泊を組み合わせ、利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護にて、ケアマネジャーとして利用者様の生活状況やご希望を把握し、一人ひとりに合った支援を考えていくお仕事です。 ・利用者様、ご家族の状況やご希望の確認 ・心身の状態や生活環境のアセスメント ・ケアプランの作成、見直し ・通い、訪問、宿泊サービスを組み合わせた支援内容の調整 ・サービス提供に関わる関係者との連絡、調整 ・ご利用中の様子を

仕事内容未経験から、相談の窓口を担うケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 住み慣れた地域での暮らしを支える、居宅介護支援のケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様の生活状況や希望を丁寧に確認し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジメントをお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所など関係機関との連絡・調整 ・サービス利用後の状況確認 ・支援内容に関する記録や必要な事務業務 ◆ 地域に根ざした支援 施