ケアマネジャー 介護老人福祉施設 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容東京都板橋区のケアマネージャー／サニーライフ板橋成増 (正社員) | 株式会社川島コーポレーション サニーライフ板橋成増 ▼仕事内容 施設内において入居者（定員１２４名）のケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成 ・入居者支援業務 ・病院および居宅介護支援事業所等への訪問〈変更範囲：変更なし〉 (東京都板橋区) ▼職種 ケアマネージャー／サニーライフ板橋成増(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)270000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支

仕事内容介護支援専門員（ケアマネージャー）の募集です。 主に入所、短期入所のケアプラン作成 ＊サンシルバー町田施設勤務 ＊業務の変更はありません。

仕事内容■会社名 東京都新宿区市谷薬王寺町の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームでの介護業務/介護福祉士/介護士/!福利厚生充実・年収400万以上狙える! ■コメント ほぼ負担なし借り上げ宿舎！ 残業ほぼなし◎仕事後の予定も立てやすい！ 月給30万以上可能♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームでの介護業務/介護福祉士/介護士 ■仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務全般 身体介護（食事・排泄・入浴）等 レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の付き添いなど ■給与 月給254000円~310000円 ■給与備考 【給与】 月

仕事内容<仕事内容> ケアマネジャー/駅チカ/正社員/高給与/豊島区 仕事内容 居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします！ 具体的には、 ・介護に関わる相談 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議の運営 ・モニタリング ・給付管理 ・自治体、事業者、施設などとの連絡、調整 ・社内外の研修、会議への参加など。 施設詳細 こんにちは、ケアフレンド豊島です。求人をご覧いただきありがとうございます。 ケアフレンド豊島の想い お一人ずつとの「共感」「信頼」を育み、理解や愛情、深い思いやりをもって関わり、支え、「イキイキと生きる感動」をわかちあいたい。 ケアフレンド豊島は、日々その実現に全力を尽く

仕事内容東京都豊島区の介護支援専門員／豊島区南池袋 (正社員) | 社会福祉法人 敬心福祉会 池袋敬心苑 ▼仕事内容 オリナスふくろうの杜介護保険サービスでのお仕事になります（居宅介護支援事業所）１居宅サービス計画（ケアプラン）の作成２サービス事業者との連絡調整３居宅サービス計画の実施状況の把握４市区町村との連絡 ・調整等５介護保険施設の紹介その他便宜の供与６認定調査７介護予防プラン作成変更範囲：変更なし (東京都豊島区) ▼職種 介護支援専門員／豊島区南池袋(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給215000〜293000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)

仕事内容■会社名 東京都世田谷区砧のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネ業務/介護支援専門員/介護士/大手ミサワホームグループ!!施設ケアマネ募集! ■コメント 大手不動産グループ運営のため福利厚生充実！ 研修費用全額負担！ 有休消化率100％！オンオフのメリハリをつけてご勤務いただけます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネ業務/介護支援専門員/介護士 ■仕事内容 グループホームでのケアマネ業務全般 グループホームでの計画作成 介護業務 ※それぞれの業務は半々くらいの割合です。 ※介護業務を通じて、ご入居者様のご状況を把握しながらケアプラン

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 東京都杉並区に位置する介護付き有料老人ホームにてケアマネージャーの募集です！ 40室の有料老人ホームなので、お一人お一人にしっかりと向き合うことができる環境です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] 【昇給】年1回 【賞与】年2回（計3.0か月分※過去実績） [諸手当] 通勤手当／残業手当／資格手当／その他手当 [福利厚生] その他制度 [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 【固定残業代有無】 固定残業代無し

仕事内容■会社名 東京都東大和市の老人保健施設 ■メインキャッチ 老人保健施設のケアマネジャー/東京都東大和市/施設ケアマネジャー/マイカー通勤可能/社会保険完備◎働きやすい環境と、やりがいのある職場です ■コメント 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 老人保健施設のケアマネジャー ■仕事内容 老人保健施設のケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許や

仕事内容東京都江東区のケアマネジャー／江東区 (正社員) | 株式会社 燦光 ▼仕事内容 有料老人ホームにおけるご入居者のケアプランの作成、管理業務及び介護業務、生活支援サービスの提供。 ＜変更範囲：当社の指定する業務＞ (東京都江東区) ▼職種 ケアマネジャー／江東区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)230000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 30,000 円 〜 250,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 26 日 (正社員) ▼勤務時間

仕事内容■会社名 東京都杉並区上荻の介護付き有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務/介護支援専門員/介護士/荻窪駅徒歩10分!!働きやすい施設です! ■コメント 月給30万以上！ 年間休日118日！働きやすさを追求しており、プライベートの時間も大切にできる環境です！ 日勤のみ◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務/介護支援専門員/介護士 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成やカンファレンス開催等のケアマネジメント ・ご入居者のご家族への連絡や対応、ご入居者の日常生活のサポート ■給与 月給

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 東京都杉並区に位置する特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーの募集です。ご利用者が最適な介護サービスを受けられるよう支援を行っていただきます。 年間休日は111日もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【給与詳細】 [昇給・賞与] ■【月給】210，339円-315，056円 ■【昇給】：あり ■【賞与】年3回、2.00ヶ月分（過去実績） [諸手当] 通勤手当 [福利厚生] 該当無

仕事内容東京都江戸川区の居宅介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 株式会社 五幸トータルサービス ▼仕事内容 ・ご利用者様のケアプランを作成していただきます ・ご利用者様宅への訪問をしていただきます ・事業者様との調整をしていただきます ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都江戸川区) ▼職種 居宅介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給279358〜279358円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)165000〜165000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)25858

仕事内容 介護老人福祉施設ひらお苑 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ケアマネ職員を大募集！マイカー通勤が可能で、賞与はなんと4.2ヶ月分！日勤のみでプライベートも充実させられます♪ ●マイカー通勤ができるので、通勤のストレスを感じずに快適に働けます♪ ●

仕事内容【仕事内容】 ケアマネジャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携等 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です。 ご興味の方はお問い合わせください。 【給与詳細】 [昇給・賞与] 昇給あり 年1回（5月）定期昇給 賞与あり 年2回（7月・12月） [諸手当] 通勤手当／資格手当／その他手当 [福利厚生] 託児所（日中対応）／託児・育児補助 [各種保険] 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容東京都調布市の介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 第一ケアシステム ファーストケア調布 ▼仕事内容 ◎介護支援専門員（居宅介護支援事業所）介護支援専門員としての業務を担当していただきます。 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・居宅訪問等々「変更範囲：変更なし」 (東京都調布市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給290000〜310000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)280000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 700,000 円 〜（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25

仕事内容東京都練馬区のケアマネージャー［居宅介護支援センター／練馬区春日町］ (正社員) | 社会福祉法人 ハッピーネット ▼仕事内容 ◆居宅介護支援センターでのケアマネジメント◆ケアプラン作成（要介護プラン ・予防プラン ・認定調査）※在宅での自分らしい生活を支援 ・サポートすることが主な業務です。 ※ケアマネ更新研修の費用は法人負担です！※未経験でも先輩職員が丁寧に教えます。 ※変更範囲：変更なし (東京都練馬区) ▼職種 ケアマネージャー［居宅介護支援センター／練馬区春日町］(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給246000〜354000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労

仕事内容東京都東大和市のケアマネージャー（介護保険） (正社員) | 株式会社 イコール ▼仕事内容 〇介護保険のケアマネージャーです。 〇標準担当数週４０時間の場合４０件〇ケアマネ１４名在籍正社員事務在籍。 （電話 ・請求事務など補助）〇認定調査 ・障害相談支援可能な方は別手当あり。 〇都合に応じてフレックスな勤務可。 有給消化も奨励しています。 〇子育て支援制度あり（短時間正社員 ・緊急帰宅など）〇法人は在宅ケア専門で、ヘルパー ・福祉用具 ・タクシーを併設。 ケアマネ未経験の方も受け入れ多数です。 ご相談ください。 〇ＩＣＴ活用と事務効率化を徹底しています。 提供票はシステム送信、メール連絡の

仕事内容【仕事内容】 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊リフレッシュ休暇あり＊ 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環

仕事内容<仕事内容> 【杉並区阿佐谷北】年間休日120日◎《十人十色》《百人百色》の思いに寄り添うケアマネージャー ケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成、管理 ・給付管理業務 ・担当利用者様のご家族との相談業務 等 ※PC入力業務あり <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ＜年間休日120日 夏季・年末年始休暇4日 合計124日！＞ 週休二日制（土曜日、日曜日、祝日、その他） <勤務地> 東京都杉並区阿佐谷北1-43-13 AIビル5F <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取

仕事内容東京都新宿区のケアマネージャー・未経験者可／新宿区 四谷 (正社員) | ケアゲート株式会社 ▼仕事内容 ・ケアプランの作成、管理 ・給付管理業務 ・担当利用者様のご家族との相談業務等 ・自転車で巡回します ・未経験者歓迎変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 ケアマネージャー・未経験者可／新宿区 四谷(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給290000〜301000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)202000〜211000円 (昇給)あり (固定残業代)53000〜55000円 (固定残業代特記事項)職務手当は、時間外労働時間の