人事 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用年収900万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の人事領域（人事労務・人事企画）の部門にて管理職経験をお持ちの方 （1000名以上規模の企業が好ましいです） ■人事関連の法令法規の知識がある方 【歓迎要件】 ■人事労務の実務経験 ■人事企画領域の実務経験 ■人材派遣業界・メーカー・SIerでのご就業経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務部長【パーソルグループ中核企業／リモート可】 【仕事内容】 ◆有休取得率100%全社で有給消化を推奨しています。 ◆育休・産休に取得率は100％！育休取得後の復職率90% ◆全社平均残業時間も20時間以下と業

仕事内容株式会社エビデント 【東京／在宅勤務可】人事（給与報酬制度の改定/HRBP）※世界トップシェアメーカー／年休129日 【仕事内容】 【東京／在宅勤務可】人事（給与報酬制度の改定/HRBP）※世界トップシェアメーカー／年休129日 【具体的な仕事内容】 ～世界トップシェア／顕微鏡などで世界の安全と健康を支える安定企業／グローバルモデルの報酬制度へ改革をリードする／リモートワーク可・年休129日と働きやすい環境～ ■業務概要： 当社のHR部門において、給与報酬制度を中心とした人事制度の改定をリード頂きます。また、日本国内だけでなく、グローバルなHRプロジェクトにも参画頂くことを想定しており

仕事内容[募集背景同社の未来志向の成長戦略を描く上で、「人的資本」を中心に据えた新たな価値創造をしていただける方を募集しております。 毎月3桁規模の新たな仲間が加わっている同社でさらに「人的資本」を生かす戦略作りをお願いします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 最高人事責任者をお任せします。 評価制度の設計と運用を中心にお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ・人事ビジネスパートナー（HRBP）の運営 ・人材の管理・育成（タレントマネジメント） ・組織開発・改革（オーガニゼーション開発） ・データ分析を活用した人事戦略の立案（ピープルアナリティクス） ・HR Tech（人事テクノロジー）の導入・活

仕事内容営業職に特化したフリーランスの「リアルプラットフォーム」の運営・企画を行なっている当社。あなたには当社専属フリーランスとして、下記商材の営業をお任せします。 【商材について】 ■求人広告 大手求人メディアも多数揃え、HP・LP制作なども幅広くご提案。Instagram、Facebook、TwitterなどのSNS／Web広告の運用代行も行なえます。 ■人材紹介 転職活動を行なう求職者と、人材を採用したい企業のマッチングを行ないます。 ■SES システム開発を行なうお客様へ、ニーズに合ったエンジニアをご紹介。1日3000件程の案件が稼働しています。 ■通信機器・OA機器 インターネット回

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのバックグラウンド・ご経験をお持ちの方 ・ データ分析の経験：データを自分の力で集計・分析し、課題の特定を行ったご経験 ・資料作成・説明スキル：パワーポイントやエクセルで資料を作成し、 経営に対して分析結果や施策をプレゼンしたご経験（特に簡潔明瞭に資料を作成し、 論理的に説明するスキルは必須） ・マネジメント経験：チームマネジメント、部下育成のご経験 【求める人物像】 以下、いずれかのマインド・キャラクターをお持ちの方 ・上長や他部署との折衝ができること、粘り強く腰を据えて業務に取り組むこと ・柔軟な思考で臨機応変な対応ができること ・教育分野データへの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新規事業開発のご経験をお持ちの方 ※事業化がされていなくても、そこに向けた0→1のプロセスをご経験されていることが必須条件となります。 [歓迎] 【求める人物像】 ・0→1を担うチームで責任者としてマネジメントに挑戦したい方 ・大手のリソースバリューを活用し、スピード感を持って新規事業開発に取り組みたい方 【職種名】 収益性だけ追わない「新規事業企画」／HR TECH上場企業で世にない仕組みを豊富な予算・M＆Aで創出 【仕事内容】 昨年度は3つの新サービスをリリース／新規事業への投資と決断スピードには自信1,000万名のビッグデータと50万社の企業リレーションを活用

仕事内容[募集背景組織体制強化の為。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 事業企画業務をお任せします。 【具体的には…】 ・新規事業のビジネス面企画 ・事業の運営方針策定、KPIツリー運用 ・市場調査、分析、把握 ・事業展開における採用戦略策定、組織設計 ・各部署ステークホルダーとの連携 など 既存事業の拡大、そして新規事業の立ち上げのために必要となる業務をご担当いただきます。 各事業部のステークホルダーと連携し、事業成長を目指した方針策定から人事裁量戦略策定までをお任せするつもりです。 ※詳細は面談時にお伝えします 【ヒューレックス求人担当コメント】 同社は創業からわずか9期で取引社数40,

仕事内容【募集背景】 自社サービスである「ジンジャー」シリーズは、ジンジャー勤怠という１つのプロダクトからスタートしたサービスです。 現在では、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算の５つのプロダクトで 構成された大きな統合プラットフォーム「ジンジャー」として進化しています。 今後も既存プロダクトの機能追加・品質改善、また新規プロダクトの開発を行っていくことはもちろん、 組織の内製化を目指しているため、そのための立ち上げメンバーを募集しています。 弊社は『人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する』をミッションとし、テクノロジーであらゆるサービスを進化させ、 顧客の進展

仕事内容株式会社ジーニーについて 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には、最先端市場であるAI

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業企画経験 【尚可】 ■人材紹介サービスの運用経験 ■労働局等関係省庁への報告業務経験 ■法務部門やリーガルアドバイザーとの連携経験 ■キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの管理、チーム運用経験 ■プロダクトマネジメント（PdM）経験 ■プロダクト開発における、ステークホルダーや開発チームとのコミュニケーション経験 ■組織体制整備・業務要件定義経験 ■新規サービスの立ち上げ経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■ビジネスコミュニケーション能力、プレゼンテーションスキルをお持ちの

仕事内容アデコ株式会社 【東京／リモート可】営業推進◆民間向けアウトソーシングの事業部門◆人材行業界未経験可◆土日祝休み 【仕事内容】 【東京／リモート可】営業推進◆民間向けアウトソーシングの事業部門◆人材行業界未経験可◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【リモートワークなど働き方改革が進む世界最大級の人財企業】 民間企業向けアウトソーシングの事業部門にて、営業推進をお任せします。 ■業務概要： （1）大規模案件をメインにご自身でのPipelineの獲得 （2）派遣営業部門との連携によるPipelineの獲得 ・ダイレクトに各クライアントとの商談を進めたり、同行による商談のうえで、ビジネスモデ

仕事内容ｊｉｎｊｅｒ株式会社 【東京／自社勤務】リードエンジニア◆クラウド型人事労務システム開発／PHP／リモート可 【仕事内容】 【東京／自社勤務】リードエンジニア◆クラウド型人事労務システム開発／PHP／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～業務支援SaaS展開企業／内製化に伴う募集／フレックス～ ■ポジションの魅力： ・テックリードとして、開発の中心で作業を行えます。 ・今後内製開発の推進を進めていく中で、開発チームの立ち上げを行えます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンド開発/テックリードをお任せします。 ジンジャ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において、アライアンス要素を含む事業開発または企画の経験 5年以上 IT/デジタルに関する事業や教育/人材などの領域だとなお望ましい ・5名以上のマネジメント経験 ・基本的なOSスキル（SharePoint/Excel/PowerPoint 等） ‐Excel：ピボットテーブルや集計・分析に必要な関数を使ってきたご経験 ‐PowerPoint：社内外への説明資料の作成等のご経験 [歓迎] ・教育機関（高校・大学・自治体・教育機関）に対する無形商材の 営業経験 以下の条件を満たすとなお望ましい -IT/デジタルに関する商材を扱った経験 -個々の教育

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業企画経験 【職種名】 事業企画 【仕事内容】 ■新規事業のビジネス面企画 ■事業の運営方針策定、KPIツリー運用 ■市場調査、分析、把握 ■事業展開における採用戦略策定、組織設計 ■各部署ステークホルダーとの連携 など 既存事業の拡大、そして新規事業の立ち上げのために必要となる業務をご担当いただきます。 各事業部のステークホルダーと連携し、事業成長を目指した方針策定から人事裁量戦略策定までをお任せするつもりです。 各事業の拡大においてKPIツリーの運用は必要不可欠。 中長期的な視点でKPIの策定を行い、達成するための仕組みづくり、そして事業成長のための道を切り開

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業またはアライアンス業務の経験（3年以上） ・新規市場開拓やビジネスモデルの構築経験がある方 ・ITソフトウェア業界での業務経験（インフラ・セキュリティ尚可） ・販売戦略の立案経験 ・企業のニーズを引き出し、最適な協業モデルを提案できる方 ・関係者と協力しながらプロジェクトを推進するリーダーシップ ・英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外開発チームとの会議 ・海外企業とのビジネス推進もご担当いただきます） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・積極的に新しいチャレンジを楽しめる方 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人向けITソリューション営業の経験5年以上 ・Salesforce関連ソリューションの営業経験もしくは深い製品知識 ・売上300億円以上のエンタープライズ企業への提案実績 ・アカウントプランニングや中長期リレーション営業の実践経験 ・ステークホルダーを巻き込んだ提案ならびにクロージングスキル ・役員や経営層に対する提案書作成およびプレゼンテーションの経験 ・チームまたは営業組織のマネジメント経験（KPI管理含む） 【尚可】 ・SIerもしくはSaaS企業でのエンタープライズ営業経験 ・Salesforce認定資格保持者・顧客の業務改革やDXに関わるコンサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験を持ちの方を想定しております。 ・戦略コンサル、もしくは事業会社の戦略部門での経験3年以上 ・事業会社での事業企画経験3年以上 [歓迎] ・事業責任者や経営層とのコミュニケーションを日常的に行っている方 【職種名】 ★事業会社経験不問★経営戦略・事業戦略企画／戦略を経営層と壁打ち／上場HRサービス・リモート◎ 【仕事内容】 昨年度は3つの新サービスをリリース／新規事業への投資と決断スピードには自信1,000万名のビッグデータと50万社の企業リレーションを活用／フレックス制度・出社とリモート組み合わせた働き方 事業創出を担う新規事業開発部にて、経営戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験を持ちの方を想定しております。 ・戦略コンサル、もしくは事業会社の戦略部門での経験3年以上 ・事業会社での事業企画経験3年以上 [歓迎] ・事業責任者や経営層とのコミュニケーションを日常的に行っている方 【職種名】 ★事業会社経験不問★経営戦略・事業戦略企画／戦略を経営層と壁打ち／上場HRサービス・リモート◎ 【仕事内容】 昨年度は3つの新サービスをリリース／新規事業への投資と決断スピードには自信1,000万名のビッグデータと50万社の企業リレーションを活用／フレックス制度・出社とリモート組み合わせた働き方 事業創出を担う新規事業開発部にて、経営戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必要な職務経験 ・従業員規模500名以上の会社組織の脱炭素施策の導入実務 ・従業員規模500名以上の会社の脱炭素施策のコンサル ■必要な能力 ・環境動向全般に精通 ・エクセルピボット、パワーポイント等のPCスキル ・プレゼンテーションスキル ・データを基にした合理的アプローチ、論理的な思考 ・スピード感 【職種名】 【東京・新宿区】脱炭素施策の立案・実施／創立150年のスーパーゼネコン 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 2050年カーボンニュートラルに向けた当社グループの脱炭素施策の立案・実施、グループ会社支援 ■職責と職務 1)職責 ・部長、室長及び室員

仕事内容JAPAN AI株式会社について JAPAN AIは、2023年4月に設立された現在3期目のAIスタートアップです。 親会社でグロース市場に上場している株式会社ジーニーのグループ会社として設立されました。 ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。 このような状況の中、ジーニーグループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究