人事 労務管理 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容人材ビジネス大手企業が労務企画担当（健康経営・健康推進）を募集しています！ 【仕事内容】 社員が健康で安心・安全で過ごせる環境づくり、社員のパフォーマンス・エンゲージメント向上のために、労務に関する各種施策の企画・実行・運用改善、見直しなどを担当頂きます。 健康経営に関わる施策検討（社員のパフォーマンス発揮に繋がるリテラシー向上の支援や、取り組むきっかけづくりとなるイベントなどの企画検討等）と、以下の担当業務に記されている実務（ご経験によりお任せする範囲は考慮します）をご担当頂く予定です。（詳しくは面接の中でも説明いたします） ・社員が自ら心身のコンディションを整え、パフォーマンス発揮を支援す

仕事内容【新宿】人事労務担当/500万～600万円/福利厚生充実/大手不動産グループ・マンションビル管理会社 【仕事内容】 【大手不動産グループ】設立以来、管理会社のパイオニアとしてマンション・ビル管理のサービス向上に取り組んでいます。人事労務担当の募集です。 ■人事労務担当 同社の人事労務担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・ 整備等を幅広く行っていただきます。 【具体的には】 ※ご経験等に応じ、下記業務の中からお任せいたします。 ・各種規定の改定、整備 ・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用 ・入社、退職、契約更新などの管理 ・給与計算、社会保険手続きの上見 ・昇給

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務】幅広い事業を展開するベンチャー企業で活躍していただける方を募集中！ 人事・労務部門スタッフ募集！ 以下の業務を行っていただく方を募集しています。 ■教育・研修の企画実行 ■人事制度（評価、昇進、異動、表彰）の管理 ■人員計画の策定及びリソースマネジメント ■評価制度管理 ■メール対応 ■面接対応 ＜★ポイント★＞ ・残業が少ない（月2～3時間程度、繁忙期でも5時間程度）！ ・評価が明確、バックオフィスでも昇給実績有！ ・様々な業種・業態の管理に携われますので経験の幅が広がります！ ＜会社紹介＞ 当社は医療クリニックや飲食事業を中心に幅広い事業を展開するベ

仕事内容人事管理職（給与労務マネージャー） 【仕事内容】 人事管理職として、メンバー5名の育成・マネジメントをお任せしつつ、下記業務に携わっていただきます。 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等） ・勤怠管理/給与計算チェック (実務はメンバーおよびアウトソース先が）実施します ・従業員サービスの企画運営(ワークライフバランス／メンタル・ヘルスケア／キャリアパス等） ・部門課題や問題点に対し原因分析。解決に向けた取り組みの企画及び運用 ・人件費管理 ・評価制度運用 【事業内容・会社の特長】 グループの総合力を駆使した、トータルなアウトソーシング・サービスを提供します。 社宅に関わ

仕事内容■労務経験歓迎■人事労務＜多彩なHRサービスを展開する大手企業＞土日祝休み★ 【仕事内容】 同社グループ人事労務業務全般、及びメンバーマネジメントをお任せします。 ・勤怠管理 ・入退社管理、社保手続き ・安全衛生管理 └ 安全衛生委員会 └ 健康診断 └ ストレスチェック ・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案 ・各種法令対応（労働法など） ・労基署への届け出対応 ・給与計算（適正に合わせてお任せします） ・業務改善・効率化 └ 部門内業務フローの変更 └ 会社全体に対する業務フローの変更 └ ルール設計 ・各種部内プロジェクトの企画・実行 例）システム化プロジェクト等 ・メ

仕事内容【助成金・補助金等の受給支援にかかるコンサルティング業】 ・助成金の申請のスケジュール管理 ・電話やメールでの申請手続きのフォロー ・労務管理に関するアドバイス 【各種データ処理及び書類作成（主にオフィスソフトを使用）】 【その他総務・庶務業務全般】 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容人事・労務コンサルタント＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・人事制度設計 - 就業規則 - 賃金規定 - 労務 ・IPO、M&Aの人事コンサルティングなど ※ チーム制で1つのクライアントを担当いただきます。 ※ 将来的にはリーダーやマネジメントとして活躍いただく予定です。 ＜詳細＞ ・クライアント業種は製造業界、サービス業界、医療業界など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大手企業が中心です。 ・担当件数は平均3件です。 ・担当案件の期間は半年～3年です。 ・残業時間は月平均30時間程度です。 ■備考／補足 ＜給与＞

仕事内容[仕事内容] ■部門紹介 ネオキャリアグループは、創業時の2000年から様々な苦難を経験し、 現在では社員数3,600名以上、30以上の事業部を擁するまでに成長することができました。 しかし、真の意味で『社会課題を解決する会社』として選ばれ続ける為には、今まで以上の飛躍を遂げる必要があります。 今後、ネオキャリアでは数年以内における上場も目指しているため、 これまで以上に「コンプライアンス・ガバナンス」にも重点を置いています。 ネオキャリアグループに所属している3,600名の従業員の権利や義務を管理し、 働きやすい環境をつくるべく、今回人事部 労務給与グループのマネージャー候補を募集するに

仕事内容<仕事内容> 労務事務スタッフ 「バックオフィスから会社を支える」とてもやりがいのあるポジションです！ PCでの基本的な入力とネット検索ができれば、実務未経験からでも大丈夫。 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・出張手配 ・各種労務対応(交通費管理/申請書/書類作成) 『正社員として腰を据えて働きたい』 そんな方にぴったりの環境です！ 異業種(飲食業/接客業)から転職して活躍している社員さんもいらっしゃいますので、実務未経験や中途採用の方でも、スキルアップしながらご活躍いただけます!! アピールポイント: ～ワークライフバランスも大切にできる環境～ 勤務地はアクセス便利な新宿三丁目駅から徒

仕事内容【待遇】 月給￥349,000～ 基本給￥200,000～ 諸手当￥149,000～￥154,000を含む／月 ＋通勤手当 ＋扶養手当 ■賞与 年2回（7月・12月） ■定期給与改定 年1回（4月） 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■定期給与改定 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■住宅手当 ■扶養手当 ■役職手当 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■社内見舞金 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■交通費支給 ■退職年金制度 ■社員割引制度 ■育児休暇制度 ■再雇用制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■制服貸与 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 など ★健康保険特典：日本全国30ヶ所以上もの有名な保養

仕事内容<仕事内容> 人事（中途採用担当）※リモートワーク主体/未経験歓迎！ 以下3つの業務をご担当いただきます。 （１）リクルーター 中途採用領域のリクルーターとして、採用要件の定義～選考プロセス設計～母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社前後のサポートまで、一連の業務を担当いただきます。 （２）プロジェクト推進・起案 上記リクルーター業務と並行して、現在進行中の各種プロジェクトにジョインいただく、もしくは新たなプロジェクトの起案・推進をお任せします。 （３）人事ノウハウのツール化・社内外展開／新規サービス起案等 メインは上記２業務ですが、将来的に「人事ノウハウのツール化」「社内外での勉

仕事内容<仕事内容> 美容クリニックの労務 美容クリニックの労務業務をお任せします。 ◇勤怠管理（タイムカードの管理、交通費精算など） ◇労務管理 ◇小口現金、入出金管理 ◇各種書類の作成、整理 ＊月1回程度、目黒祐天寺院にて事務作業あり。 <給与> 年収336万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制（シフト制） 祝日 夏季休暇 年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（法定通り） 産前産後休暇（法定通り） <勤務地> 東京都新宿区歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿7F 新宿駅、新宿三丁目駅 【LUXE新宿院】 地下鉄丸の内線／副都心線 新宿三丁目駅から徒歩5分 JR新宿駅東口から

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 労務スタッフとして給与計算、手続き業務をメインで担当頂きます。東京都新宿区にある、経験者必見！給与計算・手続きスタッフ募集！綺麗なオフィスで働きやすい環境の中、実務経験が積める社会保険労務士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 業績好調につき増員の募集です！ 【業務内容】 入社後は、給与計算や社会保険の手続き業務などをメインに担当していただきます。 スキルに応じて、お客様のご相談対応や業務フローのご提案もおまかせします。 【弊社の特徴①】 ～多様な給与計算システムとコミュニケーションツール～ 社労士事務所の中には決まった給与計算ソ

勤務時間[ア・パ]10:00～17:00 昼、夕方 ■週2日～OK！ ■1日3時間～OK！ ■WワークOK！ ※今後勤務時間数が増える可能性があるため、 勤務時間数を増やせる方優遇！

仕事内容■未経験歓迎■経験者優遇■時給1250円START■駅チカ■最寄りは新宿御苑前■固定シフト■1日4h以内OK■週1日からOK■週2～3日からOK■流行りの音楽（J-POP, K-POP, 洋楽)聞きながらお仕事OK 【職種】 税理士事務所・司法書士・会計・法律事務所 税理士事務所・司法書士・会計・法律事務所 [ア・パ]総務・法務・人事・採用、一般事務職、専門職、その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、新卒・第二新卒歓

仕事内容監理団体職員として技能実習、特定技能制度に係る推進、普及業務 ・外国人技能実習生の受入れに係る業務 ・特定技能外国人材の受入れに係る業務 ・外国人技能実習制度の普及業務 ・特定技能制度の営業業務 ・広報誌の発行業務 ・通訳・翻訳業務（ミャンマー語）海外出張あり ・お客様訪問・送迎（カーシェア、都内・関東エリア ） ・その他事務所内における付帯業務 業務内容変更範囲：変更なし

仕事内容交通費支給,住宅手当,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,退職金制度 ■社会保険完備 ■定期給与改定年1回 ■賞与 年2回（7月・12月） ■住宅手当 ■扶養手当 ■役職手当 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■社内見舞金 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■交通費支給 ■退職年金制度 ■社員割引制度 ■育児休暇制度 ■再雇用制度 ■介護休業制度 ■健康診断 ■制服貸与 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 など ★健康保険特典：日本全国30ヶ所以上もの有名な保養施設を特別価格で利用可能！ ★ご家族にも喜んでいただける、魅力的な福利厚生をご用意しています！ その他 【年間休日】10

仕事内容<仕事内容> 新規事業/小売り業界トップクラスでの戦略人事・労務でご活躍できます！ 【私たちが求める人材】 私たちは、お客さまに提供する新しい価値は、従業員の私たちが作っていくものであり、個々人が能力を発揮することにより、企業が発展し、働きがいが実現すると考えています。 従業員がイキイキと働き、能力を発揮し続けるための報酬・評価制度を正しく運用し、環境変化に応じて、諸制度を変更・運用するなど職場環境を整えるお仕事です。 【業務の詳細】 ・労務管理 就業規則や諸規程に沿って、勤怠管理や休暇管理、安全衛生管理、健康診断を実施します。 ※給与計算や労働保険・社会保険の加入手続きなどは業務を委託

仕事内容主な業務は以下の通りです。 ・勤怠管理（システムを使用） ・雇用契約書の発送手続きとファイリング ・社会保険手続きの作成と申請 ・年末調整に関わる業務 ・給与計算（主にデータチェックがメインとなります） ・入退職の手続きの準備 ・各店舗との連絡窓口 等 ・その他付随する業務 ≪仕事変更範囲≫当社の定める業務

仕事内容人事労務業務のマネージャー候補として、以下の業務をお任せします。 ・給与計算業務、各種社会保険業務 ・勤怠管理業務、業務マニュアルの作成／整備 ・産休育休、私傷病などの休職者対応 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・各種規程の改定、労使協定の締結、マニュアル整備 ・人事制度・福利厚生制度の企画／導入／整備 ●こちらの求人は弊社株式会社グロース（人材紹介、採用代行、人材派遣サービス）が取り扱っております。 【ご応募（お問合せ）後の流れについて】 ご応募（お問合せ）後は原則2営業日以内にメール返信か 担当コンサルタントよりお電話にてご連絡させていただきます。 【無料転職支援】 転職についてのご

仕事内容医療・美容業界におけるコンサルティング事業を行う当社。あなたには、顧客であるクリニックの総務・人事労務・経理業務のいずれかをお任せします。未経験の先輩も多い環境ですので、ご安心ください。 ＜総務業務＞ ■発注業務 クリニックの備品、薬品、薬剤の手配を行う ■行政手続き対応 クリニックの行政対応やクリニック開設の手続きのお手伝い ■日程調整などコンサルタントのサポート ＜人事労務業務＞ ■応募者対応 応募者と連絡を取り、面接日程の設定や書類選考を行う ■人材エージェントとして人材のご提案 自社媒体からご応募いただいた求職者とクライアントをつなぎ、双方にご満足いただける提案をする、別途面