人事 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事企画・管理職／業界不問／服装自由／生命保険会社 【仕事内容】 創業113年を迎える生命保険会社にて、正社員のお仕事です。 人事企画業務をお願いいたします。 【具体的には】 これまでの経験や適性／スキル等を考慮した上で、お任せする業務を以下より決定します。 1）人事企画 ・人事制度（等級／報酬／評価／福利厚生）の企画および導入、人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則／規程の改定 2）要員管理 ・当年度および次年度の各部門における要員計画の把握／集計、人件費管理、決算対応業務他 3）人事制度運用 ・評価制度運用、評価会議運営、報酬改定業務 他 ＜募集背景＞ 業務拡大

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用経験 ・要員管理の経験 【職種名】 人事（制度運用・要員管理）【日本生命100%子会社／実働7H】 【仕事内容】 人事制度運用と要員管理業務を中心にお任せします。 ・等級制度：7等級→13等級に細分化 ・評価制度：評価者に依存した判断→各等級に対する、評価基準を定義 ・報酬制度：賞与年1回→年2回（評価に伴う、昇給幅定を義） 事業拡大に伴い、業務が高度化・多角化しています。事業を伸ばすうえで、従業員にもワンランク上の働き方を提供する動きが広まっています。 また、要員管理は今後着手する領域です。 「IT導入を推進している一方で、オペレーションを行う人員が

仕事内容【応募資格】 [必須] ●業務マネジメント、メンバーマネジメントの経験がある方 ●給与労務業務経験が2年以上ある方 ●相談者や同僚に対し、丁寧かつ気持ちよく接することができる方 ●目的志向を持ち、物事を深く考え、ロジカルに説明のできる方 ●混沌とした状況の中で、課題を見つけ提案、実行できる方 [歓迎] ・社会保険労務士資格 【フィットする人物像】 ●社内外問わず、初めて出会う人にも気にせず話ができ、協力体制を構築できる方 ●考える型を持ち、考えながら実行、振り返りを行える方 ●達成意欲が高く、また自己満足は他者の喜びや笑顔が前提と考える方 【職種名】 グループ人事マネージャー（給与労務・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人材採用活動全般の企画および実行の経験 ■人事制度等の社内諸制度の改善・提案経験 ■経営層と対等に議論し、人事戦略を提案・実行した経験 ■メンバーマネジメント経験（管理職経験あれば尚可） ■優れたコミュニケーションスキルおよび柔軟性を兼ね備えた方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■バックオフィス部門（人事/総務/経営企画等）における幅広い業務経験 ■上場企業での勤務経験 【職種名】 【目黒駅近】人事部門責任者 【仕事内容】 【目黒駅近】人事部門責任者～ファッション×人×IT の融合／ライブコマースで急成長中／ワークライフバランス充実 当社グループでは、日本初

仕事内容【コンサルタント】日本企業の変革に挑むコンサルティングファームの中核メンバーを募集します 【大規模なコンサルティング案件のデリバリーおよび獲得】 ・ご自身の得意領域や関心分野に沿いながら、大型システム導入/PMO案件の提案・デリバリーや、新規事業の戦略企画/業務改善・BPR/組織人事変革/M&AなどのPJリードをお任せしたいと考えています。 ・弊社には自立的かつ高い業務遂行能力を備えたコンサルタントが集まっています。チームを率いて確かな成果をクライアントに届ける役割を是非担っていただきたいと思います。 【スタートアップ企業としての弊社の組織づくりや成長の中核】 ・弊社は短期間での急拡大を

仕事内容募集背景 当社は、グループとしての安定した経営基盤のもと着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 この成長戦略を支えるため、2025年には人事制度改定など人材マネジメント基盤の整備を進めてきました。今後は、経営計画と連動した人事制度の浸透・定着に加え、適正要員計画の策定や人件費を含めた人的投資の最適化が重要なテーマとなっています。 現在、経営計画の実現を支える人事機能の高度化を目的に、人事制度運用、要員計画、人件費管理を中核とした人事企画機能の強化を進めており、これらをリードしていただける人材を募集しています。 仕事内容 これまでのご経験や適

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT/デジタル領域での業務経験 ・HRBPとしての業務経験(目安5年程度) ・HRとして幅広い経験をお持ちであり、ビジネスリーダーと対話をしながら事業課題を人財の面で解決できる方 [歓迎] ・人財マネジメント全般に関する知識 ・高いレベルの論理的思考力 ・グローバルチームと協業できる英語力 【職種名】 【部長】人事制度・企画 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 AI&ソフトウェアサービス人事部 【仕事内容】 AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。 ・事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンプロイリレーションに関する高い専門性、人財マネジメント全般に関する知識 ・人事または関連部門でのマネジメント経験 ・TOEIC650点程度の英語力、異文化コミュニケーション力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】エンプロイリレーション部門責任者（年収1160万円～1490万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確固たる顧客基盤を保有 日立製作所は総合電機メーカーからIoT企業への大… 【パソナキャリア経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRBP経験 ・正解のない中で立場の違いを乗り越えたコミュニケーションが取れる方 ・人事勤労総務部門の経験に関わらず、自ら起点になって課題を深堀りし、提案、実行、定着まで担当した経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成など一連の人事サイクルの人事実務経験 [歓迎] ・COE経験 ・ピープルマネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HRBP（インフラ制御事業/課長クラス）（年収1280万円～1490万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超える長い歴史を通じて培われた知見と、確

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ・採用、配置、評価、処遇、育成、代謝、サクセッションなど一連の人事サイクルの人事実務経験 ・ピープルマネジメント経験 ・自ら起点となって人事施策を提案し実行、定着、成果創出までを担当した経験 ■スキル/知識 ・日本の人事・労務に関する標準的な法令知識 ・タレントマネジメントサイクルに関する一般知識 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人財戦略および組織設計の実行責任者（年収1280万円～1490万円） 【仕事内容】 【～Inspire the Next～ 日本・世界をITで変革を起こす】100年を超

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・タレントマネジメント領域における業務経験(5年程度目安) ・人事または関連部門でのマネジメント経験(人数は不問です) ・グローバルチームで業務を遂行できる英語力、異文化コミュニケーション力 【歓迎条件】 ・IT/デジタル事業などデジタルシステム＆サービスセクターと同じもしくは近い事業における業務経験 【最終学歴】 大卒以上 [歓迎] . 【職種名】 【日系グローバル上場企業】タレントディベロップメントオペレーションマネージャー_課長クラス 【仕事内容】 【職務概要】 デジタルシステム＆サービスセクタの事業戦略を実現し成長を続けるために必要な人財の獲得

仕事内容トオカツフーズ株式会社 【品川／日清製粉G】人事労務（次長候補）◆安定基盤／福利厚生充実／子育て層も働きやすい！ 【仕事内容】 【品川／日清製粉G】人事労務（次長候補）◆安定基盤／福利厚生充実／子育て層も働きやすい！ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）の各課題の解決及び指導を通じ、社内外の関連課題の解決を図ります。 人事労務領域では、採用計画の立案・実行、社員の評価・研修、労務管理などを、 総務領域ではオフィスの設備管理、備品の調達、社内

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 経営企画、人事労務、総務、法務領域のいずれかもしくは複数領域の業務 経営企画（中期経営計画・事業計画の策定、予算編成、KPIモニタリング体制の構築、上場準備） 総務（備品の調達・管理、施設管理、社内ルールの制定、社内ドキュメントの整備等） 人事労務（人事制度の企画・運用、給与計算、入退社手続、各種労務相談、安全衛生管理等） 法務（契約法務、コンプライアンス関連業務、リスクマネジメント業務等） その他経営管理に係る業務全般 メンバーマネジメント ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 ■諸手当 ・ランチ/ディナー補助 ・プログラミング学習費用補助 ・ビジネス/テ

仕事内容パナソニックホールディングス株式会社 【東京/品川】経理（グループ連結決算の中核を担うエキスパート・将来の組織責任者候補）◆リモート制度有 【仕事内容】 【東京/品川】経理（グループ連結決算の中核を担うエキスパート・将来の組織責任者候補）◆リモート制度有 【具体的な仕事内容】 【＜公認会計士ホルダー募集＞リモート可（出社頻度週2,3回程度）／フレックス可】 ■職務内容： ・上場会社としての決算発表・法定開示に必要なグループ連結決算（IFRS）の全体進捗管理、組織全体の業務効率化推進、グループ重要会計論点対応（課題把握・解決策検討・監査法人調整等）において中心的役割を担う ・将来の組織責

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITガバナンスなど、内部統制関連の業務経験 【職種名】 ITガバナンス（管理職）【日本生命100%子会社／平均年齢42.0歳】 【仕事内容】 同社のITガバナンスの強化と安定運用を支えていただくべく、以下業務をお任せします。なお、本ポジションはラインを持たない管理職としての採用を想定しているため、マネジメント経験は不問です。 【業務内容】 ■ ITガバナンス業務（社則の管理、親会社対応等） ・IT関連社則やガイドラインの整備・改定 ・親会社への定期報告資料の作成 例）新しいガバナンス導入に向けた社内説明資料の作成、親会社のIT統制方針に基づく社内ルールの見直しと展開

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・IT業界の管理職経験 ・インフラ構築案件のPJリーダ経験 【職種名】 インフラマネージャー（管理職候補）◆メガバンクグループ会社向け／年間休日126日 【仕事内容】 メガバンクグループ会社におけるインフラ基盤構築及び保守を行っているチームのマネジメントや PJリーダとしてPJ推進をしていただきます。 ■想定プロジェクト 決済業務を中心としたお客様業務APが稼働するインフラ基盤、OA／セキュリティ基盤等 様々な中大規模案件のプロジェクトを多数遂行しているチームです。 ■開発環境 プロジェクト人数：10名～30名 技術：RedHat、Windows、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・データエンジニアリングまたは関連分野での1年以上の実務経験 ・データベース（SQLおよびNoSQL）の設計・開発・運用経験 ・大規模データ処理基盤やDWHの使用経験（Apache Hadoop／Spark／Iceberg， Redshift，BigQueryなど） ・データパイプラインの構築およびETL／ELTプロセスの管理経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS， GCP， Azureなど）の使用経験 ・AI／MLのデータパイプライン、MLOpsの知識と実践経験 【尚可】 ・データセキュリティおよびプライバシーの知識と経験 ・データビジュアライゼーション

仕事内容【応募資格】 [必須] 銀行における以下の業務での管理者経験があること ・コンプライアンス関連業務 ・リスク管理業務 ・事務管理業務 [歓迎] ※以下のいずれかの経験を有する方 ・監査調書や監査報告書等のレビュー ・監査企画業務 ・銀行の第2線に対する業務監査 ・部下の業務管理や人事評価、育成等 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■求める人材像 共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方 当事者意識と推進力：少数精鋭の業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【スキル・知識】 ・ 会社法、労働安全衛生法、個人情報保護法に関する基礎知識 ・ コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル ・ 基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント） ・ 英語力（読み書きができる程度）のある方 【経験】 ・5年以上の総務部門または経営企画部門での業務経験 ・5年以上の取締役会議・株主総会の運営に係る業務経験 ・ マネジメント経験 [歓迎] 【スキル・知識】 ・ ビジネスレベルの英語力（英検2級、TOEIC700点程度） 【経験】 ・総務・広報・経営企画部門での業務経験 ・責任者として取締役会議・株主総会の運営経験 ・何かし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自然言語処理、人工知能、機械学習、コンピューターサイエンスに関連する分野での修士号以上、またはそれに相当する実務経験 ・Pythonおよび PyTorchやTensorFlowなどのフレームワークを利用しての2年以上の実装経験 ・大規模モデルの学習経験 ・英語での技術ディスカッションが理解できる方 ・マルチモーダルなデータを扱った経験（サウンド、画像など） 【尚可】 ・学会論文、オープンソースソフトウェア、その他の実績で実証される研究能力 ・自然言語処理、人工知能、機械学習、コンピューターサイエンスに関連する分野での博士号 ・商用ライブラリの開発実績