人事 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事企画・管理職／業界不問／服装自由／生命保険会社 【仕事内容】 創業113年を迎える生命保険会社にて、正社員のお仕事です。 人事企画業務をお願いいたします。 【具体的には】 これまでの経験や適性／スキル等を考慮した上で、お任せする業務を以下より決定します。 1）人事企画 ・人事制度（等級／報酬／評価／福利厚生）の企画および導入、人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則／規程の改定 2）要員管理 ・当年度および次年度の各部門における要員計画の把握／集計、人件費管理、決算対応業務他 3）人事制度運用 ・評価制度運用、評価会議運営、報酬改定業務 他 ＜募集背景＞ 業務拡大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人材採用活動全般の企画および実行の経験 ■人事制度等の社内諸制度の改善・提案経験 ■経営層と対等に議論し、人事戦略を提案・実行した経験 ■メンバーマネジメント経験（管理職経験あれば尚可） ■優れたコミュニケーションスキルおよび柔軟性を兼ね備えた方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■バックオフィス部門（人事/総務/経営企画等）における幅広い業務経験 ■上場企業での勤務経験 【職種名】 【目黒駅近】人事部門責任者 【仕事内容】 【目黒駅近】人事部門責任者～ファッション×人×IT の融合／ライブコマースで急成長中／ワークライフバランス充実 当社グループでは、日本初

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 ・ 勤怠確認、集計 ・ 給与計算、住民税関連、年末調整ーデータ取りまとめ、データ確認、従業員対応 ・ 入退社に伴う各種書類手続き(必要情報を収集し社労士へ連携) ・ 身上異動対応(住所・扶養変更等、従業員対応～社労士への連携) ・ 休暇付与、管理対応 ・ 産休育休など休職に伴う手続き(従業員からの書類回収・データ整理、社労士への連携) ・ 労基署等官庁への提出書類作成 ・ 規程改定対応(法改正に基づく修正) ・ 人事評価制度運用業務 ・ 人事制度の運用、メンテナンス ■諸手当 通勤手当 社員持株会制度、確定拠出年金制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ＊以下のいずれも満たすこと ・事業会社での管理部門での実務経験５年以上（人事・法務など） ・マネジメント経験３年以上 【職種名】 日清製粉グループの中食メーカーでの『人事労務（次長候補）』 【仕事内容】 ■業務内容： 関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。 人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）の各課題の解決及び指導を通じ、社内外の関連課題の解決を図ります。 人事労務領域では、採用計画の立案・実行、社員の評価・研修、労務管理などを、総務領域ではオフィスの設備管理、備品の調達、社内イベ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT/デジタル領域での業務経験 ・HRBPとしての業務経験(目安5年程度) ・HRとして幅広い経験をお持ちであり、ビジネスリーダーと対話をしながら事業課題を人財の面で解決できる方 [歓迎] ・人財マネジメント全般に関する知識 ・高いレベルの論理的思考力 ・グローバルチームと協業できる英語力 【職種名】 【部長】人事制度・企画 デジタルシステム＆サービス人事総務本部 AI&ソフトウェアサービス人事部 【仕事内容】 AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットの事業戦略実現に向けて、組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。 ・事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用経験 ・要員管理の経験 【職種名】 人事（制度運用・要員管理）【日本生命100%子会社／実働7H】 【仕事内容】 人事制度運用と要員管理業務を中心にお任せします。 ・等級制度：7等級→13等級に細分化 ・評価制度：評価者に依存した判断→各等級に対する、評価基準を定義 ・報酬制度：賞与年1回→年2回（評価に伴う、昇給幅定を義） 事業拡大に伴い、業務が高度化・多角化しています。事業を伸ばすうえで、従業員にもワンランク上の働き方を提供する動きが広まっています。 また、要員管理は今後着手する領域です。 「IT導入を推進している一方で、オペレーションを行う人員が

仕事内容募集背景 業務拡大の伴う人事課題の解決、組織強化が求められています。 人事制度の改定に伴う安定的な制度の運用、要員・ポジション管理をベースとした人件費管理の適正化に対応する為の人員募集です。 仕事内容 これまでの経験や適性/スキル等を考慮した上で、お任せする業務を以下より決定します。 ■人事企画 人事制度（等級/報酬/評価/福利厚生）の企画および導入、人事データの分析やシミュレーション、制度変更に伴う就業規則/規程の改定 ■要員管理 当年度および次年度の各部門における要員計画の把握/集計、人件費管理、決算対応業務他 ■人事制度運用 評価制度運用、評価会議運営、報酬改定業務 他 配属先情報 配属

仕事内容■勤務地 東京都品川区西五反田2丁目24 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 クライアント企業の抱える問題に対し、変革を支援するコンサルタントとして、専門的なサービスを提供するお仕事です。 《具体的な内容》 ・大規模システム導入やPMOプロジェクトにおいて、提案段階から実行まで一貫して責任を持って担当いただきます。 ・新たなビジネス戦略の立案、業務プロセスの改善、組織・人事改革、企業買収など、多様なプロジェクトを主導いただきます。 ・チームをまとめ、クライアントに対して期待を超える成果を届けていただきます。 ・プロジェクトで得た知見を標準化・共有化し、会社全体の効率性と品質向上に貢献いただきま

仕事内容トオカツフーズ株式会社 【品川／日清製粉G】人事労務（次長候補）◆安定基盤／福利厚生充実／子育て層も働きやすい！ 【仕事内容】 【品川／日清製粉G】人事労務（次長候補）◆安定基盤／福利厚生充実／子育て層も働きやすい！ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）の各課題の解決及び指導を通じ、社内外の関連課題の解決を図ります。 人事労務領域では、採用計画の立案・実行、社員の評価・研修、労務管理などを、 総務領域ではオフィスの設備管理、備品の調達、社内

仕事内容株式会社シュウエイトレーディング 【マネージャー】海外コスメのECサイト運営◆週2在宅可／EC売上向上のための施策立案 【仕事内容】 【マネージャー】海外コスメのECサイト運営◆週2在宅可／EC売上向上のための施策立案 【具体的な仕事内容】 スピード重視の社風＋少数精鋭の環境で裁量権販促企画～CRMまで、“売る仕組みづくり”を主導／EC運営を“全体設計から実務まで”一気通貫で担う ■業務内容 事業部のEC売上を向上させるための施策の企画・実行をお任せいたします。 ※10～20ブランド・EC店舗を担当、P/L責任を担っていただく予定 【EC関連業務】 ・顧客優良化に向けた施策（リピート

仕事内容■仕事内容 同社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、 エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、 企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破し、2024年はインド、 アジアを中心に海外への展開も積極的に行っています。 エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開しており、 経営戦略や中長期経営計画の立案・策定・推進などを行います。 バックオフィスをはじめとした経営基盤体制の構築

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかに該当するベンチャー企業における管理部長の経験 （１）経理財務を中心に管理全般を見ることができる方 （２）経理財務が強く、その他人事労務、総務、法務についての経験は豊富ではないが、取り組み意欲がある方 [歓迎] 【尚可】 公認会計士 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【 急成長中のリテール/物流テック】小型自動化ソリューション/管理部長候補/～1300万円＋SO 【仕事内容】 小売向けに無人店舗、EC／物流／メーカー向けに倉庫内作業の小型自動化ソリューションを提供している

仕事内容■仕事内容 従業員数1000名以上のエンタープライズ企業に対し、 健康管理クラウドと専門家サービスを複合的に提供しています。 プロジェクトマネジメント部門を統括し、戦略策定から実行までをリードし、企業の健康経営を支援します。 組織の成長戦略を描き、メンバー育成・体制構築を通じて、 企業の健康経営を支援する中核的な役割を担います。 クラウドシステムと専門家による人的サービスを組み合わせ、企業の健康課題解決と経営戦略を支援します。 【具体的には】 ・ 健康管理クラウドと専門家サービスを複合的に導入いただく顧客(主に1000名以上のエンタープライズ 企業)に対し、プロジェクトマネジメント部門を統括

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルティングファームにおいて、次のいずれかの経験をお持ちの方 ・HR領域におけるコンサルティング経験 ・HR tech関連のコンサルティング経験 [歓迎] ■事業会社の人事経験もある方 ■人事システム関連のご経験 ■英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 HR（経営）コンサルタント【マネージャー～ディレクター】（年収1000万円～1800万円） 【仕事内容】 HR領域体制拡充に伴い、マネージャー～ディレクタークラスを募集しております。 【募集背景】大手企業をはじめ働き方改革やアフターコロナの働き方の変化やHRテックの導入などの経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業管理・経営企画経験（3年以上） ・財務計画・分析(FP＆A)または販売・生産・在庫計画(S＆OP)のいずれかの業務経験 ・TOEIC750点以上 【尚可】 ・海外駐在経験 ・B2B業界知識やコンスーマー／業務用機器関連でのビジネス経験 ・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営数値の集計・分析・提案力 【職種名】 【東京：リモート】事業企画（パーソナルエンタテインメント事業） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕

仕事内容■仕事内容 健康管理クラウドと専門家サービスを提供する企業です。 主にエンタープライズ企業に対し、健康経営を支援するソリューションサービスを提供しております。 プロジェクトマネジメント部門を統括し、組織戦略策定から実行までをリードし、 企業の健康課題解決を支援いたします。 【具体的には】 ・ 健康管理クラウドと専門家サービスを複合的に導入いただく顧客(主に1000名以上のエンタープライズ 企業)に対し、プロジェクトマネジメント部門を統括し、戦略策定から実行までをリード ・ 組織の成長戦略を描き、メンバー育成・体制構築を通じて、企業の健康経営を支援する中核的な役割 ・ プロジェクトマネジメント

仕事内容社内SE／IT戦略企画／生命保険会社 【仕事内容】 ＜部署動向＞ 当部署は、会社の持続的な成長を支えるため、総務業務を中心に幅広いコーポレート機能を担っています。オフィス環境の整備や資産管理といった基盤業務に加え、事業継続マネジメント（BCM）を通じて企業の安定運営を支える重要な役割を果たしています。 ＜業務内容・募集背景＞ 当社は親会社との経営統合以降、業績・業容が大きく拡大しており、組織体制の強化を進めています。今回の募集では、BCM領域を中心に、総務業務にも関与いただける方を求めています。 ご入社後、当面の間の業務比率はBCM領域80%、総務領域20%を想定しています。 ※状況に応

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・IT業界の管理職経験 ・インフラ構築案件のPJリーダ経験 【職種名】 インフラマネージャー（管理職候補）◆メガバンクグループ会社向け／年間休日126日 【仕事内容】 メガバンクグループ会社におけるインフラ基盤構築及び保守を行っているチームのマネジメントや PJリーダとしてPJ推進をしていただきます。 ■想定プロジェクト 決済業務を中心としたお客様業務APが稼働するインフラ基盤、OA／セキュリティ基盤等 様々な中大規模案件のプロジェクトを多数遂行しているチームです。 ■開発環境 プロジェクト人数：10名～30名 技術：RedHat、Windows、

仕事内容■仕事内容 ※契約社員採用の可能性もございます。 同社は、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、 認知向上・ブランディングを積極的に行う採用チームを擁しております。 採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当とキャリア採用担当が協力して戦略・施策を検討し、 会社の魅力を発信する仲間を募集しています。 採用担当として、新卒・キャリアいずれかの採用業務を行いながら、 中長期・短期の採用広報戦略の企画・実行、 発信チャネルの選定、効果測定・分析など、幅広い業務を担当します。 企画立案から推進まで一気通貫で行い、裁量を持って業務に関わることが可能です。 【具体的には】 ・ 中長期、短期での採用広