コンサルタント 人事 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ビジネスコンサルタント 【フルリモート】人事領域のコンサルタント（人事経験歓迎）◆本質的課題の解決◆年間3,300社の取引 【仕事内容】 【フルリモート】人事領域のコンサルタント（人事経験歓迎）◆本質的課題の解決◆年間3,300社の取引 【具体的な仕事内容】 ＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■募集背景 1964年の創業以来、10,000社を超える企業の組織開発・人材開発を支援してきた株式会社ビジネスコンサルタント（

仕事内容【さいたま】土木設計・建設コンサルタント｜リモート可｜創業50年以上の安定企業｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 官公庁をメイン顧客とした土木設計(コンサルタント)業務に従事していただきます。 部門は「下水道」。 ご入社後、まずは担当技術者として受注案件に参加していただきます。 その後、数か月以内には担当技術者としてはもちろん、管理技術者や照査技術者として ご活躍いただく予定です。 将来的に下水道部門を引っ張っていただける方を求めています。 ■業務内容: ・官公庁から受注する下水道に関わる設計、調査など全般 ■就業環境: ・一人一人にスマホ、ノートPCを貸与。 ・テレワークを1回/週を併

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇必須（下記いずれか必須） ITコンサルタント 下記いずれかの経験 ・業務コンサル（製造、物流、電力等） ・システム導入（人事・会計・生産管理・CRM等） ・社内向けではなく、外販向けのシステム提案経験 ※NG業界：金融、飲食、医療 ・システムエンジニア ・オープン系言語での上流～海流までの経験10年以上 ※言語はCOBOL以外 ※業界特化の経歴の場合、金融、医療、飲食はNG 【職種名】 ITコンサルタント・システムエンジニア 【仕事内容】 各ソリューショングループにおけるプロジェクトマネジメント既存顧客、新規問わず事業部の専門性を活か

仕事内容埼玉県さいたま市浦和区の人事（事務員） (正社員) | 株式会社 浦和ロイヤルパインズ ▼仕事内容 給与計算、請求書処理、勤怠管理入退社手続（稟議書起案）電話応対人事 ・総務業務全般 ＊給与計算は、給与計算会社より給与データが納品されます。 納品されたエクセルデータを正しく反映されているか、期間内でチェックを行う作業になります。 【変更範囲：変更なし】 (埼玉県さいたま市浦和区) ▼職種 人事（事務員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)210000〜250000円 (昇給)あり (賞与

仕事内容多角的な視点から経営コンサルティングを行なう当社。教育制度が充実しており、未経験からコンサルタントに挑戦できます。 ―クライアントは？― IT業界、サービス業界、不動産業界、飲食業界、金融業界、行政など、幅広い企業の経営支援を手がけています。これまでに関わった企業は5000社以上。今後も多くの企業や業界を支援し続けていきます。 ―どんな課題を解決する？― 相談内容は、「人手不足を解消したい」「売上をアップしたい」など様々です。私たちは経営状態の分析、コストカットの提案、採用活動・教育制度・評価制度の改革、業務を効率化するシステムの構築支援などを通じて課題を解決します。 労働環境の改善や業

仕事内容今回は人事・労務コンサルタント部門での募集です。 日本企業の人事・労務を支える第一線コンサルタントとして、将来に夢を抱いて努めていきたい方を募集します。 弊社は東京と埼玉に拠点を置き、首都圏一帯の人事・労務のアドバイザーとしてアンジェログループを形成しています。 この中でも、弊社（株式会社アンジェロ）はコンサルタント・総合アドバイザー部門として特化しています。 昨今の働き方改革に伴い、人事現場で改善アドバイスの需要が一層高まっていることから、業務拡大のための志ある方を募集します。 内容としては、同グループ内の社労士法人斎藤マネジメントオフィス・アンジェロと連携して 顧問先企業への

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・スタートアップならではのフランクな組織文化に適応できる方 ・弊社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただける方 ・SIer/コンサル業界のいずれかにてコンサルタントやPMとしてのご経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファーム出身の方 ・大手SIer出身の方 ・不動産業界、または内製化支援について知見がある方 ・事業会社とベンダー両方のご経験をお持ちの方 ・部下や同僚を管理するだけでなく、体系的に教育してきた経験がある方 【職種名】 戦略・テクノロジーコンサルタント（Manager＋） 【仕事内容】 ＜事業部詳細＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ●ITコンサルタントの経験 ●業務システムの導入経験 ※後者は、ITコンサルタントの立場ではなく、システムを導入する側の会社等の立場でも可 【歓迎】 （以下のいずれかがあれば特に優遇） ●業務システムの開発経験（2年以上） ●コンサル、SIer等でのプロジェクトマネージャー経験（2年以上） （それ以外の歓迎スキル・経験） ●「Microsoft Dynamics365」「Oracle NetSuite」の取扱経験 ●新規事業開発に携わった経験 【職種名】 【フルリモート】SaaS導入コンサルタント（シニア） 【仕事内容】 Microsoftの「Dynamics 36

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 人事業務精通者 普通自動車運転免許 中堅企業（年商５０億・従業員１００人以上）での人事部長 【WANT】 社会保険労務士 【職種名】 人事部【部長】 【仕事内容】 産業廃棄物の中間処理・収集運搬会社にて【人事部長】を募集します。 ■人事業務統括管理（人事企画、採用、労務管理、人事諸規程管理、法令対応等） ・人事管理システムを基幹システムへ繋げて統括管理を具現化し効率化を推進 ・人事採用や労務管理上の課題対応 ・人事管理システム（タレントパレット） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 汚泥、廃油

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒・中途採用の実務経験 ■パート・アルバイト採用の実務経験 ■人事制度構築・改定～運用実行の経験 ■人事システムリプレイスの経験 ■教育・研修プログラム策定と具現化の経験 ■給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 ■人事制度構築・人事管理・労務管理・安全衛生の経験 ■労働基準監督署や労働局に対する実務(臨検等)経験 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ※出来ればPowerPointでのプレゼン資料が作成出来るレベル ■マネジメント経験 [歓迎] ■飲食業界での人事経験 ■労働組合との折衝経験 ■第二種安全衛生管理者 ■社会保険労務

仕事内容イナリク株式会社 人事コンサル／フレックス／未経験／リモート可／月給35万円～ 【求人要約】 【未経験歓迎】40種類のカリキュラム・研修期間1年 【労働環境◎】リモート可・スーパーフルフレックス 【収入UP】月給35万円～（年収500万円～） 【仕事内容】 【研修期間半年】クライアントの採用や組織づくりを支援する、人事コンサルタント 【具体的な仕事内容】 当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。 ★将来的には人事という

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人事労務の実務経験1年以上 ・普通自動車免許 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 （King Of Timeを使用した、勤怠に関する問い合わせ対応等） ・給与 ・入退社に伴う手続全般 ※給与計算・社会保険・年末調整は社労士事務所に委託をしています。社内における取りまとめを中心にご担当いただきます。 【補足情報】 同ポジションでは、社労士との連携を通じて専門的な知識を深める機会があります。成長中の企業で、労務管理の重要な役割を担うことができ、キャリアアップのチャンスも豊富です。

仕事内容当組合では、完全に未経験でも研修や資格支援制度で全面的にサポートします！生産者と地域農業を盛り上げるお仕事です。気づいたら市場価値を最大に！温かい人に囲まれながら過ごす毎日は何にも代えがたいものです。 【職種】 [正]農業(農家)・林業・漁業、構内作業オペレーター(フォークリフト等)、コンサルタント 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ★人が好き

仕事内容上場企業の財務諸表の分析及びレポート作成

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【本ポジションのおすすめポイント】 ・スピーディにキャリアアップや昇給が可能 ・「成長・キャリアアップ」と「プライベート」のバランスが取りやすい ・クライアントにとって本当に有益な提案が出来る 【企業概要】 当社は、経営の意思を全社で束ね、業務・IT・組織に落とし込み、自走化までやり切る“変革実装ファーム”です。 戦略と現場、経営と業務とIT、変革と定着に存在する分断を繋ぎ、経営の意思を現場で動く仕組みに変え、成果

仕事内容【DX化推進・提案 管理職】西武グループ／転勤無し／完全週休二日制／フレックスあり◎ ▼仕事内容 当社のDXBPRユニットの管理職として、経理や人事などに関するバックオフィス業務の標準化を推進するための業務改善提案〜計画化〜遂行までを牽引し、メンバーマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 《入社後》 現在のDXBPRユニットの責任者とともに、まずは社内経理や人事に関するシステムを実現いただき、ゆくゆくは西武グループ各社に対して最適なDX化を提案いただけることを期待しています (埼玉県) ▼職種 業務プロセスコンサルタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ◆基本給：590

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署

仕事内容[埼玉・さいたま市] 生徒や保護者 | 月給28万円45万円 | 教員 | 講師 ▼仕事内容 ≪具体的な業務内容≫ ・生徒対応（塾生の進路相談、悩み相談、学習の進捗の管理など、成長のためのお手伝いをします。） ・保護者対応（保護者の方々の子供たちに対する心配事などをお聴きし、教室での状況を連絡します。） ・講師の管理・サポート(授業を担当するアルバイト講師がモチベーションを保てるよう管理、サポートします。) ・その他業務（教室での来客受付、電話対応など） ≪本職種の魅力≫ 生徒や保護者の満足度を追求できる環境 生徒募集を目的とした街頭での宣伝活動や電話営業などは行っていません。スクールマネ

仕事内容以下の業務をお任せいたします。 １．人事 ・新卒・中途採用業務 ・就業規則・給与規定の整備運用 ・研修制度の構築実施・ ・給与計算、年末調整 ２．総務 ・社内行事等の企画、立案および実施 ・社有車、賃貸契約管理

仕事内容[仕事内容] ＜第二新卒歓迎・賞与昨年3回・未経験OK＞ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ～仕事の流れ～ 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点の人材ニーズをヒアリング。次の提案につなげていきます。 入社から半年間はビジネスマナーや、仕事の基礎を覚えていただきます。 ロ