ケアプラン作成 - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のア セスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマ ネ業務全般をお願いします。その他にもお客様の日常生活の介助 もお任せします。きめ細かい対応で頼れるケアマネを目指し ませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。

仕事内容月給27万5000円～39万2000円☆時短勤務制度の利用も可能♪【堺市西区、富木駅/鳳駅、居宅、ケアマネ、正職員】 資格支援制度や外部研修でスキルアップ、キャリアアップの支援をします◇変形労働時間制なのでご自身の都合に合わせて勤務時間を変更することも可能です♪1時間単位で有給休暇の取得ができるのもおすすめのポイントです★ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給27万5000円～39万2000円 ※月給に資格手当3万円～4万円、固定残業代4万3140円～6万1490円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 残業の有無に関

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務です♪ ▼主な業務内容▼ ◇ケアプラン作成など ◇要支援の方のプランも持っていただきます ※本求人は人材紹介求人です。 紹介会社：株式会社キャリアデザイン（カイキャリプラス） ご応募後、紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 【給与詳細】 職務手当15,000円 ※上記をもとに、ご経験等を考慮して決定いたします 掲載企業名：株式会社キャリアデザイン 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 看護小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 看護小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネージャー業務 （ケアプラン作成・ご利用者様、ご家族様との連絡調整等） 【給与】 月収 220000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府堺市美原区北余部３９０－２ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日125日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 家族手当 / 役職手当 / 皆勤手当 / 資格手当 / 通勤手当/有給休暇

仕事内容大阪府堺市中区のケアマネ・主任ケアマネージャー／オープニングスタッフ (正社員) | クロストリップ合同会社 あんしんリハケアＥデイ新長田 ▼仕事内容 令和８年７月オープン予定の居宅介護支援事業所『いろどりケアプランセンター堺 ・中区（仮称）』ご利用者様やご家族の相談受付、ケアプラン作成、事業所との調整などを支援するケアマネージャー業務業務内容の変更：なし就業場所の変更：なし ＊土日祝日休みの完全週休２日制、年間休日１２５日で、残業はほとんどありません。 ＊有給休暇も１００％取得可能 ＊令和８年７月いろどりケアプランセンターフランチャイズとしてオープン予定 ＊入社時期は応相談 (大阪府堺市

仕事内容■会社名 大阪府堺市東区のケアプランセンター ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/ケアプランセンターのケアマネ（介護支援専門員）/大阪府/堺市東区/年間休日120日/日野病院内にあるケアプランセンターにてケアマネの募集です！ ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ 堺市東区にあるケアミックス病院内のケアプランセンターにて介護支援専門員（ケアマネジャー）のお仕事です。 お休みは基本的に日祝休みなので、プライベートや家庭を大切にしながら勤務できます♪ 育児休暇あり、社会保険完備、その他にも充実した福利厚生で長く勤めていただくための環境を整えています。 ■雇用形態 正社員

仕事内容ケアマネ平均年収470万1230円◇他業界での社会人経験も考慮します！未経験OK！16:45まで＆実働7時間♪駅徒歩圏内◆【堺市東区、北野田駅/狭山駅、居宅、ケアマネジャー、正社員】 生協のケアマネとして働きませんか？経験なしでもエントリーOK◎介護職経験も給与にしっかり反映します◆北野田駅徒歩圏内でアクセスしやすい♪ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万4200円～35万2100円 ※月給には、住宅手当（一律支給）1万1000円、厚生手当6000円を含む ※経験・能力により異なる。 ※介護職、ケアマネジャーとしての経験を100％

仕事内容■会社名 大阪府堺市中区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームのケアマネージャー/大阪府堺市中区/常勤（日勤）/月給285000円~ ■コメント 駅チカ徒歩11分★週休2日制！月給28.5万円～！福利厚生充実◎ケアマネ募集！ ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのケアマネージャー ■仕事内容 ケアプラン作成やモニタリングなど、ケアマネジャーとしての資格を存分に生かしていただくお仕事です。 主には、有料老人ホームのご入居者、ご家族との関わりが中心となります。 ご入居者の夢をかなえるプラン作りをともにめざしましょう！ アセスメントモニタリングなど、ケアマネ業務全般

勤務時間08:45~16:45、08:45~12:45 早朝、昼、朝 (休憩60分) ◇残業なし

仕事内容母体は医療福祉生活協同組合だから安心・安定◎あなたの「気づかい」や「思いやり」で利用者様を笑顔に 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問 【仕事内容】 ケアプランセンターで ケアマネージャー募集！ 医療福祉生活協同組合が 母体なので基盤が安定。 安心して長く働けます◎ 【お仕事内容】 ケアマネ業務全般を お任せします。 ▼具体的には… ・介護保険のケアプラン作成 ・申請代行 ・事業所との連絡や調整 ・相談対応 ・その他、付随業務 [ここがポイント] ■未経験OK しっかり指導しますので 未経験の方でも安心して お仕事を始められます

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：月６４時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ご入居されるお客様に対するケアマネジメント全般業務 （相談・調整業務、ケアプランの作成、ケアカンファレンスの実施 等） お客様の日常生活を安心・安全におくれるようにサポートするお仕 事です。 ≪仕事例≫ ■サービス計画作成 ■利用者家族への説明・連絡調整 ■サービス担当者会議の実施・アセスメントとモニタリング ※認知症実践者研修修了、介護支援専門員取得が必要です 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■メインキャッチ マイカー通勤◎家から職場までスムーズに♪ ■職種 ケアマネジャー ■職務内容 病院の敷地内にある居宅介護支援事業所でのお仕事です。 【仕事内容】 ◇介護保険法に基づく利用者さんの代行申請や介護保険に関する相談 ◇ケアプランの作成・定期訪問でのモニタリング評価 ※利用者さんは認知症と精神疾患の方が多く、まずは管理者と同行訪問からスタート。 未経験者でもしっかりとフォローします。 また、行政や病院・関連施設と連携を密に取り、情報交換や見学など学べる環境は整っています。 ■給与 月給 195,020円 ～ 215,020円 ■給与備考 ※経験加算あり 皆勤手当:8,0

仕事内容■メインキャッチ 月給28万円台～の居宅介護支援 ケアマネジャー！未経験歓迎 ■職種 ケアマネジャー ■職務内容 同じビル内に訪問診療、デイケア、訪問看護、訪問リハがあり、一体となって利用者へサービス提供しています♪ ▼主な業務内容▼ 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ◇ケアプラン作成 ◇介護認定申請 ◇相談業務等 ■給与 月給 285,000円 ■給与備考 【特記事項】 皆勤手当 5,000円 非常勤 【時給】1,700円 ■休日/休暇 【休日】シフト制/4週8休（日曜日・祝日固定休み）、年間休日110日 【休暇】有給休暇 ■PR 月給28万円台～の居宅介護支援

仕事内容■メインキャッチ 『有料老人ホームでのケアマネジャー』 月給24万円以上 ■職種 ケアマネジャー ■職務内容 有料老人ホームでのケアマネジャー業務です♪ ▼主な業務内容▼ ◇入居者に対してのケアプランを作成 ◇要介護・要支援認定の申請手続きなど ◇事業所内での業務管理若しくは補助業務 ■給与 月給 240,000円 ～ 265,000円 ■給与備考 その他手当 住宅手当 5,000円～15,000円/77 扶養手当 5,000円～/月 通勤手当 上限25,000円/月 年末年始手当 特別手当 役職手当 3,000円～80,000円/月 昇給 年1回（7月） ■休日/休暇

仕事内容【仕事内容】 管理者ができる主任ケアマネジャーさんを募集しています 〇在宅の要介護、要支援者のケアプラン作成 ・サービス提供者との連絡調整 ・地域ケア会議の出席など 入職後は徐々に利用者様を担当していただいていきます。 ※業務の変更範囲：変更無し 【給与詳細】 月給:290,000円～300,000円 基本給（月額平均）又は時間額 255,000円～265,000円 職務手当 15,000円～15,000円 役職手当 20,000円～20,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 住宅手当 持ち家１０，０００円 賃貸８，０００円 扶養手当 配偶者 ５，０００円 配偶者以外１，０００円／名

仕事内容【上野芝駅より徒歩7分×月給37.6万〜】特養のケアマネ｜介護兼務なし・有給消化100％ 高月給30万円以上を保証。定員80名の特養で、介護兼務なくケアマネ業務に専念可。駅チカでマイカー通勤もOK。未経験やブランクがある方の再出発も応援。 【このお仕事のオススメポイント！】 月給376,000円〜／月給30万円以上 入所定員80名の特養／介護兼務なし 年間休日115日／有給取得率100％ マイカー通勤可（無料駐車場）／駅徒歩圏 未経験・ブランクOK／見学から相談可 【仕事内容】 ・特別養護老人ホームにおける施設ケアマネ業務全般 ・入所者80名のケアプラン作成 ・初回アセスメント

仕事内容【仕事内容】 おひさまケアプランセンターでの居宅ケアマネジャー業務 ・介護認定申請と更新の支援 ・居宅サービス計画書の作成および同意取得 ・サービス担当者会議の開催など ※電動自転車や車（軽自動車、普通自動車）で施設外へ赴く業務あ り ※必要に応じて、在宅勤務も可 ★ケアマネ未経験の方や経験の浅い方も歓迎★ 【業務の変更範囲】法人の定める業務 【給与詳細】 月給:228,000円～248,400円 基本給（月額平均）又は時間額 228,000円～248,400円 ＜その他の手当等付記事項＞ 成果手当：５００円／件 （３１～４０件の１件につき支給） 成果手当：１，０００円／件 （４０件を

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（就業日数・曜日は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊介護付き有料老人ホームでの計画作成担当者 入居者のケアプランの作成 相談支援業務 変更範囲：事業所が指示するすべての業務 ★イメージ画像（パンフレット・作業内容等）登録があります。 「事業所画像情報」ボタンでご覧ください。★

仕事内容【介護支援専門員】年間休日127日／日勤のみ／賞与年2回／未経験から福祉に貢献！ ▼利用者様宅の訪問 ▼給付管理業務 ▼ケアプランの作成 ▼その他、介護支援専門員に関する業務全般 ＼ここがポイント！／ 当社で引き受けているのは「介護プラン」のみ。 住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など 施設プランが中心なので、 効率よく訪問やケアプランの作成をこなせます◎ 訪問のアポ取りに手間取ることもなく、 休日に呼ばれての訪問もありません！ 事務所にいる時間も作れるので、 事務処理も集中して進められますよ！ ≪現場スタッフの声≫ 私は元々代表と同じ職場で働いていましたが、 その代表が独

仕事内容ケアマネジャー／居宅ケアマネジャ テレワ ク実施中 更新研修全額会社負担 完全土日祝休み 年休120日以上 ・介護サービスの相談対応とケアプラン作成 ・利用者宅への訪問、関係機関との連絡調整 ・プラン変更時の対応やご家族との面談 ・ICTを活用した記録や報告業務（PC貸与） ・他職種との連携会議参加（医療職・福祉職） ️スタッフ構成（本店とサテライトも合わせて）： 看護師16名（常勤9名、非常勤7名） 理学療法士・作業療法士合計13名（常勤4名、非常勤9名） ケアマネジャー4名（常勤4名）全員主任ケアマネ 事務員3名（常勤2名、非常勤1名） ️エリア：堺市内 ️訪問手段： 社

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 【ポイント】 ◆津久野駅が最寄りの介護付き有料老人ホームでの正職員のお仕事です♪ ◆車通勤もＯＫで通勤も便利です！ ◎全国的に施設を運営している法人です♪ ◎残業も少なめなのでプライベートもしっかり確保！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ※施設内入居者のケアプランの作成、相談、助言など 【応募資格・条件】 介護支援専門員 必須経験 : ケアマネージャー経験 【勤務地】 堺市堺区 【アクセス】 JR西日本阪和