ケアプラン作成 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容お客様の生活を支える、やりがいのある仕事です。 居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーとしての業務全般を担当いただきます。 要介護者の生活状況の把握、ケアプランの作成、サービス事業者との連絡調整など、ケアマネジメントの専門性を発揮しながら、お客様の生活を支えていきます。 介護分野に興味がある方や、やりがいのある仕事をお探しの方におすすめです。

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャー/介護支援専門員/パソコンスキルのある方 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者

仕事内容ケアプランセンターのケアマネージャー/介護支援専門員/未経験OK/ブランクありOK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

仕事内容ケアプランセンターのケアマネージャー/介護支援専門員/未経験OK/ブランクありOK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

仕事内容ケアプランセンターのケアマネージャー/介護支援専門員/未経験OK/ブランクありOK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

仕事内容ケアプランセンターのケアマネージャー/介護支援専門員/未経験OK/ブランクありOK はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職

仕事内容＊在宅の高齢者に対するケアプラン作成、給付管理、相談対応等を 行っていただきます。 待遇 〇昇給あり 〇賞与年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限あり） 月額37,000円 〇マイカー通勤可（駐車場あり） 〇社会保険完備 〇定年年齢一律65歳 〇受動喫煙対策あり (屋内禁煙) 休日・休暇 年間休日106日 シフト制（月８～９日休み） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> [ケアマネージャー]《急募!!》高時給2,000円～！週3日から相談にのります◎ 【お仕事NO.s_292】 訪問・記録入力・ケアプラン作成などのケアマネ業務 都島区内のお宅に訪問していただきます。 ＊電動自転車あります <給与> 時給2,000円～2,000円 <勤務時間> シフト制 週2～3日からOK <休日休暇> その他 勤務日以外 シフト制 日曜定休 <勤務地> 大阪府大阪市都島区友渕町 城北公園通駅 JRおおさか東線 城北公園通駅から徒歩8分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由 ◇

仕事内容ケアプランセンターのケアマネージャー/大阪府大東市/常勤（日勤）/月給275000円~ ケアプランセンターにおいてケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり 駅から徒歩7分◎月給27.5万円～◎定年17時半◎ケアマネ募集！

仕事内容ケアプランセンターのケアマネージャー/大阪府大阪市生野区/常勤（日勤）/月給275000円~ ケアプランセンターにおいてケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり 月給27.5万円～★駅チカ徒歩1分◎定年17時半◎ケアマネ募集！

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー／土日祝休み！経験者のみ＆担当利用者少人数からスタート可！ ケアマネージャー 雇用形態：アルバイト・パート 経験だけでなく、人柄や コミュニケーションを 大切にできる方を歓迎いたします！ 「仕事内容」 居宅介護支援事業所にて、 ご利用者様の生活を支える ケアプラン作成業務をお任せします。 ご利用者様やご家族へのヒアリングを通し、 ご本人の希望や生活状況に合わせた 支援計画を立案し、サービス事業所との 調整や連絡業務を行っていただきます。 定期的なモニタリングや 状況確認を行いながら、安心して 在宅生活を送れるようサポートします。 ブランクのある方でも

仕事内容ケアプランセンターでのケアマネージャー/介護支援専門員必須/未経験、ブランクのある方もご相談ください◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリ

仕事内容ケアプランセンターのケアマネージャー/大阪府大阪市鶴見区/常勤（日勤）/月給275000円~ ケアプランセンターにおいてケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり 駅から徒歩圏内◎月給27.5万円～◎定年17時半◎ケアマネ募集！

仕事内容ケアプランセンターのケアマネージャー/大阪府大阪市西成区/常勤（日勤）/月給270000円~ ケアプランセンターにおいてケアマネ業務全般をお願い致します。 ?ケアプランの作成 ?会議参加 ?内外部との連携 ?職員・ご利用者様との関わり 駅から徒歩7分◎月給最大30万円！ケアマネージャー募集！

仕事内容大阪府豊中市のケアプランナー 関西メディカルケアプランセンター (正社員) | 社会医療法人 純幸会 ▼仕事内容 ・ケアプランの作成 ・訪問（モニタリング） ・介護保険の手続き全般 ・事業所等への連絡【変更範囲：法人の定める業務】 (大阪府豊中市) ▼職種 ケアプランナー 関西メディカルケアプランセンター(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給221000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)181000〜220000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.6ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正

仕事内容大阪府豊中市のケアマネージャー／２０２６年１月新規開業！ (正社員) | ケアプランセンター セラビ （合同会社 ＣＥ ＬＡ ＶＩ Ｐａｒｔｎｅｒｓ） ▼仕事内容 課題分析、ケアプラン作成、サービス担当者会議の開催、サービ雨事業者との連携、モニタリング、記録作成、要介護認定に関する業務、給付管理業務、家族支援※職務の変更範囲：変更なし (大阪府豊中市) ▼職種 ケアマネージャー／２０２６年１月新規開業！(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)190000〜230000円 (昇給)あり (固定

仕事内容大阪府東大阪市のケアマネジャー (正社員) | 社会福祉法人 大阪ＹＭＣＡ ▼仕事内容 ケアプランセンターでのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談業務 ・認定調査業務 ・請求業務など変更範囲：変更なし (大阪府東大阪市) ▼職種 ケアマネジャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給246800〜297300円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)221800〜272300円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜18時00分 (

仕事内容<仕事内容> 土日祝休み！未経験歓迎！安定した基盤のある当社でケアマネジャーとしてのキャリアを築きませんか？ ■ケアマネジャー業務全般（居宅ケアマネ） 利用者様が適切な介護サービスを受けられるように、 介護サービス計画（ケアプラン）の作成を行って頂きます。 主任ケアマネジャーさんには、 ケアマネジャーの指導をお願いすることがあります。 ※現場業務は一切ございません。 ※実績やアセスメント入力などは事務員さんがお手伝いします。 訪問頻度:月1回 訪問時間:30～60分 担当件数:30～35件 ケアプラン作成数1人あたり4枚 【出勤時のスケジュール例】 9:30 利用者Aさま宅へ直行 11

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週１６時間必須 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆仕事内容 ２ユニット１８人のグループホームでの計画作成担当 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明（管理者同行） ・ご家族や関係機関との連絡や調整（管理者同行）など ＊変更範囲：法人の定める業務 《急募》

仕事内容《★主任ケアマネ募集★》【月給30万円以上】2025年4月オープンのケアプランセンター！海老江駅、野田駅から徒歩2分◎年間休日114日◎賞与3.3ヵ月分 ●主任ケアマネとして、ケアプランセンターの管理、ケアプランの作成、管理、ケアマネージャーの指導・育成、家族支援、病院内のカンファレンスへの参加等を行っていただきます。 ●高給与に加え、家族手当や保育手当の支給あり☆安定した生活をサポートしてくれます◎ ●海老江駅、野田駅から徒歩2分☆ショッピングモールや飲食店が充実しており、お仕事帰りに立ち寄れるスポットが多いのも魅力です