大阪府のケアプラン作成の求人・仕事・採用

仕事内容＊高齢者グループホームでのケアプラン作成（２～３施設）を していただきます。 （メインはケアプラン作成ですが、介護業務も若干あり） 施設の概要 ・認知症の方を１ユニット９名の少人数で、住み慣れた 環境の場所での食事や入浴、排泄の介助など、日々の 生活に寄り添った支援 【変更範囲：変更なし】

仕事内容仕事内容： 地域包括支援センターでの主任介護支援専門員業務全般をお願いします。 高齢者のいろいろなご相談をお伺いする市より委託を受けた公的な相談機関です。 【主な業務内容】 ・介護予防プランの作成 ・介護予防マネジメント ・総合相談支援 ・包括的、継続的マネジメント ・権利擁護 ・その他、上記に付随する主任介護支援専門員業務全般 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:地域包括支援センター 設立:2008年 企業全体:250人 就業場所:6人 うち女性:5人 うちパート:1人 ・資格をお持ちの方なら、経験不問です。 ・残業も月平均3時間程です。 ・年間110日の休日ですのでほぼ毎週週休2日になり

仕事内容高齢者グループホームでのケアプラン作成（２～３施設）を していただきます。 （メインはケアプラン作成ですが、介護業務も若干あり） ・認知症の方を、１ユニット９名の少人数で、住み慣れた環境の 場所での食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に寄り添った 支援を行います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容仕事内容： 高齢者施設における介護支援専門員の業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・入居者様の相談業務全般 ・モニタリング/アセスメント ・会議開催/家族、他事業者、多職種との連携 ・ケアプラン作成/書類作成 ・レセプト業務 等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:特別養護老人ホーム 定員:75名 開設:2002年4月 【おすすめポイント】 ・賞与2.9か月分支給あり。 ・退職金制度完備。 ・未経験の方もしっかりとした指導あり、安心して応募できます。 ・地下鉄長堀鶴見緑地線「横堤駅」徒歩10分。 変更範囲:変更無し

勤務時間基本 9：00〜18：00 （休憩60分） ◆時短勤務OK◆ ご家庭の事情に合わせて勤務時間、日数のご相談可能 【勤務時間例】 09：00〜13：00（4時間勤務、休憩有無は相談可） 13：00〜17：00（4時間勤務、休憩有無は相談可） ◆週休３日制の導入あり◆ １日１０時間勤務にすることで、週４日勤務で集中して勤務可能 【勤務時間例】 07：00〜18：00（休憩６０分） 09：00〜20：00（休憩６０分） ※勤務開始時間の最短は07：00 ※勤務終了時間の最終は20：00

仕事内容仕事内容： ケアプラン作成やモニタリングなど、 主には有料老人ホームのご入居者、 ご家族との関わりが中心となります。 住宅型有料老人ホームを担当するケアマネジャーですが、「本社」勤務になります。 皆が同じフロアで業務を行っています。 経験豊富な先輩がまわりにいるため、何かわからないことがあればすぐに聞ける環境です。 【主な業務内容】 ・アセスメント ・モニタリングケ ・ケアプランの作成 ・ご入居者様、ご家族との面談 ・サービス担当者会議 ケアマネ業務全般をお任せします。 【オススメ】 勤務日数や勤務時間が選べます。 変更範囲:変更無し

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

勤務時間8:30〜17:30 実働：8時間（休憩60分） 変形労働時間制:1ヶ月単位 時間外労働時間:なし

仕事内容仕事内容： グループホーム内における介護支援専門員のお仕事です。 グループホームの入居者さまやご家族からの相談、支援、各部署との連絡、調整、相談員としての業務全般をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・利用者の心身の状態や生活状況を確認するアセスメント ・介護報酬の請求業務 ・サービス担当者会議の開催 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:グループホーム 設立:2017年10月 居室数:47室 (グループホーム18床) ・静かな住宅街にある家庭的な雰囲気の施設です。 ・結婚や介護などを理由に退職した方は再雇用制度あり ・月8回からの勤務でOK! 変更範囲:

仕事内容＊高齢者グループホームでのケアプラン作成（２～３施設分）を していただきます。 （メインはケアプラン作成ですが、介護業務も若干あり） ・認知症の方を１ユニット９名の少人数で、住み慣れた環境の 場所での食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に 寄り添った支援を行っている施設です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容特別養護老人ホーム（特養）における、施設ケアマネジャー（介護支援専門員）としての業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・入所者様のケアプラン作成 ・認定調査票の作成など ※パートのケアマネジャーさんも在籍していますので、業務を調整しながら安心してお仕事していただけます。 待遇 〇福利厚生 ・昇給あり ・賞与年2回（計2.5ヶ月） ・社会保険完備 ・退職金制度 ・交通費支給（月25,000円まで） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 〇マイカー通勤について 車通勤が可能となっています（交通費は月25,000円まで支給）。 休日・休暇 ・シフト制による週5日勤務 ・年間休日111日 ・有給休暇

勤務時間変形労働時間制 （1）09:00〜17:00

仕事内容大正駅より徒歩2分♪日勤のみ☆シフトはご相談ください♪お持ちの資格・経験を活かしませんか？ ご利用者様のご自宅を訪問し、ケアプラン作成などのケアマネ業務 ▼給与詳細 時給：1,200円～1,500円 【時給】1,200円〜1,500円 ▼休日休暇 シフト制

仕事内容＊高齢者グループホームでのケアプラン作成（２～３施設）を していただきます。 （メインはケアプラン作成ですが、介護業務も若干あり） ・認知症の方を１ユニット９名の少人数で、住み慣れた環境の 場所での食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に 寄り添った支援を行います。 ＊変更範囲：なし

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

勤務時間9:00〜17:00の間で相談可 ※休憩時間は法定通り適用 勤務日数：週2日〜応相談 時間外勤務あり

仕事内容仕事内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・モニタリング/アセスメント ・計画作成/相談業務 ・各機関との連絡調整/会議開催 ・その他付随する業務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:居宅介護支援事業所 開設:2012年10月 【おすすめポイント】 ・週2日〜応相談。 ・勤務時間応相談。 ・車・バイク・自転車通勤可(駐車場無料) ・JR京都線「千里丘駅」徒歩13分。

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容＊高齢者グループホームでのケアプラン作成（２～３施設）を していただきます。 （メインはケアプラン作成ですが、介護業務も若干あり） ・認知症の方を１ユニット９名の少人数で、住み慣れた 環境の場所での食事や入浴、排泄の介助など、日々の 生活に寄り添った支援 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容仕事内容： 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般をお願いします。 ご利用者様が住み慣れた地域で豊かな生活を送れるようサポートしています。 【主な業務内容】 介護支援サービスの計画作成のため、担当利用者と居宅訪問し、 モニタリング・アセスメント後、関係機関・家族等との連絡調整を行い申請者や家族の在宅生活のサポートにあたります。 【イチオシポイント】 ・ケアマネは6名体制です。 ・年間休日125日、残業月平均5時間と、プライベートも充実! ・担当26名を超えるとインセンティブが付きます! ・在宅ワークを積極的に取り入れています。 (週の半分は在宅ワークです。) 変更範囲:会社の定

仕事内容仕事内容： 特別養護老人ホームにおける介護スタッフ兼ケアマネジャー業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・特別養護老人ホーム(109床)およびショートステイ(10床)の利用者様のケアプラン作成 ・入居者様の日常生活支援 ・介護業務全般 ・週1日はケアプラン作成のため日勤勤務 ー【お仕事先情報】ー 施設形態:特別養護老人ホーム 定員:119名 設立:2015年4月1日 職員数:介護士65名、看護師8名、介護支援専門員1名、理学療法士1名、生活相談員2名、管理栄養士1名、事務員1名 ・1ユニット10名程度のユニットケアを導入 ・実務経験のない方も応募可能 ・ブランクのある方も応募可能 ・残

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 (10:00～17:00,11:00～18:00など) ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等・利用者様のケアプラン作成代行・給付管理業務・事業所の運営や、加算取得に向けた業務・実習生の受け入れなど・モニタリング・アセスメントの実施・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務、電話対応あり 待遇 ・昇給あり(年1回/4月) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・各種社会保険完備(法定通り加入) ・健康診断年1回 ・制服貸与 ・組合制度(共済制度) ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジ

仕事内容仕事内容： 【お仕事内容】 ・相談業務 ・介護予防支援業務(ケアプラン作成) ・給付管理など ※利用者様の担当をお願いします。 一部リモートも可能です。 【訪問エリア】 住之江区・西成中心 【オススメポイント】 ・電動自転車/携帯電話/タブレット支給! ・最寄り駅に駐輪場を完備しています。 ・土日祝休み、夏季・冬季休暇あり (年間休日123日) ・直行直帰もOKです。 ・未経験の方、ブランクのある方もご相談可能です。 ・充実した研修制度や先輩同行を行っております。 ・スタッフ同士の協力体制も整っております。 ・働きやすさを求めている方はぜひ一度ご相談ください! 変更範囲:変更無し

仕事内容仕事内容： ケアプラン作成やモニタリングなど、 主には有料老人ホームのご入居者、 ご家族との関わりが中心となります。 住宅型有料老人ホームを担当するケアマネジャーですが、「本社」勤務になります。 皆が同じフロアで業務を行っています。 経験豊富な先輩がまわりにいるため、何かわからないことがあればすぐに聞ける環境です。 【主な業務内容】 ・アセスメント ・モニタリングケ ・ケアプランの作成 ・ご入居者様、ご家族との面談 ・サービス担当者会議 ケアマネ業務全般をお任せします。 【オススメ】 週休2日と週休3日が選択できます。 勤務時間も選べます。 扶養手当なども充実。 変更範囲:変更無し