松山医療生活協同組合 の求人・仕事・採用（3ページ目）

勤務時間16時30分〜翌9時00分 ※1年単位の変形労働時間制 ※月平均残業時間：ほぼなし ※休憩時間：120分 ※所定労働日数：週1日以上（労働日数について相談可）

仕事内容≪夜勤専従介護職員/パート≫育休取得実績あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【施設名】： 松山医療生活協同組合 小規模多機能ホーム虹の家 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 日給16,000円～ ※深夜割増を含め夜勤1回につき16,000円支給 【別途支給】 ・処遇改善金：12,000円/月 ・特定処遇改善金：3,250円/月 【業務内容】： ◇小規模多機能型居宅介護における夜勤専従介護職員としての業務全般◇ 食事・移動・清掃・排泄介助等利用者様の支援を行います。 【応募資格・経験】： 【あれば尚可】

仕事内容【日曜日・祝日休み！】法人内で様々な経験を積むことができます！歴史がある法人で一緒に働きましょう！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】 【施設名】： 松山医療生活協同組合 訪問介護たちばな事業所 ヘルパーステーションぬくもり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給143,500円～ 【月給】143,500円〜179,000円 [内訳] ・基本給：137,500円〜172,000円 ・外勤手当：2,000円 ・職務手当：4,000円〜5,000円 【その他手当】 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・介護職員（特定）処遇改善金：年2回支給（昨年

仕事内容小規模多機能ホームにおけるケアマネジメント業務及び、利用されている方のお世話を行っていただきます。 ・在宅訪問、ケアプラン作成、主治医との連携業務 ・新規利用者様への対応業務、各事業所との連絡調整 ・介護保険申請等の代行及び行政への調整 ・食事、入浴、排泄の介助、洗濯、掃除、訪問、送迎、レクリエーション等の支援 ・夜勤業務（月4回〜5回程度） 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 外勤手当：2,000円／月 職務手当：3,000円～6,000円／月 その他諸手当 夜勤手当：5,000円／回 オンコール手当：500円／回 処遇改善金：20,000

仕事内容≪ホームヘルパー/正社員≫育休取得実績あり！年間休日110日！昇給&賞与あり！夏季・年末年始休暇あり！ 【施設名】： 松山医療生活協同組合 訪問介護たちばな事業所（ヘルパーステーションぬくもり） 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給150,400円～ 【内訳】 ・基本給：144,400円〜172,000円 ・外勤手当：2,000円 ・職務手当：4,000円〜5,000円 【別途支給】 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・介護職員（特定）処遇改善金：年2回支給（2022年度実績ひと月あたり20,000円） 【昇給】 あり：1ヶ月あたり1,700円

勤務時間（1）8時30分〜17時00分 （2）8時30分〜17時00分の間の5時間程度 ※応相談 ※月平均残業時間：5時間 ※休憩時間：60分 ※所定労働日数：週3日〜週5日（労働日数について相談可）

仕事内容≪ホームヘルパー/パート≫育休取得実績あり！完全週休2日制！研修制度あり！ブランクありOK！ 【施設名】： 松山医療生活協同組合 訪問介護たちばな事業所（ヘルパーステーションぬくもり） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 時給1,050円～ 【内訳】 ・基本給：1,000円 ・外勤手当：50円 【別途支給】 ・日祝日は時給×1.5 ・時間外手当 ・処遇改善金：2,000円/月 ・特定処遇改善金：3,250円～/月 【賞与】 あり 【業務内容】： ◇訪問介護におけるホームヘルパーとしての業務全般◇ ・入浴、排泄、食事などの介助

仕事内容思いやりを持って接することが大切！訪問介護職としてご利用者さまのご自宅に訪問して適切な介護サービスを提供してください。 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給150,000〜165,400円 ≪基本給≫ 148,000〜163,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:9,900円 外勤手当:2,000円 時間外手当 休日出勤手当 介護職員（特定）処遇改善金あり ≪昇給≫ 3,700円 （月あたり） 《資格》 資格必須：初任

勤務時間8時30分〜17時00分 ※月平均残業時間：3時間 ※休憩時間：60分 ※所定労働日数：週4日程度（労働日数について相談可）

仕事内容≪介護支援専門員/パート≫育休取得実績あり！完全週休2日制！研修制度あり！ブランクありOK！ 【施設名】： 松山医療生活協同組合 小規模多機能ホーム虹の家 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 時給1,000円～ 【別途支給】 ・特定処遇改善金：1,825円～/月 【業務内容】： ◇小規模多機能型居宅介護における介護支援専門員としての業務全般◇ ・在宅訪問、ケアプラン作成、主治医との連携業務 ・新規利用者様への対応業務、各事業所との連絡調整 ・介護保険申請等の代行および行政への調整 【応募資格・経験】： 【すべて

仕事内容≪介護支援専門員/正社員≫育休取得実績あり！年間休日110日！昇給&賞与あり！研修制度あり！ 【施設名】： 松山医療生活協同組合 小規模多機能ホーム虹の家 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護支援専門員（ケアマネジャー） 【給与情報】： 月給162,000円～ 【内訳】 ・基本給：157,000円〜193,300円 ・外勤手当：2,000円 ・職務手当：3,000円〜6,000円 【別途支給】 ・夜勤手当：5,000円/回（月4回～5回） ・オンコール手当：500円/回 ・処遇改善金：20,000円/月 ・特定処遇改善金：3,250円～/月 ・時間外手当 【昇給】 あり：1

仕事内容共に介護の未来を創りませんか？ケアマネージャーの正社員求人！福利厚生も充実しております 《募集職種》 ケアマネージャー(ケアマネジャー・介護職員) 正社員 《仕事内容》 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給165,000〜226,000円 ≪基本給≫ 157,000〜218,000円 ≪手当≫ 職務手当:8,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:9,900円 自宅：基本給の2%（上限5,000円） 借家：10,000円 ≪昇給≫ 3,600円 （月あたり） 《資格》 資格必須：介護支援専門員（ケアマ