療育 - 千葉県千葉市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：05/26（火）～05/31（日） 株式会社ドットライン ドットジュニア新千葉第2教室 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/前職給与保障あり/残業ほぼなし◎ 正社員 月給40.5万円～/研修＆キャリア支援が充実千葉県内に密着した事業を展開＆急成長中正社員/資格必須 ◆多彩な療育・支援をもとに、子どもたちのさらなる成長を！ 当施設は、子どもたちの特性に合わせた5つの療育コースが特徴の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「小さな“できた！”が大きなかがやきに変わる」をモットーに、ソーシャルスキルの向上を中心とした科学に基づいた個別療育と集団療育をおこなっています。 運営

仕事内容■お仕事内容 株式会社フクシアが運営する児童発達支援・放課後等デイサービス施設「はばたきグループ」で児童発達支援管理責任者を募集しています！ ◎仕事内容 【児童発達支援】 障害を抱える未就学児、もしくはその心配のある未就学児を対象とし、個別、または集団での療育支援を行っています。 【放課後等デイサービス】 小学生から高校生の障害を持つ児童を対象に、成長のための発達支援をしています。家や学校以外の居場所を提供し、友達を作る療育支援の場でもあります。 発達の遅れや偏りがあるお子さまと、保護者さまへの支援を行ないます。 ・お子さまの活動準備、療育支援 ・送迎（園・学校・自宅⇔教室） ・保護者さ

仕事内容掲載期間：05/14（木）～06/06（土） ちばぷれも 児童指導員/正社員/未経験OK/月給25万円～/9:30～18:30/日曜日固定休み！ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員/正社員/未経験OK/月給25万円～/9:30～18:30/日曜日固定休み！/送迎なし/マイカー通勤OK/千葉駅からバスで10分 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 残業なし シフト制 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 正社員 社会保険完備 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 長期歓迎 経験者歓迎 50代活躍中 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/契約社員/資格必須/月給22万円～/学習型療育が中心◎ 残業ほぼなし/年休120日以上/効率化＆働きやすさ重視！働く人が幸せになれる職場♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 220,600円～273,600円 【月給】220,600円～273,600円 <別途支給手当> 通勤手当 10,000円 残業手当(固定残業代なし) 処遇改善手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績、人事評価による) ■試用期間3か月/同条件、雇入れから6か月間は契約社員としての雇用。 契約期間満了後に双方合意のもとで正社員として登用し、3％以上の昇給

仕事内容急募【保育士】多機能型施設/年休120日前後 月給25万円～/東京・千葉を中心に多数の施設を展開する運営法人運動療育メイン！/好立地＆福利厚生充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <内訳> 基本給 216,200円～302,500円 固定残業代 33,800円～47,500円(22時間分/超過分は別途支給) ※児童福祉分野で5年以上の実務経験がある方は下記条件 【月給】260,000円～350,000円 <内訳> 基本給 224,800円～302,500円 固定残業代 3

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社ドットライン ドットジュニア西千葉教室 急募【保育士】多機能型施設/前職給与保障あり 正社員 月給28.3万円～/地域に密着した事業を県内150か所以上で展開＆急成長中多彩な研修＆充実のキャリア支援あり正社員/資格必須 ◆多彩な療育・支援をもとに、子どもたちのさらなる成長を！ 当施設は、子どもたちの特性に合わせた5つの療育コースが特徴の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「小さな“できた！”が大きなかがやきに変わる」をモットーに、ソーシャルスキルの向上を中心とした科学に基づいた個別療育と集団療育をおこなっています。 運営法人は

勤務時間【平日】13:30〜18:30（実働5時間／休憩なし）【第1・第3土曜日】：13:00〜18:00 ※土曜日勤務は必須ではありません。可能な方にのみお願いしています。※学校の短縮授業等により、開始時間が前後する場合があります※週1日〜勤務OK。曜日・日数は柔軟にご相談いただけます

仕事内容【仕事内容】 子ども一人ひとりの「できた」を増やす療育のお仕事です 放課後等デイサービス「まなびっく」で、 未就学児〜小学生の療育支援をお任せします。 ▽業務内容 具体的には… 【 送迎業務 】 社用車で学校や保育園へのお迎え・ご自宅への送迎 【 日常の見守り・サポート 】 子どもたちの「やってみたい」を大切にし 遊びや活動を一緒に考え、見守ります 【 生活支援 】 宿題のサポートやおやつの提供など ▽療育プログラムの特徴 「運動×学び」をテーマに、 身体を動かしながら楽しく学べる独自プログラムを実施。 【 運動×学習支援プログラム 】 運動の中に学びを取り入れ数字カードを順番

勤務時間09:00～18:00他

仕事内容━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ ☆千葉寺駅徒歩7分／放課後等デイサービス☆ ━－━－━－━－━－━－━－━－━－━－━ 放課後デイサービス・児童発達支援施設でのお仕事です お預かりしているのは未就学児から高校生迄◎ 放課後デイサービス・児童発達支援施設でのお仕事です！ お預かりしているのは幼児～18歳迄◎ 障がいをお持ちの未就学児から高校生まで を対象とした生活支援・療育施設◎ 障害児の療育と障害者支援を行なっている事業所です。 令和元年に新築した施設で、様々な個性を持った子供達（利用者の方々）と目標に向い、一緒に頑張っています。 子どもたちの成長を一緒に見守りませんか

仕事内容【この求人のポイント】 ■JR千葉駅から徒歩3分の好アクセス♪ ■子どもの可能性を広げる支援が魅力☆ ■年間休日120日でプライベート充実◎ ■月給253,400円～340,900円の好待遇！ ー【子どもの"できる"を増やす喜びを実感できる職場です】 LITALICOジュニア千葉教室では、発達が気になるお子さまの「できた！」の瞬間を一緒に喜べる児童指導員を募集しています♪ 子ども一人ひとりの個性や特性に合わせた療育プログラムを提供し、未来を切り拓くお手伝いをする喜びがありますよ☆ JR外房線千葉駅から徒歩3分という好立地で、地域の子どもたちの成長をサポート！子どもの可能性を広げるやりがいのあ

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/契約社員/資格必須/月給32万円～ 正社員登用あり学習型療育が中心残業ほぼなし/効率化＆働きやすさ重視！働く人が幸せになれる職場♪ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 320,000円～450,000円 【月給】320,000円～450,000円 <別途支給手当> 通勤手当 10,000円 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 10,000円～ 管理手当 5,000円 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回※業績、人事評価による) ■試用期間3か月/期間中は月給290,000円～、雇入れから6か月間は契約社員としての雇用。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給40.5万円～/前職給与保障あり/残業ほぼなし◎ 研修＆キャリア支援が充実千葉県内に密着した事業を展開＆急成長中多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 405,000円～ 【月給】405,000円～ <内訳> 基本給 240,000円～ 固定残業代 91,000円(30時間分/超過分は別途支給) 業務手当 74,000円 ※給与は前職経験・スキルによって決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 職能手当 任務位置手当 ソーシャルヒーロー手当(契約社員期間終了後より) 住宅手当 20,000円(世

仕事内容掲載期間：05/14（木）～06/06（土） 運動支援GYM ANT 児童指導員/送迎なしOK/残業なし/休憩しっかり/書類少なめ/高月給～340000円◎ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員/送迎なしOK/残業なし/休憩しっかり/書類少なめ/高月給～340000円◎手当支給/千葉駅/京成千葉/駅チカ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 見学のみOK 正社員 即日OK 社会保険完備 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 長期歓迎 経験者歓迎 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 社会保険完備

勤務時間以下の時間帯で1日あたり6時間以上の就業 9:00～18:00（休憩60分） 残業ほぼなし 週所定労働日数：週1～5日（応相談）

仕事内容◆時給1200円～◆週1日～勤務OK☆未経験・ブランクOK♪研修制度あり◎2025年4月オープンの事業所で児童指導員を募集中です 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 未就学児を対象として少人数支援を実施 発達の土台を作る支援をしています！ 例えば子どもの発達の基礎（前庭覚・固有覚・触覚）を整えるのに、ハンモックは必須のため、施設内に1つ設置します。回る・包まれる・圧など、身体的アプローチにつながります。 『ひかる東千葉』では資格者の方にも月3回ほど専門の講師による療育研修や法令研修などを受けてもらい、新しい情報や知識を学んでもらいます。 療育の基本は子供の発達の仕組みです。子ども

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/送迎なし年休125日 月給35万円～/保育・療育で約100施設を展開中！/手厚い育成サポートで確かなキャリアアアップ正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,300円～ 【月給】350,300円～ <内訳> 職能給 191,700円～ 固定残業代 37,600円(15時間分/超過分は別途支給) 処遇手当 31,000円 資格手当 90,000円 ※給与は能力・年齢等による ※将来的には、ブロック内の複数施設を統括する『母店施設長』へのキャリアアップも目指せます！ 母店施設長へ昇格した場合、年収600万円～も可◎

仕事内容☆児童発達支援施設で正社員のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ お仕事内容 発達が気になる0～5歳児の子どもたちの 発達支援を行います！ お子さまに合わせたカリキュラムを作り オーダーメイドの授業を行っています★ 指導形態 ー 〇個別指導 指導員1名につき、子ども1～3名 〇小集団指導 指導員2～3名につき、子ども最大8名 指導内容 ー 言語、行動面、就学準備 ソーシャルスキルに関する指導 など おすすめポイント！ ★充実の福利厚生 ★手厚い研修制度 ★年間休日120日以上 子どもたちの未来の可能性を広げる やりがいのあるお仕事をしませんか？

勤務時間シフト制

仕事内容児童指導員／未経験OK 児童指導員 人気の学習療育メインの放デイ 個別療育で子どもと向き合える 「児童指導員任用資格」 ・教員免許、社会福祉士、心理士などを持っている ・教育学部、心理学部、社会学部に類する大学を卒業している ・児童福祉事業で2年以上、支援業務をした 上記に該当する方は、ぜひ、ご応募ください！ 他業種からのキャリアチェンジも応援します 障害のある子どもたちをサポートするお仕事で、 社会貢献できるお仕事です。 ・障害児に対しての日常生活の援助、補助 ・障害児への療育に関わる業務全般 ・室内飾りや教材の作成 ・支援記録の作成 ・送迎 ・保護者対応 ・学校、保育園などとの連

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社ドットライン ドットジュニア新千葉教室 急募【児童指導員】多機能型施設/前職給与保障あり 正社員 月給27万円～/地域に密着した事業を県内150か所以上で展開＆急成長中多彩な研修＆充実のキャリア支援あり正社員/資格必須 ◆多彩な療育・支援をもとに、子どもたちのさらなる成長を！ 当施設は、子どもたちの特性に合わせた5つの療育コースが特徴の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 「小さな“できた！”が大きなかがやきに変わる」をモットーに、ソーシャルスキルの向上を中心とした科学に基づいた個別療育と集団療育をおこなっています。 運営法人は

仕事内容児童指導員/正社員/未経験OK/月給25万円～/9:30～18:30/日曜日固定休み/送迎なし/マイカー通勤OK/千葉駅からバスで10分 児童発達支援施設・放課後等デイサービス ・個別療育で子ども達と丁寧に関われる施設です。 ・障がいの有無にかかわらず、子どもらしく心身ともに健康で、 愛される人へ成長できるよう、保護者の方に寄り添いながら、一緒に支援をおこないます。 【定員】10名 未就学児～小学生対象 【職員構成】 児童発達支援管理責任者 常勤/専従1名 聴能・言語機能訓練担当職員（言語聴覚士を含む） 非常勤/専従4名 心理指導担当職員 非常勤/専従1名 児童指導員

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容◎昇給・賞与あり☆完全週休2日制で年間休日125日♪児童指導員として子ども達の成長をサポートしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後デイサービス施設にて、障がい児支援を行なう児童指導員の役割をお任せします。 子どもたち1人ひとりの個性に合わせて、トレーニングや学習補助に取り組みましょう。 月2回はイベントを企画。食品サンプル作りや自動車工場の見学などを行なっています。 子どもたちが成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です。 【1日の流れ】 ▼準備 子どもたちがいない時間帯は、職員同士で子どもたちへの対応方法などを検討します。 ▼送迎 下校時間になったら、