ハローワーク 健康管理 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容ふるさとの会が運営する生活支援施設（男性施設）の運営全般 （定員１６名） ＊個別支援計画の策定 ＊計画に基づいた相談支援 ＊家事等の支援 ＊服薬等の健康管理支援 ＊医療・介護等の社会サービスのコーディネイト ＊施設運営に係る管理業務 ※研修制度あり ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ご入居者が安心してその方らしい時間をお過ごし頂けるよう、健康 管理をはじめ様々なお仕事を行って頂きます。 健康管理全般（日常の観察・定期健康診断）・健康相談・服薬管理 ・緊急時対応（一次救命措置、協力医・ご入居者ご家族・管理者へ の連絡、救急搬送時の同行）・医師の指示に基づく処置・介護業務 への支援（食事介助、排泄介助等）・生活場面での機能訓練、ОＴ との連携・上記に付随する記録、申し送り業務・その他、協力医の 指示に基づく在宅医療処置・地域包括支援センターとの連携等・“ ＬｉｆｅＦｏｃｕｓ”実現に向けた多職種連携・夜間のオンコール 対応（当番制） 変更範囲：なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 就業例．８：３０から１７：３０ 就業時間はご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・就業日数、曜日については相談可能です。 ・土曜日に出勤できる方歓迎

仕事内容【ゆめふる浅草／看護スタッフ】 仕事内容 デイサービスにおける看護業務です ・お客さまの健康チェックや医療処置。 ・機能訓練業務・機能訓練計画書の作成 ・ケアマネージャーやご家族・主治医など関係機関との協力連携 ・フロア内でのサービス提供や介助業務。 ・トイレ介助、食事介助、入浴介助 「変更範囲：変更なし」

仕事内容１．採用・雇用管理 新卒、中途採用の求人、面接、内定者のフォロー等関連業務 ２．人材育成・研修 運営事務業務 ３．労務管理・福利厚生 勤怠管理、健康管理、福利厚生等業務 ４．その他付随する業務 仕事の変更範囲：事業所が定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週２～３日勤務 就業日応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇

仕事内容居宅生活安定化自立支援業務 ・被保護者健康管理支援事業に関する相談支援 ・精神障害者の居住生活安定化支援 ・支援記録の作成 ・その他、所属長が必要と認める事務に関すること ※支援対象は生活保護受給者となります。 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 就業例．８：３０から１７：３０ 就業時間はご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・就業日数、曜日については相談可能です。 ・土曜日に出勤できる方歓迎

仕事内容【ゆめふる上板橋／看護スタッフ】 仕事内容 デイサービスにおける看護業務です ・お客さまの健康チェックや医療処置。 ・機能訓練業務・機能訓練計画書の作成 ・ケアマネージャーやご家族・主治医など関係機関との協力連携 ・フロア内でのサービス提供や介助業務。 ・トイレ介助、食事介助、入浴介助 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊健康管理業務 ・０歳児～５歳児の体調管理 ・薬の投薬 ・０歳児保育業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容特別養護老人ホームにおける要介護高齢者への看護 ・利用者の健康管理支援 ・バイタルチェック、服薬指導、介護ケア ・機械訓練指導、体調把握、相談 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：10時15分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）はあくまでモデル就業時間です。 （求人条件特記事項参照） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：診療上特に必要な点検・更新・会議・研修・職員教育・災害訓練時 月８０時間、年７２０時間まで出来る。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎入院案内、病棟のオリエンテーション ◎書類整理（電子カルテ操作含む）等 ◎その他関連業務 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：休憩時間 １２時～１３時 月１６日勤務（週３日、週５日も相談可能） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇

仕事内容・様々な障害を持った方々に寄り添い、周りの職員と情報共有 しながら業務支援をしていただきます。 （１）採用業務面接 （２）院内業務の切り出し・運用フロー、手順マニュアル作成 （３）メンバーの健康・勤怠管理 （４）定着支援（社員との対話、相談対応、定期面談の実施、 支援事業所との連携） 変更範囲：変更なし

仕事内容※知的身体障害のある利用者の診療の補助及び、看護ならび に利用者、職員の保健衛生管理を行う。 ◇利用者の健康管理、服薬管理、診療介助、バイタルチェックなど ◇職員の健康管理、健診、相談等 〇勤務地：就業場所記載と下記になります。 ＊調布市子ども家庭支援センターすこやか（国領町） ＊調布市デイセンターまなびや（西町・国領町） ＊調布市子ども発達センター通園事業（西町） ＊調布市立ゆずのき学童クラブ（富士見町）ほか 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間は一例です。勤務曜日や日数に関しては面接の際ご相談 ください。 ・業務の都合上、月末が繁忙となるため、月末での平日出勤は必須 となります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇・冬期休暇・ゴールデンウィーク休暇も別途あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊電話やメールでの応対・伝票仕分けや備品管理・資料作成等 総務事務作業全般 ＊『会社の顔』として対応する役割とスタッフの社会保険に関する こと、勤怠管理、給与計算、健康管理などスタッフが安心安全快 適な職業人 生を過ごすための取り組みに関すること、スタッフ の成長を促す 教育や育成に関することなど、企業経営を支える やりがいのあるお仕事です。 ＊村山運輸は国民の生活を支えるライフライン、総合物流企業です 『自動車輸送』『複合機能倉庫』『流通・加工管理』という大き く３つの部門があり、これらのサービスを必要とする多くのお客 様（企業）とサービスを提供している多くのスタッフがいます。 ＃レディＧＯ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分又は8時30分〜17時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は例示です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ７週間に１回程度、土曜出勤あり（運動会や発表会等）

仕事内容＊乳幼児の保育 ＊保育環境整備や遊具消毒等 ＊経験のない方についても、不安なく働けるようにお教えします。 ＊育児などで実務から離れブランクのある方、安心して働けるよう にお教えます。 業務の変更範囲：法人の定める業務 ＃マザーズ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：上記時間より４時間から勤務可 休憩時間は法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練 摂食嚥下訓練 環境整備のサポート 福祉用具の選定 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊電動自転車移動での訪問 変更範囲：変更なし

仕事内容○健康管理、清潔ケア、服薬管理、医療処置（経管栄養・バルーン カテーテル処置・点滴・褥瘡処置等）を行います ○３０分～１時間半の訪問を１日４～５件回ることが多いです（電 動自転車貸与） ◎小児～ターミナル、難病や精神疾患等幅広い利用者様がいるので 様々な経験ができ、スキルを磨くことができますし、ご自身の得 意分野も生かすことができます！ ◎現スタッフは管理者を含めほとんどが未経験からスタートしてお り、事業所全体でフォローする風土があるので、未経験の方でも安 心して働いていただけます。 ◎夜勤がなく休みが取りやすいので家庭やプライベートとの両立可 ※変更の範囲：共同生活援助事業所での看護業務

仕事内容健康の知識と意識をお伝えする仕事＜仕事内容＞ 「予防医学の普及」を目指し、協会が運営している「健康管理士一 般指導員」「文部科学省後援健康管理能力検定」の認知拡大・プロ モーションや広告、教材のデザイン等を担当していただきます。 ・リスティング広告、ＳＮＳ広告の運用（Ｍｅｔａ、ＹｏｕＴｕｂ ｅ） ・広告代理店との折衝業務 ・イベント企画、運営 ・広報誌・制作物の編集（ＬＰ、バナー、動画、ＳＮＳ素材、 パンフレット、チラシ、ＤＭ、教材）など ※ＷＥＢ広告運用、広告デザインの知識、経験を活かせます！ 詳しくは・・・ｈｔｔｐｓ：ｗｗｗ．ｊａｐａ．ｏｒｇ／

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制の勤務です

仕事内容◎聴覚障害のある利用者（入所者３０名・通所者２０名）一人ひと りに合わせた方法で意思疎通を図り、相談を通しておこなうコミ ュニケケーション支援や健康管理生活支援、社会参加支援支援、 および企画・書類作成などの業務をお願いいたします。 ＊日常生活支援：食事、入浴、排せつ等日常生活能力の 維持向上を図る。 ＊健康管理 ：医務と連携し健康の維持増進、服薬管理、 通院補助を行う。 ＊社会参加支援：生産的な活動、創作活動、余暇活動の機会提供 を行う。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容・従業員の勤怠管理や給与計算、年末調整などの労務管理業務 ・従業員の健康管理（健康診断の手配等や福利厚生の管理、社内 行事などの企画・運営） ・オフィス内での備品・設備の管理・維持、オフィス環境の改善 ・新規従業員の採用・教育研修の企画・運営、退職者の手続き対応 ・従業員からの問い合わせ対応や、各部署との調整業務 ・その他、売掛金、買掛金管理、請求書発行、発送業務及び付随 するシステム操作 ネットバンキング等の銀行関連業務 等 ＊グループ会社の事務をお願いすることもあります。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜19時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：長期休暇中は９：００～１８：００となります ※週１日から勤務が可能です。面談時にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容放課後等デイサービスにて、重度心身障害のお子様への日常生活支 援と医療的ケアを行っていただきます 具体的な仕事内容は ◆レクリエーションや療育活動の企画・運営 ◆お子様の健康管理・記録作成 ◆保護者との連絡・調整 ◆送迎 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：１．２２：００から翌５：００までの勤務時間 （休憩時間除く）は深夜手当として、別途２５％支給。 ２．翌７：００から９：００までの勤務時間（休憩時間除く）は法 定残業代を支給。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間240分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（会社年間カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容１．業務概要 ・精神、知的障がいをお持ちの入居者様の日常生活支援業務 ・入居者様の日常生活のサポートがメイン業務になります。 ・食事：毎食分の材料が届くため、買い物や献立は不要 ２．具体的な仕事内容 巡回：施設内外の見回り／食事【夕食・朝食】の提供 共有部分の掃除・片付け 睡眠管理：入居者様の就寝・起床支援 健康管理：入居者様のバイタル等を確認 服薬管理：入居者様の服薬状況を確認 その他、日常生活に必要な相談・援助等 ＜変更範囲：変更なし＞