埼玉県本庄市の就労支援の求人・仕事・採用

仕事内容ONEFRAMEでは「映像」というスキルに限定し、個性を伸ばすことで得意なことを仕事にできる人材育成を目的としています。 専門スタッフから基礎から学ぶことができる就労継続支援B型施設にて、就労支援員をお願いいたします。（専門スキルは全く必要ありません。） ※弊社は群馬県内に数多くの施設を運営しており、様々なキャリアパスをご用意可能です。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画の作成 ・他のサービス提供職員への指導、フォロー ・関係機関との連絡調整 ・サービス担当者会議への参加 ・自立支援協議会への参画 等 【入社後の流れ】 まずは利用者を把握いただくことからスタート。 皆さんおおよそ3

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給27万円～/土日祝休み/年休120日 残業ほぼなし/研修充実◎さらなる成長を目指せます就労継続支援B型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～350,000円 【月給】270,000円～350,000円 ※固定残業代40,000円(20時間分/超過分は別途支給)、処遇改善手当40,000円～120,000円を含む <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) <モデル年収> ・サービス管理責任者(未経験)/入職1年目/年収3,200,000円

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 無資格・未経験者歓迎です。入職後は先輩がしっかりとサポートします。「社会に役に立ちたい」という気持ちをもって一緒に働きましょう。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 障がい者施設における生活支援員業務全般 知的障がい者支援施設における利用者の生活支援業務をご担当いただきます。 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージ

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給28万円～/実働7時間♪ 人柄重視の採用全国60か所以上に事業を展開中！/ウールのようにあたたかく柔らかな支援を/就労継続支援B型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～360,000円 【月給】280,000円～360,000円 <内訳> 基本給 260,000円～ 固定残業代 50,000円(18時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 0～20,000円(車通勤者はガソリン代や駐車場代を会社負担) 昇給あり(入社半年で昇給あり※その後も年1、2回の昇給機会あり) 賞与あり(前年度業

仕事内容『イルミナジョブ＆カレッジ太田校』は障がいがある方の「働きたい！」という思いを後押しし胸を張って就労を始めていただけるアシストをする就労移行支援と就労継続支援A型の事業所です！ 利用者さんの『出来た！』を一番近くで応援出来るやりがいのあるお仕事です。 【主な仕事内容】 ・就労に向けた訓練の実施(PC訓練・ビジネスマナー・グループワークなど) ・定期的な個別面談 ・送迎対応 ・関係各所との連携(家族・相談員・協力機関など） ・見学・体験の補助 ・その他事務作業

勤務時間シフト制 9:00～18:00（1日6ｈ～OK） ・※週4日～週5日勤務可能な方優遇 ・勤務時間：1日6時間～8時間 ・勤務時間は柔軟に調整いたします ※勤務時間例 9:00～18:00 10:00～18:00等、相談可能 ＼ご家庭の事情最大限考慮します！／ 「子供が熱を出して...」「家庭の事情でお休みをいただきたくて...」 等、遠慮なくご相談下さい！

仕事内容＊ … 主婦(夫)さん活躍中！… ＊ ■平日のみ・週4日～OK ■残業なし ■土日祝休み 子育て・家事をサポートする体制が整っています◎ 「ちょっとお掃除行ってきます!」「空いた時間にデータ入力しちゃおう」 一つの事に集中するより、色んな事がしたい方に向いています◎ ＊ … 主婦(夫)さん活躍中！… ＊ 子育て世代に大好評！ 〈平日のみ〉〈残業なし〉〈土日休み〉 シフト融通も利きやすく家事中心に働けます。 〈事務〉と〈清掃〉でメリハリつけて働こう！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ 【この仕事のオススメPOINT】 [１]子育て世代には魅力的！ ＊平日のみ勤務で残業な

仕事内容『イルミナジョブ＆カレッジ太田校』は障がいがある方の「働きたい！」という思いを後押しし胸を張って就労を始めていただけるアシストをする就労移行支援と就労継続支援A型の事業所です！ 【主な仕事内容】 ・チラシ、パンフレット、名刺などの作成 ・施設のポスター、パンフレット、広報誌作成 ・WEB広告、SNSバナー、WEBデザイン等の作成 ・その他事業所に関わる一切の業務）

仕事内容就労移行支援事業所「SAKURAセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様一人ひとりの希望や特性に寄り添いながら、就職・職場定着に向けた支援をお任せします。 個別支援計画の作成・管理を中心に、支援員や関係機関と連携しながら、利用者様が安心して就労を目指せる環境づくりを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ◎個別支援計画書の作成・モニタリング ◎利用者様との面談、アセスメントの実施 ◎ご家族との相談・連携対応 ◎関係機関（医療機関・行政・相談支援事業所等）との連携 ◎事務業務 ◎利用者様の就労に向けたサポート全般 【仕事のやりがい】 当センターでは10～20名程度の利用者様

勤務時間＜シフト制/週3～＞ ・8：30～17：30 ・9：00～18：00 （休憩1h、残業なし）

仕事内容【職種】 その他医療・介護・研究・教育系 【仕事内容】 ●～＊障がいのある方の就労をサポート●～＊ 自然体で寄り添える福祉のお仕事 ・・・お仕事内容・・・ ・商品の検品、梱包 ・作業の準備、後片付け ・軽作業見守り ・必要に応じた生活介助 など スタッフも利用者さんも穏やかに過ごせる環境◎ まずは短期2ヵ月～もOK！ ご応募お待ちしております★ 【お仕事のポイント】 無資格未経験でも安心スタート◎ 障がいのある方のサポートスタッフ募集！軽作業見守りなど、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日

仕事内容支援の現場で、成長を支える毎日へ

仕事内容土日休みで家庭と両立！明るい方！長くお勤めしてくださる方！を募集します。 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 食事介助、入浴介助、排泄介助、口腔ケア介助等の利用者さまの 日常生活全般に関わる生活援助業務 および就労支援に関わる生産活動サポート業務 送迎業務 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 無資格可 学歴不問 勤務時間: 勤務時間 8:30～17:30 休憩60分 ※時間外ほぼなし 休日・休暇: 土日休み 福利厚生: 厚生年金・健康保険・労働保険・雇用保険加入 昼食代補助あり ユニフォーム貸与 お年玉・バースデイプレゼント支給 イベント時の食事補助等 資格取得費用

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし GLOBAL TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で200店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り拓く

勤務時間残業なし/短時間（４時間以内）/短時間（５時間以内）/短時間（６時間以内） 8:00～19:00で応相談 （4~6時間程度できる方） －－－－－－－－－－－－－ シフト例 【平日】 14:00～18:30 14:00～17:30 上記の時間帯できる方 【土・祝・長期休み】 10:00～16:00 9:00～18:00 （4~6時間程度できる方） －－－－－－－－－－－－－－－ ・午後～夕方できる方を歓迎！ ・毎月シフト調整（つど相談OK） ・中抜け・家族の行事対応など調整OK ・6時間以上勤務の場合（休憩60分） ・午後から夕方勤務できる方、歓迎！

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし GLOBAL TREE（ハッピーライフケア／ハッピーホールディング株式会社）です。 弊社は発達障がいのある児童の療育ケアから、就労移行支援・グループホーム運営など、「1歳～シニア」までを対象とした、福祉分野のトータルライフケアを展開しています。 児童分野においては、放課後等デイサービスである「グローバルキッズメソッド」や児童発達支援を行う「グローバルキッズパーク」を運営。創立の立ち上げ当初からの揺るぎない信念、「子どもファースト」の運営は変わることなく、お陰様でグループ全体で200店舗以上の運営をしております。 【全ての個性に敬意を。障がいのある子ども達が切り拓く

仕事内容『イルミナジョブ＆カレッジ太田校』は障がいがある方の「働きたい！」という思いを後押しし胸を張って就労を始めていただけるアシストをする就労移行支援と就労継続支援A型の事業所です！ 利用者さんの『出来た！』を一番近くで応援出来るやりがいのあるお仕事です。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画書に沿った利用者支援 ・支援記録 ・送迎対応 ・関係各所との連携（家族、相談支援専門員、協力機関など） ・企業への納品や受取、検品等の作業サポート ・見学、体験の対応 ・非常勤への指示 ・その他事務作業

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給35万円～/年休116日 土日休み/未経験者歓迎♪動画編集の知識や経験は不要です動画編集×就労支援/就労継続支援B型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～500,000円 【月給】350,000円～500,000円 <内訳> 基本給 180,000円～ 固定残業代 30,000円(12時間分/超過分は別途支給) 役職手当 20,000円 職務手当 20,000円 資格手当 50,000円 処遇改善手当 50,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1ヶ月あたり110時間 残業ほぼなし 9:00～18:00（実働5時間） 休憩60分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 日勤のみ可

仕事内容『イルミナジョブ＆カレッジ太田校』は障がいがある方の「働きたい！」という思いを後押しし胸を張って就労を始めていただけるアシストをする就労移行支援と就労継続支援A型の事業所です！ 【主な仕事内容】 ・役所への申請・届出・報告対応 ・内部規定の整備 ・備品管理・発注業務 ・勤怠管理 ・文書管理 ・各事業所への調整業務 ・電話対応

仕事内容未経験から支援の現場で、長く活躍できる ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 正社員 ◆仕事内容 放課後等デイサービスで、学習指導や生活訓練、個別支援を通じて子どもたちの機能回復を支援します。社会福祉士として、日常生活や社会生活に支援を必要とする児童の相談に応じ、一人ひとりに合わせた生活面のサポートを行います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜325,000円 ≪基本給≫ 220,000〜325,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 達成給:月1万円。事業所の目標クリアで支給。 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：社会福祉士、自動車免許 ◆アクセス

仕事内容障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で 障がいのある方の就労を支援するお仕事です。 当センターへ通所されている障がいのある方へ 就職に向けた職業指導を行います。 ◎ビジネスマナーやパソコン指導 ◎利用者様の日常生活の相談・アドバイス ◎働くための体調管理をサポート など 就職に向けて一緒に伴走していただきます。 当センターでは、10～20名の障がい者メンバーを 就職に向けてサポートします。 平日10～16時の研修にて、個々の支援計画に基づき カリキュラムを進めていきます。 福祉の経験はなくてもOK！ あなたの人柄が何よりのスキルになります。 また、気さくで経験豊富なス

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1ヶ月あたり110時間 残業ほぼなし 9:00～18:00（実働5時間） 休憩60分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 日勤のみ可

仕事内容『イルミナジョブ＆カレッジ太田校』は障がいがある方の「働きたい！」という思いを後押しし胸を張って就労を始めていただけるアシストをする就労移行支援と就労継続支援A型の事業所です！ 【主な仕事内容】 ・SNSの投稿画像・動画・文章の作成 ・イベントや自主生産品のPRチラシ、ポスター、パンフレットのデザイン制作 ・事業所通信（ニュースレター）やブログ記事の執筆・編集 ・ホームページのお知らせ更新 ・写真・動画撮影（普段の作業風景や商品の撮影） ・投稿用画像やショート動画の作成・編集 ・投稿テキスト（文章・ハッシュタグ）の考案・作成 ・投稿のスケジュール予約・配信設定 ・フォロワー数や「いいね」数の

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1ヶ月あたり110時間 残業ほぼなし 9:00～18:00（実働5時間） 休憩60分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 日勤のみ可

仕事内容『イルミナジョブ＆カレッジ太田校』は障がいがある方の「働きたい！」という思いを後押しし胸を張って就労を始めていただけるアシストをする就労移行支援と就労継続支援A型の事業所です！ 【主な仕事内容】 ・クライアント対応：チラシ・パンフレット・パッケージ等の依頼の窓口となり、要望のヒアリングやスケジュール調整 ・進行、クオリティ管理：納期に向けて、専属デザイナーやメンバーへのタスクの割り振り、進捗確認、成果物のクオリティチェック ・新しい仕事の企画、提案：施設の認知度を広げるためのイベント企画や、新しい自主製品のプロデュース、外部へのアプローチなど、事業所の可能性を広げる提案等