サービス提供責任者 時短勤務あり - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容東京都町田市のサービス提供責任者（鶴川） (正社員) | 株式会社アルプスケアハート ▼仕事内容 訪問介護事業所でのサービス提供および管理業務 ・ご利用者様への介護サービス提供 ・ケアマネージャーとの連絡調整 ・訪問介護計画書の作成 ・ホームヘルパーのシフト調整◇東京都町田市を中心に活動します。 〔変更の範囲：変更なし〕 (東京都町田市) ▼職種 サービス提供責任者（鶴川）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給325000〜357000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)300000〜327000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌

仕事内容東京都町田市のサービス提供責任者（ヘルパーステーション合掌苑） (正社員) | 社会福祉法人 合掌苑 ▼仕事内容 お客様の個別アセスメントを行い、希望される生活の実現のため、サービス計画を立案、実施していただきます。 在宅生活における生活援助（排泄 ・入浴 ・食事介助）を提供し、自立支援に向けた支援を行っていただきます。 ・訪問介護計画作成 ・ヘルパー派遣コーディネート業務全般他、訪問介護業務あり（高齢者支援 ・障がい者支援 ・子ども支援）【画像情報あり】変更範囲：会社の定める業務 (東京都町田市) ▼職種 サービス提供責任者（ヘルパーステーション合掌苑）(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容サービス提供責任者 入社お祝い金10万円あり 研修充実!!職種別の研修があるため、未経験でも安心!!サービス提供責任者（サ責）へチャレンジしたい方、歓迎です。 入社お祝い金100,000円 ◆入社2か月以内の給与で支給 ◆2026年3月17日～2026年8月31日までの応募者が対象となります。 注）応募日が上記期間内であれば、入社日は期間を過ぎても対象となります。 ◆入社お祝い金は、正社員・パートに関わらず、人材紹介会社経由でのご入社の場合は対象外となります。  【訪問介護の経験が活かせます!!未経験歓迎 充実の研修制度あり!!】 訪問介護でのヘルパー経験を活かして、お仕事を進

仕事内容【アピールポイント】 「岡山在住の方募集」フルリモート／事業企画／フルリモート／大企業の新規事業戦略をリード 【仕事内容】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 給与重視の方におすすめ！ 市場相場より高待遇の人気求人。 安定した高収入を実現可能！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 給与重視の方におすすめ！ 市場相場より高待遇の人気求人。 安定した高収入を実現可能！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 ※大手企業に特化した新規事業開発支援を行う弊社戦略子会社「株式会社NEWh」配属のポジションです 株式会社NEWhは、2021年1月に設立

仕事内容仕事の内容は、訪問介護を利用する要介護者および要支援者に対して、ケアプランに沿った訪問サービス計画書の作成、訪問サービススタッフのスケジューリング、ケアカンファレンスへの参加など、現場でのサービスよりもサービス以外の事務作業がやや多めです。 ☆サービス提供責任者【JR小岩駅徒歩5分】土日固定休み 月給30万以上 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護福祉士実務者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜18:00 (時差出勤制導入) ※昼休憩1時間 休日・休暇: 完全週休2日 それ以外に有給休暇が初年度10日あります。 また、時間

仕事内容■メインキャッチ 訪問介護定期巡回のサービス提供責任者/東京都新宿区/駅近(約10分以内)/定年60歳以上/週休二日 ■コメント 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者/駅近(約10分以内)/定年60歳以上/週休二日 ■職種 訪問介護定期巡回のサービス提供責任者 ■職務内容 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者業務全般をお任せします。 ■給与 月給303000円~ ■給与備考 月給 303,000円～ 経験・資格等を考慮して決定します ■休日/休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 週休二日 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ■待遇/福利厚生 退職

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容事務スタッフ／完全在宅勤務 一般事務 資格審査や問い合わせ対応など 医療・介護分野に特化した人材マッチングプラットフォーム「Ucare」の運営のサポート業務をお任せします。 主に以下の2つの業務が中心となります。 ■ワーカー（登録者）の資格確認業務 Ucareに登録を希望されるワーカーの方々が、医療・介護の現場で活躍するために必要な資格をお持ちかどうかを確認する、非常に重要なお仕事です。提出された書類の内容確認や、システムへの正確な情報入力などをお願いします。 例: 看護師免許、介護福祉士などの資格証確認 ■お問い合わせ対応: Ucareをご利用いただいている事業所様（病院、介護施設な

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【タイトル】 訪問介護やさしい手中野北口店 サービス提供責任者（在宅介護） 【仕事内容】 【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など ≪サービス提供責任者の仕事内容≫ サービス提供責任者は、訪問介護サービスを提供する

勤務時間8:30～17:30 ※時間は応相談です。短時間勤務のママさん職員多数在籍。

仕事内容サービス提供責任者/学歴不問/車通勤OK/交通費支給/杉並区 サービス提供責任者 介護福祉士実質1,660円以上可 求人情報 【サ責 パート】杉並区 | 訪問介護 にんじんの会は、「良い仲間と良い仕事」を合言葉に、「どこで働くか」より「誰と働くか」を大切にして仕事をしています。 職員みんなが優しいです。仲間になっていただける方のご応募を是非お待ちしております。 ※ロボット介護機器・ICT機器の導入は日本トップクラスであり、利用者様へのサービス向上とスタッフの負担軽減に努めております。 ※マスコミの取材実績多数あり！『あの介護施設にはなぜ人が集まるのか（PHP研究所）』掲載法人。朝日新

仕事内容【仕事内容】 エイベックス・マネジメント株式会社はアーティスト・タレント・俳優等のマネジメント事業を手掛ける芸能プロダクションです。 本ポジションは、所属タレント、役者、モデル、アーティスト等のマネジメント業務をご担当いただきます。（担当は内定後に決定させていただきます。） ▼主な業務内容 所属タレント、役者、モデル、アーティスト等のマネジメント業務 ・担当所属の戦略企画・立案 ・担当所属のスケジュール管理 ・取材・撮影などの現場立会い、サポート業務 ・本社での事務的な作業 等 ※メイン担当として対応いただきます。 ※担当内容によっては稀に車での送迎が発生する可能性がございます。 ▼仕事の

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 管理者の指示のもと、サービス提供責任者として、主に訪問介護サービスの提供を中心に、訪問介護計画書の作成、担当者会議への出席、サービス調整、ヘルパー管理などを学びながら担っていただきます。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等)や身体介護(食事介助・入浴の介

勤務時間9:00～17:00の間で1日3.5時間程度 ※作業が終われば3.5時間経たずとも勤務は終わりになります。(日給5,500円はそのまま) ☆月曜～日曜の間で週3～4日勤務（シフト制） 勤務時間は上記時間内であればお好きな時間帯でOK 面接時にお気軽にご相談ください。 ※土日祝できる方歓迎♪

仕事内容四ツ谷駅近くでの清掃作業／短時間3.5h勤務／未経験歓迎／駅チカ屋内／清掃経験は不問です 四ツ谷駅近くにある「地下鉄の待機所・詰所」の日常清掃をお任せします。 トイレ・シャワー室・更衣室などの共用部の拭き上げ・ゴミ回収（1日3.5h／週3～4日）。 ★研修で道具の使い方や手順から丁寧にお教えします。 屋内作業のため天候に左右されず、働きやすい環境です。 はじめての方も、ベテランスタッフが並走してコツをお伝えします。 地域の毎日を支えてきた清掃のプロ集団で、あなたのお仕事が“街のはじまり”を照らします。 四ツ谷駅そばの地下鉄待機所で、利用者が快適にすごせるように水回りや会議室を整えること

勤務時間09:30～14:30／11:00～16:00／10:00～15:00／10:00～14:00 週勤務日数：2日~5日

仕事内容給与： 時給1600円~ 仕事内容： ★☆少しでも経理の経験があればOK！事務アシスタント☆★ ★☆30～40代の主婦さんが活躍中☆★ 「子どものお迎えに合わせて」「夕飯の支度までに」など、時間の融通◎ 総務および経理のカンタンなサポート業務をお任せします。 半年程度の経験があればブランクがあっても大丈夫！ まずはできるところから、正確・丁寧にコツコツと進めていただければ大丈夫です。 ＜仕事内容詳細＞ ■経理のお手伝い ・専用システムへのデータ入力（決まったフォーマットに入力するだけ！） ・領収書の整理・精算チェック ・請求書の発行・発送サポート ・契約書類のファイリング、管理 ■総

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒