人事コンサルタント - 愛知県名古屋市西区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度または人材・組織開発に関するコンサルティングのご経験をお持ちの方（目安3年程度） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋/Chiefクラス】組織・人事コンサルタント（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 ◆高度経済成長期を支えたコンサルティング業界のパイオニア企業/クライアントは業界不問の中小～大手企業まで/ユニバーサルなノウハウ/ ◆全てが自由な社風/研究会も充実/クライアント数1600社以… 【日本能率協会コンサルティング（JMAC）の使命】 -JMACは、産業界とあらゆる関係組織の経営革

仕事内容業務内容 総合アカウンティングファームである弊社において、下記のような業務を担当していただきます。 ポジション①人事制度コンサルティング業務 ・人事制度等の提案営業 ・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築 ・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援 ・人的資本開示支援 ・女性活躍推進支援 ・人材開発コンサルティング ・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント） ・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上） ・人事関連セミナー、執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイ

仕事内容若鈴コンサルタンツ株式会社 【名古屋市西区】人事業務（新卒採用メイン）／残業10H程度／年休120日／ワークライフバランス配慮 【仕事内容】 【名古屋市西区】人事業務（新卒採用メイン）／残業10H程度／年休120日／ワークライフバランス配慮 【具体的な仕事内容】 ～新卒採用や学校訪問などのご経験がある方歓迎／1963年創業の安定企業／社会インフラを支える総合建設コンサルタント事業～ ■募集背景： 人事・労務体制の強化が急務となっています。特に人事業務の運営を支える実務領域での専門性向上が重要となっており、人事労務経験をお持ちの方を新たにお迎えすることで、安定した人事運営とさらなる組織体

勤務時間シフト制 8:45~17:45の間の実働4.00時間勤務(休憩0分)

仕事内容[仕事内容] 商業施設内にあるミュージアムショップにて、障害者の方の採用を積極的に行っています。 具体的な仕事内容は、 ・商品管理や発注業務 ・接客（商品説明） ・商品補充 ・売り場作成 ・レジ業務、包装 ・入場口での検温・消毒対応 ・電話、メールの対応など 【勤務時間・休日、他】 ・8:45～17:45の間で1日4～8h、週3～5日（週20h以上の勤務）にて応相談 ※土日いずれか入れる方 ※扶養枠内の勤務OK ・施設そのものが月曜日（祝日の場合は翌日）が休館日です。 年末年始休暇、有休、慶弔休暇 ・交通費規定支給、ミニボーナス年2回あり（規定有）、制服貸与、社会保険完備（法定基準による

仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”

勤務時間時間固定 9:00~14:00(休憩30分)

仕事内容[仕事内容] 保育園（定員約40名）の厨房にて、調理員を募集しています。 【仕事内容】 栄養士がたてた献立をもとに、給食調理、配膳、発注などをしていただきます。 子供達に“給食を通して成長を支え、笑顔にもできる”素敵なお仕事です。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・正社員登用制度あり ・制服無償貸与 ・自転車/自動車/バイク通勤可 ※電車にて通勤希望の方には、自転車を無償貸与 【手当・補助】 ・食事控除200円/日 ・調理師手当2,500円/月 ・勤続支援金: 契約職員:8,000円 ・組合費（支給基本給の0.4％、上限2,600円） ・賞与支給（年2回） ・時間外手当（固定

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間10分) 実働時間：7時間50分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 駅直結 電話対応なし 髪・ネイル自由 【人気の週4在宅】大手IT企業☆長期○データ入力＆確認業務◆ ●「働きやすい」「お休みがとりやすい」と当社スタッフの方たちの口コミリモート多めでオススメ！テンプの仲間も安定就業されています☆●プロジェクト要員の人員配置・管理に関するサポート業務をお願いします。●出社の日も駅直結で通勤便利！ゆるめオフィスカジュアル・ネイルOK！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・正社員登用の実績あり ・同じ業務ではたらく人がいる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 人事総務部 CHRO 部長（マネジャー候補） 【仕事内容】 中途・新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆上場企業または上場準備企業での管理部門（総務・法務・人事・財務・経理等）統括経験 ◆コンプライアンス・内部統制に関する知見と実務対応力 ◆社内外との調整や折衝・連携のご経験がある方 [歓迎] ・不動産・金融業界での業務経験 ・公認会計士資格をお持ちの方 ※メンバーは20代～40代前半の男女になります。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～53歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◇向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◇アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◇成長段階にある企業で活躍したい方 ◇社会貢献

仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”

仕事内容事務／未経験事務から始めるITキャリア 一般事務 IT事務 年間休日120日以上・完全土日祝休み 弊社、webサービスやアプリケーション開発をしています♪ 今回、IT事務からキャリア形成したい方を探しています！ これまでの経験や希望に沿って、お任せする業務を決めさせて頂ければと思います。 ☆キャリアステップの仕方☆ ※入り口は事務職ですが、ゆくゆくエンジニアとしてキャリアを積んで頂きます。 研修期間１ヶ月（現在の研修はリモート） ↓ 各プロジェクトへ配属へ ↓ 会社や業務に慣れて頂きながら、エンジニアの勉強 （自社内の研修、提携先スクール※弊社で費用は負担） ↓ エンジニアとしてのキ

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【採用担当より】 多様な価値観を持った個人に向き合い、世界中の誰もが、「はたらいて、笑おう。」を実感できる未来をつくっていくこと。それが、私たちの使命です。 グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」には、一人ひとりの多様なはたらき方・生き方を応援したいという想いが詰まっています。 はたらくWell-being”創造カンパニーとして、一人ひとりの可能性を広げ、はたらく自由を広げ、個人と社会の幸せを広げる。はたらくことを通して、その人自身が感じる幸せや満足感を“はたらくWell-being”と定義しています。 報酬や地位などの客観的な比較とは異なる日々の仕事

仕事内容【業務内容】 ・顧問先の人事労務体制の全体設計（業務フロー／役割分担／運用ルール） ・業務立ち上げにおけるプロジェクト設計および推進 ・クラウドシステムを前提とした業務基盤の構築 ・顧客の課題に応じた最適な運用モデルの設計・改善提案 【仕事内容】 ★新しくご契約いただいた顧問先のスムーズな業務立ち上げをリード＆サポートすることです。 具体的には、ご契約から実際の業務開始に至るまでのプロセス設計と顧問先との折衝をお任せします。 ①新規顧問先の業務フロー設計 顧問契約をいただいた企業様に対し、 当法人との間で発生する一連の業務プロセスを設計する。 ・業務開始までのスケジュール設定と、それに伴う

仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”

仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”

仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”

仕事内容総務事務職／正社員採用 事務職 経験者歓迎 賞与確定 残業ほぼなし 当社は来年創業60年目を迎える建設資材の販売と建設業を営む会社です。 今回、業務量増加のため、新たに総務部の事務職を新たに募集させていただきます。 業務内容は、伝票の処理・請求書の作成・給与計算等です。 増員のため、経験者を探しております。 どうぞよろしくお願いします 当社の勤務時間は、8:00～17:00です。 人材採用・入社後活躍サービスの提供 1. インターネットを活用した求人求職情報サービス 2. 人材紹介 3. 人事コンサルティング、適性テスト 交通費支給あり,副業・WワークOK,服装自由,駅から徒歩5分以内,

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障がい者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対（障害内容により応相談） ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ERP業界、Saas業界での法人営業経験 ・マネージャー経験、またはマネジメント経験 【尚可】 ・ITに関する知識 ・会計に関する知識 ・日商簿記、ITパスポートなどの資格保有者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 仲間と共にチーム営業が実践できる方 【職種名】 【愛知】法人コンサルティング営業 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【東証プライム上場】会計×ITで中堅中小企業の経営課題を解決する組織の要へ。 【職務概要】 中堅中小企業のお客様が抱える経営課題や業務効率化・DX化に向け