シニア 労務 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容【募集背景】 新規採用 【業務内容】 ◆給与計算 ◆社会保険、労働保険の手続き(書類作成、申請) ◆助成金や各種書類の作成、申請 ◆就業規則作成など この度、ドットライングループで新たに社労士法人を設立いたしました。グループ内に税理士法人があり、その業務を内製化するた め、給与計算や社会保険手続き、行政対応等をお任せできる方を募集します。 医療・介護・福祉業界で社会貢献したい！という気持ちをお持ちの方、ご応募お待ちしております！ 【ドットラインについて】 私たちは、「何をやるかより、誰と働くか」をモットーに千葉県を中心とした首都圏に約170拠点を展開し ております。千葉県内で

仕事内容株式会社オリエンタルランド 東京ディズニーリゾート(R)を支える【総合職（人事・労務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の成長を支える総合職（人事・労務）として、人事・賃金・労政・採用等に関する各種業務をお任せします。人事諸制度に関する企画立案、運用、総括 人件費の総括管理 賃金の総括管理 労政に関する事項 従業員の人事管理に関する総括 採用に関する企画立案、実施ゲストの存在を間近に感じられるやりがいどの職種の業務も「ハピネスの創造」につながっています。テーマパークに近い勤務地のため

仕事内容<仕事内容> 【イオングループ・年間休日125日・正社員・経験生かせる】人事労務 【仕事内容】 従業員が安心して働ける環境を作るバックオフィスのお仕事です。 約３００名の給与計算、社会保険手続きなどの労務管理をお任せします。 まずはご経験に応じた業務を中心にご担当いただき、ゆくゆくは更なる効率化の提案や人事制度の構築をお願いいたします。 大手グループ会社の中でご自身の経験を高めながら成長していける環境です。 ＜具体的には＞ ■人事労務 ・勤怠管理、給与計算に伴う業務 ・入退社に関する手続き ・社会保険（雇用保険・厚生年金・健康保険）に関する手続き ・書類作成・データ入力・労務システムの管理

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：１０月～６月：６時間／日 ７月～９月：３時間／日（※高温期のため） 扶養内要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） リフレッシュ休暇（１日～２日）

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！年間休日128日！労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方

仕事内容<仕事内容> 【実務経験者求む！】アニマルカフェ・キャットカフェの労務スタッフ大募集☆ アミューズメントカフェである、 アニマルカフェとキャットカフェを主に運営する当社は、7年連続売上アップをしている成長企業です！ 雑居ビルではなく、商業施設に出店していることが当社の強み★ そんな当社は店舗拡大中のため、更なる力を必要としています！ あなたには＜労務部門＞の実務を主に担当していただきます！ 【仕事内容】 ◇勤怠管理システムの運用 （出退勤記録・残業・有休の管理、勤怠データ集計・月次締め作業） ◇給与計算、賞与計算および年末調整手続き ◇社会保険手続き （取得・喪失手続き、算定基礎届、月

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！シルバーフィットネスでのスポーツトレーナー★完全週休2日（土日）★未経験者大歓迎！ お客様と一緒に体を動かしたり、運動をサポートするのがスポーツトレーナーの仕事。筋力の維持や機能回復・改善の支援に繋がり「ありがとう」と言われることの多い業務です。 そのために必要なのが、お客様と密にコミュニケーションをとる事。スポーツトレーナーとお客様が、気軽に声を掛け合える関係性を築いて欲しいと思います。 【まずはしっかりと研修！】 最初は、お客様の名前と顔を覚えることからスタート。その中で、コミュニケーションの取り方や業務の流れ（送迎、検温、血圧測定、集団・個別運動、クールダ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_千葉＞ 【仕事内容】 【業務内容】 社会保険労務士としての業務全般をご担当いただきます ・社会保険手続業務 ・労働、社会保険関係の書類作成 ・給与計算業務 ・人事労務相談業務 ＜詳細＞ ・クライアント業種は多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大企業、中堅企業、ベンチャー企業など多岐に渡ります。 ※上場企業も多数ございます。 ・担当社数は1

仕事内容イオンマーケティング株式会社 【イオングループ】シニアデータアナリスト※コアタイム無しのフレックス/リモート可 【仕事内容】 【イオングループ】シニアデータアナリスト※コアタイム無しのフレックス/リモート可 【具体的な仕事内容】 ～東証プライム上場イオングループ/会員数4000万人のWAON POINT/リモートワーク主体の働き方/コアタイム無しのフレックスで働ける～ ■業務詳細： ・データ分析の戦略策定 ・データ分析のアクションプラン策定 ・顧客ニーズから要件定義の実施 ・データの集計、提案書作成、プレゼンテーション ■ID POSデータとは： 商品が販売された時点の情報に「ID」

勤務時間シフト制

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上、1日4時間以上 週24時間以上、40時間未満 6:00～16:30の時間帯の中での変動シフト制。 ※扶養内勤務不可、各種社会保険加入必須 ※7:00からシフトに入れる方歓迎 ◆正社員 週5日、週40時間 完全週休2日制 5:00～16:30の時間帯の中での変動シフト制。 1日の拘束時間は 8.5 時間、休憩時間 1 時間（有給休憩 30 分、無給休憩 30 分）のため、実働時間は 7.5 時間。 ※日曜日は定休日のため、年末の繁忙期、年二回の棚卸を除き勤務はありません。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土

仕事内容<仕事内容> 労務管理サポート事務 アピールポイント PCスキルが身につく、PCスキルが活かせるIT企業でのお仕事です！ マニュアルもありますし、具体的な仕事の進め方やシステムの操作方法まで、研修をしっかり行うので、未経験の方もご安心ください。 はじめは簡単な入力作業からのスタートです。 【未経験歓迎！】 先輩スタッフのフォロー体制もばっちり◎ 社会人経験が少ない方や未経験の方も、安心してお仕事に取り組んでいただけます。 ●未経験でも基礎から学べる充実の研修プログラムの実施 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基礎をしっかり学びます。 「事務職の経験がない方」「PCスキルに自信がない」と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事部門での労務業務経験（3年以上） ・労働法関連の知識 ・部門横断的に円滑に連携できるコミュニケーションスキル ・Excel等OAスキル（関数使用レベル） 【歓迎】 ・物流・運送業界での実務経験 ・マネジメント経験（規模不問） ・労基署対応など行政との実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高い当事者意識と自走力を持ち、報連相を徹底できる方 ・組織のミッションを理解し、スピード感をもって柔軟に対応できる方 ・環境変化に前向きに取り組める方 【職種名】 【千葉】人事労務スタッフ（マ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、仙台、名古屋 【年収・給与】 450

仕事内容株式会社ＵＲコミュニティ 高齢者相談員｜年間休日130日*残業ほぼなし*経験・年齢不問*ブランクOK UR賃貸住宅で高齢者の安心を支える相談員募集！ 家庭での経験を活かし、充実の制度で長く働ける環境です◎ UR賃貸住宅にお住まいのご高齢の方々が 安心して暮らし続けられるよう サポートするのが高齢者相談員。 UR賃貸住宅や公共団体が実施する 高齢者向けの施策をご案内いただきます。 ＜活躍しているのは40代～50代＞ 相談に乗る際にはご自身の家庭での経験を活かせる上、 年齢が近いほうが信頼を得やすいこともあり、 定年まで働くスタッフも多いです！ ＜制度も充実しています＞ ★完全週休二日

仕事内容◇顧客担当業務（給与計算、手続き等） ◇社労士業務全般（助成金、就業規則等） ※顧客先への訪問もあります。（千葉県内その他周辺地域） ※最初は手続き業務から、その後習熟具合によりステップアップす ることができます。即戦力となる方、長期的に中核となる方を募集 しています。 ※変更範囲：事務所の定める業務 ＊応募の際は、ハローワーク紹介状の交付を受けて下さい。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間について相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間[1] 8:30～8：30 [2] 8:00～18:00 [3] 18:00～8:00 ※勤務時間は一例 他にも数パターンあり ※各パターンを組合せて勤務していただきます ※[1]は実働16h、休憩8ｈ（夜間仮眠時間あり）

仕事内容<仕事内容> 労務事務 給与計算や社会保険業務を行う事務 業界未経験/ブランクがあっても大丈夫！先輩スタッフが丁寧に教えます。 【総務課】 経理・労務・給与・用度・営繕・システム管理を現スタッフ6名で業務分担しています。 今回は給与労務業務の担当募集！ 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険業務 ・入退職に伴う事務業務 ・就業規則改定、36協定届出 ・病院行事の会場準備（総務課全員） <給与> 年収273万円～392万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 4週8休制 4週8休 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 その他（夏季5日・冬季3日） 所定休日112日 <勤務地>