労務 年齢不問 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容□執行役員CHROや管理部長直下で、企業成長と組織拡大を支える人事・総務領域の マネージャーとして、採用、制度設計、組織開発、労務管理、総務業務など 幅広い業務を担当して頂きます □経営陣・各部門と密に連携しながら、持続可能で強い組織作りを担って頂きます 【具体的業務内容】 特に以下のような業務をご担当いただきます ＜人事領域（労務以外のコーポレートHR）＞ ・組織拡大に伴う採用活動全般 ・等級・評価・報酬制度の設計および運用（制度刷新や見直し含む） ・年間人事スケジュールの設計・運用（評価・給与改定・面談等） ・組織開発施策（オンボーディング、マネージャー育成、1on1の仕組み等） ・人事関

仕事内容<仕事内容> 【ホテルスプリングス幕張】労務管理担当者募集！ ★ホテルの管理部門で勤怠チェックや労務相談などの労務管理をメインにご担当いただきます★ ►配属部署：管理部 人事総務課 ►メンバー構成：人事総務としては2名（女性） ►お任せする仕事内容：勤怠チェック、給与データの確認（給与計算は業務委託） 労務相談等 ※ご経験やスキルに応じて、各種業務をお願いいたします。 ※担当業務以外にも、スタッフの対応や郵便物の受け取り等もお願いいたします。 <給与> 年収325万円～390万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 公休 月9日 年間休日113日 <勤務地> 千葉

仕事内容労働保険・社会保険事務代行、就業規則その他社内規程作成、 給与計算代行、各種助成金相談・手続き、労務相談対応など 複数の顧問先を担当していただきます 変更範囲：変更なし

仕事内容■労働社会保険手続きの書類作成・申請手続き（主にセルズ、オフ ィスステーション・ｅ－Ｇｏｖを使用した電子申請、電子申請未対 応の紙媒体手続き） ■給与計算■手続き・給与計算の業務遂行に必要な情報収集と申請 書類等の作成（顧客担当者へのヒヤリング・相談対応、管轄行政等 への問い合わせ、法改正の研修参加など）■入社後、約１年間は、 事務手続き給与計算を行いつつ、顧客情報や法制度などを学んでい ただくことを想定しています。■手続き給与業務の習熟度合いをみ ながら、労務相談、コンサルティング、労務監査／労務診断サポー ト事業など代表の担当する業務のフォローから段階を設けてお任せ していきます。 【変更

仕事内容経験や能力に応じて、幅広く業務をお任せしています。 ■労務相談対応 ■労働・社会保険手続き ■給与計算、年末調整 ■就業規則作成 ■助成金申請 ■障害年金業務補助 などなど ※ペーパーレス化を進めておりますので、中級程度のＰＣ操作能力 は必須です。 【変更範囲：なし】

仕事内容〇社会保険労務士・行政書士業務に付随する業務 ・社会保険、労働保険、年度更新手続き業務 一般的なパソコン入力や電話応対が中心業務です ○電子申請 ○顧客企業の経理事務全般 ○顧問先企業との連絡など ＊社会保険労務士資格の有無は問いませんが、取得に向けて勉強中 の方歓迎 ＊社会保険労務士の有資格者で、社会保険労務士事務所での実務経 験がある方優遇 【業務内容変更範囲：変更なし】

仕事内容外資系物流企業での人事労務事務全般を担当します。 １．入社・退社手続、雇用契約書の管理、備品手配 ２．勤怠管理システムの運用、休暇等のデータ管理 ３．人事システム（Ｗｏｒｋｄａｙ）の入力・更新 ４．従業員や拠点長からの人事規定・労務相談対応 ５．労働基準法等に基づくコンプライアンス遵守支援 ６．社内イベントや組織活性化施策の運営補助 ＊ビジネスレベルでの日本語、英語力必須 ＊グローバルな環境で人事の専門性を磨ける仕事です。 ＊未経験の方も意欲があれば丁寧に指導いたします。 ＊中国語できれば尚可 「変更範囲：会社の定める業務範囲」

仕事内容◆勤怠管理・社会保険と入退職手続き・労災対応・給与計算 ◆総務課の労務担当としての採用です。 そのほか、経理・給与・庶務・用度営繕・システム管理で 業務分担しており、現在７名在籍しています。 ◆担当業務以外では、病院行事の運営・サポートなどがあり、 総務課または他職種の方々と協力して行っています。 【変更範囲：なし】

仕事内容◎労務業務 ・勤怠管理 ・社会保険の手続き ・就業規則の作成・管理 ・福利厚生の業務 ・労働安全衛生の管理 ・ファイリング作業 ・電話対応 ・その他、総務課業務 「変更の範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日３～４時間（勤務日、勤務時間帯の相談可能） 週３～４日（週１０～１５時間程度） テレワーク勤務も可能（テレワークのみは不可） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始

仕事内容社労士補助業務として以下の業務を行って頂きます。 ・従業員情報、勤怠確認、賃金計算などの各種データ入力 ・労働社会保険手続き、労務管理等のデータ入力、書類作成 ・電話取次、メール対応など 業務は主にＰＣを使用します。テレワーク勤務も可能です。 （テレワークの頻度は能力・経験、業務の進捗状況による） 初めての方も丁寧に指導しますのでご安心ください。 業務に慣れてくれば、お客様対応もして頂きます。 社労士を目指したい方は、即戦力の知識とスキルが身につきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容☆総務・人事労務のお仕事を行っていただきます。 ・施設管理 ・来客・電話対応 ・勤怠管理 ・採用活動等 ☆クリニック運営を円滑に進めるための幅広い業務をお願いいたし ます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 以下のご経験を2年以上お持ちの方： ・人事労務業務のご経験（労務相談、勤怠管理、社会保険手続きなど） 加えて、以下のスキルをお持ちの方： ・Excel/Word/PowerPointの基本操作が可能な方 【歓迎（WANT）】 ・総務業務のご経験（来客対応、備品購入、各種伝票の起票・入力） ・パート・アルバイトスタッフの採用経験 [歓迎] . 【職種名】 【次世代ネットスーパー】人事総務担当 【仕事内容】 会社について 同社の使命は、お客さまにとって魅力的な商品を、どこからでも快適に購入できて好きな時間に届けられる、次世代オンラインスーパーマーケッ

仕事内容<仕事内容> 【イオングループ・年間休日125日・正社員・経験生かせる】人事労務 【仕事内容】 従業員が安心して働ける環境を作るバックオフィスのお仕事です。 約３００名の給与計算、社会保険手続きなどの労務管理をお任せします。 まずはご経験に応じた業務を中心にご担当いただき、ゆくゆくは更なる効率化の提案や人事制度の構築をお願いいたします。 大手グループ会社の中でご自身の経験を高めながら成長していける環境です。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理・給与計算・システム運用 └給与の計算や支払い処理、年末調整、労務システムの運用や効率化 ・社会保険関連業務 └雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：労働時間について相談可。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・給与関連業務（給与賞与計算、明細書データ作成、年末調整） ・社会保険、労働保険手続き関連業務 ・税金支払い業務（住民税、所得税） ・採用関連業務 ・行政向け資料作成など、その他人事労務に付随して行う業務 （変更範囲：変更なし）

仕事内容【労務管理業務】 ・各種人事労務関係規定の作成・改定・法改正対応 ・雇用契約書、労働条件通知書等各種人事労務関連書類の作成・改 定 ・社会保険関連業務、各種保険関係手続 ・勤怠管理 ・労務課題の解決、提案 ・労務問題対応 ・教職員からの問合せ対応 ・行政機関届出 ・社労士とのやりとり ※従事すべき業務の変更の範囲：大学の定める業務

仕事内容社会保険労務士法人アットロウム 即戦力としてスキル高める環境【労務士補助】☆残業5時間未満 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【年休125日｜土日祝休み｜残業月平均5時間】労務サポート全般をお任せ◎将来はDX導入・事業承継・M&amp;A労務監査、セミナー講師も経験可能です！まずは基礎業務からスタート 社会保険・労働保険の手続き補助（電子申請） 給与計算サポート 顧問先からの一次問い合わせ対応 就業規則や各種規程作成の補助 経験・スキルに応じて幅広い業務にチャレンジ 顧問先への労務相談や月次

勤務時間［平日］ 13:30〜18:00 ※ご希望があれば19:00までの勤務も可能 ［土曜・長期休暇中］ 09：00〜18：00の間で応相談 例） 10：00〜16：30 10：30〜17：00 など ◎週2日〜曜日、日数はご相談ください ◎シフト柔軟に対応します！ご家庭の都合など希望は気軽に相談できる環境です♪ （時間外労働） 残業ほぼなし

仕事内容放課後等デイサービスにて子どもたちのサポートをお願いします。 ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・送迎（学校及び自宅）など 社用車の車種：ステップワゴン、フリードがメイン／エリア：美浜区、稲毛区周辺 ※運転不安な方は送迎なしもOK（時給1,250円〜） ＜活動例＞ おやつ作り、調理実習、農業体験（トウモロコシ収穫、ジャガイモ収穫、ブルーベリー収穫、ぶどう狩り、野菜収穫）、電車外出、外食体験、季節に合わせた製作 クリスマス会、ハロウィンイベントなど （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフトによる 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社の人事部門での経験（人事コンサルのご経験でも可） ・人事制度構築・運用の経験 [歓迎] ・人事制度の導入や企画について、経営層への提案・社員への展開を主体的に実行した経験 ・海外関連の人事経験 ・英語力（TOEIC600点以上であれば尚可） 【職種名】 【人事・労務：千葉】小型直流モーターの大手メーカー■年間休日127日■完全週休二日(土日祝) 【仕事内容】 海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 【企業について】 同社は小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊労働者皆保険手続きの書類作成・申請手続き ＊特定求職者雇用開発助成金の請求業務 【業務内容の変更範囲：変更なし】