ハローワーク 保育士 - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：8時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間あり 時間・曜日に関しては要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他曜日相談：可

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：※時間外勤務なし ※ただし、勤務時間を振り替えることがあります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他・年末年始（１２月２９日～翌年１月３日） ・週休日等と振替え る場合あり ・土曜勤務あり、その場合は平日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜16時30分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談 ＊週３日／１日・４時間希望でも可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊休日：日曜日と他１日（ただし祝日のある週の場合は応相談） ＊週休３日でも可（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：17時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間の相談は可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年間カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：7時00分〜9時00分 就業時間２：16時30分〜19時00分 就業時間３：12時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※就業時間については仕事内容欄を参照 ※時間相談：不可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※曜日・日数相談：不可

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊６時間以上勤務の方は休憩時間４５分間、８時間以上勤務の方は ６０分間です。休憩時間も時給に含みます。 ＊（１）の時間帯に勤務可能な方を希望しますが、（２）の時間帯 なども可能ですので、ご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始６日

仕事内容・ご相談によりシフト調整可能。働きやすい環境です♪ ・ブランクや未経験の方もサポートしますので、安心して 働けます。 ・子６０名と穏やかに過ごしています。 ・園バスの添乗はありません。 ・フリー職員がいるので、担任だけで抱え込まず、 お手伝いしてもらいながら保育出来ます。新卒の先生から 経験のある先生まで幅広くおられるので、困った時には 頼ってくださいね！ ・子たちに優しく接して頂き、丁寧に関係を築いていく中で、 生活の仕方やお友達と一緒に仲良く遊ぶ事を伝えていって あげてほしいと思います。

勤務時間 就業時間１：7時30分〜12時30分 就業時間２：8時00分〜12時00分又は14時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日４時間程度の短時間勤務。その他、時給でフルタイム勤務。月 給制の非常勤での勤務あり。保育士資格取得をめざす方優遇。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊土曜日の出勤は年に数回程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「人は人と生きていく」という視点から、健常な子どもも、障がい のある子どもも、またその親達も、園に集う人達が思いを共感し合 い、信頼を寄せながら、人が育ち合う園を目指します。 ＜主な仕事内容について＞ ・乳幼児の保育・見守り ・食事・排泄・着替えなどの生活支援 ・遊びや活動のサポート ・保育記録・計画の作成 ・保護者との連絡・対応 ・行事の準備・運営補助 ・園内の清掃・環境整備 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容・児童養護施設舞鶴学園において子育て短期支援事業（ショートス テイ等）の専従職員として、子育て支援業務を担当していただきま す。 ※ 宿直があります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です＊ 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】