ハローワーク 児童指導員 - 京都府 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分 就業時間２：11時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：ご都合に応じて就業時間のご相談にも応じますので、 お気軽にご応募ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始：１２月２９日～１月４日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【平日】 ◎宿題や学習のサポート（少人数での個別学習支援） ◎遊びや体験活動の見守りや、生活スキルの支援 ◎送迎業務 ※学校の先生のように授業を行う仕事ではありません。 「学習に向き合う姿勢」をサポート！ 【土曜日・長期休暇中】 ◎体験活動・外出行事等の体験型プログラム ◎公共交通機関の利用や買い物体験など ※ブランクのある方、未経験者の方、職場見学も歓迎します。 職員が丁寧にサポートします。 変更範囲：変更なし 【９月４日（金）八幡市合同企業説明会参加求人】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分 就業時間３：14時00分〜19時00分又は8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊（２）（３）は休憩なし ＊相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：6時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容放課後や長期休暇中に子供達とホッとできる居場所を作っていただ くお仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：＊週２７．１２５時間勤務 ＊隔週で３日～４日勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊指定する曜日（毎週１日、隔週１日） ＊年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【１】一時保護の児童の対応業務等 【２】学習補助、規則的な生活習慣指導、行動観察、記録・報告書 の作成等 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：13時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：※曜日・時間 相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始

仕事内容放課後デイサービスの児童指導員 「仕事内容の変更の範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：13時30分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：＊時間相談：可 就業時間（１）は平日、（２）は土、日、祝日および学校休日日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容学齢期にある子供たちの療育 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜14時00分 就業時間３：9時00分〜16時30分 就業時間に関する特記事項： 就業時間１：，１４：００～１７：３０でも可 就業時間３：，休憩６０分 就業時間４，１０：３０～１７：３０ 休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 祝日、土曜日に出勤の可能性あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障害児学童保育における児童指導員業務 ・児童の療育 ・学習支援 ・生活訓練等の支援指導 ・児童の送迎 など 業務変更範囲あり：法人内業務 「働き方改革関連認定企業」

仕事内容食事や着替え、入浴、排泄などを中心に、障がいのある方や高齢者の苦手な事 や一人では難しい事のお手伝いをします。また、日々の活動のサポートや季節 イベントの計画・実施などを通して、ご利用児・者、ご入居者の生活がより豊 かなものとなるよう、同じ職種はもちろん、専門職（介護福祉士や看護師、作 業療法士、理学療法士、言語聴覚士、管理栄養士など）とも連携し、チームで お仕事していただきます。 ※就業時間は（１）～（４）のシフトです。

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：12時30分〜18時30分 就業時間３：13時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※シフト制（基本的に土・日・祝は休日ですが、まれにお願いする 場合があります。）

仕事内容■『かめおか児童クラブ』における保育・事務全般の補助業務 ＊市任用の「かめおか児童クラブ」支援員の指示の下、他の指導員 と協力し、児童の保育を総合的に実施する。 ＊児童が安心・安全に過ごすことができるよう、保育室・廊下・手 洗い等の清掃・環境整備を行う。 ＊その他、市職員が指示する業務。 ※対象児童：小学１年生から６年生まで ※１クラス当たりの児童数：概ね４０人（クラスにより異なる） ★★就業場所は６ヶ所と記載しておりますが、今回は『大井小学校 かめおか児童クラブ』への就業が基本となります。 ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容発達支援事業全般 療育事業の企画運営、関係機関との調整 未就学児を対象としたグループ活動のリーダー ＊試用期間あり （期間：１ヶ月もしくは勤務実績が１５日に達するまで） ＊業務の変更の範囲：なし

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補として採用） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補として採用） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。 ※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、 他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する 場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など （事業所責任者兼管理者候補） 【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は通常期間、休憩なし （３）は学校が休みの期間、休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年末年始

仕事内容障がいを持つ児童（６歳～１８歳）の療育施設における指導スタッ フ業務です。 ＊療育（制作課題、外出、おやつ作り他） ＊送迎を伴う運転業務あり（８人乗りワゴン車ＡＴ） ※今までの保育経験を生かしませんか？ ※この求人を見て頂いたのも何かの縁ですね。ぜひ一度お気軽にお 問合せ下さい。「にじいろ西京極」で検索して下さい。毎日ブログ ＵＰしております！ 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：13時00分〜19時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は通常時期、休憩なし （３）は学校が休みの時期、休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年末年始

仕事内容障がいを持つ児童（６歳～１８歳）の療育施設における指導スタッ フ業務です。 ＊療育（制作課題、外出、おやつ作り他） ＊送迎を伴う運転業務あり（８人乗りワゴン車ＡＴ） ※今までの保育経験を生かしませんか？ ※この求人を見て頂いたのも何かの縁ですね。ぜひ一度お気軽にお 問合せ下さい。「にじいろ山ノ内」で検索して下さい。毎日ブログ ＵＰしております！ 変更範囲：変更なし

仕事内容・児童の日常生活の世話 子達の居室の整理、整頓、掃除、洗濯、病人の世話、 小学生の宿題点検、登校準備、子供と一緒に調理及び食事等 ・児童の養護教育 子供達の相談相手、指導等 ・その他 行事の準備（クリスマス・運動会・卒業生お祝い会等多 数あり）⇒子供達と団欒しながらの楽しい一時です 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】 ※ 応募にはハローワークの紹介状が必要です ※