日立グループ - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社日立システムズ 【東京・大崎】SAPコンサルタント ～日立製作所および日立グループ会社向け／大規模案件に携わる～ 【仕事内容】 【東京・大崎】SAPコンサルタント ～日立製作所および日立グループ会社向け／大規模案件に携わる～ 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 日立製作所及び日立グループ各社に対して、SAPの導入・運用・保守対応に及ぶまで、幅広くご担当いただき

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【日立G】人事担当（労務管理）リーダー～主任候補◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【仕事内容】 【日立G】人事担当（労務管理）リーダー～主任候補◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業

仕事内容株式会社日立社会情報サービス 公共系アカウント営業◆日立製作所100％出資◆日立グループ144 【仕事内容】 公共系アカウント営業◆日立製作所100％出資◆日立グループ144 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： ・新規/既設アカウントのお客さまに当社のサービスやソリューションの提案、拡販を行っていただきます。 ・新規提案：3割、既設のお客さま：7割ほどの割合で活動します。 ・各個別案件の取りまとめやアカウント戦略の立案を担当していただきます。 【具体的には】 ・お客さま（対面・オンライン）への営業活動 ・案件創出活動、見積～契約までの一連の営業事務 ・案件情報の進捗管理、社内関係部署との

勤務時間9:00～17:30休憩時間: 就業時間内45分特記事項: ★週4日在宅勤務可能※繁忙期は突発的に残業時間が20時間ほどになることもあります。

仕事内容株式会社日立システムズ 【在宅勤務可】SAP Basisの導入担当（日立グループ向け）経験活かしキャリアアップ（4022-1 【仕事内容】 【在宅勤務可】SAP Basisの導入担当（日立グループ向け）経験活かしキャリアアップ（4022-1 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務概要： 日立製作所及び産業領域の日立グループ各社に対するSAPインフラ導入に関する業務をお任せします

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 品質保証エンジニア◆「品質の日立」を支えるソリューション評価◆業務系の知識・スキルを伸ばせる 【仕事内容】 品質保証エンジニア◆「品質の日立」を支えるソリューション評価◆業務系の知識・スキルを伸ばせる 【具体的な仕事内容】 ～日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／フルフレックス～ 【概要】 日立グループのIT製品の強みは「クオリティファースト」であり、当組織では「品質の日立」を実現することをミッションに品質の面から幅広い分野の課題解決・改善を行っております。当社の品質保証は、開発する事業部の上流部分から下流部分まで、プロジェクト全

勤務時間08:50～17:20 実働7時間45分／休憩45分

仕事内容株式会社日立ソリューションズ 【品川】自社ソリューションの導入エンジニア/リーダー◆上流メイン◆在宅可◆日立グループのIT中核企業 【仕事内容】 【品川】自社ソリューションの導入エンジニア/リーダー◆上流メイン◆在宅可◆日立グループのIT中核企業 【具体的な仕事内容】 年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム案件主体で上流部分から経験を積むことが可能/案件創出のための超上流工程を担うコンサルタントへのキャリアパス有 ■概要 お客さまのデジタル化推進を阻害する、実現性や実効性に対する不安や不確定な課題を解決するための自社ソリューション「リーン・アジャイル協創

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【東京/オープンポジション】インフラエンジニア◆日立グループ◆フレックス◆家族・住宅手当有 【仕事内容】 【東京/オープンポジション】インフラエンジニア◆日立グループ◆フレックス◆家族・住宅手当有 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメン

仕事内容日立ヴァンタラ株式会社 在宅可／営業企画～戦略の上流から携われる／AI・ハイブリッドクラウドデータインフラ製品◇日立グループ 【仕事内容】 在宅可／営業企画～戦略の上流から携われる／AI・ハイブリッドクラウドデータインフラ製品◇日立グループ 【具体的な仕事内容】 ～世界トップシェアを誇るハイブリッドクラウド向けのデータインフラ製品・サービスを提供／海外売上比率8割超のグローバル企業／リモートワーク可・年休126日／日立製作所グループ～ ■業務内容 日立ヴァンタラ製品・サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決のために、業務の取りまとめ者として、担当するチームの管理に対して責

仕事内容沖縄日立ネットワークシステムズ株式会社 【那覇】◇日立G◇自社勤務◇インフラエンジニア◇休日125日/月残業20ｈ内 【仕事内容】 【那覇】◇日立G◇自社勤務◇インフラエンジニア◇休日125日/月残業20ｈ内 【具体的な仕事内容】 ～日立グループの安定基盤／インフラエンジニア募集／休日125日／月残業20h以内／リモート可／フレックス制度あり／沖縄での募集です～ 当社のネットワークエンジニアとして、県内（一般企業／公共機関）や県外の顧客のサーバー、ネットワーク、ミドルウェアやアプリケーションの設計～構築～運用／保守を担当していただきます。 ■職務内容： 【県内のお客様】 提案～運用／

仕事内容株式会社HIPUS 事務★未経験歓迎★サポート充実★年休125日★残業月10h以内★土日祝休み ＼未経験から事務キャリアをスタート！／ 安定企業で、のびのび安心の事務ライフを♪ 日立グループのノウハウと グローバル企業Infosysの知見を併せ持つ当社。 そんな実績とコネクションを誇る、安定感バツグンの環境で 事務職にチャレンジしませんか♪ 安心していつまでも働ける環境 ★基礎から丁寧に教える研修体制 ★年間休日125日／土日祝休み ★産休育休実績あり！復職率100% ★残業月10h以下と少なめ 長期的なキャリア構築を全面的にサポートします！ 「未経験から事務職デビューしたい」 そん

仕事内容株式会社日立システムズ 【東京】コンテナ型データセンタの設備導入 ◆ワークライフバランス改善したい施工管理経験者へ#4072 【仕事内容】 【東京】コンテナ型データセンタの設備導入 ◆ワークライフバランス改善したい施工管理経験者へ#4072 【具体的な仕事内容】 ～データセンター未経験歓迎／日立グループの中核企業／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／女性社員の役職者率41.5％／生成AIの活用に欠かせない最新のデータセンターの設備導入／残業20h程～ ■コンテナ型データセンターについて データセンタとは

仕事内容株式会社日立システムズ 【東京】インフラエンジニア（PM・PL候補）～家族手当など福利厚生充実／日立グループ～（2050） 【仕事内容】 【東京】インフラエンジニア（PM・PL候補）～家族手当など福利厚生充実／日立グループ～（2050） 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割～ ■業務内容： 配属となる組織は官公庁、独立行政法人、自治体、および関連団体をお客様とし、プラットフォーム事業を中心に展開をしています。“直販プライム”という立場において、イ

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【東京】インフラエンジニア（交通業界向け）◆日立Ｇ／年休126日／リモート可 【仕事内容】 【東京】インフラエンジニア（交通業界向け）◆日立Ｇ／年休126日／リモート可 【具体的な仕事内容】 【日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／家族・住宅手当など福利厚生充実500以上の研修メニューを受講可能】 当組織は、交通事業者（主に鉄道会社）向けの座席予約システムや運行管理システムの開発を手がけています。現在、関東地区のお客様を中心に事業を展開しており、鉄道をはじめとする交通インフラは社会基盤として不可欠であるとともに、サービスの多様化も

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 【日立G/ポテンシャル】開発エンジニア（エネルギー業界向け）◆フレックス◆在宅可◆住宅・家族手当あり 【仕事内容】 【日立G/ポテンシャル】開発エンジニア（エネルギー業界向け）◆フレックス◆在宅可◆住宅・家族手当あり 【具体的な仕事内容】 ～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～ ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残

仕事内容株式会社日立ソリューションズ・クリエイト 公共分野のアプリケーション開発エンジニア◆在宅可◆日立グループの一翼を担うIT企業 【仕事内容】 公共分野のアプリケーション開発エンジニア◆在宅可◆日立グループの一翼を担うIT企業 【具体的な仕事内容】 ～日立グループの中核を担うシステムインテグレーター／フルフレックス／在宅可～ 【概要】 当社は日立グループの一翼を担うIT企業として、製造・流通、金融、社会インフラ・公共など幅広い分野でのシステム構築の実績を有しています。今回採用を行なうのは官公庁向けをメインとした公共分野向けのアプリケーション開発を担当している組織です。公共サービスを維持す

仕事内容株式会社日立ソリューションズ 【在宅可】企画・運営担当◆オープンコミュニティ「ハロみん」展開／企業ブランドの価値向上に貢献／日立G 【仕事内容】 【在宅可】企画・運営担当◆オープンコミュニティ「ハロみん」展開／企業ブランドの価値向上に貢献／日立G 【具体的な仕事内容】 年間休日126日超/在宅勤務制度有/住宅手当等 福利厚生が充実/日立グループのIT中核企業 ■「ハロみん」とは 「ハロー、みんなのSX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）」というコンセプトのもと、社会課題解決や 新たな価値創出に関心のある人たちが集まり、交流し、未来へのアクションにつなげるためのプラットフォーム

仕事内容株式会社日立システムズ 【東京・目黒】インフラ構築におけるプロジェクトリーダー～公共・官公庁・産業等～日立グループ/在宅可 【仕事内容】 【東京・目黒】インフラ構築におけるプロジェクトリーダー～公共・官公庁・産業等～日立グループ/在宅可 【具体的な仕事内容】 ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 公共・官公庁・産業などさまざまな業界のお客様に対して、プラットフォーム基盤を中心としたSI案件の