東京都豊島区のSES営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容グループ全体の開発体制強化を目的として、以下の業務を担当いただきます。 ①エンジニア採用業務 ・採用戦略立案 ・人材紹介会社との連携 ・候補者との面談 ・職務経歴書確認 ・面接対応 ・採用広報 ・ダイレクトリクルーティング ・採用プロセス改善 ②パートナー企業との関係構築（BP営業活動） ・協力会社開拓 ・既存パートナーとの関係構築 ・要員提案対応 ・情報交換 ・契約関連調整 ・エンジニアアサイン調整 グループ法人の事業成長を支える開発組織を構築し 内製化を推進すること。 単なる採用担当や営業担当ではなく 「必要な人材を集める」 「開発体制を整える」 までを担うポジションです。

仕事内容【仕事概要】 新規プロダクト「kpiee」は、経営管理部門をアップデートする経営管理DXツールです。 定型業務を「自動化」することで業務効率を高め、データに基づいた迅速かつ高度な経営判断を可能にします。 こちらのポジションでは、kpieeを導入いただいているクライアント様に対して、以下のような業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・Excel・スプレッドシートなどを用いたデータ整理や集計・分析 ・プロダクトを活用した基本的なデータ管理・活用のサポート ・クライアントとのお打ち合わせや、使用状況のヒアリング ・社内チームとの情報共有や進行管理 ・アップセルの提案～クロー

仕事内容当社は、大手SIerやエンド企業との取引実績を多数保有しています。 SES営業として、お客様のプロジェクト課題に対し最適なITエンジニアを提案し、企業とエンジニア双方の成長を支援していただきます。 新規開拓だけではなく、既存顧客との長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。 【職務内容】 ・営業活動(顧客案件に対するITエンジニア人材提案) ・システム開発案件、ITエンジニアの確保 ・ビジネスパートナーとの折衝 ・開発現場およびITエンジニアのフォロー 【新規開拓業務】 ・新規得意先の開拓 ・新規ビジネスパートナーの開拓 変更範囲：会社の定める業務 アピールポイント: ・社内行事

仕事内容ネット上の誹謗中傷や風評被害、企業の評判に関する課題を抱えるクライアントに対し、課題の分析から解決策の提案、施策実行後のフォローまでを一貫して担当していただきます。 単に決められたサービスを販売するのではなく、企業の事業内容や経営計画、採用状況まで理解したうえで、売上・採用・ブランド価値に影響するリスクを特定し、最適な解決策を組み立てるコンサルティング営業です。 入社後は既存顧客への支援からスタートし、商材や提案の基礎を身につけた後、新規顧客の開拓や営業戦略の改善にも担当領域を広げていただきます。 【具体的な業務内容】 ・検索エンジン、SNS、口コミサイト、匿名掲示板などにおける風評リスクの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■IT業界（SIer／SES／受託開発）での営業経験5年以上 ■マネジメント経験 ■営業戦略、戦術の立案経験 ■大手企業から中小企業まで、幅広い顧客層への営業経験 【尚可】 ■推進力のある方 ■会社の意向を咀嚼しメンバーへ落とし込める方 ■プレイングマネージャーとして、背中で語りつつ仕組みも作れる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体性を持って組織やメンバーを牽引できる方 【職種名】 ITソリューション営業(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 第三創業期を牽

仕事内容【人材コンサルティング営業】SES営業/東京本社 ※営業未経験者歓迎 ▼仕事内容 【仕事内容】 IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、 また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。 ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。 紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。 今後も更なる事業拡大を進めていくため、SES営業をお任せできる方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・クライアントニーズの掘り起こし ・クライアント、フリーランス

仕事内容企業様から開発プロジェクトの案件情報を獲得し、フリーランスエンジニア向け自社案件紹介サイトの「indeco」に登録いただいたエンジニアをマッチングいただきます。 企業様とエンジニア両面のサポートをお願いいたします。 【詳細】 ■企業様側・・・プラットフォームに登録いただいた企業様(Sler、事業会社、開発会社等)に対し、開発課題をヒアリング。開発課題を解決いただけるエンジニアを探し、企業様に提案します。 ■工ンジニア側・・・「indeco」に登録いただいたエンジニアとの面談。ご経験やご要望のヒアリングを実施。ご本人のご希望に沿う案件を提案。 企業とエンジニアをマッチさせるだけではなく、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・IT業界（SIer/SES/受託開発）での営業経験5年以上 ・リーダーまたはマネジメント経験（3名以上のチーム） [歓迎] 【歓迎要件】 ・SFA（Salesforce等）の導入・運用経験 ・営業戦略の立案、または新規事業の立ち上げ経験 【職種名】 【戦略的IT法人営業】第三創業期” 新興SIerの営業組織を型化し、爆発的成長を支える「参謀」募集 【仕事内容】 営業戦略の策定からプレイングマネージャーとして組織を牽引するまで幅広い業務をお任せ。営業マネージャー候補として、拡大中の組織づくりにも携わっていただきます。 【ミッション・役割】 営業本部長の

仕事内容【お仕事内容】 受託開発・制作の営業職となります。 新規顧客開拓に必要なマーケティングや初動営業、また、既存顧客からリピートを獲得するためのリレーション営業など、受託業界における法人営業の一通りのプロセスを担っていただきます。 【具体的には】 ●初動営業訪問（オンラインでも可） ●既顧客リレーション営業訪問（オンラインでも可） ●営業資料(見積書、請求書etc)、実績資料等の作成、とりまとめ ●セールスパイプラインの運営、管理、分析 など。 ●集客マーケティングの企画、実施 また、弊社営業組織の拡大のため、将来的にはマネージャー層の役職を担っていただきます。 【案件例】 ●大手物流会社向

仕事内容【仕事内容】 【ポジション概要】 【前（現）年収以上のオファー確約】 創立３０年を迎え、新たな成長戦略のキーマンを募集！ クライアントの事業やサービスの成功に向けた総合的な支援サービスを提供しており、サービスの開発フェーズから運営のサポートまで幅広いサービス提案が可能です。 創業30年以上の老舗テスト専門会社である当社は、業界トップクラスの実績を誇ります。 当ポジションでは、当社が提供しているITソリューションサービスの最前線にて、提案型のコンサルティング営業をお任せします。 クライアントの事業/サービス課題に入り込み、事業部門と連携しながら様々な形でBPOとしてのソリューション提案を行い、

仕事内容【インサイドセールスリーダー】グロース上場企業マーケティング組織にてインサイドセールリーダーを募集！ ▼仕事内容 ■ミッション 事業成長を後押しする雇用機会の創出 SDR型インサイドセールス組織の一員として、求職者の意向上げをお任せします！ 弊社売り上げの約8割を担う基幹サービス『Midworks』をご利用いただくユーザーのCX（顧客体験）最大化を実現するにあたり、最重要ポジションのひとつと位置付けております。 ※SDR（sales development representative） マーケティング部門から引き継いだリードを商談化してフィールドセールスへ引き継ぐ役割 ■業務内容 The

仕事内容大手企業を中心とした金融系・官公庁システムなど幅広いシステム開発案件や、インフラ構築などの案件先クライアントからのオーダーをもとに、自社のエンジニアの中から適した人材を探し、プロジェクトとのマッチングを提案する人材コーディネーター（SES営業）をお任せします！ また、エンジニアのスキル・要望に応じ、新規パートナー企業の開拓も行います。 帰社日や社内イベント、フォローアップを通し、実際に現場へ入場しているエンジニアの声を聞く機会も多く、営業としての目線以外のスキルも身に付きます。 ▼弊社では、営業部全体としての売り上げ目標は設定していますが、個人に対する「売り上げノルマ」は設けていません。

仕事内容＼企業にも、人にも向き合える営業へ。／ これまで培ってきた営業経験を活かして、 もう一歩、仕事の幅を広げませんか？ お任せするのは、 人材を必要としている企業と 活躍の場を探しているエンジニアをつなぐ営業。 企業への提案だけで終わらず、 双方に関わりながら より良いマッチングを目指していきます。 企業とエンジニアをつなぐ仕事 具体的には、 ・企業のニーズや課題をヒアリング ・必要な人材やスキルを確認 ・エンジニアのご提案 ・条件などの調整 ・既存顧客へのフォロー ・エンジニアとの情報共有 など 企業と継続的に関係を築きながら、 ニーズに合った提案につなげていきます。 SES

仕事内容マッチスル株式会社 IT人材採用担当（年休125日／残業月10h／未経験歓迎） 【求人要約】 ＜未経験歓迎＞採用×営業の架け橋となるポジション！ ＜働き方◎＞年休125日／土日祝休み／残業月10h ＜安定した経営基盤◎＞グループ売上300憶円超！ 【未経験歓迎×残業月10h×年間休日125日】 エンジニアの想いを、次の活躍につなぐ仕事。 ただ人を採用するだけではありません。 誰かの新しい挑戦を後押しし、キャリアの転機に寄り添う。そして、一人ひとりとの出会いが会社の成長につながっていく。人と向き合うことが好きな方なら、きっとやりがいを感じられる仕事です。 今度はあなたが、誰かの未来を

仕事内容当社では、現在「IT法人営業」を募集しております。 システム開発などプロジェクトの遂行に必要なエンジニアをクライアント様へ紹介するお仕事！見積書や契約書作成などの事務業務もお任せいたします。 主体的に業務に取り組んでいただける環境！自分次第で仕事の幅をどんどん広げていただけます！ ＜求人3つのポイント＞ (1)あなたのキャリアと経験を活かせる職場！ これまでの経験やスキルを活かしながら、さらなるスキルアップ・キャリアアップを目指していただける環境！主体的に仕事をすることが可能なため、責任感をもちやりがいを感じながら働く事ができます！また、社員同士のコミュニケーションも多く、チームワークの

仕事内容【仕事内容】 営業責任者候補として、営業・CSメンバーの育成、組織マネジメント、チーム目標の達成、営業プロセスの構築を担っていただきます。 自らも重要顧客への提案や大型案件のクロージングを行いながら、メンバーが継続的に成果を出せる組織をつくる、プレイングマネージャーとしての役割です。 経営者、役員、事業責任者が抱える風評被害やレピュテーションリスクに関する課題を整理し、解決戦略の設計から施策実行後の改善までを一貫して支援します。 決められた商材を販売するのではなく、顧客の事業構造や経営課題を理解し、仮説を立て、複数の施策を組み合わせた提案を行うコンサルティング営業です。 ●具体的な業務 ・

仕事内容※今回の募集は本社（東京）勤務のみとなります。 【組織・チームのミッション】 圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。 また、既存顧客対応にとどまらず、新規顧客獲得・案件開拓など、売上・事業成長に向け能動的に動いていただける方を求めています。 【お任せする仕事】 ココナラテック事業を加速度的に成長にさせることを目指し、セールス業務及びメンバーマネジメントを中心とした幅広い業務をお任せします。 具体的には ・ 新規顧客開拓営業と深耕営業の両方 ご入社

仕事内容ラ・ハイナ株式会社 【リモート可】SES営業◆インフラ領域×英語で引き合い多数／フレックス／年休125日 【仕事内容】 【リモート可】SES営業◆インフラ領域×英語で引き合い多数／フレックス／年休125日 【具体的な仕事内容】 【フルリモート／受託開発や請負、ITソリューションサービス事業を展開する企業／土日祝休み／2、30代活躍中！】 ■業務内容： 受託開発・SESを軸に、新規開拓や既存顧客の課題をヒアリングし、最適な案件の提案＆エンジニアのフォローをお任せします。 ・既存顧客との定期訪問（面会 or WEB打合せ） ・新規、掘り起こし顧客の営業開拓 ・受発注～請求書対応 ■本ポジ

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 同社は自動化、分析、人工知能の3領域を軸にインフラ・セキュリティサービスを提供するIT企業です。 本ポジションではエンタープライズアカウントセールスのリーダーおよびマネージャー候補として、既存顧客の深耕営業や新規開拓、専任の営業組織立ち上げを担っていただきます。 【具体的には】 ■既存エンタープライズ顧客への深耕営業 ■顧客のプロジェクト計画や人員ニーズのヒアリング ■エンジニアの提案、アサイン調整、参画条件などの交渉 ■案件受注管理、参画後の顧客フォロー ■セキュリティ部門などから接点が生まれた新規顧客への営業活動 ■営業戦略の設計、将来的なメンバーの採用・育成・

仕事内容 ?仕事概要? 経営課題や人材課題を抱える法人顧客をターゲットとしたソリューションセールスをお任せします。 ?業務詳細? ・課題ヒアリング： インサイドセールスがアプローチした企業に対し、AI活用やDXプロジェクトにおける現状の課題と体制ニーズを特定 ・プロジェクト体制設計： 課題解決に必要なスキル要件の整理および参画体制案の策定 ・プロフェッショナル選定・提案： 弊社アセットからプロジェクト要件に合致するエキスパート人材を選定し提案 ・選考・マッチング推進： 書類選考から参画前の顔合わせ（インタビュー）のセッティング、当日のファシリテーション ・合意形成・契約締結： 参画条件の調整、